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(검색결과 약 18,527개 중 67페이지)
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| 승진관리
Ⅰ. 서
1. 승진의 의의
승진이란 이동의 한 형태로서 구성원의 직위서열 또는 자격서열이 수직적으로 상승하는 것을 말한다. 이러한 승진은 지위의 상승과 함께 권한과 책임, 보수의 상승이 수반되는 것이 일반적이다.
2. 승진관리의 중요성
승진은 조직구성원의 입장에서 개인의 자아발전 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 따라서 승진은 명확한 .. |
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| [경영학 체계와 지표] 경영학의 체계와 현대경영학의 선택지표
목차
경영학의 체계와 선택지표
Ⅰ. 경영학의 체계
Ⅱ. 현대경영학의 선택지표
1. 창의성
1) 경쟁력의 원천
2) 창의성 개발과 요건
3) 창의적 조직분위기 만들기
2. 생산성
1) 의의와 유형
가. 노동생산성
나. 부가가치생산성
3. 경제성
4. 수익성
1) 수익성의 의의와 측정
2) 성과배분
관리의 선택원리 또는 지도원리(leading principle).. |
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인쇄제조업 동업계약서
인쇄제조업자 (주)ㅇㅇ(이하 “갑”이라 칭한다)와 기술자 백두산(이하 “을”이라 칭한다)은 상호간에 다음과 같이 인쇄제조업 동업 계약을 체결한다.
제1조【목적】
본 계약은 “갑”이 운영하고 있는 종이인쇄제조업에 대하여 “을”이 일정 자금 및 보유한 기술을 제공하여 동업자로서 참가하고 이와 관련된 권리의무 사항을 규율함을 목적으로 한다.
제2조【“을”의 동업참가】
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| 사회복지조직화의 원리
조직화의 원리란 조직을 가장 잘 구조화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법으로서 기능적 접근(functional approach)을 강조하는 과학적 관리론자(Gulick and Urwick)들에 의해 구체화된 이론이다.
1) 계층제(hierarchy)의 원리
계층제란 조직 구성원 간의 권한과 책임을 배분하고, 명령·지휘·복종의 관계를 명시화하는 것이다.
장점
① 조직 내 의사소통의 통로가 된다.
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| 기업구조조정의 전략적 방향
유기 현1)
목차
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 기업구조조정의 방향
Ⅲ. 전략방법의 형태와 역할
Ⅳ. 한국적 기업구조조정의 전략적 모형
Ⅴ. 맺는말
Ⅰ. 문제제기
한국의 경제위기로 IMF사태를 맞게 된 근본적인 원인은 국내외적 경영환경의 급변화와 외형위주적 경쟁적 기업확장을 위한 경영관행이 중첩되는 상황에서 나타난 현상으로 볼수 있다. 특히, 위급한 경제상황에서 정치적인 .. |
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| 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오.
목차
I. 직무능력 평가유형(측정도구)
1. 도표평정식
2. .. |
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| [정부예산] 정부의 경제적 특성, 정부지출에 대한 영향요인, 예산과정의 정치, 재정정책과 예산
목차
[정부예산] 예산과 경제, 정치
Ⅰ. 정부의 경제적 특성
1. 시장의 역할
1) 민간부문
2) 정부부문
(가) 공기업
(나) 기금
(다) 일반정부조직
2. 효율성의 기준
1) 이윤
2) 금전적 능률
3) 생존
4) 사업 간의 비교
Ⅱ. 정부지출에 대한 영향요인
Ⅲ. 예산과정의 정치
1. 정치성의 차원
2. 정치과정의.. |
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| [자본비용] 자본비용의 개념과 역할, 자본비용계산, 자본구조(최적자본구조)
목차
자본비용
Ⅰ. 자본비용의 개념
Ⅱ. 자본비용의 역할
1. 투자의 기준
2. 자본조달의 기준
3. 자본구조결정의 기준
4. 자원배분의 기준
Ⅲ. 자본비용의 계산
1. 부채의 자본비용
2. 자기자본비용
3. 가중평균자본비용
Ⅳ. 자본구조와 자본비용
1. 자본구조
2. 최적자본구조
자본비용
I. 자본비용의 개념
기업이 창설.. |
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| 조직전략에 대한 연구
Ⅰ. 조직전략의 의의
전략이란 조직의 목적을 달성하기위한 포괄적인 계획을 의미하며 이러한 전략이란 조직의 현재 및 장래 예상되는 상황을 분석하며, 조직이 나아가야 할 방향을 결정하고 조직의 목적달성을 위한 수단을 개발하는 것을 의미한다.
아울러 전략은 매우 복잡한 과정으로 조직 내․외 요인들을 분석하여 그것을 조직의 능력과 결합시키는 접근이 필요하다.
전략적 조.. |
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| 목 차
1. (주)디피아이 : 열린 경영과 신뢰관계 형성
노사간 상호 신뢰 구축
노사협력으로 위기 극복
2. 경창산업 : 열린 경영과 성과 배분
열린 경영
성과 배분
3. 동성화학
‘자주 만나 대화’노사정책의 핵심
창업주 경영철학 1순위‘노사화합’
4. 이건산업
30여년간 흔들림 없는 ‘한가족 경영’
매년마다 경영성과 투명하게 공개
5. 행남자기
3부자가 함께 근무 등 가족같은 분위기
30년근속.. |
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| 효율적 교통계획 수립을 위한 교통수요예측
1. 교통예측의 순서
장래 10년 또는 20년 후의 교통계획을 수립하기 위하여는 현재의 교통실태를 조사하여 파악한 다음 전체도시 또는 어느 대상노선에 교통수요가 얼마나 될 것인가를 구하여 해석하여야만 계획을 수립할 수 있다. 교통량예측의 일반적 단계는 교통수요를 점에서 선, 선에서 면으로 넓혀져 나가는 진전의 순서로 보고 있다. 순서를 간단히 설명.. |
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| 예산제도
1. 예산의 개념 및 기능
(1) 예산의 개념
① 예산(budget)은 일정기간(보통 1년)동안 정부의 활동을 뒷받침하기 위한 재정수입과 지출내역을 체계적으로 정리한 계획서를 의미
② 예산은 정부활동에 대한 일종의 계획서이지만 재정활동의 지침이 되며, 정부활동의 전반을 구속하는 구속력을 갖고 있음
(2) 예산의 기능
1) 통제기능
① 예산은 국민이 대표기관인 국회를 통해서 활동을 통제하는 .. |
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| 주택청약제도의 관한 현황 및 문제점, 외국사례, 그리고 개선방안에 대한 내용입니다.
도움이 될 만한 내용이 많답니다.
1. 주택청약제도의 개념과 기능
2. 주택청약제도의 변천과정
3. 주택청약제도의 현황
4. 외국의 주택공급제도
가. 영국의 주택공급제도
나. 싱가포르의 주택공급제도
5. 주택청약제도의 문제점
6. 주택청약제도의 개선방안
※ 참고문헌
1. 주택청약제.. |
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| 기업경영성과의 결정과 분석 및 기업경영성과 미시적 분석의 구분
목차
* 기업경영성과
Ⅰ. 경제와 기업의 경영성과
Ⅱ. 기업경영성과의 결정과 분석
Ⅲ. 기업경영성과의 미시적 분석의 틀
1. 미시적 성과분석의 구분(내부분석, 외부분석)
1) 내부분석
2) 외부분석
3) 경영관리의 기능별 분석
기업경영성과
I. 경제와 기업의 경영성과
거시적인 측면에서 볼 때 국가의 경제적 성과는 각 경제 주체.. |
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| 교육과 시험의 사회적 기능에 대해 설명하시오
* 교육과 시험의 사회적 기능
시험은 객관적이고 합리적으로 인재를 선별하여 사회적 지위를 배분하
는 효과적 장치이며, 동시에 모든 사람에게 공정한 기회를 주어 적절한 사
회적 보상을 하는 제도적 장치다. 시험은 능력주의적 선발 경쟁으로 인해
중립적인 가치를 가지고 있다. 시험에 의한 공정한 선발 과정은 사회 구성
원들의 보편적 합의에 의해 .. |
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