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전체
(검색결과 약 3,397개 중 66페이지)
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| 이력서 및 자기소개서를 작성하는 요령과, 쓰는 방법을 서술하였습니다. 또한 실제로 취업에 성공한 보험업계 자기소개서 합격샘플모음을 깔끔하게 정리하여, 구매자들이 취업을 하는데 조금이라도 도움이 되도록 노력 하였습니다. 인터넷에 떠 돌아다니는 진부하고, 식상한 자료들이 아닌 참신하고 독창적인 아이디어들이 살아 숨쉬는 예문만을 첨부하였으니 구매하신다면 후회하시지 않으실 겁니다! 부디 .. |
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| 사 유 서
학과 :
학번 :
성명 :
저는 년도 가을학기 졸업예정인 학생으로 수강신청시 수강신청확인을 하지 않아
교양과목인 교과목을 중복 수강하게 되었습니다. 이에 졸업요구학점(140학점)
에 1학점이 미취득 상태로 졸업이 불가능하게 되었습니다. 그리고 저는 12학기(졸업
요구학기) 마지막 학기로 이미 취업을 하였고 집안 형편이 어려우며 부모님을 부양할
형편입니다. 이에 졸업사정의 형.. |
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| 사유서
학과 :
학번 :
성명 :
저는 년도 가을학기 졸업예정인 학생으로 수강신청시 수강신청확인을 하지 않아
교양과목인 교과목을 중복 수강하게 되었습니다. 이에 졸업요구학점(140학점)
에 1학점이 미취득 상태로 졸업이 불가능하게 되었습니다. 그리고 저는 12학기(졸업
요구학기) 마지막 학기로 이미 취업을 하였고 집안 형편이 어려우며 부모님을 부양할
형편입니다. 이에 졸업사정의 형편을.. |
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| 징계처분장 표준서식입니다.
아래와 같은 사유로 징계처분장을 제출합니다.
징계대상자
소속
지위
성명
징계사항 및 내용
징계근거 및 사유
회사 상벌규정 제호에 따라 상기인을 위와 같이 징계처분 하고자 통보를 드리며 위 징계처분에 대하여 이의가 있을 때에는 취업규칙 제조에 의거 일 이내에 재심을 청구할 수 있습니다.
20 년월일
징계처분장
결
재
담당
과장
부장
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| 건설기술자 경력확인사항( 분기) 제출발신기관명, 건설기술자 취업 및 퇴직상황( 분기) 보고 등을 제목으로 하는 양식입니다.
발신기관명
문서번호
시행ㅇ리자
받음
보냄
제묵 : 건설기술자 경력확인사항( 분기) 제출
연번
성명
주민등록번호
소속회사명
참여기간
참여사업명
직위
담당
업무
참여공종
특수공법
:
: |
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인사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정․공평을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙․복무규정에 의한다.
제3조【직원의 구분】
직원의 구분은 취업규칙에 따른다.
제4조【임면권자】
직원의 임면은 사장이 행한다.
제5조【임면의 형식】
직원.. |
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| 근로계약서 (격주제)
1. 양당사자
사용자
성명
홍길동
사업종류
IT/벤처
사업체명
주식회사 ㅇㅇ
소재지
근로자
성명
백두산
주민등록번호
791111-1234567
주소
2. 직종: 웹디자인
3. 근로형태 : 격주제 근무
4. 임금: 월급 800,000원(단, 연장, 야간, 휴일근로수당 100,000원이 포함된 금액임)
5. 근로시간 : 매달 2, 4주 09:00 ～ 18:00
6. 휴게시간 : 12:00 ～ 13:00 (1시간)
7. 기타근로조건 : 당사 .. |
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| 복지욕구) 외국인 근로자와 북한이탈주민의 복지 욕구
목차
Ⅰ. 외국인 근로자 복지욕구
1. 노동환경의 개선 및 고용안정
2. 산재 및 의료보호
3. 자녀양육 및 교육권 보장
4. 공공서비스로의 접근성 확보
Ⅱ. 북한이탈주민 복지욕구
1. 취업 및 자활욕구
2. 자활을 강화하도록 지원정책의 개선
3. 지역과 민간 차원의 지원 정보 제공
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 장애인고용 형태-지원고용 형태
목차
*장애인고용 형태-지원고용
Ⅰ. 지원고용의 철학과 이념
Ⅱ. 지원고용의 모델
1. 개별배치모델
2. 소집단 모델
3. 이동작업 모델
4. 소기업 모델
Ⅲ. 지원고용의 내용
1. 지역사회 조사와 직무분석
2. 직업연결 및 배치
3. 취업능력의 신장
4. 계속적인 지원과 사후지도
5. 기관 간 협력
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 개정 고용보험법상 고용촉진지원 제도
Ⅰ. 서설
현행법은 종전(2005. 5. 31)과 달리 고용안정사업과 직업능력개발사업을 통합 운영하고, 그 지원 대상 및 사업범위를 확대하였다.
고용안정직업능력개발 사업이란 피보험자 및 피보험자였던 자, 그 밖에 취업할 의사를 가진 자(이하 피보험자등 이라 한다)에 대한 실업의 예방, 취업의 촉진, 고용기회의 확대, 직업능력개발향상의 기회 제공 및 지원, 그 밖.. |
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상벌위원회규정
제1조【목적】이 규정은 상벌위원회(이하 위원회라 한다)의 조직과 운영에 관하여 규정하여 사원의 상벌에 관한 심사를 함을 목적으로 한다.
제2조【정의】사원의 상벌이라 함은 취업규칙 기타 사규에 정하는 바에 의하여 행하는 표창 또는 징계를 말한다.
제3조【구성】① 위원회는 위원장, 부위원장, 위원 ○명으로 구성한다.
② 위원장은 부사장 또는 상무이사 중에서 사장이 임명한다.
③ .. |
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| 보안전문가 !그게 뭐야
정보화와 미래사회
목차
도입
보안전문가란
취업 및 진로 방향
보안전문가의 업무
보안전문가가 되는 과정
관련 자격증
정보화와 미래사회
도입
정보화와 미래사회
도입
‘2005년 10대 유망직업과 신종 직업’을 조사한 결과, 844점(3500점 만점) 을 받아 1위에 오름
[출처 : 인쿠르트]
정보화와 미래사회
정보시스템 보안전문가란
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| 요양경과보고서
년월일 현재
년월일
총무부장귀하
소속:
성명:
취업규칙 제 조에 따라 아래와 같이 보고합니다.
요양처
요양기간
년월 일부터
년월 일부터
( 일간)
상병의 경과
치료조치
의사의 소견
(치료의 전망)
성명:
비고
요양개시일
년월일
상병수당금상황
제회원
※1.
2.
현황보고서는 매월 1회 1일 현재로 기입
비고는 회사에서 기입
인사과
계
계장
과장
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| 우리나라와 외국(스웨덴, 미국, 호주, 일본)의 보육제도와 정책에 대해 정리하시오.
[목 차]
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라의 보육제도와 정책
2. 미국의 보육제도와 정책
3. 스웨덴의 보육제도와 정책
4. 일본의 보육제도 및 정책
5. 호주의 보육제도와 정책
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
우리나라가 선진국화 도시화가 되어 가면서 여성의 사회참여율이 높아졌고, 가족구조는 핵가족화 되므로 가정.. |
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| 여성근로자의 경제참여 활성화를 위한 고용촉진 및 직장복귀 지원제도
1. 들어가며
우리나라 여성의 경제활동 참가율은 지속적으로 증가하는 추세이나 여성근로자들이 결혼, 출산과 함께 노동시장에서 퇴장했다가 육아기 이후 재취업하는 양상을 보이고 있다. 즉, 우리나라 취업여성들은 20대 후반에 직장을 그만두고, 7∼8년을 출산과 육아를 포함한 가사활동으로 보낸 후, 경력단절이라는 불리한 조건에.. |
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