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(검색결과 약 53,887개 중 67페이지)
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| 경영참가제도
Ⅰ. 서
1. 의의
경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영에 참가하여 기업의 경영관리기능을 수행하는 것을 말한다. 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사간의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다. 즉 경영참가란 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다.
2. 중요성
오늘날 점차.. |
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| 사회복지경영론] 경영 특성과 복지조직의 상황
복지조직의 상황
휴먼서비스 조직으로서 복지조직의 상황을 시스템 모형으로 설명하면 다음과 같다
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
경영특성은 조직의 목적 달성을 위한 주요한 수단으로서 조직을 경영하면서래게 되는 많은 문제들을 해결하거나 이에 대응하는 과정에서 나타나는 관리 방식이나 관리스.. |
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조직, 사회, 복지, 서비스, 경영, 관리, 과정, 휴먼, 시스템, 특성, 전환, 투입, 대한, 이해, 책임, 욕구, 계획, 업무, 평가, 문제 |
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| 경영지원 및 총무직무는 조직의 원활한 운영을 가능케 하는 기반이며, 효율적 행정과 자산관리, 복지제도 기획 등을 통해 직원들의 생산성과 만족도를 동시에 향상시킬 수 있는 중요한 역할이라고 생각합니다.
녹십자 웰빙의 건강한 성장에 기여하고 싶은 진심과, 조직 운영 전반을 안정적으로 관리할 수 있는 제 성향이 잘 맞는다고 판단하여 지원하게 되었습니다.
상대의 상황을 존중하면서도 조직의 흐.. |
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조직, 건강, 관리, 업무, 회계, 통해, 생각, 운영, 웰빙, 삶, 실무, 총무, 녹십자, 지원, 대한, 중심, 흐름, 상황, 실제, 기여 |
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| 효과적인 MBO 실현을 위한 중간점검 및 목표 조정
1. MBO의 기본 싸이클
MBO(Management by Objectives, 목표관리제도)는 과거의 일방적인 평가방식의 문제점을 극복하기 위하여 목표설정 및 평가과정에 본인이 직접 참여하는 방법이다. 일률적인 고과요소 대신에 업무목표 중심의 평가요소를 적용하며, 인물 중심의 평가 대신 업무상 기대되는 성과와 책무(accountability)를 중심으로 평가한다. MBO 하.. |
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| 사회보험의 개념과 목적
I. 사회보험의 개념
사회보험은 사회보장제도에서 규모가 가장 큰 프로그램이다. 이런 사회보험을 정의하는 것은 개념적으로 그리고 실제적으로 어렵기 때문에, 사회보험을 정의하는 것은 간단한 일이 아니다. 일부 기관과 학자와 법령에서 사회보험에 대해 정의한 예를 살펴보면 다음과 같다(Rejda, 1999 ; Barker, 2003 ; Abel-Smith, 2008 ;한국사회복지협의회, 1993).
1/ 미.. |
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| 이러한 성향은 위험요소를 사전에 식별하고, 체계적으로 점검해야 하는 안전직무에서 중요한 강점이라고 생각합니다.
최근 화학산업에서 가장 중요한 이슈 중 하나는 'PSM(ProcessSaf ety Management, 공정안전관리) '제도의 강화입니다.
특히 유해화학물질 취급시설을 운영하는 기업에서는 단순 안전사고 대응이 아닌, 공정 전체의 위험요인을 분석하고 사전 예방하는 방식의 안전체계 도입이 필수적으로 .. |
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안전, 위험, 공정, 관리, 사고, 현장, 이다, 점검, 생각, 대응, 화학, 산업, 중심, 분석, 가장, 이수화학, 이후, 직무, 요인, 이해 |
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| 앞으로 한국연구재단에서 연구자들에게 실질적인 도움이 되는 연구지원 정책을 개발하고, 연구환경 개선을 위한 제도를 기획하여 인문사회연구의 발전과 국가적 학술경쟁력 강화에 기여하고자 합니다.
연구 관련 프로젝트를 수행하면서 연구자, 행정담당자, 정책기획자 간의 의견 차이로 인해 조정이 필요한 상황을 경험한 적이 있습니다.
한국연구재단에서도 연구자 및 관련 기관과의 협력을 강화하고, 연.. |
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연구, 연구자, 정책, 수행, 구비, 구지원, 제도, 재단, 위해, 한국, 방안, 행정, 경험, 성과, 기획, 개선, 사회, 지원, 분석, 과정 |
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| 프랑스의 비교사회복지
Ⅰ. 사회보장의 개념
1. 사회보장과 사회보호
1) 사회보호(사회보장의 하위개념)
․사회보험 & 가족수당 : 노령, 질병, 산업재해, 출산 등의 사회적 위험에 대한 보상을 목적으로 한다.
․사회부조 : 빈곤가정, 아동, 노인, 장애자 등을 위한 공적인 성격을 띤 각종 부조 및 관련된 여러 사회적 서비스
․공제조합 : 노사협약에 기초하여 구성된 공제 조합들이 주체가 되어 운영하는.. |
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| 사회갈등 : 커져만 가는 집단의 목소리 1. 갈등의 개념과 그 기능 2. 빈부갈등 3. 교육갈등 4. 세대갈등 5. 지역갈등 6. 역할갈등 7. 기타
1. 갈등의 개념과 그 기능 ▲ 갈등의 개념 - 갈등이란 말을 들을 때 사람들은 일반적으로 부정적인 이미지를 떠올린다. - 단절, 대립, 얽힘, 충돌, 긴장 등이 흔히 갈등과 연관되어 연상되는 말 ▲ 갈등의 역기능 - 갈등은 분열과 혼란을 초래하여 법과 질서를 해칠 위.. |
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| 금융에 대한 지식
(1) 돈 필요한면 찍어 쓰면 안되나
*돈은 화폐 혹은 통화라고 부른다
=]돈의양 즉 통화량이 많아지면 돈 가치는 떨어지고 물가는 오르는
인플레이션이 나타남(인플레이션이 생기면 수급 불균형이 생김)
=]통화량이 적을 때 소비가 줄어들고 투자와 생산이 위축되어
디플레이션 올 수 있다
이를 방지하기 위해: 중앙은행에 맡겨 통화를 발행하고 시중 통화량을 정책적으로
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| [직위분류제] 직위분류제의 개념과 구조, 수립절차, 효용성과 문제점, 우리나라(한국)의 직위분류제도
목차
직위분류제
Ⅰ. 개념
Ⅱ. 구조(용어)
Ⅲ. 수립절차
1. 준비작업
2. 직무조사(직무기술서의 작성)
3. 직무분석
4. 직무평가
5. 직급명세서의 작성
6. 정급
7. 사후평가(제도의 유지, 관리)
Ⅳ. 효용성과 문제점
1. 장점(순기능)
2. 단점(역기능)
Ⅴ. 우리나라의 직위분류제도
직위분.. |
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| - 목 차 -
☞ 서 론 1~6
Ⅰ. 기업선정동기 1
Ⅱ. 포스코건설 소개 2~6
1. 기업소개 2
2. 경영철학과 비전, 핵심가치 3
3. 국내 및 아시아 최고의 신용등급 4
4. 주요 연혁 및 주요 건축물 5~6
가. 주요 연혁
나. 주요 건축물
☞ 본 론 7~17
Ⅲ. 채용 및 인사관리 시스템 7~13
1. 채 용 7~10
가. 기업인재상
나. 신입사원 채용자격
다. 모집 분야 및 전공
라. 평균급여/ 근속년수
마. 채용절차
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| 본 자료는 GS리테일의 물류시스템에 대한 핵심적 내용을 다룬 자료로 1) Point of Sale(POS) System, 2) Cross Docking System(크로스도킹 시스템),3) 발주와 입고 프로세스, 4) Backhauling system(백홀링 시스템), 5) Warehouse Management System(창고관리시스템), 6) 배송스케줄링 시스템, 7) 미.오출 보상제도, 8) Digital Picking System (DPS) (디지털피킹시스템), 9) 녹색물류 등에 상세하게 설명한.. |
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| [사회복지법인 재무회계관리] 사회복지조직에서 재무회계의 개념과 목적
사회복지조직에서 재무 ․ 회계관리는 재정과 관련된 부분으로 매우 중요하다. 일반회계가 기업의 재무 상태와 경영성과를 파악하는 데 목적을 두는 것과 달리 사회복지회계는 공익을 위한 사업에 드는 비용을 적절히 추산하고 분배하여 사업의 효과성과 신뢰성을 높이는 데 목적을 두고 있다.
즉, 사회복지사업에 필요한 구체적 재원.. |
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| 미래학의 이해
개인의 삶의 변화
프라이버시와 감시
목차
1.감시사회에 대한 입장
감시체계가 구축된 이후 발생한 사고와 범죄들
로 인해 감시에 대한 부정적인 인식이 커짐
표면적인 침해 사례를 통해 개인정보의 보호를
더욱 강화할 수 있을 것으로 기대
개인의 정보관리에 대한 긍정적인 인식 고취 필요
2.개인정보수집의 종류와 목적과 이점
개인정보수집의 종류와 목적
- 국가차원의 신상 정보.. |
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