전체 (검색결과 약 16,865개 중 67페이지)

 블랙 컨슈머 란,블랙 컨슈머사례(호텔,항공사,식품업계) ( 37Pages )
1. 블랙 컨슈머 란 Who is he BLACK (악성) CONSUMER (소비자) “ 부당한 이익을 취하고자 고의적으로 악성 민원을 제기하는 소비자 ” + 2. 블랙 컨슈머의 출현 분야와 사례 Chapter 1. 호텔(항공사) Chapter 2. 홈쇼핑 Chapter 3. 식품업계 블랙 컨슈머 in ①호텔(항공사) 블랙컨슈머 유형 (2) 사례(명동 롯데 호텔, 뉴힐탑 호텔) (3) 자신의 아이를 옆에 앉힌 후, 자신이 보장 받은 자리라고 주장 (4) “..
리포트 > 경영/경제 |
 산재보험료 산정기준, 신고 및 납부, 정산신고 방법 ( 31Pages )
산재보험료의 산정기준, 산정방법, 납부절차, 정산방법 등 사업주 메뉴얼 산재보험료의 산정 및 납부 1. 산재보험의 적용원칙 2. 적용제외사업의 임의가입 및 의제가입 3. 산재보험 재정 4. 산재보험료의 산정 5. 산재보험 요율 6. 보수액의 신고 7. 전국 근로복지공단 관할지사 주소 연락처 8. 보험료 및 보수총액신고 관련 서식 1 보험료의 의의 ♣ 보험료란? • 보험관계, 즉 보험계약관계를 유지를 ..
정보/기술 > BM/법률 |
산재보험료, 보험료납부, 보험료산정, 보수총액, 보수월액, 무료서식
 행사중 사고의 산재보상인정기준 및 신청방법
사업장에서 사업의 효율성과 노사관계 활성화 등을 위한 체육대회, 야유외, 동호회 등의 행사참여 및 준비중 근로자가 사고로 인해 부상 또는 사망의 재해를 당한 경우 산재보상을 위한 업무상 재해인정기준, 인정불인정 사례, 신청방법, 입증자료, 관련서식, 첨부서류, 처리절차 등에 관한 메뉴얼 "이대로 하면 된다" 행사참여 중 사고의 산재신청 1. 행사중 사고의 업무상 재해 개요 2. 재해발생 행사의 ..
정보/기술 > BM/법률 |
산재보상, 야유회, 체육대회, 산재사고, 사업주비용
 [레포트] 사회복지실천기술론 - 개인 및 전문가로의 발전 ( 5Pages )
REPORT 사회 복지 실천기술론 개인 및 전문가로의 발전 사회복지직은 어렵고 힘들지만 보상을 받는 직업이다. 그러나 그 보상은 대부분의 경우에 내재적인 것이기 때문에 사회복지를 직업으로 선택함으로써 실제적으로 부나 특권을 보장받을 수는 없다. 사회복지는 돌봄, 나눔, 사회적 책임에 대한 것으로, 이는 경제체계에 의해 보상되는 가치들이 아니다. 유명한 사회 심리학자인 고든 (Gorden Allpor..
논문 > 사회과학분야 |
 서비스기획(2025인턴십) 면접자료, 면접질문기출, 면접족보 ( 10Pages )
유저리서치·커뮤니티 분석을 통해 문제를 찾은 경험 이벤트/과금 구조를 기획하거나 분석해본 경험 유저리서치·커뮤니티 분석 경험 시즌제 콘텐츠 보상을 기획한 경험이 있습니다. 이벤트·과금기획 또는 분석 경험 기획은 '경험양'보다 문제를 구조화하는 능력이 더 중요하다고 생각합니다. 저는 게임을 단순한 콘텐츠가 아니라 유저의 시간을 책임지는 서비스라고 생각합니다. 저는 실제로 지표 분석, 유저..
서식 > 자기소개서 |
유저, 경험, 기획, 서비스, 분석, 게임, 생각, 문제, 구조, 개선, 웹젠, 해결, 기반, 콘텐츠, 만들다, 가장, 이다, 이벤트, 이유,
 프로이드 정신분석이론 방어기제에 대해 서술하시오 ( 4Pages )
프로이드 정신분석이론 방어기제에 대해 서술하시오에 대한 레포트 프로이드 정신분석이론 방어기제에 대해 서술하시오 목차 프로이드 정신분석이론 방어기제에 대해 서술하시오 1. 억압 2. 거부 3. 반동형성 4. 투사 5. 치환 6. 합리화 7. 승화 8. 퇴행 9. 동일시 10. 보상 * 참고문헌 ... 이하 생략
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [조직과 권력] 권력의 원천과 권력행사 ( 7Pages )
[조직과 권력] 권력의 원천과 권력행사에 대한 레포트 자료입니다. [조직과 권력] 권력의 원천과 권력행사 목차 권력 I. 권력의 원천 1. 대인적 원천 1) 보상적 권력 2) 강압적 권력 3) 합법적 권력 4) 준거적 권력 5) 전문적 권력 2. 구조적 원천 1) 지식 2) 자원 3) 의사결정 4) 네트워크 II. 권력의 행사와 수용과정 1. 복종 2. 동일시 3. 내면화 * 참고문헌 ...(이하 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 권력과 리더십의 개념 및 종류와 유형 ( 12Pages )
권력과 리더십의 개념 및 종류와 유형 목차 Ⅰ. 권력이란? 1. 권력의 개념 2. 권력의 근원과 종류 1) 보상적 권력 2) 강제적 권력 3) 합법적 권력 4) 준거적 권력 5) 전문적 권력 Ⅱ. 리더십이란? 1. 리더십의 개념 2. 리더십이론의 발달 1) 특성이론 2) 행동이론 3) 상황이론 4) 변혁적 이론 Ⅲ. 리더십의 유형 1. 일반적 리더십의 유형 1) 독재적 리더십 2) 민주적 리더십 ...이하 생략(미리보기..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [보육과정] 보육과정이 보육현장에서 왜 중요한지 설명 ( 4Pages )
[보육과정] 보육과정이 보육현장에서 왜 중요한지 설명 하세요   목 차 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 보육과정의 관점 ① 전통적 보육 관점 ② 자율적 참여 보육 관점 ③ 보상보육 관점 2. 보육과정 패러다임의 변화 ① 지식중심 → 경험 중심 ② 교사중심 → 영유아 중심 ③ 지식의 양 → 지식의 질 3. 보육과정의 원리  4. 보육과정의 특성 5. 보육현장에서 보육과정의 필요성 6. 보육현장에서 보육과정 중요성에 따른 보육 ..
리포트 > 교육학 |
 스톡옵션제 전반의 검토 ( 2Pages )
스톡옵션제 전반의 검토 1. 스톡옵션의 의미 스톡옵션(주식매입선택권)이란 회사가 임직원에게 일정기간 이내에 자기회사의 주식을 사전에 약정된 가격으로 일정수량만큼 매수 할 수 있는 권리를 부여하는 제도를 의미한다. 즉 주가가 상승하면 옵션을 행사하여 주식을 매수하게 되고 주가상승에 의한 수익은 옵션을 행사한 사람 것이 되므로 옵션을 부여받는 것은 재산증식의 기회를 갖는 것이다. 한편 ..
리포트 > 경영/경제 |
 보상금지급신청서 ( 1Pages )
【별지 제1호 서식】 보상금지급신청서 상금 지급 해당자 ①주소 ② 주민등록번호 ③성별 ④성명 ⑤ 생년월일 19 ... ⑥소속 ⑦직업 (직위) ⑧ 사건개요 ⑨압수품 ⑩수량 ⑪ 처벌사항 ⑫ 신청인 소견 마약류관리에관한법률 제54조, 동법 시행령 제24조 및 마약류보상금지급규칙 제5조의 규정에 의하여 보상금 지급을 신청합니다. 년월일 신고인 (서명 또는 인) 법무부장관 귀하 ※ 아래와 같은 사유가 있어 동
서식 > 행정민원서식 |
 표준근로계약서(안) ( 1Pages )
표준근로계약서(안) 대표 와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다 1. 채용일자 :년월일 2. 계약기간 : 3. 임금 ○ 임금은 (1시간에, 1일에, 1월에) (원)으로 한다. ※ 앞에 있는 빈칸의 해당사항에는 표, 뒤에 있는 빈칸에는 금액 표기 ○ 임금은 매월 ( )일에 통화로 전액을 직접 지급한다. 4. 업무와 관련하여 부상 또는 질..
서식 > 계약서 |
 중독증의 원인(중독의 유전적 요인, 환경적 요인) ( 3Pages )
중독증의 원인(중독의 유전적 요인, 환경적 요인) 중독증의 원인에 대해서는 논자의 시각과 강조점에 따라 다양하게 지적되지만 다음과 같이 정리될 수 있겠다. 첫째, 중독은 나쁜 습관이라기보다는 뇌질환이라는 점이다. 실험을 통해 밝혀지기로는 '도파민 신경계가 중독에 깊이 관여한다.'는 이론이 제시되어 있다. 예컨대, 각성 ․ 환각제인 필로폰(philopon), 진정 ․ 마취제로서의 아편류인 모르(morph..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 동기부여 ( 5Pages )
< 동기 부여 > 1> 동기부여의 내용이론과 과정이론 1. 내용이론 : 모티베이션의 내용이론들은 행동에 영향을 미치는 특정한 욕구 및 보상을 파악하는데 중점을 두고 있다. 이 내용이론들은 다음과 같은 질문에 대한 해답을 제시한다. 사람들이 원하는 보상은 무엇인가 그리고 어떤 요인이 가장 매력적인가 이와 같이 어떠한 요인들이 동기를 부여시키는데 크게 작용하는 가를 다루는 것이 내용이론이다. ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 인력 양극화에 따른 핵심인력과 주변 인력 ( 5Pages )
인력양극화에 따른 합리적 보수관리방안 Ⅰ. 들어가며 1. 환경변화와 보수관리 IMF 경제위기의 주요 원인은 기업의 경쟁력이 약했기 때문이고, 기업 경쟁력 약화의 원인 중 하나가 동기부여기능을 상실한 보수제도라고 할 수 있다 즉, 연공급으로 대표되는 기존의 임금관리 방식과 낮은 만족도의 일률적 복리후생제도의 운영이 고비용만 초래했을 뿐 기업의 성과를 창출하지 못하였다따라서 급변하는 현재..
리포트 > 경영/경제 |
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70