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(검색결과 약 3,775개 중 66페이지)
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기간제교원 채용계약서
기간제교원을 채용하는 기관의 장을 “갑”이라 하고, 기간제교원을 “을”이라 하여 다음과 같이 채용계약을 체결한다.
제1조(계약당사자)
(갑) 주소
(을) 주소
성명
주민등록번호
제2조(임무) 기간제교사로 근무하는 “을”의 임무는 다음과 같다.
1.“을”이 소지한 교원자격에 따라 수업을 담당한다.
2.학교 교육활동 및 기타 특별활동을 지원한다.
3.“갑”이 지시하는 기타의 업무 |
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사진
(3X4cm)
이력서
성명
한글
홍길동
근무희망지
1지망
○○
한자
弘XX
2지망
○○
영문
Hong Gil dong
3지망
○○
생년월일
1979.XX.XX
연락처
Home
000-123-4567
주민등록번호
123456-1234567
핸드폰
012-333-4444
본적
□□□-□□□
○○도○○시○○○면○○○리○○번지
주소
□□□-□□□
○○광역시 ○○구○○동
신체사항
신장
체중
시력
혈액형
신체결함사항
cm
kg
좌: 우:
형
병역사항
복무기간
군별
계급
병과
면제 / 미필사 |
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| 인적자원계획 수립방법, 인적자원계획과정에 대한 레포트 자료.
인적자원계획 수립방법, 인적자원계획과정
목차
인적자원계획
I. 예측
III. 목표설정 및 전략계획
1/ 다운사이징
2/ 조기퇴직프로그램
III. 인력부족에 대응하기 위한 전략적 방법
1) 비정규직 채용
1/ 간접고용
2/ 일용직
3/ 특수고용
4/ 계약직
2) 아웃소싱
3) 잔업 및 근무시간 연장
IV. 인적자원계획의 실행 .. |
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| 연차유급휴가의 성립요건 및 휴가일수
Ⅰ. 성립요건
1. 1년간 계속 근로할 것
1) 기산일
계속근로1년의 기산일은 원칙적으로 채용한 날이지만, 업무의 편의상 전근로자에 대하여 일률적으로 기산일을 정하는 것도 무방하다(행정해석).
[단, 불이익을 입는 근로자가 없도록 1년 미만인 경우 근로일수에 비례한 휴가를 주어야 한다.(행정해석)]
2) 계속근로
계속근로란 근로관계의 존속기간을 말하는 것으로,.. |
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| 삼성전자 DS 인성 면접 자료
●호감도, 자신감, 창의적인 문제해결 방법, 논리적 표현력
●결론부터 말한 후 구체적인 예시를 사용
●말끝을 확실히 하라
회사의 사훈이나 경영이념, 회사의 업종이나 대표적 상품, 업종별 계열사 수및 해외지사
1.자기소개(1～1.5분), 영어로 자기소개
2.자신의 영어수준(회화,토익-언제부터 보았으며 언제 점수가 TOP)
3.흡연,주량
4.즐겨 읽는 책과 가장 최근에 읽은 책 제목.. |
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| 임원퇴직금지급규정
제1조【목적】
이 규정은 회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
①이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다.
② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다.
제3조【주관부서】
임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다.
제4조【퇴직금의 산정】
① 임원의 퇴.. |
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| 차량출입일지
결
재
담당
반장
과장
소장
20 년월일 요일 날씨 :
번호
출입시간
행선지
차량번호
비고
출입시간
행선지
차량번호
비고
1입
입
2입
입
3입
입
4입
입
5입
입
6입
입
7입
입
8입
입
9입
입
10
입
입
11
입
출
12
입
출
13
입
출
14
입
출
15
입
출
16
입
출
17.. |
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| ○○지방법원
판결
사건○○고단 ○○ 경범죄처벌법 위반
피고인 김○○■■(), 상업
○○년 ○월 ○일생
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○시○○구○○동○○번지
검사○○○
주문
피고인에 대하여 형을 면제한다.
이유
범죄사실
피고인은 ○○년 ○월 ○일 24:35경 ○○구○○동○○번지 앞 노상에서 통행금지 시간을 위반하여 경찰관이 검문하자 치안국에 근무하는 공무원이 아님에도 불구하고 |
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| 퇴직금 지급품의서
월
일계
월별
직위
성명
퇴직사유
주소
주민등록번호
～
입사
년월일
퇴사
년월일
근속년수
년월일
월별
근무
일수
기본급
제수당
합계
비고
시간외 수당
직책수당
현장수당
급식수당
면허수당
월차수당
상여해당액
합계
월평균상여계산내역
퇴직금산출내역
소득세계산내역
수령금및비고
평균 임금 계산
퇴직금계산
소득세
방위세
주민세
계
수령일자
수령인 성명
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| 영상_카메라_경력_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장과정
책임지고 성실하게 처리하는 태도와 어머니에게선 타인에게 사랑과 정성으로 베풀 수 있는 태도를 (중략)
2) 성격
인생에서 가장 소중한 것을 인간관계라고 생각하고 또한 많은 친구들을 가장 소중한 재산으로 여기고 (중략)
3) 학창생활 및 경력사항
○○○방송총국에서 카메라 촬영보조로 약○년간 근무를 하면서 영상의 매력에 빠지면서 저의 .. |
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| 대만의 지도사업 현황
목차
I. 대만의 농업기술 지도관련 현황
1. 조직 : 연구, 지도직이 함께 근무
2. 인원
3. 주요사업 내용(임무)
4. 타이난 지역의 농업환경
5. 타이난 지역의 농업개량장 주소와 임무
6. 예산
7. 기타
II. 타이중 농업개량장 소개
1. 조직
2. 인원
3. 주요임무
4. 타이중 지역 농업환경
I. 대만의 농업기술 지도 관련 현황
대만에는 전체 7개의 농업개량장이 있는데 여.. |
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| 채용비리와 노조혁신에 관한
조합원 의식조사
Ⅰ. 조사개요
1. 조사 목적
◦ 채용비리 사태를 계기로 현자노조의 반성과 혁신에 대한 요구가 높아지고 있는 가운데, 조합원의 의견을 파악하여 노동조합의 자기정화와 혁신의 방향을 정립하고자 함
2. 조사방법
2-1. 조사대상
◦ 현대자동차노동조합 조합원(울산공장)
2-2. 표본 수및 표본오차
◦ 812명 (95% 신뢰구간에 ±3.4%)
2-3. 조사기간
◦ 2005. 6. 13.. |
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| 인사평가가이드라인 표준서식입니다.
1. 인사평가의 목적
- 인사평가는 종업원 개개인의 업적, 능력, 태도 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 직무능률을 향상시키고, 공정한 평가를 통해 동기를 유발, 강화하기 위한 목적으로 시행된다.
2. 평가자의 선정
- 평가자는 피평가자를 실제로 파악, 관찰할 수 있는 상급자가 권고된다.
- 1차 평가자는 직속 상급자가 권고된다.
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| 연공급 임금제도의 개요
1. 연공급의 의의
연공급은 종업원의 연령, 근속연수를 기준으로 임금을 차별화하는 제도이다. 여기서 근속연수는 학력수준과 타직장에서의 근무연수도 고려하는 것이 일반적이다. 보통 종업원의 생활보장을 통해 귀속의식을 확대하고 종신고용을 전제로 초임 최저임금에서 정기적으로 승급하는 제도를 택한다.
2. 연공급 적용이 적절한 기업
이러한 연공급 체계는 사회적으로 .. |
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| 영국의 의료체계와 보장에 대하여 설명하시오.
목차
Ⅰ. NHS제도의 출범
Ⅱ. NHS의 구성과 내용
1. 조직
2. 보건의료서비스의 제공
1) 일차진료
(1) 일반의 서비스
(2) 치과진료
(3) 안과진료
(4) 약국
(5) NHS 상담전화
(6) NHS 상설진료소
2) 이차진료
(1) NHS 관리기구
(2) 구급수송관리기구
(3) 정신보건관리기구
3. NHS 근무인원
4. 재원
Ⅲ. NHS의 주요 제도 개혁 내용
1. 내부시장제도의 도입
2... |
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