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(검색결과 약 173,137개 중 66페이지)
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| GA는 '설계사의 성장'이 곧 '고객만족'으로 이어진다는 가장 본질적인 가치를 실현하는 조직입니다.
3단계(5년 이후): 조직 전체의 설계사 관리 전략을 설계하고, 디지털 기반의 리크루팅·활동 지원 시스템 개선 등에 기여.데이터 기반의 영업관리 시스템 구축을 목표로 하며, 중간 관리자 이상의 역할로 진화.
GA는 고객 중심, 설계사 중심의 조직이라는 점에서 보험의 본질을 가장 실현할 수 있는 형태라 .. |
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| KEB하나은행은 폭넓은 기반의 고객에게 장기적 관점에서의 만족을 제공하고, 지속적인 소통과 일관된 경영활동으로 견고한 신뢰관계를 형성하고 있습니다.
저는 KEB하나은행에 적합한 인재가 되기 위해, 평소 금융 관련 전문성과 고객 우선 정신을 갖추고자 다음과 같이 노력했습니다.
이를 통해 장차 KEB하나은행 행원이 되었을 때 고객에게 최적의 판단과 서비스를 제공할 핵심적인 역량을 갖추었습니다.
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| 삼성 이건희 회장의 경영철학
1. 7.4제 도입
오늘의 삼성을 있게 만든 건 이건희 회장이 1993년 주창한 ‘신경영 선언’이라 해도 과언이 아니다. 1987년 이병철 회장의 지휘권을 물려받은 뒤로 이건희 회장은 취임한 이듬해 취임 1주년을 맞아 제2창업을 선언한 이래 끊임없이 변화와 개혁을 강조해 왔지만 임원들은 회장의 진의를 제대로 파악하지 못하였다.
이 회장의 신경영에 대한 결심은 이때부.. |
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| 자신의 경험했던 문제 상황과, 그 문제를 해결하기 위해 몰입했던 경험을 구체적으로 기술해주세요.
또한 인턴십을 통해 영업현장을 경험하면서 단순히 제품을 판매하는 것이 아니라, 고객사의 문제를 해결하는 파트너로서 역할을 해야 신뢰를 얻을 수 있다는 사실을 체득했습니다.
최종적으로 수정된 제안서는 고객사로부터 긍정적인 평가를 받았으며, 저는 문제 해결 과정에서 철저한 분석과 실행력이 중.. |
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〔DENMARK〕
위치 : 유럽의 유틀란트 반도
면적 : 4만 3094㎢
인구 : 533만 9000명(2000)
인구밀도 : 123.9명/㎢(2000)
수도 : 코펜하겐
정체 : 입헌군주제
공용어 : 덴마크어
통화 : 덴마크 크로네(Dkr)
환율 : 8.57 덴마크 크로네=1달러(2000.10)
1인당 국민총생산 : 3만 3040달러(1998)
1. 사회복지의 흐름
‘이곳에는 특별한 사람이 보이지 않습니다. 특별히 잘난 사람도 특별히 교육받은 사람 도 그.. |
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| 동국제약(헬스케어 해외 마케팅) 자기소개서
입사 후에는 동국제약의 헬스케어 브랜드가 동남아, 중동, 중남미 지역에서 '신뢰 기반의 건강브랜드'로 자리매김할 수 있도록 기여하고자 합니다.
헬스케어 해외 마케팅 직무는 크게 세 가지 역량이 중요하다고 생각합니다.
헬스케어 해외 마케팅에서 가장 중요한 점은 무엇이라고 생각하나요?
동국제약 제품 중 해외시장 확대 가능성이 가장 크다고 생각하는 .. |
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| 서울의료원 간호사 직무수행 계획서
앞으로도 현장에서 얻은 다양한 경험과 교훈을 바탕으로, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되기 위해 계속해서 성장하겠습니다.
앞으로도 끊임없이 변화하는 의료환경에서, 현장 경험을 바탕으로 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장해 나가겠습니다.
이렇게 세부적으로 실천해온 업무 효율화, 팀워크 강화, 자기개발의 노력이 쌓여, 실제로 환자 안전.. |
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| 단순히 지시를 따르는 자세가 아니라, 현장의 흐름을 이해하고 문제를 직접 해결하려는 태도는 생산기획 업무에도 중요한 역량이라 생각합니다.
대학교 시절 팀 프로젝트를 진행하면서 예상치 못한 문제가 발생해 실패를 경험한 적이 있습니다.
처음에는 역할을 나누어 일정에 따라 진행하면 큰 문제가 없을 것이라 생각했습니다.
앞으로 생산기획팀의 일원으로서 업무를 수행할 때, 이 경험을 바탕으로 책.. |
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| 리더십 상황이론
리더십은 상황에 따라 달라질 수 있다. 좋은 예가 카리스마적 리더가 정치적 혼란기에는 독재자가 되는 것이다. 상황이론(situational theory)은 조직에 대한 리더의 영향력이 상황적 변수에 의해 결정된다고 본다. 여기에는 몇 가지 이론이 있다 Fiedler(1967)의 상황적합이론(contingency theory), Hersey와 Blanchard (1977)의 상황이론(situational theory), House(1971)의 경로-목표.. |
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| [인간발달단계와 여가행동] 여가와 가족생활주기, 여가와 생활만족도
목차
인간발달단계와 여가행동
Ⅰ. 인간발달의 단계
Ⅱ. 인생의 네 가지 주제들
Ⅲ. 가족생활주기와 여가
1. 여가행동 예측
2. 여가의 역할과 정체성
1) 준비기
(1) 개인적 정체성 추구
(2) 사회적 정체성 개발
(3) 정체성 형성과 학생
(4) 구혼기간
2) 확립기
(1) 독신과 생활투자
(2) 결혼
(3) 취학전 부모
(4) 중간확립 단계
(5).. |
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| 한국 사회의 사회 불평등, 불평등 구조, 한국 노동자 계급, 한국 자본가 계급, 중간 계급, 중산층, 분석, 특징, 현황, 조사분석
한국의 불평등구조1: 김영모
특징: 자본가, 노동자, 신/구중산층으로 비교적 단순분류
변화추세: 중산층 감소(구중산층의 급감, 신중산층 증가)로 계급양분화
한국의 불평등구조2: 구해근
특징
자본주의적 생산관계로 규정되는 기업부문 외에 다른 부문 존재
국가부문의 독자성 .. |
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| 피들러 리더십 상황이론의 개요
이러한 전제하에 리더십과 상황의 관계를 체계적으로 설명한 대표적인 이론이 바로 피들러의 리더십 상황이론이다.
예를 들어, 리더-구성원 관계가 좋고, 과업이 구조화되어 있으며, 직위 권력도 강한 경우는 리더에게 매우 유리한 상황으로, 이때는 과업지향형 리더가 가장 효과적이다.
피들러의 상황이론은 이 전의 리더십 이론이 리더의 개인적 자질이나 일률적인 이상형.. |
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| 경영자의 개념, 최고경영자의 역할, 소유경영자와 전문경영자
목차
I. 경영자의 개념
1. 일선경영자
2. 중간경영자
3. 최고경영자
II. 최고경영자의 역할
1. 대인관계 조정자의 역할
2. 정보전달자의 역할
3. 의사결정자의 역할
III. 소유경영자와 전문경영자
* 참고문헌
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| 페플라우가 제시한 간호사와 환자 관계에서의 6가지 역할과 자기평가 및 보완방안
이어서 페플라우가 제시한 간호사와 환자 관계의 6가지 역할을 설명하고, 자신이 잘 수행하는 역할과 취약한 역할을 비교하여 그 보완방안을 제시한다.
이처럼 구체적 개념과 추상적 개념은 모두 간호학에서 중요한 역할을 한다.
페플라우는 간호사가 환자와의 관계 속에서 수행하는 역할을 6가지로 제시하였다.
개념은 간호.. |
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| 노인의 체육활동은 단순한 운동이 아니라, 삶의 의미를 되찾고 사회와의 관계를 유지하는 하나의 사회적 실천행위로 볼 수 있다.
이 이론은 노인이 사회적 관계와 활동을 적극적으로 유지할수록 삶의 만족도가 높아진다는 가설을 중심으로 한다.
즉, 활동 이론은 노인이 사회로부터 분리되는 것이 아니라, 오히려 적극적인 참여를 통해 삶의 질을 향상시킬 수 있다는 점을 강조한다.
두 인터뷰 사례를 활동 .. |
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