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(검색결과 약 42,191개 중 66페이지)
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| 저는 기술과 데이터를 기반으로 문제를 해결하고, 다양한 글로벌 고객과 협업하며 복잡한 기술 이슈를 해결하는 GSC 직무에 강한 흥미와 열정을 느껴 지원하게 되었습니다.
복잡한 노광장비의 구조와 작동원리를 깊이 있게 이해하고, 고객사에서 발생하는 다양한 문제에 대해 원격으로 신속하고 정확한 분석 및 해결책을 제시해야 하는 역할인 만큼, 높은 기술 전문성과 커뮤니케이션 능력을 동시에 요구하.. |
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| 그러나 금융성공공기관인 신용보증기금(A)과 같은 조직에서 사내기업가 정신을 도입하는 것은 그 자체로도전이자 혁신적 시도라 할 수 있습니다.
위계적·절차적 문화입니다.
지역별 금융상품을 지점에서 기획하고 실행할 수 있도록 권한을 확대하는 것이 핵심입니다.
실행력 강화입니다.
공공기관에서 사내기업가 정신을 도입할 때 가장 중요한 요소는 무엇입니까?
가장 먼저 해야 할 것은 시장 다변화입니.. |
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| 안전보건 및 연구실 안전관리 업무 관련 본인의 핵심역량과 대표적인 업무성과
이러한 습관은 안전관리 업무에서 매우 중요한 '원인 분석'과 '예방 중심 사고'를 가능하게 합니다.
저의 핵심 역량은 '위험 예방을 위한 체계적 분석력'과 '소통기반의 안전관리 능력'입니다.
안전행정 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
5년 내에 연구실 안전관리체계를 전면 디지털화하고 싶습니다.
안전.. |
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| 인적자원계획 수립방법, 인적자원계획과정에 대한 레포트 자료.
인적자원계획 수립방법, 인적자원계획과정
목차
인적자원계획
I. 예측
III. 목표설정 및 전략계획
1/ 다운사이징
2/ 조기퇴직프로그램
III. 인력부족에 대응하기 위한 전략적 방법
1) 비정규직 채용
1/ 간접고용
2/ 일용직
3/ 특수고용
4/ 계약직
2) 아웃소싱
3) 잔업 및 근무시간 연장
IV. 인적자원계획의 실행 .. |
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| 인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오에 대한 레포트
인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오.
목차
인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오.
I. 과업분석 및 설계
II. 인적자원계획
1. 예측
2. 목표설정 및 전략계획
1/ 다운사이징
2/ 조기퇴직프로그램
3. 인력부족에 대응하기 위한 .. |
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| 대원제약에서의 다양한 팀 프로젝트와 부서 간 협업을 통해 긍정적인 결과를 도출할 수 있을 것입니다.
대원제약의 DNA 채용 직무는 제약업계에서의 전문성과 혁신적인 문제 해결 능력을 요구하는 직무로, 제가 가진 과학적 지식과 연구 경험, 그리고 분석적 사고가 직무에 잘 맞아 떨어진다고 생각합니다.
여러 연구 프로젝트를 수행하면서 팀워크와 문제 해결의 중요성을 체감했으며, 대원제약에서도 다양.. |
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| 목 차
Ⅰ. 중규직 일자리 ………3
Ⅱ. 여성의 낮은 고용률 ………4
Ⅲ. 외국의 사례 ………4
Ⅳ. 일하기 어려운 한국 여성 ………5
Ⅴ. 중규직 확대 효과 ………5
Ⅵ. 중규직 현황 ………6
Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산 ………6
Ⅷ. 민간기업들의 참여 ………7
Ⅸ. 기업의 비용 증가 문제 ………7
Ⅹ. 정부의 세제 혜택 필요 ………7
Ⅺ. 중규직 활성화 방안 ………8
Ⅻ. 시사점 ………9
Ⅰ. 중규직 일자리
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| Q1.한국사회보장정보원이 어떤 기관이라고 생각하며, 지원한 이유는 무엇인가요?
사회보장정보원은 전국의 복지전달체계를 IT기반으로 연계·지원하는 핵심기관입니다.
각종 사회보장사업의 행정효율성과 국민 체감도를 높이기 위해 시스템을 구축하고, 데이터 기반 정책을 지원하는 역할을 한다고 이해하고 있습니다.
Q3.데이터를 기반으로 정책을 지원해야 할 때 어떤 접근 방식을 취하겠습니까?
저는 이러.. |
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| 대학교직원은 '변화에 대응하는 혁신가'입니다.
결국 대학교 직원의 역할은 '사람을 중심으로 행정을 혁신하는 것'이라고 생각합니다.
입학사정관으로서 저는 울산대학교의 교육이념과 지역사회의 발전을 연결하는 가교 역할을 수행하겠습니다.
울산대학교는 지역을 넘어 글로벌 경쟁력을 갖춘 사립 명문대학으로, 특히 '사람중심의 교육'과 '산학협력 혁신'을 통해 학생의 실질적 성장을 지원하는 점이 인.. |
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| 한국예술인복지재단에 대해 어떻게 알게 되었으며, 왜 본 재단 해당 직무에 지원하고자 하십니까?
학부 시절 문화예술정책 강의에서 예술인 복지제도의 사례를 조사하는 과제가 있었고, 그때 처음 한국예술인복지재단의 설립 목적과 운영사업을 접하게 되었습니다.
재단의 주요 사업과 관련 제도를 이해하기 위해 복지사업 연차보고서, 문화체육관광부 정책자료, 예술인 실태조사 결과 등을 정기적으로 분석.. |
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| 제가 희망하는 IT 직무는 금융시스템 개발과 운영, 그리고 보안 분야에 집중되어 있습니다.
정보처리기사와 CISSP 자격증을 취득하여 보안 지식을 체계적으로 습득하였으며, 이를 통해 금융IT시스템이 갖춰야 할 안전성과 신뢰성에 대해 깊이 이해하게 되었습니다.
전북은행의 안정적이고 혁신적인 IT환경 구축에 제 역량을 집중하여, 지역사회 발전과 금융산업의 디지털 전환을 동시에 선도하는 인재가 되.. |
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| 지난 5년간 가장 어려웠던 문제 해결 경험
팀 내에서는 빠른 완성을 위해 데이터 검증 과정을 단순화하자는 의견이 있었지만, 저는 전산시스템의 기본은 '데이터 신뢰성 확보'라는 원칙을 강조했습니다.
발전소 전산시스템 역시 방대한 데이터를 정확히 관리하고, 사용자 친화적인 환경을 제공해야 하기 때문입니다.
한국전력기술의 중장기 목표 중 하나는 '안전·신뢰 기반의 글로벌 기술경쟁력 확보'인데, .. |
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| A 기업의 설비투자 프로젝트에 대한 보증 승인 여부와 그 재무적 근거 및 판단 기준
그 근거는 A기업의 지속적 성장세, 합리적인 투자구조, 예상되는 매출 증가와 안정적인 이익 창출 가능성 때문입니다.
따라서 본인은 A기업의 설비투자 프로젝트가 재무적으로 합리적이며, 기업의 성장성과 수익성이 뒷받침되는 점을 고려해 보증 승인을 권고합니다.
결론적으로, A기업은 매출 성장세·영업이익 안정성·담.. |
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| 에너지 경제연구원과 함께 그리고 싶은 연구의 방향
에너지 정책과 복지정책의 접점에서의 형평성 이슈 및 정책 수용성 연구.
제가 수행한 연구 중 가장 대표적인 과제는 『 탄소중립 이행을 위한 산업부문 전환비용 분석 및 정책대안 』입니다.
에너지 전환 과정의 사회경제적 비용 추정과 정책재설계
에너지 복지 및 분배정책 관점에서의 형평성 분석
특히 탄소중립, 에너지 전환, 에너지복지와 같은 주제.. |
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| 창업진흥원의 사업 특성을 고려하여 고객만족을 위해 필요한 역량이 무엇인지 소개해주시고 지원자가 해당 역량을 발휘했던 경험에 대해 구체적으로 서술하시오
이 경험은 창업진흥원에서 창업자들의 실질적 성장과 연결을 도모하는 사업에 직접적으로 활용될 수 있습니다.
현장의 작은 목소리를 정책설계에 반영하고, 빠르게 변화하는 창업생태계에 유연하게 대응하는 실행력으로 창업진흥원의 미래를 함께.. |
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