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(검색결과 약 12,957개 중 67페이지)
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| 실전 경험 기반의 급여 지식입니다.
급여 담당자는 조직 내 다양한 데이터를 가장 잘 아는 자리입니다.
급여 담당자로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
급여 담당자에게 가장 중요한 역량은 '정확성'과 '신뢰성'이라고 생각합니다.
급여 업무에서 ERP 시스템의 이해가 중요한 이유는 무엇인가요?
급여 업무 중 가장 까다로운 업무는 무엇이라고 생각하시나요?
이처럼 성장 과정에서 자연스럽.. |
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급여, 실무, 인사, 경험, 단순하다, 시스템, 데이터, 이다, 업무, 생각, 수당, 조직, 계산, 되어다, 화, 싶다, 담당자, 이해, 노벨, 리스 |
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| 정부자료입니다.
2006년도 입법계획
2006. 1. .
국가보훈처
－목차－
Ⅰ. 독립유공자 예우에 관한 법률 1
Ⅱ. 국가유공자 예우에 관한 법률 4
Ⅲ.5.18민주유공자 예우에 관한 법률 10
Ⅳ. 참전유공자 예우에 관한 법률 17
Ⅴ. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률(1) 20
Ⅵ. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률(2) 24
Ⅶ. 특수임무수행자 지원에 관한 법률 27
Ⅷ. 제대군인 지원에 관한 법률 35
Ⅰ. .. |
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| 정부자료입니다.
2006년도 입법계획
2006. 1. .
국가보훈처
－목차－
Ⅰ. 독립유공자 예우에 관한 법률 1
Ⅱ. 국가유공자 예우에 관한 법률 4
Ⅲ.5.18민주유공자 예우에 관한 법률 10
Ⅳ. 참전유공자 예우에 관한 법률 17
Ⅴ. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률(1) 20
Ⅵ. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률(2) 24
Ⅶ. 특수임무수행자 지원에 관한 법률 27
Ⅷ. 제대군인 지원에 관한 법률 35
Ⅰ. .. |
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| 가족복지의 접근방법
1. 가족복지의 거시적 접근방법 : 가족정책
1) 가족정책의 개념
① 일반적인 개념
• 가족을 강화하고 가족을 단위로 하여 대부분의 가족구성원이 제대로 생활할 수 있는 여건을 만들어 주기 위한 정책
• 가족에 대한 국가의 정책을 의미하지만, 많은 경우에 가족의 요구와 문제를 해결하기 위한 가족복지정책과 동일시됨
② 학자들의 견해
• Kamerman Kahn : 정부가 가족에게 또는 가족.. |
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주택자금대여규정
제1조【목적】이 규정은 회사사옥에서 거주하지 아니하는 사원이 제2조에 정하는 대여의 종류에 의하여 주택자금을 필요로 하는 경우 그 자금의 일부를 대여함을 목적으로 한다.
제2조【주택은행융자외 자금대여】사원이 자택의 신축에 있어서 한국주택은행 대부심사에 합격한 자로서 자금을 필요로 하는 경우 아래와 같은 차용자격, 대여액, 대여조건을 갖춘 사원은 회사에 일정한도의 .. |
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| 선별적 복지와 보편적 복지의 개념
4선별적 복지와 보편적 복지의 장단점 비교
보편적 복지는 국민 전체가 제도적 수혜자가 되므로 낙인효과가 사라지고, 사회적 연대와 신뢰를 형성할 수 있다.
나는 현재 우리나라에 필요한 복지 방향은 보편적 복지의 확대라고 주장한다.
보편적 복지는 사회적 불평등과 양극화를 완화하는 데 효과적이다.
물론 보편적 복지에는 재정 부담이라는 문제가 존재한다.
선별적 .. |
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복지, 사회, 보편, 국민, 소득, 선, 재정, 제도, 되어다, 사람, 모든, 확대, 필요하다, 지원, 기준, 층, 혜택, 대한, 현재, 우리나라 |
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| Ⅰ. 서론
0~2세 무상보육 정책이 결국 사단 났다. 엊그제 전국 시·도지사협의회가 무상보육에 필요한 돈을 못 내겠다는 바람에 전면 중단 위기에 처했다. 중앙정부가 다 돈을 부담하라는 지자체의 버티기는 물론 문제다. 하지만 졸속으로 무상보육을 결정한 정치권의 포퓰리즘과 이를 방기한 중앙정부의 무기력함에 근본 책임이 있는 것도 사실이다.
그럼 이렇게 중단위기에 빠진 0-2세 무상보육정책에 대해.. |
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| "조선시대 한중일의 상호인식의 흐름과 그것에 왜란과 호란이 미친 영향"에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한중일 상호인식의 흐름이 왜란에 미친 영향
1) 조선-명의 상호인식
2) 조선-일본의 상호인식
3) 명나라-일본의 상호인식
2. 조선, 명, 청의 상호인식이 호란에 미친 영향
1) 명나라에 대한 조선의 인식
2) 조선에 대한 명나라의 인식
3) 조선에 대한 청나라의 인식
4) 명에 대한 청나라의 .. |
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| 실업급여사업
Ⅰ. 서설
1. 실업급여사업의 의의
실업급여사업은 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 근로자에게 생계를 유지하고 재취업을 할 수 있도록 지원하는 조기구제 시스템이다.
2. 실업급여사업의 특징
실업급여제도는 보험원리에 바탕을 두고 있으며, 의도적인 실업을 최소화하기 위하여 이직사유에 따른 수급자격 제한, 수급기간의 제한, 취직촉진수당의 지.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. <사회복지역사> 교과목을 수강하면서 본인에게 가장 흥미로운 사건이나 장면이 있다면, 그것을 소개하고 왜 가장 흥미로웠는지를 서술하시오.
1) 가장 흥미로웠.. |
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| 평균임금과 통상임금
Ⅰ. 서
1. 임금의 의의
2. 논의의 의의
Ⅱ. 평균임금
1. 의의
2. 평균임금의 산정방법
1) 평균임금의 산정기간
2) 평균임금 산정의 기초가 되는 임금
3) 평균임금의 최저한도 보장
4) 일용근로자의 평균임금
3. 평균임금의 조정
1) 문제점
2) 관련규정
Ⅲ. 통상임금
1. 통상임금의 개념과 취지
1) 개념
2) 취지
2. 통상임금의 범위
1) 일률적. 고정성
2) 소정근로의 대.. |
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| ☞ 이익분배제(profit-sharing plan)=이윤참가제
Ⅰ. 서
1. 도입배경
기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌이 되었다. 이에 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방안으로 임금을 성과에 연계시키는 임금체계가 대두되었다.
2. 의의
이익분배제란 일정기간 동안 발생한 기업 이익을 사전에 정해진 분배공식에 따라 종업원.. |
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| 전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고 한국의 사회복지 정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오
3보편주의와 선별주의의 비교
특히 전통적인 사회복지의 할당원칙으로는 보편주의와 선별주의가 대표적이다.
보편주의와 선별주의는 사회복지 정책의 자원배분 원리를 설명하는 핵심 개념이다.
전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명.. |
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주의, 보편, 선, 사회, 정책, 복지, 국민, 지원, 제도, 보장, 집중, 한국, 자원, 소득, 원칙, 권리, 기초, 대상, 방식, 운영 |
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| 베버리지 보고서의 입법화
자유당과 노동당의 베버리지 보고서에 대한 반응은 절대적 지지였다.
베버리지 보고서에 대한 의회에서의 토의가 진행되면서.
따라서 베버리지 입법의 가장 중요하면서 또한 어려운 사회보험과 국민보건서비스에 관한 입법의 책임은, 총선거 이후에 탄생할 새로운 의회와 정부로 이양되었다.
베버리지 보고서에 대한 의회에서의 토의가 진행되면서.
이틀간의 토론이 끝난 후 마지.. |
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베버, 리지, 사회, 법, 보험, 국민, 의회, 되어다, 대한, 보고서, 이다, 정부, 노동당, 백서, 계획, 서비스, 입법, 2월, 복지, 관 |
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| 진정서
진정인 송윤앙
경기도 용인시 삼가동 178번지 OO빌라 105호
(전화 : 031-123-1234, 000-1234-0000)
→ 노동자 자신의 이름, 주소, 연락처를 명시합니다. 연락처가 없는 경우, 신속히연락받을 수 있는 친지, 친구 등의 연락처를 명시합니다.
피진정인 (주) OO사람 사장 나대한
경기도 용인시 소재
(전화번호 : 031-111-1111, 011-000-1111)
→ 피진정인은 이른바 임금지급 의무를 지닌.. |
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