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(검색결과 약 52,151개 중 67페이지)
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| [지방자치의 발전과제] 지방자치 발전의 과제
목차
지방자치 발전의 과제
Ⅰ. 지방정부의 역할 개선
1. 성장과 통합의 조화
2. 행정수요에 대한 대응성 제고
3. 정보화 대응
4. 지방정부의 역할 확대
5. 정치적 역할 증대
Ⅱ. 주민참여와 공공선택
1. 주민참여의 촉진
2. 공공선택의 강화
Ⅲ. 적응적 체제
1. 관료적 중앙통제의 완화
2. 다원적, 적응적 구조
3. 행정의 경계조정
Ⅳ. 관리체제의 개.. |
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| 사회복지정책 발달 이론]확산(전파) 이론(Diffus ionTheory)
확산(전파) 이론은 개인, 집단 또는 사회체제 수준에서 혁신이 확산(전파)되는 커뮤니케이션 과정을 설명하는 이론으로서 사회복지 정책이나 사회보장제도의 발달이 국가 간의 의사소통이나 영향력을 주고받음에 따라 이루어진다는 것이다.
Midgley(1981)는 확산이라는 개념이 선진국으로부터 후진국으로 사회복지의 아이디어가 전파되는 현상을 .. |
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확산, 사회, 복지, 전파, 국가, 제도, 정책, 늘다, 아이디어, 선진국, 혁신, 이론, 세계, 영국, 1981, 주장, 간, 사회보장, 공간, 위계 |
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| 특히, 에너지 효율을 높이는 설계와 친환경 소재를 활용한 제품 개발을 통해 지속가능한 기술을 구현하는데 기여하고 싶습니다.
저는 입사 후, 친환경 소재를 활용한 가전제품 기구 설계를 연구하고, 제품 경량화를 통해 에너지 소비를 줄이는 방안을 모색하고 싶습니다.
친환경 소재를 활용한 기구 설계 및 제품 경량화를 연구하여, 삼성전자의 가전제품이 더욱 지속가능하고 에너지 효율적인 방향으로 발.. |
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설계, 제품, 기구, 가전제품, 개발, 싶다, 통해, 친환경, 내, 연구, 소재, 효율, 사용자, 활용, 혁신, 성, 에너지, 중요하다, 생각, 수행 |
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| 한국농어촌공사 행정직을 선택한 이유는 무엇입니까?
행정직으로서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
비전 실현의 핵심은 '현장의 참여를 이끌어내는 행정'입니다.
이러한 경험을 토대로 공사에서도 디지털 행정혁신을 추진하며, 공공성과 신뢰를 강화하겠습니다.
농어촌 지역의 가장 시급한 행정적 과제는 무엇이라고 생각하십니까?
공사에서도 이러한 방향으로 행정지원을 강화하겠습니다.
대.. |
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행정, 공사, 경험, 지역, 주민, 예산, 농어촌, 현장, 방식, 기반, 관리, 정책, 사업, 마을, 효율, 운영, 기술, 실질, 단순하다, 위해 |
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| 설비 관리 업무의 핵심 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
설비 관리와 생산기술이 충돌할 경우, 어떤 관점으로 조율하시겠습니까?
설비관리 직무는 그 기술경쟁력을 현장에서 구현하는 핵심 역할입니다.
설비자동화는 기술적 완성도보다 현장 적응성이 성공의 핵심입니다.
에너지 효율화, 폐열회수, 설비의 수명연장 등은 ESG의 핵심 영역입니다.
설비 관리는 '보이지 않는 ESG'입니다.
설비관리에서의 비용.. |
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설비, 관리, 분석, 효율, 기술, 생산, 이다, 개선, 데이터, 고장, 현장, 그룹, 성, 에너지, 원인, 절감, 통해, 기반, 안전, 공정 |
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| 中國古代家內紡織經營의 성장과 그 의의
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ.小農家庭에서의 紡織經營 발전 요인
1. 국가의 방직생산 권장
2. 방직기술의 발전과 보급
3. 섬유작물의 재배와 직조의 성행
Ⅲ.小農家庭에서의 紡織經營의
발전
1. 紡織經營의 발전과정
2. 紡織經營의 형태
(1) 불완전 紡織經營
(2) 완전 紡織經營
Ⅳ.‘個別紡織經營’의 역사적 의의
맺음말
Ⅰ. 문제의 제기
중국 고대사회의 생산체제에 대한.. |
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| 특기로는 PLM 및 BOM 시스템 운영 경험과 더불어, 현장에서 발생하는 업무 프로세스의 문제점을 파악하고, 개선방안을 도출하는 컨설팅 역량을 꼽을 수 있습니다.
이 전 직장에서 PLM과 BOM 시스템을 운영하며 생산현장, 설계부서, 구매부서 등 여러 부서와 협업을 통해 프로세스 개선 프로젝트를 성공적으로 수행한 경험이 있습니다.
저는 지난 7년간 PLM 및 BOM 시스템 운영과 컨설팅 업무에 집중하며, 다.. |
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시스템, 업무, 데이터, bom, plm, 통해, 프로세스, 관리, 고객, 기술, 경험, 프로젝트, 현장, 회사, 문제, 되어다, 데, 이다, 운영, 역량 |
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| 특기로는 PLM 및 BOM 시스템 운영 경험과 더불어, 현장에서 발생하는 업무 프로세스의 문제점을 파악하고, 개선방안을 도출하는 컨설팅 역량을 꼽을 수 있습니다.
이 전 직장에서 PLM과 BOM 시스템을 운영하며 생산현장, 설계부서, 구매부서 등 여러 부서와 협업을 통해 프로세스 개선 프로젝트를 성공적으로 수행한 경험이 있습니다.
저는 지난 7년간 PLM 및 BOM 시스템 운영과 컨설팅 업무에 집중하며, 다.. |
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시스템, 업무, 데이터, bom, plm, 통해, 프로세스, 관리, 고객, 기술, 경험, 프로젝트, 현장, 회사, 문제, 되어다, 데, 이다, 운영, 역량 |
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| 특히, 삼양그룹은 품질혁신을 위해 스마트 품질관리시스템을 도입하고, 데이터 기반의 품질분석을 강화하는 등 지속적인 개선활동을 수행하고 있습니다.
저는 이러한 변화 속에서 품질 향상을 위한 체계적인 관리시스템 구축, 공정개선, 데이터 기반의 품질분석을 수행하며 삼양그룹의 품질 경쟁력을 높이는 역할을 하고 싶습니다.
품질관리는 단순한 검사가 아니라 데이터 기반의 분석을 통해 문제를 사전.. |
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품질, 관리, 수행, 개선, 시스템, 분석, 검사, 그룹, 통해, 문제, 데이터, 역할, 구축, 지속, 발생, 불량, 해결, 위, 도입, 되어다 |
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| [교정복지의 이념] 과학주의에 대한 레포트 자료.
[교정복지의 이념] 과학주의
행형의 과학주의란 행형의 능률을 향상시키기 위하여 범죄인처우의 기술에 과학의 성과를 도입하는데 있다. 이것은 합리화를 피하는 것으로 처우현상의 과학적 분석, 행동과학, 기계공학 등의 성과를 처우분야에 도입하고 실험적 처우를 실시하여 그 기술을 높이고자 하는 양면이 있다.
과학주의는 범죄, 범죄자란 무엇이고, .. |
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| 저는 이러한 케이뱅크의 인사전략이 단순한 제도 도입이 아니라, 변화에 유연한 '사람중심의 조직문화'에서 비롯되었다고 믿고 있습니다.
저는 기술을 인사 전략에 자연스럽게 녹여내는 실무자로서, 케이뱅크 구성원이 '일하고 싶은 조직'에서 머물 고 성장할 수 있도록 돕는 AI 기반 HR 혁신을 제 손으로 실현하고 싶습니다.
케이뱅크 구성원의 조직 몰입도와 협업 만족도를 높이기 위한 진단 도구를 기획.. |
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조직, 인사, hr, 케이, 뱅크, ai, 구성원, 싶다, 통해, 문화, 분석, 직무, 기반, 단순하다, 사람, 기술, 전략, 성장하다, 제도, 어떻다 |
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| 따라서 저는 DGIST의 연구환경이 더욱 효율적으로 운영될 수 있도록 전력설비 유지보수 및 통신 네트워크 최적화에 기여하고 싶습니다.
또한, 통신 네트워크 운영과 관련하여 IoT 기반 스마트 전력제어 시스템을 개발하는 프로젝트에 참여하면서 데이터 분석 및 자동화 기술을 활용한 전력 최적화 방안을 연구하였습니다.
DGIST에 입사한 후, 연구시설의 전력 및 통신 인프라를 안정적으로 운영하는 것은 물.. |
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전력, 기술, dgist, 통신, 시스템, 최적화, 인프라, 수행, 안정, 위해, 환경, 경험, 분석, 연구, 유지, 네트워크, 운영, 관리, 기반, 지원 |
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| 경영학 석사 학위를 보유한 현직 비즈니스 컨설턴트가 직접 작성하였고 최신 경영 이론과 실제 비즈니스 사례를 바탕으로 한 레포트입니다.
AI가 접근할 수 없는 유료 데이터베이스와 전문 자료를 활용한 심층 연구 레포트이며 AI와 달리 비즈니스 환경의 미묘한 뉘앙스와 문화적 맥락을 이해하고 이를 분석에 반영하였습니다.
각 주장과 분석에 대해 관련 문헌을 직접 인용하고 참고하였고 정확한 출처 .. |
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| 이를 해결하기 위해, 저는 새로운 분야인데이터 분석과 머신러닝 기반 추천 알고리즘을 도입하기로 결정했습니다.
한국농어촌공사 전산직은 단순한 시스템 운영이 아니라 농업정보화, 데이터 기반 행정혁신을 이끌어가는 역할을 맡고 있습니다.
한국농어촌공사의 비전인 "행복한 농어촌, 함께하는 KRC"를 실현하기 위한 핵심역량은 디지털 전환을 주도할 데이터 기반 사고력(Data-DrivenThinking)이라고 생.. |
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데이터, 기반, 공사, 시스템, 기술, 농업, 위해, 역량, 분석, 디지털, 활용, 농어촌, 전산, 관리, 새롭다, 예측, 정보, 경험, 생각, 단순하다 |
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| 근로기준법상 해고에 관한 규정과 연관한 실무 지침
1. 해고의 사유 개요
근로기준법 제30조의 해고의 정당한 사유 중 근로자의 귀책사유여부는 근로자가 기업의 생산성에 기여하지 않았다든지 유기적 조직체로서의 경영질서를 문란하게 하는 등 사회통념상 해고를 정당시할 만한 상당한 이유가 있는가에 따라 판단하여야 할 것이며, 근로자의 경미한 귀책사유가 있는 경우에는 해고 이외의 휴직․정직․전.. |
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