전체 (검색결과 약 18,060개 중 66페이지)

 상인자격의 취득시기에 대한 검토 ( 2Pages )
상인자격의 취득시기에 대한 검토 1. 賣渡人의 瑕疵擔保責任 먼저 상법 제 69조는 민법 580조의 특칙으로서 작용을 함으로 이러한 법규정이 적용되기 위한 적용요건으로는 1) 거래당사자 쌍방 상인으로서 모두에게 상행위가 되는 매매일 것, 2) 당사자사이에 본조와 다른 내용의 확약이 없을 것, 3)매수인이 매매의 목적물을 수령하였을 것 4) 목적물의 하자에 대하여 매도인의 선의일 것이 요구된다. 2...
리포트 > 법학 |
 등기의 추정력에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
부동산 등기의 추정력 I. 서설 1. 의의 등기의 추정력이란 어떤 등기가 존재하면, 그 등기의 유무효에 관계없이 등기가 형식적으로 존재한다는 사실로부터 등기된 대로의 권리관계가 존재하리라는 추정을 일으키는 효력을 말한다. 2. 인정근거 ① 제200조와의 균형(더 불완전한 공시방법인 점유에도 추정력이 인정되는 이상)과, ② 등기가 진실한 권리관계에 부합할 개연성 높다(공동신청주의, 각종 서면제..
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 [아동복지] 아동복지의 개념과 아동학대에 대한 사례 나의 의견 ( 6Pages )
아동복지의 개념과 아동학대에 대한 사례 나의 의견 1. 아동복지의 개념에 대하여 요약 정리하시오. 1. 아동의 권리 아동학대 관련법에서 보호하고자 하는 법익은 아동의 인권이다. 인권(人權)은 사람이 이 세상에 태어나면서 출생과 더불어 존재로서 소유하는 자연법적 권리를 말한다. 성인에게 주어지는 인권은 작은 사람인 아동에게도 그대로 적용되고 그에 덧붙여 아동은 생존을 스스로 보장할 수 ..
리포트 > 교육학 |
 실업계동일계특별전형추천서 ( 1Pages )
실업계 동일계 특별전형 추천서 접수번호 ※ 수험번호 ※ 지원자 성명 지원학부(학과군학과) 출신고교명 학교 주소 도군읍 (시) (시) (면) 학년 이수과정 및 학과 전문교과 이수단위 ※동일계 판정 ( )인정 ( )불인정 1학년 1학년 2학년 2학년 3학년 3학년 합계 위 학생은 귀 대학교의 모집요강에서 규정하고 있는 실업계 동일계 특별전형 지원 대상..
서식 > 학교서식 |
 해명자료에대한검토결과통지서 ( 1Pages )
세무서에 제출한 해명자료에 대한 검토결과통지서 예시 양식입니다. 상호(법인명) : 성명(대표자) : 귀하 귀하가 년월 일자로 우리세무서에 제출한 해명자료에 대하여 검토결과를 아래와 같이 통지합니다. 아래 제출한 자료의 내용 검토결과 년월일 세무서장 해명자료에 대한 검토결과 통지서 (예시) 해명자료에 따라 고지를 하지 않을 경우 : 귀하가 제출한 해명자료를 검토한 바 실거래 ..
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세무서, 해명자료, 검토결과, 통지서, 고지세액
 ■ 행정심판법상의 집행정지A ( 2Pages )
■ 행정심판법상의 집행정지 Ⅰ 서설 1 입법정책상 문제 심판청구가 제기되면 당해 심판청구의 대상인 처분의 효력 내지 집행에 어떠한 영향을 미치는지가 문제가 된다. 행정심판청구의 효과로서 행정의 신속성․실효성을 중시하여 집행부정지 원칙을 취할 것인가, 아니면 권리구제를 중시하여 집행정지를 취할 것인가는 결국 입법정책상의 문제이다. 2 집행부정지의 원칙 행정심판법은 행정의 신속성 및 실..
리포트 > 법학 |
 단결강제와 49406제도 ( 4Pages )
단결강제와 샾제도 (조직강제조항) Ⅰ. 서설 1)의의 : 근로자가 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단협상의 조항 2) 단결권의 범위에 대하여 소극적 단결권까지 포함되는지에 대하여 통설은 이를 부정하고 있으며 또 소극적 단결권을 부정하는 견해에 의하더라도 단결강제의 인정범위에 대하여 견해가 대립 3) 샾제도 4) 논의의 제기 Ⅱ. 조직강제조항의 유형 1. 클로즈드샾 : 조합원만 ..
리포트 > 경영/경제 |
 자아의 이해와 조하리창 ( 3Pages )
자아의 이해와 조하리창 I. 자아의 이해 자아를 이해한다는 것은 자기 자신을 아는 것이다. 그리스의 고대 철학자 소크라테스는 '너 자신을 알라'라는 말은 남겼다. 인생을 살아가는 데 있어서 '나 자신을 아는 것'이 무엇보다도 중요한 문제라고 보았던 것이다. 자기성장을 위해서는 자기 자신을 정확하게 이해하고 있는 그대로 인정하고 받아들이는 능력이 필요하다. 자기 자신에 대한 이해란 자신의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 상사와 부하직원과의 인간관계, 상사의 유형에 따른 대응 ( 10Pages )
상사와 부하직원과의 인간관계, 상사의 유형에 따른 대응 목차 *상사 및 부하직원과의 인간관계 1. 상사와의 인간관계 2. 상사의 유형에 따른 대응 1) 다혈질 상사 2) 마찰회피형 상사 3) 친구 같은 상사 4) 완벽주의형 상사 5) 정직하지 않은 상사 6) 이상적인 상사 3. 부하직원과의 인간관계 1) 인정과 격려하기 2) 질책하기 3) 칭찬하기 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [특허법] 국방상 필요에 의한 특허권의 수용 및 실시권 ( 2Pages )
국방상 필요에 의한 특허권의 수용 및 실시권 I. 意義 (1) 국방상 필요에 의한 특허권의 수용이란 일정한 절차에 따라 정부가 특허권을 취득하는 것을 말하고, 실시권이란 특허권자의 의사에 불구하고 일정한 절차에 따라 정부 또는 정부 이외의 자에게 특허발명의 실시를 인정하는 것을 말한다. (2) 국가안보를 확보하기 위한 취지에서 인정되는 특허권의 제한이다. 절차 등은 재정에 의한 실시권과 거의 ..
리포트 > 법학 |
 경영위원회규정 ( 1Pages )
경영위원회규정 제1조【목적】경영전반에 대한 이해를 높이고 종합적인 판단력을 양성하며 회사운영의 효율성을 높이기 위하여 경영위원회를 둘수 있다. 제2조【구성】위원회는 상무회와 기획부장을 간사로 하는 관리직 10명 내외로 구성한다. 제3조【운영】① 위원회는 상무회에서 제시한 사안에 대하여 심의하며, 상무회가 특히 필요하다고 인정한 사항에 대하여는 따로 기획, 입안, 실시할 수 있다.
서식 > 회사서식 |
 교원자격증 ( 1Pages )
제호 교원자격증 성명 주민등록번호 자격 초중등교육법 소정의 자격기준에 의하여 위의 자격이 있음을 인정하고 이 증서를 수여함 년월일 교육인적자원부장관 [인] 1. 검정종별 2. 법정해당자격기준 3. 수여조건 2565-23A 81.10.22 승인 190㎜×268㎜ (인쇄용지(특급) 120g/㎡)
서식 > 학교서식 |
 사업소세과세대장직권등재통지서 ( 1Pages )
사업소세과세대장직권등재통지서입니다. 1. 납세의무자 성명 또는 상호 2. 주소 다음 재산을 귀하의 사업소로 인정하여 사업소세 과세대상에 직권등재하였기 통지합니다. 3. 재산의 소재지 4. 재산의 종류 5. 용도 6. 건축연면적 7. 등재연월일 8. 적요 20 년월일 시장 군수 (인) 구청 장
서식 > 행정민원서식 |
사업소세, 과세대장, 등재, 통지서
 쟁의행위 절차의 정당성에 대한 연구 ( 4Pages )
쟁의행위 절차의 정당성에 대한 노조법상 연구 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위 정당성 판단의 중요성 쟁의행위는 정당한 경우에만 민사책임과 형사책임이 면제되고 쟁의행위 참가로 인한 불이익 취급이 금지된다. 따라서 쟁의행위의 정당성 유부는 헌법상 쟁의권 보장의 범위를 확정하는 개념으로서 중요한 문제이다. 2. 절차측면의 쟁의행위 정당성 법령 등에 규정된 절차를 준수하지 않았다고 하여 곧바로 쟁의행..
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 단협 해석의 주요 이슈 분석 (유리조건 우선 원칙, 단체협약 불이익변경, 평화의무) ( 2Pages )
단협 해석의 주요 이슈 분석 (유리조건 우선 원칙, 단체협약 불이익변경, 평화의무) 1. 유리조건 우선의 원칙 인정여부 유리조건 우선의 원칙 인정여부와 관련한 판례의 태도를 살펴보면 다음과 같다. “단체협약의 개정에도 불구하고 종전의 단체협약과 동일한 내용의 취업규칙이 그대로 적용된다면 단체협약의 개정은 그 목적을 달성할 수 없으므로 개정된 단체협약에는 당연히 취업규칙상의 유리한 조..
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