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(검색결과 약 29,545개 중 67페이지)
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| 위법한 쟁의행위에 대한 책임과 관련한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.근로3권과 쟁의행위의 보호
쟁의행위란 노사관계당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말한다(제2조제6호). 특히 근로자의 쟁의행위는 헌법상 보장된 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하여 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법 이라 한다)상에서 특.. |
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| 노조법상 단체협약의 채무적 부분의 내용과 효력에 대한 검토
Ⅰ. 서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 |
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| 노동법의 법적 지위 및 다른 법과의 관계
Ⅰ. 노동법의 사법성과 공법성
1. 노동법의 사법적 성질
노동법이 시민법하의 사법적 원리를 극복하고자 대두된 법 분야라고 할지라도 사법체계를 완전히 부정하는 것은 아니며, 실질적인 자유와 평등을 확보하기 위하여 상호보완관계에 있다고 보아야 할 것이다. 즉 노사간의 근로관계에는 노동법의 기본원리를 우선 적용하되, 이것이 불가능한 경우에 사법이 적.. |
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| 〔별지 제33호 서식〕
주권비상장법인과의 합병 관련 확인서
한국증권선물거래소
이사장 귀하
당사는 주권비상장법인과의 합병과 관련하여 유가증권시장상장규정 제55조의2의 규정에 따라 다음 사항이 틀림이 없음을 확인하며, 만약 허위의 사실이 발견될 경우 거래소가 유가증권시장 관련규정 및동 시행세칙에 근거하여 당사에 대하여 행하는 상장폐지, 관리종목지정 등 어떠한 조치에 대하여도 .. |
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| 서약서
소속:
직위:
성명:
상기 본인은 주식회사 (이하 ‘회사’라 한다.)의 영업비밀 관리규정을 충분히 숙지, 이해하였으며
다음의 사항을 준수할 것을 엄숙히 서약합니다.
1. 회사의 영업비밀 관리규정과 이에 관련된 회사의 명령을 성실히 이행하겠습니다.
2. 회사의 영업비밀은 재직중은 물론 퇴직 후에도 회사의 허가 없이 사용하거나 제3 자에게 무단 누설하거나 경쟁회사에 유출하지 않겠습니다.
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| 근로기준법상 취업규칙 연구
Ⅰ. 취업규칙의 의의와 법적 성질
1. 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자에 적용되는 근로조건, 복무규율 등에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙이라 정의할 수 있다. 실질적으로 이러한 내용 담고 있으면 구체적 명칭에 상관없이 근기법상 취규에 해당하며, 이는 조직적 노동 활동을 원활히 하기 위해 공평한 근로조건, 통일적 규율이 필요함에 근거한.. |
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| 건물 임대차 계약서
임대인 ○○○과 임차인 △△△간에 다음과 같은 건물임대차계약을 체결한다.
제1조【약정】
임대인은 그 소유인 다음에 표시한 건물을 임차인에게 임대하고 임차인은 이것을 임차하는 약정을 한다.
건물의 소재 장소 :
제2조【기간】
임대차의 기간은 20○○년○○월○○일부터 20○○년○○월○○일까지 ○○년 간으로 한다.
제3조【임대료】
임대료는 월○○만원으로 하고 매월 |
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| 공장재단저당권설정계약서
채무자 주식회사:
주소:
대표이사 :
주소:
채권자 주식회사 :
주소:
대표이사 :
제1조 (목적) 채권자를 갑 채무자를 을이라 하고 갑은 을에게 금원을 대여하며 을은 그 담보로 ○○시○○동○○번지 소재 ○○공장을 재단으로 하여 저당권을 설정한다.
제2조 (갑의 금원대여의무) 갑은 을에게 금 원을, 이자 월 ○분, 변제기 ○○년 ○월 ○일로 하여 대여한다.
제3.. |
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| 발주자의 물품을 시행자가 설치하고자 하는 사업건에 대해 계약하는 계약서 양식입니다.
양자간의 의무, 권리 등이 자세히 기재되어 있습니다.
각 각의 상황에 맞게 변형하셔서 사용하시면 됩니다.
제 1 조 적용품목 및 기준
제 2 조 관리책임
제 3 조 시설장비 내역
제 4 조 대금지급조건
제 5 조 계약기간
제 6 조 시설장비의 확인
제 7 조 소모품의 지급 및 정비
제 8 조 사고예방
제 9 조 사고 및 보상
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| 단체협약의 채무적 부분의 내용과 효력에 대한 논의
Ⅰ. 서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 행함으로서 집 |
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| Index
사례요약 “삼성반도체 불산 누출사고”
시사점
Q A
사례요약
사례요약
문제풀이
시사점
Q A
“삼성반도체 불산 누출사고”
2013년 01월 27일 경기도 화성시
삼성전자 반도체 공장에서 불산 누출 사고발생
1명 사망 , 4명 부상
사례요약
문제풀이
시사점
Q A
1. 사고 후 삼성측 늑장대응과 현행법을 위반한 점
2. 불산 누출이 될때까지 낡은 부품을 사용한점
3. 현장 노동자들과 주민들에게 .. |
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| 입사승낙서 표준서식입니다.
본인이 귀사에 채용되어 근무함에 있어서 하기 사항을 준수할 것을 서약합니다.
-준수사항-
1. 귀사의 제규칙과 명령시달 등을 준수함은 물론 상사의 업무상 지시에 순종하겠음.
2. 회사업무에 전력을 경주하여 소관업무를 성실히 수행함은 물론 고의 또는 태만으로 명령취지에 위배됨이 없도록 하겠음.
3. 귀사의 기밀사항 또는 고객의 기밀사항은 그 대소를 막론.. |
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| 근로기준법상 연소근로자에 대한 특별보호
Ⅰ. 연소근로자 보호의 필요성
15세 이상 18세미만의 연소근로자에 대한 근로조건 보호는 노동법에서 중요한 의의를 갖는다.
근대 자본주의 사회의 발전에 따라 연소근로자들은 무원칙적으로 저임금과 장시간근로의 산업현장에 투입되었고, 이들에 대한 보호에서부터 노동법이 탄생하였다고 해도 과언이 아닌 만큼 연소근로자들의 육체적․정신적 건전한 성장은 다.. |
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| 비행과 학교 부적응 아동
집단 따돌림
가출청소년
아동 비행 및 부적응
학교폭력
목 차
청소년 비행
1.범죄소년은 14세 이상 20세미만의 소년으로서 형벌법령에 저촉되는 행위를 한 자로 형사책임이 있는 청소년을 말함.
2.촉법소년은 형벌 법규는 위반하였으나 12세 이상 14세 미만의 형사 미성년자의 행위로 형사책임을 지지 않는 소년을 말함.
3.우범소년은 12세 이상 20세미만의 청소년으로 본인의 성.. |
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| 특허권 권리(통상,전용)이전에 대한 계약서 입니다.
특허권, 사용범위, 사용료, 위약금 등 계약 전반에 걸친 내용들이 상세하게 기재되어 있고, 연대보증인 서명란도 있습니다.
<권리의 표시>
<계약의 내용>
제1조 (목적)
제2조 (사용범위 및 내용)
제3조 (사용료)
제4조 (위약금)
제5조 (금지사항)
제6조 (계약의 해지)
제7조 (특기사항)
제8조 (관할권)
제9조 (기타)
제3조 (사용료)
“을”은 “갑”에게 다음.. |
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