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(검색결과 약 84,203개 중 67페이지)
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| 가족복지 관련법과 현황
오늘날 각 나라마다 가족복지정책을 추진하고 있는데 국가는 일반적으로 실정법상에 가족보호에 대해 명시적으로 선언을 함으로써 가족정책을 정당화한다. 이는 우리나라도 예외가 아니어서 우리나라의 경우에는 헌법 제36조에 “①혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며, 국가는 이를 보장한다. ②국가는 모성의 보호를 위하여 노력하여야한 |
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가정 의학
현대 사회는 과학, 기술의 발달로 인하여 인간의 수명은 점점 증가하고 있다. 즉 사망 인구율은 줄어들고 ,출생 후 생존율은 늘어나는 추세에서 인구의 노령화 현상은 점점 더 확산되어 가고 있다. 결국 사회적으로 노인 문제가 등장하게 되었고 이에 따르는 복지나 여러 제반 문제를 고려해야 할 시기가 온 것이다. 여기에서는 노인에 관한 신체적, 정신적, 사회적 문제점들을 짚어 보고 이를 .. |
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가정 의학
현대 사회는 과학,기술의 발달로 인하여 인간의 수명은 점점 증가하고 있다.즉 사망 인구율은 줄어들고,출생후 생존율은 늘어나는 추세에서 인구의 노령화 현상은 점점더 확산되어 가고 있다.결국 사회적으로 노인 문제가 등장하게 되었고 이에 따르는 복지나 여러 제반 문제를 고려해야 할 시기가 온 것이다.여기에서는 노인에 관한 신체적,정신적,사회적 문제점들을 짚어 보고 이를 위한 대책.. |
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| 민주주의와 지방자치(부제: 지방자치의 발전방안)
1.민주주의와 지방자치의 개념
부제를 지방자치의 발전 방안으로 삼은 것은 진정한 민주주의를 실현하기 위해서 지방자치를 하는 것은 당연하기 때문이다. 물론, 지방자치라는 제도에는 단점이 있지만 그것보다는 장점이 크기 때문에 실현돼져야 한다. 여기서 용어의 개념을 정리하고자 한다. 용어의 개념을 잘 알지 못하면 그 제도를 오해하기 쉽.. |
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| 신자유주의의 개념 및 발전과정
1. 신자유주의의 의미
2차세계대전 이후 케인즈 경제학이 주도한 세계경제는 호황을 누리게 된다. 하지만 7-80년대 경제불황과 그에 따른 기업 이윤 감소가 나타나면서 그 원인이 전후 합의 정치에 따른 복지국가 지향의 정부 개입에 있다고 보는 시각이 대두되는데 이는 구체적으로 ‘대처리즘’과 ‘레이거노믹스’라는 정책으로 표명화 되었다. 자유주의 정치경제학에서 시.. |
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| 기업 환경변화와 합리적인 인력조정 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 환경변화와 인사관리
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다.
2. 인력조정의 의미
인력조정은 불황기에 정리해고 등의 방법으로 행해지는 고용조정 뿐만 아니라 경영환.. |
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| 호모 호미니 루푸스
만인의 만인에 대한 투쟁
작가소개
영국의 정치철학자, 최초의 사회계약론자, 자연을 만인의 만인에 대한 투쟁 상태로 상정. 이 투쟁 상태에서 인민들이 자연권 확보를 위해 리바이어던이라 불리는 강력한 국가권력과 맺는 계약이 사회계약이다. 이 사회계약이라는 개념은 오늘날까지도 정치 영역에서 중요한 영향을 끼치고 있다. 저서로 리바이어던 , 시민론 : 정부와 사회에 관한 철학.. |
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| 학교사회 복지론에 대한 전반적인 내용과 해당학교에 대해 기술하였습니다.
앞부분은 사회복지의 역사와 이론에 대해 기본적으로 정리한 것이고 뒷부분은 마산동중학교의 사회복지에 대해 적었습니다.
아마 읽어보시면 글에 대한 기본적인 구조가 파악되셔서 좀 더 빠르게 새로운 글을 쓰실 수 있을 것이라 생각합니다. 건필하세요^^
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 학교사회복지란?
1) 학교사회복지의 역사
(1) 학교.. |
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| 임금수준의 보호와 관련한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 임금의 의의
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.
2. 임금수준보호의 필요성
임금은 근로자가 생활을 유지하는 유일한 수단으로 인간다운 생활을 보장받기 위한 기본적인 물질적인 기초가 된다. 따라서 임금수준의 보호가 필요하다.
3. 논의의 전개
현행법은 최저임.. |
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| 평균임금과 통상임금
Ⅰ. 서
1. 임금의 의의
2. 논의의 의의
Ⅱ. 평균임금
1. 의의
2. 평균임금의 산정방법
1) 평균임금의 산정기간
2) 평균임금 산정의 기초가 되는 임금
3) 평균임금의 최저한도 보장
4) 일용근로자의 평균임금
3. 평균임금의 조정
1) 문제점
2) 관련규정
Ⅲ. 통상임금
1. 통상임금의 개념과 취지
1) 개념
2) 취지
2. 통상임금의 범위
1) 일률적. 고정성
2) 소정근로의 대.. |
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| 선별주의와 보편주의에 대한 자신의 생각을 적어보자
사회복지정책의 특징들을 설명하고 연구하는데 있어 선별주의와 보편주의라는 용어가 자주 사용되고 있다. 국가가 사회복지의 자원을 국민에게 제공하는 방법으로 선별주의(selectivism)에 입각한 방법과 보편주의(universalism)에 입각한 방법으로 구분할 수 있다. 사회복지는 사회적 약자인 빈곤을 전제로 하는 특정한 계층 ․ 집단에 대하여 제공되는.. |
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| 평등과 차별
목 차
평등
1) 평등의 개념
2) 한정된 자원의 공정한 분배
3) 기회의 평등한 접근
2. 불평등과 차별
3. 차별금지 법안
1) 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안
3) 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에
관한 법률
평 등
1. 평등
2. 불평등과 차별
3. 차별금지 법안
한국 사회복지사 윤리강령 전문
사회복지사는 인본주의·평등주.. |
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| 통상임금에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
통상임금이란 “근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액”을 말한다(근시6).
2. 논점
통상임금은 근로자가 통상적인 근로를 할 수 없거나 통상적인 근로 이상을 한 경우 보상하기 위한 기준금액으로, 통상근로일이나 통상근로시간에 .. |
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| 합리적인 인력조정 방안 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 환경변화와 인사관리
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다.
2. 인력조정의 의미
인력조정은 불황기에 정리해고 등의 방법으로 행해지는 고용조정 뿐만 아니라 경영환경의 변화에 따.. |
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| 빈곤이 아동에게 미치는 영향에 대해 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 빈곤아동의 개념
2. 빈곤이 아동에게 미치는 영향
1) 신체적•인지적 발달저하
2) 정서 및 행동발달상의 문제
3) 학습부진 및 학교 부적응
4) 아동의 탄력성
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
빈곤이 아동에게 미치는 영향에 대해 기술하시오
Ⅰ 서론
빈곤 아동의 발달문제는 아동의 개별적 문제가 아닌 가정의 경제적 상황에 상.. |
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