|
|
|
전체
(검색결과 약 40,242개 중 66페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 정부자료입니다.
“국가보훈은 대한민국의 과거-현재-미래입니다”
- 2005년도 하반기 -
자체심사평가 결과보고서
2005. 11.
국가보훈처
심사평가위원회
＝목차＝
□ 국가보훈처 정책목표 체계 1
□ 자체평가 개요 2
□ 자체평가 결과 4
1. 광복60년 계기 나라사랑정신 확산 4
2. 합리적인 보훈체계 확립 56
3. 의료․복지 서비스 강화 102
4. 제대군인의 사회복귀 지원 152
□ 자체평가결과 조치계획.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고용보험사업 중 육아휴직급여와 산전후휴가급여 등
I. 서론
1. 고용보험사업의 개관
고용보험은 사업은 실직근로자의 생활안정 뿐만 아니라 적극적인 고용유지 및 안정을 위해 실업급여사업, 고용안정사업, 직업능력개발사업을 축으로 적극적 고용정책을 이루도록 하였고, 최근 모성보호와 관련하여 육아휴직급여와 산전후휴가급여등의 사업이 추가되었다.
2. 육아휴직급여와 산전후휴가급여등의 도입 취.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교육을 어떻게 할 것인가 - 사립대학의 문제를 중심으로.
1. 머리말 - “교육, 그중에서도 대학교육”이 고민거리.
일반적으로 한국인이 가지고 있는 커다란 고민거리들로는 남북긴장관계의 해소와 민주정치의 안정화, 부정부패, 빈부격차와 경제적 안정, 지역갈등과 학벌주의 및 연고주의 등을 꼽을 수 있다. 이러한 고민거리들은 각각 그 심각성을 느끼는 정도가 시기에따라 달라지며, 98년도 IMF 구.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국부론
목차
목차
분업
화폐와 상품가격
노동과 자본
토지의 지대
결론
1부
2부
3부
4부
-1편-
노동생산력을
향상시키는 원인들과
노동생산물이
상이한 계급들 사이에
자연법칙에 따라
분배되는 질서
목차
제 1부 - 분업
분업
분업을 야기하는 원리
분업은 시장에 크기에
의해 제한된다
123
목차
제 1부 - 분업
제조업에서 노동의 효율을 최대로 제고시키는 주요 원인
EX) 핀의 경우 1인이 1일.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회 문제론(노인의 치매)
Ⅰ. 서론
우리나라 노인인구의 성장추이를 보면 2000년에는 65세 이상이 약 320만명으로서 전체 노인인구의 7%가 될 것으로 예상되며 2002년경에는 고령사회로 접어들어 노인인구가 차지하는 비율은 14%에 달하게 될 것이다.1) 노인인구의 증가와 함께 만성노인질환이 증가하고 그 중 치매노인인구가 급증하게 될 것이다. 1996년 한국보건사회연구원에서 치매관리 Mapping 개발 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 위탁훈련계약서
○○주식회사 (이하 갑 이라 한다)와 한국증권연수원(이하 을 이라 한다)은 다음과 같이 훈련위탁계약을 체결한다.
다음
제1조(계약의 범위) 갑은 을에게 다음 각항의 사항을 계약의 범위로 하여 위탁계약을 한다.
① 위탁훈련과정의 내용은 다음과 같다. 다만, 훈련기간 및 인원은 갑의 요구에 의해 변경 혹은 조정될 수 있다.
훈련과정명
인·지정관할 노동관서
훈련기간
훈련인원
훈련시간
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 채용내정과 시용에 대한 법적 검토
Ⅰ. 비전형적 근로관계의 의의
비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전형 근로관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [아워홈합격자기소개서 ]
[아워홈-영양사자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제, 아워홈자기소개서,자소서,아워홈자소서,아워홈자기소개서샘플,아워홈자기소개서예문,이력서
목 차
[ 지원동기를 기술하시오 ]
[ 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 본인의 생활신조를 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
[ 지원동기를 기술하시오 ]
어려서부터 저의 몸에 오감중.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근기법상 시용계약에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
시용이란 사용자가 근로자를 본채용하기 직전에 일정한 기간 동안 정규 종업원으로서의 적격성 유무 및 본채용 가부를 판정하기 위하여 시험적으로 사용하는 것을 말한다.
2. 제도의 취지
시용은 근로자를 기업조직에 확정적으로 편입시키는데 신중을 기하기 위하여 정규사원으로 임명하기 전에 일정한 기간을 설정하여 근로자의 직업적성과 업무능력 등.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 채용내정과 시용에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 비전형적 근로관계의 의의
비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전형 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회심리학
주제: 자아 존중감(자긍심)을 높일 수 있는 방법들과 이유를 이론과 개인적 경험을 바탕으로 2~3장 이내 서술해 보세요.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자아 존중감의 정의
2. 자아 존중감을 기르는 방법
1) 자아 존중감과 루키즘
2) 외모 관리
3) 자기 효능감과 자아 존중감
4) 자기 조절감과 자아 존중감
5) 자기 안전감과 자아 존중감
Ⅲ. 결론
Ι. 서론
자아 존중감, 이 단어를 생각하니 8년 전에 SBS.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (노인복지론)노인고용보장정책의 문제점과 개선방안 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인 하실 수 있습니다. 조를 이뤄 작성하여 내용 완성도가 높아 교수님도 만족해하신 레포트 입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인고용의 이론적 배경
Ⅲ. 노인고용의 필요성
1. 노인고용의 필요성
2. 노인부양의 한계
1) 가족부양의 한계
2) 사회적 부양의 한계
3) 소외와 사회활동의 욕구
Ⅳ. 노인고용의 현황
1. 노인.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
[영풍-생산관리기술연구자기소개서]영풍자소서,영풍자기소개서,생산관리합격자기소개서,기술연구합격자소서,자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제 ( 6Pages ) |
|
| [영풍합격자기소개서 ]
[영풍-생산관리기술연구자기소개서]영풍자소서,영풍자기소개서,생산관리합격자기소개서,기술연구합격자소서,자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제
목 차
1. 성격의 장단점
2. 사회봉사활동, 교내활동 등 남다른 경험
3. 특기 (자신의 자랑)
4. 입사 후 각오 (장래포부, 인생목표, 직업가치관 등)
5. 컴퓨터 활용능력
※ 비전
※ 지원분야 면접 기출문제
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노인복지 발표
1. 노인복지의 정의
(1) 노인복지 개념
(2) 노인복지 기본방향
2. 노인복지의 목적
3. 노인복지 관련법과 서비스정책
4. 해외 노인복지 실태분석
(1) 미국
(2) 일본
(3) 스웨덴
(4) 호주
5. 노인문제와 정책을 통한 해결방안
(1) 노인빈곤문제
- 소득보장정책을 통한 해결
(2) 노인질병문제
- 의료보장정책을 통한 해결
6. 노인복지정책의 문제점과 발전방향
(1) 문제점
(2) 발전방향
CO.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지정책 - 한국의 연금제도
Ⅰ. 서 론
1. 사회보장연금이란
국민의 노후문제에 대비하기 위해서 국가가 만든 제도를 공식적 노후보장책이라고 하는데, 공식적 노후보장책에는 사회보장연금, 기업연금, 개인저축연금 등 세 가지가 있다. 사회보장연금은 대부분의 국가가 채택하고 있는 제도로서 피용자와 자영업자를 대상으로 하는 법정 연금이다. 정부가 재정, 관리운영, 가입 등 거의 모든 일을 책.. |
|
|
|
|
|
|
|
