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(검색결과 약 7,736개 중 67페이지)
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| 국민연금제도의 현황과 급여의 구성 및 종류 재정상태
*국민연금제도의 현황
국민연금제도의 현황을 가입대상, 급여, 계정, 관리운영체계 등으로 나누어 조사하였다.
1. 가입대상
(1) 가입대상, 가입대상 제외 및 예외
국민연금의 당연적용 가입대상은 국내에 거주하는 국민으로서 18세 이상60세 미만인
자이다. 당연적용 가입대상은 두 가지 자격기준이 적용되는데, 첫째는 국내에 거주하는
국민이고.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 최고의 교훈을 배운 어린 시절...
3. 성격소개 - 시작과 끝을 동시에 찾는 모습...
4. 학창시절 1- 저만의 작은 원칙을 만든 시간들...
5. 학창시절 2- 보다 나아진 프로의 모습으로 발전...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진실한 마음이 있다면 불가능은 없다...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 공무원 사무보조 (기능직 10급) 지원자에 .. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 땀의 소중함을 느낄 수 있는...
3. 성격소개 - 많은 사람들이 모이는...
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들...
5. 또 다른 경험들 - 살아 움직이는 노하우들을...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 다시 첫단추를 꿰고
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 지역영업 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - "변화"라는 키워드를 배울 수 있었던 시절...
3. 성격소개 - 환한 웃음으로 새로움을 만들어 가는...
4. 학창시절 및 경력사항 - 내일을 위한 작은 준비들...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 항상 넘쳐나는 아이디어를...
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 광고/마케팅 분야 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 .. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 하늘로 향해 가는 자전거.
3. 성격소개 - 언제 어디서나 목표 달성을.
4. 학창시절 - 내일을 위한 저만의 준비들.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습만을.
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 여행사/항공사 영업 및 상담직 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조
◆ 실제 서류.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 생활 속에서 자연스럽게 소중한 교훈들을.
3. 성격소개 - 분위기를 이끌어가는 적극적인 모습.
4. 학창시절 - 내일을 위한 체계적인 준비를.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 오늘보다 나아진 내일 만들기.
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 한국항공우주산업 연구직(CAD,CAM) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여.. |
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| 1. 귀하의 중장기 비전과 현재 시점에서 왜 MBA 과정에 진학하고자 하는지에 관해 기술하십시오. 또, 특별히 KAIST MBA를 선택한 이유는 무엇인지 함께 설명하십시오.
2. 귀하에 대하여 또는 귀하의 자질에 대하여 기술하십시오.
3. 지난 5년간 귀하가 리더십을 발휘한 경험을 구체적으로 기술하십시오.
[※ KAIST 테크노경영대학원 지정 질문을 기준으로 작성함.]
◆ KAIST 테크노경영대학원 지원자 .. |
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| 1. 우리 자신을 둘러싸고 있는 환경들이 급변하고 있다는 것은.
2. 항상 당신들의 일에 집중하고 최선을 다하시는 모습을 보여주시면서.
3. "OO이한테 맡기면 항상 걱정 없어!" 지금까지 살아오면서
4. 다양한 경험과 학습은 대학 생활의 기본이라고 항상 생각하면서.
5. 자신이 가슴 깊이 소중히 간직하고 있는 꿈과 실제 자신이 하게 될.
6. 가장 먼저 주어진 일만을 수동적으로 하는 구성원이 아니.. |
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| 1. 들어가는 말- 우리가 생각의 씨앗을…
2. 성장과정 - 보다 유연한 감성적인 면을 키우며…
3. 성격소개 - 활발한 모습으로 친구들에게 강한 신뢰감을…
4. 학창시절 - 다양함 속에서 알찬 교훈들을…
5. 경력사항 -고�을 위한 기본 마인드를 온 몸으로…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어 가는…
7. 맺은 말- 컵에 물이 완전히 차지 않았다는 것은...
[※ 일반적인 항목 위주의 .. |
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| 1. 자기소개서 (1,000자 이내) - 15대 4 비율의 원칙.
2. [주제1] 기업은 '인재상'에 부합하는 인재를 채용합니다. 그렇다면, 귀하는 비전, 사업영역, 조직문화, 복지등과 관련하여 주공이 어떤 회사이기를 원하는지 귀하의 '기업상'에 대해 자유롭게 기술. (1,000자 이내)
[※ 주택공사 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 주택공사 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추.. |
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| 1. 들어가는 말- 진정한 프로의 모습으로.
2. 경력사항 - ‘OOO’라는 차별적 이미지를 만들면서.
3. 성장과정 - 소중한 교훈을 온 몸으로 배우면서.
4. 성격소개 - 개성이 강한 다양한 사람들과 어울리는 원만한 모습.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 고객에게 환한 미소만을 만들어주는 핵심인재로.
6. 맺은 말- 꿈이 있고 열정이 있고 노력이 있다면.
◆ 호텔 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각.. |
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| 유량 측정 실험
◉ 삼각 Weir에 의한 유량 측정 실험
-목차-
1. 실험개요
2. 관계이론
1) Weir식 유량계
2) 삼각Weir
3.실험 장치 Sketch 사진
(1)실험장치 Sketch
(2)사진
4. 실험준비 및 방법
5. 측정결과
6. 실험결과 분석
7. 평가 및 후감
8. 참고문헌
1. 실험 개요
유량을 측정하는 방법을 여러 가지가 있지만 보통 Weir를 이용하여 유량을 측정한다. 그 중에서도 실험실에서 비교적 적은 수량으.. |
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PART I 계획이란 무엇인가
CHAPTER 1
계획이론에 관한 정의는 다분하지만 아직 정확한 정의는 내려지지 않았다. 계획이론에는 2가지가 있는데, 실체이론과 과정이론이 그것이다. 실체이론은 관심영역에 대한 이해를 다룬 이론이고 과정이론은 관계기관과 관련한 문제외에도 그에 사응하는 문제를 다룬 이론으로써 과정이론이 실체이론보다는 계획이론에 더 관련되어야 한다.
계획이론의 문제는 첫째, .. |
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| 근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 근로기준법상 근로자 개념
2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념
Ⅲ 결론
참고문헌
근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오
Ⅰ 서론
아무런 정의규정을 두고 있지 않은 헌법과 달리 노동관련 실정법률은 각각 상이한 내용으로 근로자에 .. |
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| 수출 계약 이행시 주요 고려 사항
1. 신용장의 개설
매매계약이 성립하면 매매당사자는 게약조건에 합치하는 각자의 의무를 이행하지 않으면 안된다. 즉, 계약의 결제조건에 따라 매수인은 자기의 거래은행에 신용장거래약정을 체결하고 수입신용장개설신청서를 제출하여 매도인 앞으로 신용장을 개설하도록 의뢰하고, 그 신용장을 통지은행을 통하여 전달받은 매도인은 수령한 신용장이 매매계약과 일치.. |
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