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(검색결과 약 52,852개 중 66페이지)
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| 저는 '도시의 미래를 설계하는 건축인'이 되고자도화엔지니어링 건축직에 지원했습니다.
특히 국내외 대형 프로젝트에서 보여준 도화의 설계철학-' 사람중심의 기술, 환경과 조화된 공간'-은제가 건축을 공부하며 추구해온 가치와 정확히 일치합니다.
입사 후에는 건축설계 및 구조기술 분야의 실무를 직접 배우며, 사람의 생활과 환경이 공존할 수 있는 건축물을 설계하겠습니다.
대학교에서 진행한 건축설.. |
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설계, 건축, 기술, 도화, 엔지니어링, 프로젝트, 도시, 공간, 이다, 중심, 구조, 환경, 사람, 생각, bim, 효율, 성장하다, 친환경, 가치, 회사 |
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| 하이브랩을 알게 된 계기를 기술하세요
하이브랩의 어떤 점이 좋았는지 기술하세요
최첨단 기술개발과 실질적인 사회문제 해결을 목표로 하는 하이브랩에서 전문성과 리더십을 동시에 갖춘 인재로 성장하며 조직의 발전에 기여하겠습니다.
하이브랩에서 제공하는 다양한 프로젝트와 협업 환경은 저에게 자기 발전과 성장의 좋은 기회가 될 것이며, 이러한 과정을 통해 회사에 실질적인 가치를 더하는 인재가.. |
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| (저탄소 녹색성장의 발전전략)
Ⅰ. 녹색성장의 개념
녹색성장은 국제사회에서 계속 제기되어 온 지속가능발전의 추상성과 광범위성을 실제 정책실현 가능성면에서 보완한 개념으로 경제성장을 지속하면서 경제성장의 패턴을 환경친화적 전화시켜 경제성장과 환경파괴라는 추세의 탈동조화를 추구하는 것이다. 성장패턴과 경제구조의 전환을 통해 환경을 훼손 하지 않고 개선하는 경제성장, 환경을 새로운 동.. |
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| 사업계획서
[ 목차 ]
1. 사업선정이유
2. C U Later 소개
(1) 기업 소개
(2) 비전, 미션 및 철학
3. STP전략
Segmentation
Targeting
Positioning
1) 의료관광의 이미지 확보
2) 현대인들의 욕구 충족
4. 마케팅믹스 8P 전략
(1) Product 전략
(2) Place 전략
(3) Promotion 전략
(4) People 전략
(5) Partnership 전략
(6) Physical evidence 전략
(7) Package 전략
(8) Price 전략
5. 사업 예상효과.. |
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| 단순히 오염을 줄이는 것이 아니라, '환경과 에너지가 공존하는 도시를 만드는 기술'을 구현하는 것이 제 꿈이 되었습니다.
그리고 바로 이러한 목표를 실현할 수 있는 곳이 '지속가능한 미래 에너지와 환경솔루션'을 동시에 추구하는 (주)유신이라고 확신했습니다.
이 가치관이야말로 제가 ECO 에너지-환경 직무를 선택한 이유이자, 앞으로의 일하는 방식의 기준이 될 것입니다.
저는 팀의 기술설계를 담당.. |
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| 1. 자기소개서 (1,000자 이내) - 15대 4 비율의 원칙.
2. [주제1] 기업은 '인재상'에 부합하는 인재를 채용합니다. 그렇다면, 귀하는 비전, 사업영역, 조직문화, 복지등과 관련하여 주공이 어떤 회사이기를 원하는지 귀하의 '기업상'에 대해 자유롭게 기술. (1,000자 이내)
[※ 주택공사 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 주택공사 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추.. |
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| 2025CJ푸드빌[브랜드 전략] 자기소개서자소서 및 면접질문
따라서 저는 CJ푸드빌에서 브랜드 전략 직무를 통해 "소비자 경험을 중심으로 브랜드 가치를 창출하는 전문가"로 성장하고자 합니다.
이를 CJ푸드빌의 뚜레쥬르 브랜드에 접목시키는 전략을 제안하고자 합니다.
대학 프로젝트에서 브랜드 리포지셔닝 전략을 수립하며, 소비자 인식 변화가 매출과 직결되는 것을 경험했습니다.
프로젝트와 인턴 경험.. |
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| 이 경험은 롯데면세점과 같이 글로벌 고객을 대상으로 하는 기업에서 큰 강점이 될 것이라 생각합니다.
이러한 경험은 글로벌 고객의 감성을 자극해야 하는 면세점 마케팅에서도 효과적으로 활용할 수 있을 것입니다.
이를 위해 디지털 전환, K-콘텐츠와의 협업, 차별화된 고객 경험을 기반으로 글로벌 소비자에게 '롯데면세점에서의 경험이 곧 한국을 대표하는 경험'이라는 이미지를 심어주고 싶습니다.
롯.. |
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| 특히, HR 업무는 사람을 중심에 두고 조직과 개인의 가교 역할을 하는 만큼, 서로 신뢰하고 존중하는 문화가 매우 중요하다고 생각합니다.
저는 HR이 단순히 인사관리 업무를 넘어 조직의 경쟁력과 문화를 만드는 핵심 동력이라고 믿으며, 그 과정에서 사람에 대한 깊은 이해와 데이터를 통한 객관적인 판단이 조화를 이뤄야 한다고 생각합니다.
스타트업과 대기업 HR 업무의 가장 큰 차이점은 무엇이라고 .. |
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| KB 국민은행
목차
1.KB국민은행 선정이유
2.KB국민은행 소개
3.윤리경영사례
4.윤리경영의 성과
5.향후 개선계획
6.배운점 및 소감
7.참고문헌
선정이유
국내 은행들 중 특히 국민은행은 2001년 M A를 기점으로 윤리경영에 박차를 가해오고 있다. 또한 국내의 선도은행 중 하나로써 구체적인 윤리강령과 행동지침, 윤리경영 프로그램을 보유하고 있으며, TV, 신문 등 언론매체의 대대적 보도와 전 임직원의.. |
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| 자신이 추구하는 우리 술 발전 방향을 기술하여 주십시오.
제품 연구개발 직무에서 가장 중요한 실무역량은 '발효공정 최적화 능력'이라고 생각합니다.
연구개발 직무를 통해 국순당의 혁신을 함께 만들어가고 싶습니다.
저는 실험적 기획경험을 바탕으로 이러한 현대화를 연구개발에 반영하고 싶습니다.
저는 연구개발 직무에서 현지 맞춤형 제품 개발을 통해 이러한 비전을 실현하고 싶습니다.
10년 후 저.. |
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| 입 사 후 코스맥스비티아이IR 직무에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
IR은 결국 '회사 홍보'라는 비판이 있습니다.
IR은 이러한 비재무정보를 명확히 공개함으로써, 투자자의 신뢰를 확보해야 합니다.
IR은 재무팀처럼 데이터를 분석하지만, 홍보팀처럼 대외 커뮤니케이션을 수행합니다.
IR은 각 부서의 결과물을 연결하는 '조율자'입니다.
압박 질문-IR은 결국 '회사 홍보'라는 비판이 있습니다.
압박 .. |
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| 저는 이러한 과정에서 세밀한 조사와 고객의 요구사항을 반영하는 섬세한 설계 역량을 키웠으며, 공간이 가진 본연의 역할과 사용자 경험을 일치시키는 데 자신 있습니다.
저는 공간 기획이 단순한 디자인 작업을 넘어 브랜드의 아이덴티티를 공간에 녹여내고, 방문객과 고객이 공간을 통해 브랜드를 경험하도록 만드는 중요한 과정이라고 생각합니다.
에이피알은 창의적이고 혁신적인 공간 기획을 통해 고.. |
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| 저의적성과 현장에서의 경험이 생산지원 직무에 잘 맞는다고 생각하여 지원하게 되었습니다.
성인이 된 후 다양한 공장에서 경험을 하면서 현장에서 직접 결과물을 만들어내는 일에 적성이 맞는다고 생각하게 되었고, 설비를 다루는 생산지원 직무에 매력을 느꼈습니다.
이를 통해 생산공정에 대해 어떤 지원자보다 빠르게 이해하고 적응 할 것이라 자신합니다.
현장 경험과 더불어 자격증 취득을 통해 설비.. |
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| 2년 8개월의 사회생활을 통해 저는 뼛속부터 영업인이라는 것을 깨달았기에 저는 영업기획 및 관리 중 해외 패션 업무에 지원합니다.
따라서, 본인의 실무 경험에 대해서 본인이 어필하고자 하는 바에 대해 구체적 사례를 보여주세요
또한 기업 선택 동기에 대해 본인의 생각에 근거한 경험제시, 이에 따른 신세계인터내셔날에 적용시키는 맥락으로 내용을 전개해주시기 바랍니다.
의류벤더에서 해외영업을 .. |
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