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(검색결과 약 53,887개 중 66페이지)
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| 조직수준의 조직행동에 대하여
목차
조직 행위론의 조직문화
조직 개발
조직학습
창의력(creativity) 개발
직무설계
스트레스
조직 행위론의 조직문화
Ⅰ. 조직 문화의 의의
1. 조직문화의 정의
조직 내에서 역사적으로 형성되어 온 조직구성원들의 가치관, 행동양식 조직 고유의 상징 과 특징, 관리관행, 경영이념 등으로 구성되는 조직 특유의 가치체계라 할 수 있다.
최근 조직문화는.. |
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| 정보공개와 개인정보의 보호
Ⅰ. 정보공개제도
1. 정보공개제도의 의의
: 행정청을 비롯한 공공기관이 보유․관리하는 각종의 정보를 일정한 요건하에 공개하는 것을 말함.
2. 관련법률
: 공공기관의정보공개에관한법률(제정 1996.12.31 법률 제5242호](주요내용)
1) 제정목적 :이 법은 공공기관이 보유․관리하는 정보의 공개의무 및 국민의 정보공개청구에 관하여 필요한 사항을 정함으로써 국민의 알권리.. |
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| 예산의 기능과 원칙
1. 예산의 기능(A. Schick) 및 발달사
예산의 제도
LIBS →
(품목별 예산)
PBS →
(성과주의 예산)
PPBS →
(계획예산)
ZBB
(영기준예산)
예산의 기능
통제중심
관리중심
계획중심
감축기능(정치적․
법적 심사), 사법적 기능
행정부
1920년대
1947년Truman
행정부, Isenhower
행정부
1965년Johnson
대통령
1979년 Carter 대통령(1983년우리도 도입한 적이 있음.
결정이론
점증모형, .. |
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| 토지신탁 활성화의 주요 저해요인
1. 경제수준의 차이
첫째, 가장 기본적인 것으로 經濟水準의 差異를 들 수 있다. 信託은 기본적으로 財産管理의 고전적인 수단이다. 다시 말하면 信託業이 活性化되기 위해서는 信託할 수 있는 財産 또는 資本이 이미 축적되어 있어야 한다. 축적된 재산이 없는 곳에 信託이 자리잡을 수 없다. 우리의 경우 産業化 推進의 歷史가 일천하였고, 不動産信託을 의뢰할 만큼 .. |
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국민은행,대구은행,인사제도,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages ) |
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| KB 국민은행
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 국민은행 소개 및 인사제도
2. 경영전략(국민은행 / 대구은행)
3. 리스크 관리(국민은행 / 대구은행)
4. 마케팅 전략(국민은행 / 대구은행)
Ⅲ. 결 론
1. 조사동기
Ⅰ. 서론
1. 조사동기
Ⅰ. 서론
1. 조사동기
대한민국 최고의 은행 브랜드
‘국민브랜드’의 이미지를 대표하는 국민은행은 시중은행 중 가장 많은 1224개의 지점망을 갖추며, 우리 국민의 절반 이상(.. |
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| 친환경 건축물과 인증제도
1. 친환경 건축물 의 도입배경2. 친환경 건축물인증제도 개요 및 현황
2-1 친환경 건축물 인증제도 개요 2-2. 친환경 건축물 인증제
2-3. 주택성능등급 표시제
2-4. 지능형 건축물 인증
2-5. 건물에너지 효율 등급 인증
2-6. 친환경주택 건설기준 및 성능 인증
Contents
1. 친환경 건축물 의 도입배경
1. 친환경 건축물의 도입 배경
요하네스버그 세계지속가능발전상회의
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| 교육규정
제1조【목적】
이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사 전직원의 교육훈련에 적용한다.
제3조【교육훈련의 구분】
① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다.
1. 관리감독자가 직무 수행중에 실시하는 .. |
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| 중소기업 및 벤처기업의
기술유출 방지방안
목 차
서론
본 론
국내 중소기업 보안인식 수준과
기술유출 현황
중소기업 기술유출 사례
중소기업 기술유출 대처방안
결 론
서론
Vital Majority (활력있는 다수)
기 술 력
아 이 디 어
역 동 성
기술유출현황
산업스파이 첩보 하루에 3~4건
중소기업 및 벤처기업 대상 산업기술 유출 금액 환산
한해 피해액 5조 440억원
국내기업뿐만 아니라 해.. |
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| 무역관계법
Ⅰ. ‘보세화물 관리제도’ 의 정의
ⅰ. 일정한 지역을 제한하여 관세 특히 수입세의 부과를 일시적으로 보류하는 제도를 말한다. 수입세의 부과가 보류된 채 상품이 보관되는 지역을 보세지역이라 한다. 이 제도의 이점은 보세지역에 있는 한 관세부과가 보류되므로 무세(無稅)상태로 가공할 수 있으며, 단순한 통과무역의 경우 통관절차를 생략할 수 있으므로 원료나 상품의 수입을 대량으로 할 .. |
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| 기축통화 환율변동이
연동통화 환율에 미치는 영향
[목차]
Ⅰ.서론
Ⅱ. 기축통화대통화 환율변동의 연동통화 환율에
미치는 영향
Ⅲ. 연동통화 환율변동과 국제적 조정과정
(adjustment process)
Ⅳ. 기축통화국의 국제적 조정기구 안정화과정
Ⅴ. 연동통화국의 환율가변과 국제적 조정과정 및
추구되어야 할 기타요인
Ⅰ.서론
현재 우리나라가 경험하고 있는 환율결정과 국제적 조정(adjustment) 제문제.. |
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| 외국인력 도입제도의 현황과
문제점 및 개선방안
[목차]
제Ⅰ장. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 범위 및 내용
제Ⅱ장. 기존 외국인력 정책의 현황
1. 외국인력 정책의 변천
2. 현행 단순기능 인력정책의 문제점
제Ⅲ장. 주요국의 외국인력정책
1. 대만의 외국인력정책
2. 싱가포르의 외국인력정책
3. 일본의 외국인력정책
4. 한국에 주는 시사점
제Ⅳ장. 외국인력 고용관리.. |
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| 중공업분야에서의 ‘가고 싶은 기업’ 조사
- 삼성중공업과 현대중공업을 중심으로
기업개요
구직자 입장에서의 기업분석 효익
성장잠재력 분석
기업문화 매력도
인사관리제도 전반 매력도
결 론
분석틀 제시
PART VI
구직자 입장에서의 기업분석 효익
성장잠재력 분석
기업문화 매력도
인사관리제도 전반 매력도
결 론
분석틀 제시
PART VI
기업개요
기업개요
삼성중공업 기업개요
조선해양산업
건설사업
풍.. |
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| 다면평가제에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
‘다면평가제’란 어느 개인을 평가할 때 직속상사 한 사람이 평가하는 것이 아니라, 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 것을 말한다. 전통적인 인사고과는 본인의 직속상사가 실시하는 ‘단면’에 의한 평가인데 반해, 다면평가는 본인의 직속상사 뿐아니라 동료고과, 부하고과, 고객고과를 모두 결합한 형태이다. 이제도는 미국에서 처음 고안되었으며 90년대 현재 |
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| [조직문화의 개념] 조직문화 정의와 기능 및 의의, 구성요소
목차
* 조직문화의 개념
Ⅰ. 조직문화의 의의
1. 조직문화의 등장
2. 문화의 정의
3. 조직문화의 정의
4. 조직문화의 기능
Ⅱ. 조직문화의 구성요소
1. 조직문화의 7S요소
1) 공유가치
2) 전략
3) 구조
4) 관리제도
5) 구성원
6) 기술
7) 관리스타일
2. 인식수준의 구성요소
1) 인공품과 창조품
2) 가치관
3) 기본가정
3. 문화개념상의 구.. |
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| 1999년에 만들어진 국민기초생활보장법과 제3의 길(생산적 복지)의 배경에 대해 설명하시오
서론
본론
1. 국민기초생활보장법의 제정 배경 및 의의
2. 제3의 길(생산적 복지)의 배경
결론 및 나의 생각
[참고문헌]
1999년에 만들어진 국민기초생활보장법과 제3의 길(생산적 복지)의 배경에 대해 설명하시오
서론
본론
1. 국민기초생활보장법의 제정 배경 및 의의
실업이나 빈곤의 문제는 극히 일부에 국한된.. |
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