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(검색결과 약 29,223개 중 66페이지)
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| 공포에 대처하는우리들의 자세
신경증 (neurosis , 神經症) 이란
사회적 적응장애의 한 형태로,
적응하기 힘든 상황에서의 병적인
반응양상, 또는 여러 가지 정신적
스트레스나 갈등에 따른 불안에서
야기되는 심인성 또는 반응성 장애
- 쉽게 말해 공포증이다
공포증(신경증)의 종류
단순 공포증
사회 공포증
- 광장 공포증
기존의 공포증을치료하기 위한 방법 - 1
초기 치료
프로이트의 개념인 .. |
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| 실습이나 팀 프로젝트처럼 공동으로 수행하는 과제에서도 단순히 주어진 역할만 수행하는 것이 아니라 전체 흐름을 파악하고, 필요한 조율이나 정리 작업까지 스스로 맡아 정리하는 경우가 많았습니다.
특히 실습이나 프로젝트를 진행하면서 겪었던 여러 문제 상황에서 기존 틀에서 벗어난 방식으로 접근해 문제를 해결했던 경험이 있습니다.
또 다른 예로는 정밀 측정 실습 중 반복측정 결과 편차가 계속 .. |
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측정, 방식, 품질, 분석, 경험, 과정, 실험, 기준, 프로젝트, 결과, 실습, 정리, 수치, 단순하다, 생각, 기존, 느끼다, 원인, 맡다, 팀 |
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| Marketing Case Study
Southwest Airlines
1967년 설립(에어 사우스웨스트 컴퍼니)
1971년 사우스웨스트 첫 비행기 이륙
(달라스-샌안토니오 6회, 달라스-휴스턴 12회)
달라스에 본사가 있는 미국 저가항공사
기내식이 없고 비행 대기시간이 적은 것이 특징.
Southwest Airlines
최근 애틀랜타를 허브공항으로 사용하는 에어트랜(Airtran)이라는 저가항공사 합병하여 노선 확장 중
항공기 보유댓수(688대).. |
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| 저는 서비스 기획을 통해 사용자 중심의 차별화된 경험을 제공하는 플랫폼을 구축하는 데 큰 열정을 가지고 있으며, PTKOREA의 혁신적인 프로젝트와 목표에 참여함 으로써 더 큰 성장을 이루고자 합니다.
이 경험을 통해, 기존 방식을 벗어나 사용자 중심으로 사고하고, 새로운 방식으로 서비스를 기획하는 것이 얼마나 중요한지 깨달았습니다.
PTKOREA에서도 서비스 기획을 할 때, 기존의 틀을 넘어서, 차.. |
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서비스, 사용자, 기획, 경험, 통해, 제공, 프로젝트, ptkorea, 목표, 데, 플랫폼, 중심, 크다, 기존, 차별, 화, 바탕, 방식, 의견, 개발 |
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| 따뜻한 삼각김밥
기존 삼각김밥과 차별화
기존의 삼각김밥은 고객들이 제조 과정을 알 수 없을 뿐만 아니라 속재료가 조금밖에 들어가지 않는 불만이 있었다.
또한 기존의 삼각김밥과 달리 하나의 삼각김밥 속에 3가지의 맛을 선택할 수 있게 하여 고객의 다양한 욕구를 충족시켜줄 수 있다.
기존 삼각김밥 제품과 차별화된 스타일
세 가지 맛의 삼각김밥을 만든다.
삼각김밥의 속재료를 고객이 직접 주문할.. |
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삼각김밥, 고객, 맛, 마케팅, 매장, 기존, 음식, 가장, 광고, 방식, 바이럴, 업체, 판매, 장점, 가지, 메뉴, 따뜻하다, 직장인, 포장, 통해 |
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| 집합행동론
I. 집합행동론이란
· 사회적 행동 제도화된 행동 (유형화, 승인) - 사회적 가치, 규범에 의한...
일탈행동 - 승인받지 못한 행동 (때로는 창조적일 수도 있다.)
집합행동 - 집합적, 비제도적
· 상황의 재정의 ① 기존 유형이 부재 또는 애매
(비동조적, ex:) 긴급상황, 군중의 행동, 유언비어
비제도적행위) ② 기존 유형에 반대, 새 유형 주장
→ 세 유형을 제도화하려는 활동
· .. |
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| 성과주의 관점에서의 발탁인사제도
1. 발탁인사제도 의의
발탁인사제도란 대표적인 능력중심 인사관리제도의 하나로, 사원들의 능력 발휘 유도를 위해 근속 연수, 학력, 연령 등에 관계없이 우수한 직원들을 조기에 승진시키고 그에 상응하는 보상을 하고, 기타 처우하는 것을 의미한다. 최근 기업에서 기존의 승진 방식과 함께 이 방식을 사용하여 직원들의 적극적인 업무 참여 및 성과 창출을 유도하고 .. |
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| 액션 러닝 - Action Learning
I. 서
기존의 교육훈련은 성과 및 현장과 동떨어진 백화점식 교육훈련으로 기업의 사업전략과의 정합성이 떨어지는 형식적인 교육훈련이 많았다.
오늘날 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 기존의 교육훈련으로는 급변하는 환경에 대응력이나 개인의 역량을 강화할 수 없어 새로운 교육훈련 방식인 액션러닝이 등장하게 된 것이다.
II. 액션러닝의 의의 및 중요성
1. 액션.. |
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| 로열티 프로그램의
국외 성공사례
▶목차
1. 서론
2. Loyalty Program (정의,발전,목적)
3. Loyalty Program (의의,효과)
4. Loyalty Program (성공사례)
- Harrahs 카지노
- Hilton 호텔
5. 결론
6. 참고문헌
1. 서론
오늘날의 기업은 나날이 치열해지고 급변하는 경영 환경과 글로벌 경쟁의 어려운 상황 속에서, 기업과 고객과의 관계가 무엇보다 중요해지면서 기존의 고객과의 관계를 유지하.. |
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| 단일사례설계 자료수집의 도구에 대한 레포트 자료입니다.
단일사례설계 자료수집의 도구
목차
단일사례설계 자료수집의 도구
I. 행동에 대한 직접적인 관찰
II. 기존척도의 이용
III. 개별화된 척도
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| M&A의 종류와 특징에 대해 생각해보세요
목차
M&A의 종류와 특징에 대해 생각해보세요
I. 기존사업과의 관련성에 따른 M&A 전략
1. 고 관련성
2. 저 관련성
II. M&A의 전략적 평가
1. 인수기업의 평가
2. 재무적 평가
III. 기대효과
1. 규모의 경제
2. 범위의 경제
3. 위험분산효과
* 참고문헌
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| 경영환경 분석에 대한 레포트 자료.
경영환경 분석
목차
경영환경 분석
I. 기존기업간의 경쟁강도
II. 신규업체의 진입위협
III. 구매자의 교섭력
IV. 공급자의 교섭력
V. 대체재의 위협
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사업다각화 경영 전략
1. 사업다각화의 정의
사업다각화전략은 현재의 사업활동에 만족을 못하는 기업들이 끊임없이 수익성 있는 사업기회를 추구함으로써 새로운 사업으로 진출하려는 확장전략이다. 일반적으로 사업확장전략을 추구하는 기업들은 환경변화에 수동적으로 적응하기보다는 능동적으로 새로운 수요와 제품을 창조함으로써 환경을 조직에 적응시키려고 노력한다.
사업다각화에 대한 정의는 .. |
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| 올바른 평가제도
Ⅰ. 서
기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다.
또한 평가시스템이 타당성․신뢰성․수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과․능력주의 인사관리를 정착시키는데 가장 큰 장애요소로 자리잡고 있다.
현행 연봉제나 성과급제 등 성과주 |
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| Report
(Term Project 최종 설계 계획서)
수직으로 물체를 이동시키는 엘리베이터의 설계
1. 과제명 : 수직으로 물체를 이동시키는 엘리베이터의 설계
3. 과제추진일정
∘ 5.4~5.6 : 종합설계 방안설명
5.9 : 과제계획서 제출
5.21 : 수정과제계획서 제출
6.4 : 최종보고서 제출
4. 과제 내용(부분적인 시스템의 설계계획)
ⅰ. 과제선정동기 : 처음에는 새로운 기계요소를 설계하고자 여러 가지 기계.. |
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