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(검색결과 약 2,017개 중 66페이지)
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| [영유아교수방법론] 구성주의 프로그램에 적합한 학습방법과 그것을 실천할 때 교사가 해야 할 역할에 대해서
목 차
1. 구성주의의 개념
2. 구성주의의 교육으로의 접근
3. 구성주의 프로그램에 적합한 학습방법
4. 구성주의 학습방법을 위한 교사가 해야 할 역할
1. 구성주의의 개념
구성주의학자들은 대부분의 교실에서 일어나는 교수-학습의 과정의 본질을 이해함에 있어 새로운 변화를 촉구하는 과.. |
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| ◆서론
언제부터인가 대한민국에서 교육의 최종 끝은 대학진학 이라는 사고가 자리잡혀, 남들 다 가니깐 대학 졸업장은 따야지 라는 마음으로 목표도, 미래도 불투명한 채 대학에 진학하는 사람들이 태반이 넘었다.
우리 사회에서 초년생에게 대학 졸업장을 요구하는 것이 이제는 정말 당연한 일처럼 되어 버렸다. 분명한건 그때까지 우리는 고졸자가 이 사회에서 얼마나 가혹한 평판 속에 취직 시장에서 .. |
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| 先進國의 財政改革과 우리나라에 대한 시사점
Ⅰ. 선진국의 재정개혁 사례연구
1. 問題의 提起
우리나라의 재정지출은 그동안 빠른 속도로 증가해왔다. 지난 20여년간 중앙과 지방을 합한 총재정규모는 GNP의 25～30%에 상당하는 수준을 유지했으며 최근에는 30%를 넘어서 고 있다. 이러한 지출증가는 사회간접자본 투자 등 폭증하는 재정수요를 충당하기 위해 정부가 취한 불가피한 선택이었던 .. |
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| 사회 체계에 대한 관점
이런 관점에서 보수주의자들은 사회복지 정책의 범위는 매우 제한되어야 한다고 본다.
그래서 인간 행동의 주요 원인을 환경에 두는 진보주의자들은 사회복지 정책의 목적이 빈민의 환경을 변화시키는 것에 있다고 본다.
개인의 행동에 대한 급진주의자들의 견해는 진보주의자들의 견해와 거의 비슷하나, 개인행동은 사회경제적 구조에 의해서 크게 영향을 받는다고 본다.
보수주의자.. |
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사회, 보다, 인간, 진보주의자, 보수주의자, 권력, 급, 진주, 의자, 복지, 체계, 주의, 대한, 관점, 때문, 개인, 위해, 사용, 보수, 문제 |
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| 현대자동차 모빌리티 기술인력 최종합격 자소서입니다.
현대자동차의 인재상과 생산직의 직무 요구 사항을 충분히 분석하여, 개인의 강점과 경험을 효과적으로 반영하였습니다.
현대자동차는 기술력, 협업, 안전, 품질을 매우 중요시하는 기업이기에, 이러한 요소를 반영하여 자신을 잘 어필할 수 있도록 작성하였습니다.
#고졸 지원자 기준으로 작성되었습니다.
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생.. |
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| [리엔지니어링] 리엔지니어링의 정의와 목적, 전제조건, 실행원칙, 해결방안
목차
리엔지니어링
Ⅰ. 리엔지니어링의 정의
Ⅱ. 리엔지니어링의 목적
Ⅲ. 리엔지니어링의 전제조건
1. 매출액 추구에서 고객만족 추구로
2. 개선, 수정에서 새로운 시작으로
3. 개별적인 문제해결에서 전체적인 문제해결로
4. 과거 성공체험 중시에서 과거 성공체험과의 결별로
5. 과거 상식의 중시에서 과거 상식과의 결별.. |
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| 포스트모더니즘의경향과 해결과제
목차
Ⅰ. 포스트모더니즘이란
1) 모더니즘의 정의
2) 포스트모더니즘의 정의
Ⅱ. 조경에서의 포스트모더니즘
1) 역사주의적, 맥락주의적 경향
2) 아방가르드, 미니말리즘, 해체주의적 경향
3) 탈장르, 환경주의적 경향
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 포스트모더니즘이란
1) 모더니즘의 정의
특징
비장식적, 단순한 형태
매끈한 마무리
최소의 표면처리
20세기의 대표적인 디자인 운동, 산업.. |
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| 돈도 제도도 시스템도 아닌 사람을 움직이다.
캐논 코리아의 혁명은
포장마차에서 시작되었다.
출판사 :랜덤하우스, 저자 :류랑도
Part 1 : 일하는 방식의 혁명은 존중받는 구성원으로부터 시작된다.
chapter 1 : 먼저 사람을 춤추게 하다.
◎ 캐논 안산 공장에서의 생산직에 대한 인식
‘종업원’또는 ‘직원’이 아니라 ‘독립인격체’이고 그들은 존중받고 있었다.
◎ 그들(관리자)이 직원들을 대하는 태.. |
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| 경영혁신, Next Step: 일하는 방식의 변화
‘경영혁신 무엇이 문제인가’
0. 혁신에 대한 小考
말이 어떤 일을 하게 하는 조련사는 위대한 조련사가 아니다. 위대한 조련사는 말이 어떤 일을 하고 싶어 하게 만든다. - 만티 로버트 (영국 엘리자베스 여왕의 말 조련사)
목 차
1. 혁신의 의미
2. POSCO 혁신 Model
3. 실행과 변화관리
4. 훌륭한 일터 (GWP)
1/12
1. 혁신이란
Innovation
Innovation I the su.. |
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| 한국사 시대구분의 의의와
그 기준
(1) 시대구분의 의의
시대구분은 인간역사의 과정을 체계적․법칙적으로 파악하고자 하는 시도이다. 역사가 임의로 진행되는 것이 아니라 인간사회의 공통적인 확인하고자 하는 데 시도구분의 목적이 있다.
시대구분은 장구한 역사를 이해하기 위해 커다란 변혁기를 설정해 그 전후의 역사를 발전적으로 파악하고 한 시대의 성향분석을 통해 전체적인 분위기 파악하고 .. |
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『새벽을 깨우리로다』를 읽고...
처음에 이 과제물에 대한 이야기를 들었을 때는 관심도 없는 책을 억지로 읽는다는 것이 내키지 않았었다. 그리고 '책이 너무 오래되어 종이가 누렇게 바랬다', '글자도 너무 작다' 등등 불만에 만 가득차, 구해놓고도 한참 동안 읽을 생각을 하지 않고 있었다. 그러나 이 책을 읽는 동안에는 목이 메어서 잠시 책을 놓았고, 눈물 때문에 흐려져 잠시 눈을 떼었다. 그뿐.. |
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| 사회복지 정책에서 가치의 의미
특히 평등의 가치는 다음과 같은 방식으로 사회복지에 영향을 미친다.
사회복지정책에서 평등의 가치는 인간다
이를 위해서는 정책결정자와 실천가, 시민 모두가 평등의 가치를 올바르게 이해하고, 그 실현을 위한 사회적 책임을 공유해야 한다.
평등은 사회 내 모든 구성원이 동등한 권리와 기회를 갖도록 보장하며, 사회복지 정책이 존재하는 근본적인 이유 중 하나이다.
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평등, 사회, 가치, 정책, 실현, 복지, 위, 자원, 권리, 삶, 받다, 보장, 제도, 구성원, 단순하다, 층, 소득, 문제, 기회, 조건 |
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행동주의 이론
1) 행동주의 이론의 개요
2) 행동주의 이론의 주요 개념
2. 자기분석과 가상의 상담개입
1) 자기분석
2) 가상의 상담개입
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
현대사회가 다양해짐에 따.. |
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| 기업문화의 기능적 가치와 우수기업의 문화적 특성
목차
Ⅰ. 기업문화의 기능적 가치
1. 기업선진화의 현대적 관점
1) 조직행동에 대한 이해증진
2) 우수기업으로의 발전
2. 기업의 경쟁적 비교우위요소
1) 구성원과 기업체의 통합
2) 기업의 독특한 핵심능력요소
Ⅱ. 우수기업의 문화적 특성
1. 핵심경영이념과 강한 문화가치
1) 핵심경영이념
2) 강하고 독특한 공유가치
3) Z조직 문화가치
2. 조직구.. |
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| 노동시장 양극화 극복을 위한 인적자원개발 측면의 대안
1. 들어가며
1980년대 중반 이후 개선되던 양극화 현상은 외환위기를 거치며 급속히 진행되었고 이후 일시적으로 개선조짐을 보였지만 2002년 이후 다시 악화되고 있다. 양극화는 사회통합과 경제성장에 매우 부정적인 영향을 미친다는 점에서 적극적인 대응이 필요하다.
그런데 양극화에는 구조적이고 복합적인 문제들이 얽혀있기 때문에 그 해법.. |
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