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(검색결과 약 50,345개 중 66페이지)
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| 인간관계론(폴렛의 접근, 호손실험, 인간관계론의 교육행정에 적용)
목차
인간관계론
I. 폴렛(Mary Parker Follet)의 접근
II. 호손(Hawthorne)실험
1. 조명실험(1924~1927)
2. 계전기 조립실험(1927~1929)
3. 면접계획(1928~1930)
4. 배전기권선작업시잘실의 실험(1931~1932)
III. 인간관계론의 교육행정에의 적용
인간관계론
고전적 조직이론이 인간을 기계의 일부로 취급함으로써 조직의 .. |
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| 이러한 시대에 각 개인 혹은 단체는 무엇보다도 지식사회의 빠른 변화에 대처할 수 있는 능력 을 갖추어야 합니다. 이 모든 것은 거대한 정보의 바다 속에서 신속하고 정보의 선택이 가능하고 부가가치를 창출할 수 있는 고도의 지식 인프라를 구축, 공유할 수 있는 기능이 제공되어야 가능합니다. 폐사는 창립이래 이러한 시대의 요구와 고객의 요구를 적극적으로 수용하고 클라이언트 서버 및 멀티미디어.. |
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| 직무분석의 의의
직무분석의 목적
직무분석의 절차
직무분석의 최근 추세
직무분석 계획 수립
본 레포트에서는 직무분석의 의의와 목적을 시작으로 절차 와 최신 추세를 포괄적으로 분석함으로써, 인적자원관리의 중심에 있는 직무분석의 중요성을 재조명하고자 한다.
직무분석을 통해 각 직무에 요구되는 능력, 성격, 자격 등이 구체화되면, 이에 맞춘 모집공고와 면접, 평가기준을 설정할 수 있어 채용의 .. |
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직무, 분석, 조직, 관리, 평가, 수행, 역량, 보상, 중심, 다양하다, 인사, 설계, 채용, 인적자원, 전략, 기준, 능력, 화, 기술, 기록 |
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| 사회복지협의회Ⅱ
1. 사회복지협의회의 개념
사회복지협의회(community welfare council)는 지역사회조직의 가장 대표적인 기관으로 연맹의 형태를 띄고 지역사회조직의 모든 기능을 수행하며 사회행동에 참여한다. 이 지역사회복지협의회는 지역사회 내에 있는 각종 사회복지시설, 사회복지에 관심을 가지는 민간단체나 개인의 연합체 또는 협회를 말하는 것으로 지역사회의 복지욕구가 가능한 한 효과적.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 인간자원개발의 정의
2. 지식기반사회로의 변화
3. 인간자원개발의 중요성
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 론
지식과 정보가 개인 및 국가의 경쟁력을 결정하는 지식기반사회로 접어들면서 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 이는 지식기반경제로의 전환, 급속한 과학기술의 변화, 노동시장의 변화, 인적자원개발을 위한 국가·기업·학교의 패러다임 변화 등에 기인하고 있다.. |
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기숙사운영규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 근로기준법에 따라 회사의 기숙사 운영에 관한 원칙과 기준을 정함으로써 사생이 건강과 풍기를 유지하고 건전한 기숙사 생활을 할수 있도록 함을 목적으로 한다.
제2조【용어의 정의】
사생이란 회사의 종업원으로서 회사에서 정한 절차를 밟아 기숙사에 거주하는 자를 말한다.
제3조【규정 이외의 사항】
이 규정에 정하지 아니한 사항으로서 기숙.. |
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| 2004 年度公正去來委員會所管
歲入․歲出豫算槪要
2004. 1.
公正去來委員會
-目次-
Ⅰ.一般現況………
1
Ⅱ.歲入․歲出豫算槪要………
3
1. 歲入豫算………
2. 歲出豫算………
3
4
[참고] 2004年度豫算總括表………
5
Ⅲ.主要事業費內容………
6
Ⅳ.基本事業費豫算………
21
Ⅴ.人件費豫算………
22
Ⅰ.一般現況
1. 組織및定員
□ 공정거래위원회는 총리소속 合議制中央行政機關으 |
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| 림프부종(lymphedema)
세포외 공간 내에 단백질이 풍부한 체액이 축적되는 결과 나타나는 연조직의 확장이다. 이는 림프수송능력이 감소됨으로써 혹은 림프하중이 증가됨으로써 나타나며 사지에서 가장 일반적으로 관찰되지만 그러나 머리, 목, 복부, 생식기에서도 일어난다.
▶ 림프계의 기능
-모세 혈관에서 흡수되지 않는 체액을 흡수하여 심장으로 이동시킴으로써 몸속 체액을 균형 있게 유지.
-신체 .. |
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| [또래상담의 적용] 학교 및 상담기관에서의 또래상담 적용, 또래상담 적용의 확대사례에 대한 레포트 자료입니다.
[또래상담의 적용] 학교 및 상담기관에서의 또래상담 적용, 또래상담 적용의 확대사례
CONTENTS
또래상담의 적용
I. 학교에서의 또래상담 적용
1. 초/중등학교
2. 대학교
II. 상담기관에서의 또래상담 적용
1. 또래상담지도자 양성
2. 또래상담자 훈련
3. 또래상담 동아리 훈련
4... |
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| 각 나라별 경영학 이론의 발전과정에 대하여
1. 경영학 이론의 발전과정
1) 생산관리시대(20세기 초∼제1차 세계대전)
20세기에 들어오면서 공장의 능률향상을 위한 획기적 연구가 활발히 일어났다. 그 중 가장 유명한 것이 테일러의 과학적 관리이다. 과학적 관리는 노동능률을 좌우하는 작업량, 작업동작, 작업방법 등을 과학적으로 분석하여 공장관리 및 작업관리 체계를 확립한 것이다. 미국 기업에서.. |
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| 막스 베버의 관료제의 특징과 막스 베버의 관료제의 특징을 맥도날드(햄버거 전문점)에 비유하여 설명
목 차
막스베버의 관료제론
1. 막스베버의 사상체계
2. 이념형
3. 관료제의 개념화
4. 근대적 관료제의 특징
5. 관료제의 역사적 발전
6. 관료제의 효과
7. 관료제와 민주주의
막스베버 관료제론의 비판
1. 머튼의 비판
2. 셀즈닉의 비판
3. 골드너의 비판
맥도날드 체제
[막.. |
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| 막스 베버의 관료제의 특징과 막스 베버의 관료제의 특징을 맥도날드(햄버거 전문점)에 비유하여 설명
목 차
막스베버의 관료제론
1. 막스베버의 사상체계
2. 이념형
3. 관료제의 개념화
4. 근대적 관료제의 특징
5. 관료제의 역사적 발전
6. 관료제의 효과
7. 관료제와 민주주의
막스베버 관료제론의 비판
1. 머튼의 비판
2. 셀즈닉의 비판
3. 골드너의 비판
맥도날드 체제
[막.. |
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| 목 차
Ⅰ. 한국광고산업의 구조
1. 광고산업의 구성 요소
2. 한국광고산업의 구조적 특성
Ⅱ. 광고대행사의 역할
1. 광고대행사의 특성과 업무
2.미국 광고업협회 제시하는 광고대행사의 서비스 관련기준
3. 광고대행사의 부서들을 기능적으로 분류
Ⅰ. 한국광고산업의 구조
1. 광고산업의 구성 요소
광고조직(advertising departments)
최근에는 치열한 기업간 경쟁에서 광고가 결정적인 역할을 .. |
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| 채용 운영 및 기획직무는 기업의 전략과 인재 확보를 연결하는 가교입니다.
조직이 원하는 인재상과 각 직무의 역량요건을 분석할 수 있는 '직무이해력 및 전략적 사고력', 둘째, 수요부서와 협업하고 지원자와 소통하는 '커뮤니케이션 역량', 셋째, 공정하고 효율적인 채용과정을 설계할 수 있는 '운영기획능력'입니다.
입사 후에는 현대로템의 다양한 직무별 요구 역량을 체계화하고, 이를 기반으로 평가.. |
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채용, 직무, 기획, 전략, 기업, 역량, 운영, 평가, 인재, 분석, 설계, 조직, 지원, 입사, 기반, 경험, 성, 로템, 체계, 과정 |
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| 영국의 의료체계와 보장에 대하여 설명하시오.
목차
Ⅰ. NHS제도의 출범
Ⅱ. NHS의 구성과 내용
1. 조직
2. 보건의료서비스의 제공
1) 일차진료
(1) 일반의 서비스
(2) 치과진료
(3) 안과진료
(4) 약국
(5) NHS 상담전화
(6) NHS 상설진료소
2) 이차진료
(1) NHS 관리기구
(2) 구급수송관리기구
(3) 정신보건관리기구
3. NHS 근무인원
4. 재원
Ⅲ. NHS의 주요 제도 개혁 내용
1. 내부시장제도의 도입
2... |
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