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 [작업조정과 지식근로자] 지식근로자의 직업욕구, 리더십과 지식사슬, 지식관리자 관리, 지식담당최고관리자의 역할 ( 9Pages )
[작업조정과 지식근로자] 지식근로자의 직업욕구, 리더십과 지식사슬, 지식관리자 관리, 지식담당최고관리자의 역할 목차 작업 조정과 지식근로자 Ⅰ. 지식근로자의 직업욕구와 강화요인 Ⅱ. 리더십과 지식사슬 Ⅲ. 변화리더와 지식관리자 관리 Ⅳ. 지식담당최고관리자의 역할 작업 조정과 지식근로자 유능한 관리자는 지식근로자들의 직업 욕구와 그들 직무의 요구사항 사이에 올바른 일치를 보장하..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 손익분기점분석(BEP분석)- 손익분기점의 의의와 계산 및 위치와 영업레버리지효과 ( 8Pages )
손익분기점분석(BEP분석)- 손익분기점의 의의와 계산 및 위치와 영업레버리지효과 목차 * 손익분기점분석(BEP분석) Ⅰ. 손익분기점 분석의 의의 Ⅱ. 변동원가와 고정원가의 분해 1. 변동원가로 처리할 수 있는 계정과목 2. 고정원가로 볼 수 있는 계정과목 Ⅲ. 손익분기점의 계산 1. 수량 기준의 손익분기점 계산식 2. 금액 기준의 손익분기점 계산식 3. 목표이익과 손익분기점 Ⅳ. 손익분기점의 위..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 주택임대차보호법 검토 ( 10Pages )
주택임대차보호법에 대하여 1. 적용범위 (1) 주거용 건물(주택)의 전부 또는 일부의 임대차에 관하여 준용 [임대인이 명의신탁자인 경우 임차인의 대항력] 주택임대차보호법이 적용되는 임대차로서는 반드시 임차인과 주택의 소유자인 임대인 사이에 임대차계약이 체결된 경우에 한정된다고 할 수는 없고, 나아가 주택의 소유자는 아니지만 주택에 관하여 적법하게 임대차계약을 체결할 수 있는 권한(적..
리포트 > 법학 |
 [경영학] e-business 바로보기 ( 2Pages )
e- business 바로 보기 이데올로기의 종언을 외친 역사학자 대니얼 벨 이후 이념에 관한 녹록지 않은 책을 하나 발견했다. 중견 사학자 임지현 교수가 최근 발간한 이념의 속살이 바로 그것이다. 속살이라는 제목에서 느낄 수 있듯이 그는 이 책에서 이념의 허구성을 내밀하게 들여다보고 있다. 이념의 가장 큰 과오는 이념의 잣대에 억지로 세상을 꿰맞추는 것이라고 통박한다. 마치 그리스 신화에 나오..
리포트 > 경영/경제 |
 [기초회로실험] floyd-옴의 법칙 실험보고서 ( 3Pages )
옴의 법칙 실험보고서 ※ 차례 : 실험목적 이론 실험방법 실험결과 고찰 및 느낀점 ※ 실험목적 1. 저항의 전압과 전류를 측정하고 둘 사이의 관계를 그래프로 그린다. 2. 저항의 전류-전압 그래프로부터 저항의 값을 구한다. ※ 이론 회로 안의 전하의 흐름을 전류(current)라고 한다. 전류의 측정단위는 암페어(ampere)이다. 전류는 약자로 I(i는 세기(intensity)를 나타냄)로 쓰며 화살표로 흐르..
리포트 > 공학/기술 |
 인간경영 ( 2Pages )
도쿠가와 이에야스의 인간경영을 읽고 수많은 경영학 책 중에서도 유독 ‘인간 경영’이라는 제목이 마음을 끌었다. 요즈음 하루하루 아의 생활과 더불어 사람에 대한 고민을 많이 하고 있는 나에게 충분히 이끌릴 소지가 있는 제목이었다. 도쿠가와 이에야스가 일분 역사상 얼마나 큰 획을 그은 사람인지 나는 잘 모른다. 그리고 일본의 정치와 역사도 배운 기억이 없고, 들으려고 알려고 노력도 않는다...
비지니스 > 경영관리 |
경영
 비정규직 문제 해결의 방향 ( 3Pages )
비정규직 문제 해결의 방향 1. 들어가며 지금까지 비정규직 문제에 대한 평가에는 두가지 상반된 견해가 존재한다. 그 하나는 비정규근로를 노동시장의 효율성을 확보하려는 불가피한 고용형태로 파악함으로써 계약자유의 원칙을 적극 수용해야 한다는 입장이고, 다른 하나는 비정규근로는 기존의 노동법적 책임을 회피하려는 사용자측의 기회주의로서 경제적 효율성과 사회적 형평성을 훼손시킨다는 입장..
리포트 > 법학 |
 [사회복지조사론] 연구조사의 종류 ( 4Pages )
사회복지조사론]연구조사의 종류 탐색 적 조사 설명적 조사 설명적 조사는 변수들 사이의 관계를 설명하는 것을 목적으로 하는 조사이다. 즉, 변수의 조작 가능성에 의한 분류로서 실험설계와 비실험설계, 조사상황에 따른 분류로서 실험실 연구와 현장연구, 조사목적에 따른 분류로서 탐색적 조사, 기술적 조사 그리고 설명적 조사, 시간적 차원에 따른 분류로서 횡단조사와 종단 조사 등으로 분류된다. 먼..
리포트 > 교육학 |
조사, 연구, 로서, 사회, 분류, 변수, 복지, 설명, 문제, 기술, 탐색, 따르다, 자료, 방법, 목적, 대상, 실험설계, 대한, 종단, 분석
 재혼가족의 적응단계(과정) ( 2Pages )
재혼가족의 적응단계(과정) 일반적으로 재혼가족은 이질적인 가족구성원이 뒤엉킨 가족관계가 형성되고 시간이 경과하면서 다시 새로운 가족구성원이 추가되는 등 지속적인 적응의 과정을 요구한다. 미국에서 재혼가족의 자녀 2/3는 재혼으로 맺어진 형제자매 이외에 재혼부모 사이에 생기는 생물학적 형제자매를 갖게 된다고 한다. 따라서 가족구조에 대한 적응보다 가족구성원에 대한 적응이 더 중요하다..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 물적 유통경로 ( 2Pages )
물적 유통경로 물적 유통이란 생산자로부터 최종 소비자까지의 제품이동에 사용되는 주문처리, 창고, 보관, 수송 등과 같은 활동의 집합을 말한다. 고객의 욕구를 보다 잘 충족시켜 경쟁우위를 확보하기 위해서 물적 유통은 적절한 제품을 적절한 장소 및 적절한 시간에 적절한 양으로 고객에게 최소비용으로 전달하여야 한다. 이러한 물적 유통에 관한 의사결정은 중간상 사이의 물적 이동과 재고유지 등..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 독일경영학과 우리나라 경영학 ( 3Pages )
독일경영학과 우리나라 경영학 1. 독일경영학 상업경영에 관한 문헌의 출발은 대략 1535년 - 1545년 사이에 이탈리아의 페골로티(F. B. Pegolotti)가 수기(手記)형식으로 작성한 것으로부터 시작된다. 이를 파치올리가 활자로 인쇄하여 복식부기에 관하여 최초로 서술하게 된다. 그러나 페골로티의 수기와 파치올리의 문헌은 모두 상업에 관한 단편적인 성격이었으므로 이들을 경영학의 전사(前史)로 취급..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [조직의 유형] 에치오니의 조직유형, Katz & Kahn의 목적과 기능에 의한 조직유형 ( 3Pages )
[조직의 유형] 에치오니의 조직유형, Katz & Kahn의 목적과 기능에 의한 조직유형 조직의 종류가 다양하고 상황이 다양하고 복잡해질수록 조직을 유형화하고자 하는 노력이 필요하다. 조직의 유형분류 중 대표적인 것으로 Etzioni와 Katz & Kahn의 분류를 소개하기로 한다. 1. Etzioni의 복종구조에 의한 조직유형 Etzioni는 상급자가 동원하는 권한과 그에 대한 부하의 태도 사이에 형성 ... 자세한 내..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [가족복지실천] 가족상담의 접수면접과 관계형성 단계 ( 2Pages )
[가족복지실천] 가족상담의 접수면접과 관계형성 단계 1. 접수 면접 접수 면접에서는 가족원 모두, 일부 가족원 또는 한 가족원만이 참석할 수 있다. 흔히 자녀의 문제로 전화하는 어머니는 자신이 혼자 먼저 와서 상담하기를 원하는 경우가 많다. 가족을 대상으로 하는 사회복지사가 이를 수락하게 되면 남편이나 자녀는 치료자와 어머니 사이의 연합이 이미 형성되었다는 선입견을 가지게 되는 위험이 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 갈등 ( 2Pages )
갈등 갈등(Conflict)이란 원하는 목표나 욕망을 동시에 모두 다 달성하기 힘들거나 불가능하기 때문에 문제가 되는 것을 의미한다.예를 들면 정상적인 사람이라도 시헙 전날 밤 좋은 성적을 얻기 위하여 열심히 하려는 성취 동기와 동시에 밖으로 나가 친구와 놀려는 유친 동기 사이에 갈등의 겪는 경우나, 교재 하는 여성과 결혼을 하자니 외모가 마음에 안 들고 단념하자니 마음씨가 그만하면 내조를 잘..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 거래적 리더십 ( 2Pages )
거래적 리더십 거래적 리더십(transactional leadership)은 리더가 부하에게 교환적 의도를 갖고 접근하는 것으로서, 리더가 가지고 있는 어떤 가치를 부하가 가지고 있는 어떤 가치를 교환하여 거래이익을 얻고자 하는 리더십 유형이다. 즉, 리더십은 한 개인이 어떤 행위나 보상, 인센티브(incentive)를 사용해서 다른 사람들(조직구성원)로부터 바람직한 행동을 일으키는 과정으로 알려져 왔다. 이 과..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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