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(검색결과 약 1,555개 중 66페이지)
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| 기업의 사회적 책임(CSR)
Ⅰ. CSR의 정의
Ⅱ. CSR의 등장배경 및 중요성
Ⅲ. CSR의 이론
- CSR의 형태
기업의 4가지 책임
의식의 변화
- CSR을 이용한 마케팅
- 경영전략 4가지
- 성공하는 착한 기업의 기준
Ⅳ. 사례
- KT 기업보고서
Ⅴ. 세계화와 CSR
- The Global Compact
- ISO 26000 정의과 등장배경
- CSR과 SR의 차이점
Ⅵ. 토론
▶ 경제적 책임 : 생산활동을 통하여 부가가치를 창출하고 고용.. |
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| 조합원 지위의 취득․상실과 권리․의무
Ⅰ. 서
헌법 제 33조제 1항의 단결권에 기인해 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입하여 조합원의 지위를 취득할 수 있다. 또한 그에 따라 조합원으로서의 권리․의무를 갖게 되며 일정한 요건 하에 조합원 자격을 상실하게 된다. 이하에서는 이에 대해 구체적으로 알아보고자 한다.
Ⅱ. 조합원 지위의 취득
1. 노동조합의 결성
노동조합의 결성행위는 소.. |
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| 유니온숍 협정에 관한 고찰
1. 의 의
유니온숍(Union Shop)이란 근로자가 취업한 이후 일정기간 내에 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 강제하는 노사간의 협정을 말한다.
현행법은 노동조합및노동관계조정법(이하‘노정법’이라 한다) 제81조 제2호 단서에서 일정한 조건하에서만 유니온숍 협정을 유효한 것으로 인정하고 있다. 즉 근로자가 특정 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위는.. |
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| - 굵은 골재의 비중 및 흡수량시험 -
(Testing Method for Specific Gravity and Absorption of Coarse Aggregate)
목차
1] 실험목적
2] 이론 및 원리
3] 시험용 기계기구 및 재료
4] 시험 방법
5] 시험 결과
6] 고찰
7] 참고문헌
1)시험목적
1) 이 시험은 굵은 골재의 일반적 성질을 판단하고, 또한 콘크리트 배합설계에 있어서 다음과 같은 경우에 필요하다.
① 굵은골재의 절대용적1)을 알기.. |
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| TAPING 치료를 위한 입문
1.BALANCE TAPING의 역사
2.테이핑치료의 기본적이론
1)근육의 밸런스
2)질환 발생 이전 밸런스의 흐트러짐
3)상호 억제효과를 통한 밸런스
4)근육 수축의 양면성
5)자세와 항중력근
3.BALANCE TAPING 치료의 주요원리 기전
1)피부의 휴지모터 반사(cutaneous fusimotor reflex)
2)피부, 근육 그리고 신경과의 관계
3)연관통과 압통점
4)근 골격계의 비대칭을 교정하는 역할로서.. |
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1.이혼의 정의
이혼이란, 법률상으로 유효하게 성립한 혼인관계를 결혼 당사자들의 협의 또는 재판상 절차를 거쳐서 소멸키는 것을 말한다.
가족의 핵을 이루는 부부가 어떤 이유로든 가정생활을 하지 못하고, 결혼과 가족의 관계를 해소시키는 가족생활이다. 이혼은 대부분의 이혼 당사자들에게 많은 어려움을 겪게 할 뿐 아니라 자녀들에게도 커다란 충격이 되는 사건이다.
2. 이혼의 현황
○ 2002년 .. |
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발급번호 제호
장애인기업 확인(신청)서
처리기간
민원인 제출서류 접수 즉시
업체명
사업자등록번호
대표자 성명
주업종
주생산품
주소
전화번호
상시
근로자수
명
장애
종업원
명
장애인
고용율
%
사업개시 년도
년
용도
장애인기업활동촉진법 시행령 제2조(장애인기업의 정의 등) 규정에 의한 장애인기업임을 확인하여 주시기 바랍니다.
년월일 신청인 (인)
확인기관장 귀하
수수료
없.. |
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| 증여란
증여는 계약으로서, 증여자가 아무런 대가 없이 재산을 상대방인 수증자에게 수여할 의사표시를 하고, 수증자가 이를 승낙함으로써 성립된다. 계약이기 때문에 물론 수증자가 거절하면 증여는 성립하지 아니한다. 또 증여자와 수증자 사이에서 자유로이 증여의 형식·내용을 결정할 수가 있다. 증여계약은 별반 문서를 교환하지 않아도 구두약속만으로 유효하게 성립하지만, 구두약속뿐인 증여는 효.. |
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| 해고예고에 관한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일전에 예고를 하거나 또는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 이는 갑작스런 해고의 위협을 막고 재취업에 필요한 시간적 여유를 부여하는데 그 취지가 있겠다.
Ⅱ. 해고의 예고
1. 의의
사용자가 근로자를 해고하고자 할 때에는 (ⅰ)적어도 30일 전에 예고를 하거나 또는 이에 대신하여 (ⅱ)30일.. |
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| 의사결정과 관련된 경영조직론상 이론 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의 의
의사결정이란 문제를 인식하고 해결하는 과정을 말한다. 즉, 바람직한 상태를 달성하기 위해 여러 대안 중 하나를 의식적으로 선택하는 과정이다.
2. 중요성
의사결정의 결과는 본인뿐만 아니라 다양한 사람들에게 영향을 미치며 경영계획 수립에 있어서 핵심이라고 할 수 있다. 또한 의사결정에 따라 조직의 성과가 좌우될 수 있으므로.. |
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| 이혼문제
정의,원인
문제점
예방,대책방안
나의의견
CONTENTS
1. 이혼의 정의
2. 이혼의 유형
3. 이혼 증가원인
4. 이혼의 문제점
(1) 부부 당사자에게 미치는 악영향
(2) 자녀에게 미치는 악영향
5. 이혼 예방대책 제시
6. 이혼문제 해결방안 제시
7. 결론 및 나의의견
[참고자료]
1. 이혼의 정의
이혼에 대한 연구가 이루어지기 시작한 1950년대에는 이혼을 하나의 일탈로 규정하며 이혼이 자.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅰ-1 내수시장에있어 자동차 판매량의 중요성과 필요성
Ⅱ. 본론
Ⅱ-1 이원배치법으로본 차종, 색상 별 자동차판매량
Ⅱ-2 회귀분석과 상관계수를 통해 알아본 자동차판매량과
디자인, 연비, 가격의 관계
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 후기
서 론
우리나라 자동차의 역사는 1976년 포니를 시작으로 수많은 발전을 이루어왔다. 그 때 당시 단 200대를 수출하던 자동차는 지금까지 계속성장하여 그의 수만배에 .. |
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| [별지 제34호 서식] 법무부
MINISTRY OF JUSTICE
체류자격부여
체류자격변경허가
체류기간연장허가
체류자격외활동허가
신청서
APPLICATION FORM
GRANTING STATUS OF SOJOURN
CHANGE OF STATUS OF SOJOURN
EXTENSION OF SOJOURN PERIOD
ENGAGE IN ACTIVITIES NOT COVERED
BY THE STATUS OF SOJOURN
성
Surname
漢
字
Nationality
국적
성별
Sex
남M
여F
명
Given names
생년월일
Date of Birth
년.. |
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| 직능자격제도에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 서설
직능자격제도란 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 두고 이를 기준으로 개인의 승격 및 승진과 보상을 결정하는 것으로서 연공과 능력을 절충한 인사시스템을 말한다. 직능자격제도의 핵심은 승격과 승진 분리라고 할 수 있다.
Ⅱ. 도입배경·특성 및 기능
1. 도입배경
고도성장에서 저성장으로 이행되는 과정에서 연공서열제는 직.. |
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| 직능자격제도에 대한 검토
1. 직능자격제도의 의의
직능자격제도란 종업원이 현재 담당하고 있는 직무와는 반드시 관계있는 것은 아니고 동일 능력 및 자격을 가진 종업원에 대해서는 동일 임금을 지급하는 것을 말하며, 능력의 신장에 따라서 상위자격을 취득하여 상위 직급에 승진할 수 있는 것이다. 즉 직능자격제도란 일정자격등급을 기준으로 한 인사처우 시스템의 총체를 말한다. 그리고 직능자격등.. |
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