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(검색결과 약 3,423개 중 66페이지)
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| 사회복지사로서의 개입
쇼 핑 중 독
- 과제중심모델 개입 -
[ 과제중심모델의 특징]
1. 단기개입
- 약 2~3개월 동안 8회기에서 12회기 전후
2. 구조화된 접근
- 다섯단계 ① 시작하기 ② 표적문제의 규명 ③ 계약하기 ④ 실행 ⑤ 종결
3. 클라이언트의 자기결정권에 대한 강조
4. 클라이언트의 환경에 대한 개입의 강조
5. 개입의 책무성에 대한 강조
Ⅰ. 사례소개
작은 가게를 운영하는 아버지 신상.. |
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자동차주차계약서
주차주식회사를 갑으로 하고, 홍을 을로 하여 양 당사자 간에 다음과 같은 계약을 체결한다.
제1조[목적] 갑은 아래 표시의 자동차를 다음의 주차장에 주차시키기로 한다.
1. 주차장명 : 주차장
2. 소재지:시구 1가 번지 호
제2조[주차장 이용시간] 주차계약에서의 공용시간은 하루 24시간으로 한다.
제3조[계약기간] 주차계약의 기간은 년월 일부터 년월 일까지로 한다.
제4조[주차.. |
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| 코카콜라 기업의
마케팅 전략과 성과
목차
주제선정
탄산음료의 대명사
하루 10억병 판매
국가, 인종, 종료 초월
“세계적인 브랜드”
회사소개(연혁)
■ 1886 미국 애틀랜타주 존 펨버튼 박사가 최초로 제조
■ 1916 독특한 코카콜라 콘투어 병 소개
■ 1928 올림픽과 연계 시작
■ 1931 산타클로스 광고 시작(현 코카콜라 마케팅 원동)
■ 1974 한국 코카콜라(주) 설립
■ 1998 전세계 코카콜라 제품 일일 음.. |
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| 끌리는 사람은 1%가 다르다
사람들은 누구나 끌리는 사람을 좋아한다. 나는 다른 사람들에게 어떤 사람일까 과연 호감을 주는 끌리는 사람일까 무슨 일이든 함께 하고 싶은 사람, 생각만 해도 기분이 좋아지는 사람은 과연 어떤 사람일까
끌리는 사람이 되려면 먼저 첫인상이 중요하다. 첫인상 형성은 10초도 채 안 되는 4초 정도에 불과하다고 한다. 첫인상은 첫눈에 들어오는 생김새나 복장, 표정이나 .. |
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| 제목: 삼성처럼 경영하라
출판사: 열매
삼성의 사내 이사들의 지난해 받은 보수가 평균 67억 9000만원이다. 이는 등기이사 6명이 받은 보수 407억 1400만원을 나눈 평균값으로 대략 하루 평균 1인당 2000만원 꼴이다. 이는 정부기관의 어떤 관료도 받을 수 없는 상상을 초월하는 파격적인 금액이다. 삼성이 처음부터 대단하고 거창했던 것은 아니다. 28세의 청년이 삼성상회라는 간판을 달고 청과류와 .. |
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| 만0세,만1세,만2세 혼합반 6개영역 2학기 관찰일지 및 2학기 발달평가 132Page 분량입니다.
하루하루 아이들의 성장과 발달을 놓치지 않고 기록한 생생한 관찰 내용을 바탕으로, 영아기의 특성과 연령별 발달 수준을 세심하게 반영하였습니다.
평가인증, 부모상담, 누가 봐도 신뢰 가는 기록이 필요한 상황에 적합한 관찰일지라 생각합니다.
기본생활습관
밥과 반찬을 숟가락에 떠주자 고개를 흔들고 다른.. |
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| 만1세 적응일지 및 총평 (일주일 10명분량 적응일지)
만1세 영아들의 첫 일주일 동안의 변화와 발전을 종합적으로 관찰하고 평가하였습니다.
영아들의 적응 과정을 날짜별로 세분화하여 기록하였으며. 식사, 수면, 활동, 기분, 특별한 행동 등 다양한 항목을 빠짐없이 기록하였습니다.
하루하루 기록해야 할 항목들을 체계적으로 정리하였고 적응일지를 작성하는 데 소요되는 시간을 단축할 수 있을거라.. |
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| 만2세 2학기 관찰일지 21명 42Page (2학기 총평첨부)
아이들의 하루 일과와 중요한 순간들을 자세히 기록하여 부모님과 교사 모두가 아이의 변화를 놓치지 않도록 기록 하였습니다. 아이의 감정 변화, 언어 발달, 사회성 및 신체 발달에 대한 깊이 있는 분석을 포함하여 아이의 성장에 맞춘 맞춤형 관찰 기록으로 아이들의 발달을 정확하게 파악하고, 교육의 방향을 설정하는 데 많은 도움이 될 것입니다.
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| 목 차
Ⅰ. 한국기업의 낮은 평균수명 ………3
Ⅱ. 이해관계자와의 소통부족 ………4
Ⅲ. 공유가치창조 ………5
Ⅳ. 메가트렌드 ………6
Ⅴ. 기후변화 문제 ………6
Ⅵ. 에너지자원 문제 ………7
Ⅶ. 작은 변화가 성과창출 ………7
Ⅷ. 향후 전망 ………8
Ⅸ. 시사점 ………8
Ⅰ. 한국기업의 낮은 평균수명
-소위 글로벌 기업이라고 불리는 기업들의 평균 수명은 50년 정도 됩니다. 한국 기업의 평균 수명은 |
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| 목 차
Ⅰ. 한국기업의 낮은 평균수명 ………3
Ⅱ. 이해관계자와의 소통부족 ………4
Ⅲ. 공유가치창조 ………5
Ⅳ. 메가트렌드 ………6
Ⅴ. 기후변화 문제 ………6
Ⅵ. 에너지자원 문제 ………7
Ⅶ. 작은 변화가 성과창출 ………7
Ⅷ. 향후 전망 ………8
Ⅸ. 시사점 ………8
Ⅰ. 한국기업의 낮은 평균수명
-소위 글로벌 기업이라고 불리는 기업들의 평균 수명은 50년 정도 됩니다. 한국 기업의 평균 수명은 |
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| [대한방직티켓몬스터합격자기소개서 ]
( [ 대한방직-티켓몬스터 합격 자기소개서 ] 대한방직 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[성장과정]
[장점과 단점]
[생활 신조]
[입사 후 포부]
[학내외활동사항(동아리,봉사활동 등)
[지원동기]
[성장과정 장단점]
아버지께서는 명절마다 고향에 가지 못하는 동료들을 위하여 집에서 만든 음식을 회사에 가지고 가셨습니다. 하루는.. |
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| 영국 타우어 광산의 성공사례 - 종업원 소유회사
1. 민영화 정책과 종업원들의 소유로의 변화
영국 서부 남쪽 웨일즈에 위치하고 있는 타우어 광산(Tower Colliery)은 영국에서 종업원소유회사(Employee Ownership)의 전형으로 일컬어지는 곳이다. 1864년에 세워진 이 광산은 한때는 하루에 90만톤의 양질의 석탄을 생산하던 영국에서 가장 중요한 석탄 공급지였다. 그러나 시장에서 더 이상 경쟁력이 없.. |
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| 환경과 공해 [세계 물의 날-그레이 워터]
물은 한정된 자원이다. 그 때문에 각국에서는 물을 아끼기 위해 많은 노력을 한다. 한번 사용한 물을 하수 재처리 기술로 생활하수를 정화해 재생수로 재생하는 방법이 이 영상의 핵심이다. 이렇게 재생된 물을 ‘그레이 워터’라고 한다.
■체계적인 물 공급 시스템을 갖춘 싱가폴
1963년 대가뭄 이후 정부가 하루에 몇 시간을 단수조치를 했다. 물탱크를 마련해서.. |
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| 어족자원의 고갈
지구상에 하나밖에 없는 해양, 해양은 놀라운 것들이 가득찬 신비로운 세계이다. 엄청나게 다양하고 특이한 생물들이 살아가며 우리가 상상하지 못했던 일들이 일어난다. 해양은 너무나 크고 넓어서 우리가 필요한 모든 것을 다주고 우리가 버리는 모든 것을 다 수용해 줄것으로 믿어왔다.
하지만 인류의 산업화가 이루어 지면서 무분별한 개발과 오염이 해양을 시들게 하고 있고 현재.. |
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| 본인이 수행한 업무(활동)와 결과를 구체적으로 작성해 주십시오.
다른 사람들과 적극적으로 협조하여 성과를 냈던 대표적인 경험에 대해서술해 주십시오.
저는 이 대회를 통해 앱 제작에 대한 전반적인 이론 및 기술을 습득했고, 프로젝트 기획방법이나 아이디어 실력도 많이 향상되었습니다.
이렇게 구체적으로 계획을 세워 활동한 결과 모든 활동을 성공적으로 마무리하고, 포상심사를 통과해 동장을 취.. |
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활동, 발표, 제작, 되어다, 결과, 구체, 기술, 프로젝트, 명, 통해, 프로그램, 노력, 달다, 고민, 진행, 이내, 자다, 대회, 상황, 해주다 |
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