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(검색결과 약 45,726개 중 67페이지)
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| □ 직원 채용
음식점의 특징은 고용의 정착성이 낮아서 직원의 이직률이 높은 반면, 시간제 근무가 가능하며 성수기에는 임시직을 파트 타임으로 활용할 수 있다는 장점이 있다. 따라서 창업 점포는 가급적 직원의 수를 최소화하고 경우에 따라 가족 경영 형태를 취하며, 시간제 파트 타임 직원을 최대한 활용하도록 한다. 특별히 경험 있는 종업원이 필요하다고 판단될 때는 사전에 채용 조건을 결정하여 .. |
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| 교원평가-개요,쟁점,방안,대책
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 교원평가제의 이해
가. 개념 및 도입배경
나. 핵심내용
다. 현행제도와 비교분석
라. 진행과정
마. 교원평가제 문제점
2. 교원평가제도를 바라보는 각 단체의 시각
가. 한국교총
나. 전교조
다. 한교조
라. 좋은교사운동
마. 학부모 및 시민단체
3. 평가제도 도입을 둘러싼 쟁점 분석
4. 사례 분석
가. 국내사례분석
나. 외.. |
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| 챗GPT와 같은 인공지능이 쏟아내는 정보 속에서, 진정한 독서의 가치를 담은 독후감을 찾기란 쉽지 않습니다. 정형화된 문장, 피상적인 줄거리 요약, 그리고 어디선가 본 듯한 분석들. AI가 만든 독후감은 편리할지는 몰라도, 책을 읽는 개인의 고유한 경험과 깊이 있는 성찰을 담아내기에는 명확한 한계를 가집니다.
이러한 AI 생성 글들과는 근본적으로 차원이 다른, '사람'이 직접 책을 읽고 온전히 느.. |
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| 정신장애인의 직업재활
(지원고용을 중심으로)
Ⅰ. 우리나라 정신장애인의 주요변화(1990년대 후반부터)
1. 1999년 12월 장애인복지법에 의한
1) 정신장애인 등록 1-3급
문제점 : 알코올환자와 지속적으로 진료 받지 않는 사람은 제외
2) 장애인고용촉진공단 ‘지원고용 프로그램’으로 직업재활의 기회가 많아지고, 취업기회가 확대되었다.
3) 장애인수첩이 녹지카드로 바꾸어 외형상 스티그마가 감소
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그림을 통한 지도(미술치료)
목 차
Ⅰ. 서론
1. 미술치료의 개념과 목적
2. 미술치료의 이론
1) 발달적 미술치료
2) 인간중심 미술치료
3) 인지적 미술치료
4) 행동주의적 미술치료
5) 게슈탈트 미술치료
6) 현상학적 미술치료
7) 정신분석적 미술치료
Ⅱ. 본론
1. 미술치료의 물적 ․ 인적 환경
1)공간
2)시간 및 방법
3)재료
4)팀 구성
2. 미술치료의 원리
1)미술치료 적용의 유의점
2)미술치료의 진행과.. |
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| 사회복지 정책론
[국민기초생활보장제도 – 부양의무자 기준을 중심으로]
목 차
1.국민기초생활보장제도란
2.국민기초생활보장제도 기본 분석틀
3.문제제기
4.부양의무자폐지 찬반토론
5.결론
1. 국민기초생활보장제도란
[ 國民基礎生活保障制度 ]
국민기초생활보장제도는 생활이 어려운 국민에게 생활에 필요한 급여를 제공하여 최저생활을 보장하고 자활을 조성하기 위한 제도이다.
이는 저소득 국.. |
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LG그룹,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 11Pages ) |
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| [경영학원론]
LG그룹 기업분석
□ 목 차
Ⅰ. LG그룹 소개
1) C I
2) 비 전
3) 연 혁
4) CEO
5) 계열사
Ⅱ.LG그룹 사업현황
1) 국내시장
2) 해외시장
3) 사회공헌 활동
Ⅲ.LG그룹 사업전망
Ⅳ.LG그룹 분석
1) SWOT 분석
2) BCG 매트릭스
Ⅴ.LG그룹 평가
Ⅰ. LG그룹 소개
1) C I
① LG Symbol mark 의미
기본적으로 L과 G를 둥근 원 속에 형상화시켜 인간이 그룹 경영의 중심에 있음을 상징.. |
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| 서양미술사
르네상스의 화가
- 보티첼리에 대하여
목 차
서론
- 보티첼리에 대하여
본론
1. 보티첼리의 초기 활동
2. 보티첼리의 전성기 활동
3. 보티첼리의 말년 활동
4. 보티첼리 사후
5. 보티첼리의 작품과 그 경향
결론
- 내가 생각하는 보티첼리
서론
보티첼리에 대하여 [Botticelli, Sandro] (1445 ~ 1510.5.17)
본명은 Alessandro di Mariano Filipepi. 르네상스 시대에 활동한 대.. |
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| 지식정보사회와 조직이론
INDEX
1. 조직학의 의의
2. 고전적 조직이론
3. 신고전적 조직이론
4. 현대적 조직이론
5. 지식정보사회와 조직이론
1. 조직학의 의의
1. 조직학의 의의
조직이란
목표를 달성하기 위한 사회적 사람들의 모임이나 그룹
1. 조직학의 의의
◆ 조직의 특징
목표가 있어야 한다.
사회적 상호작용이 있어야 한다.
어떤 경계가 있어야 한다.
→ 조직의 안과 밖을 구분할 수 있.. |
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| R E D M A N G O
마케팅원론 최종과제
Contents
‘레드망고’ 소개
‘레드망고’ SWOT,4P
‘레드망고’ 성공요인
현재 하향세인 ‘레드망고’
‘레드망고’ 선택 배경
자료수집 및 분석
결론 및 향후 제언
의의 및 한계
RED MANGO
레드망고는
국내 최초의 요구르트 아이스크림 체인회사
저지방 과일 요구르트 아이스크림 전문점
브랜드 의미
레드망고의 저지방 아이스크림이란
레드망고 저지방과일요구르.. |
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| (기업문화 사례) 마쓰시다전기의 마쓰시다 정신문화
목차
* 마쓰시다전기의 마쓰시다 정신문화
Ⅰ. 공유가치
1. 창업자의 사업보국이념
2. 마쓰시다정신
3. 마쓰시다정신의 체질화
Ⅱ. 경영전략
1. 시장점유전략
2. 추종자전략
Ⅲ. 조직구조
1. 분권적 조직구조
2. 집권적 자원통제조직
3. 전사적 연구개발조직
4. 집권화와 분권화의 결합구조
Ⅳ. 기획, 통제시스템
1. 기획 및 목표관리시스템
2. .. |
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| _일본자동차의 글로벌 전략과 시사점
일본의 명차
일본의 대표적인 자동차 생산 업체
TOYOTA, HONDA
일본의 자동차는 세계적으로 그 가격대비 성능에 있어서
- 세계 최고의 상품성을 가짐,
- 뛰어난 상품성은 일본인 특유의 장인정신과 서비스정신에 기초
- 더불어 꾸준히 투자된 연구개발의 축적된 결과
도요타자동차 기업소개
도요타자동차 경영이념
위기전승 경영 : 서비스 사업 확대하고 자동차 .. |
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| 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오
I. 기업문화란 무엇인가?
문화(culture)란 물질적 정신적 생활을 지배하는 규범이며 후천적인 학습과 교육의 결과로 협정되는 것이다1). 집단의 구성원들이 공감하고 있는 가치관, 사고방식, 옷 입는 법, 사고하는 방법 등 이러한 것들은 문화의 일부이며 이러한 것들은 옛 조상이나 선배로부터 후손이나 후배들에게 .. |
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| Facebook에
오신 것을
환영합니다
Chapter1. 기업선정동기
Chapter2. SNS 산업분석
Chapter3. Facebook
Chapter4. Facebook 성장요인
Chapter5. Facebook 현황
Chapter6. Facebook 주요경쟁업체
Chapter7. Facebook 수익모델
Chapter8. Facebook의 과제
Chapter1. 기업선정동기
현재 IT시장에서 가장 돈의 흐름을 주시하는 곳은 SNS시장
SNS시장의 1위인 Facebook은 어떻게 성장하였을까
그렇다면.. |
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| 직무 중심의 능력주의 인사관리에 대하여
Ⅰ. 서론
1. 기존 한국 인사관리의 특징
우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉, 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 중심으로 인사관리를 해 왔으며, 특정분야의 전문가 보다는 순환보직을 통한 일반관리자를 양성해 온 것이다.
그러나, 인간의 축적된 경험이나 숙련에 의하여 부가가치가 .. |
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