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(검색결과 약 4,987개 중 66페이지)
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| 인적자원관리의 의의
인적자원관리(human resource management)는 인사관리(Personnel management)와 상호 교환적으로 사용되는 용어로서, 이는 조직의 인적 자원을 관리하는 경영의 한 과정이라고 볼 수 있다. 이에 관한 정의는 적절한 직장(작업)환경 속에서 구성원들이 각기 지닌 능력과 잠재력을 최대한으로 활용케 하여 기업의 목적달성에 최대한 기여하도록 하는 동시에, 종업원들이 직무에 만족하도.. |
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| 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.
조직은 유기체이다. 조직은 인적자원과 물적 자원을 합리적으로 배분하여 조직이 존재라는 목적을 달성하기 위하여 지속적으로 변화하면서 활동을 하는 생명체이다. 사회복지조직 역시 사회복지가 추구하는 목표를 달성하기 위하여 지속적으로 합리적인 활동을 통해 역할을 수행한다.
I. 조직의 정의
대부분의 사람들은 자신의 인생과정에서 의식적.. |
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| 조직문화의 구성요인 및 이념체계
기업구성체는 조직구성의 성격을 지니며, 조직체의 독특한 성격은 역사성을 지니고, 형성된 문화나 가치관은 쉽게 변하지 않고 계속 유지되는 현상을 보인다. 조직문화의 구성요인으로 먼저 가공물과 창조물을 들 수 있다. 이것들은 조직에 대한 전체적인 인상을 만들어 주는 가장 직접적이고 결정적 요인으로서, 구체적 예는 기술. 제품, 서류, 방침, 예의 행동패턴 등 .. |
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| 이혼이 가정, 아동발달에 미치는 영향
현대사회에서 이혼이 증가하면서 많은 아동들은 편부모 밑에서 자라나고 있다. 발달하고 있는 아동들에게 이혼은 어떠한 영향을 미치는가? 이혼은 단순히 하나의 단편적인 사건이 아니라, 부부가 실제로 헤어지기 이전부터 부부갈등이 시작되어 이로 인해 전 가족이 겪는 스트레스와 헤어진 이후의 생활의 변화로 오는 스트레스 등을 포함해서 이해되어야 하는 사건이.. |
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| 가족복지의 개념과 목표, 가족복지 대상과 영역
I. 가족복지의 개념
가족복지란 가족의 복지를 추구하기 위한 인간의 공동체적 노력을 의미한다. 가족복지의 개념은 문화적 양상에 따라 다양한 의미를 나타낼 수 있으며, 여러 학자들에 따라 다르게 정의된다. 가족복지란 가족의 욕구를 자력으로 충족할 수 있도록 그 잠재력을 개발시켜 주거나, 가족문제의 예방 및 해결 등에 전문적 지식과 기술을 동원.. |
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| [지휘와 리더십] 지휘의 원칙과 리더십의 원천, 리더십 이론(특성이론, 행동이론, 상황이론)
목차
지휘와 리더십
Ⅰ. 지휘의 원칙
Ⅱ. 리더십의 원천
1. 지위에 부여된 권력
2. 개인 특성에 따른 권력
Ⅲ. 리더십의 이론
1. 특성이론
2. 행동이론
1) 관리적 그리드
3. 상황이론
1) 피들러 모델
2) 경로, 목표이론
3) 리더, 참여
지휘와 리더십
I. 지휘의 원칙
지휘(leading)란 조직구성원들이 맡은 .. |
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| 본 자료는 한국기업의 조직문화와 향후 한국기업문화의 방향에 대해 소개한 자료로 조직문화의 정의 및 기능 그리고 형성과정, 기업 조직의 성공요인, 조직문화의 대표적인 Model(7S), 한국 기업의 조직문화 특성으로 현대의 조직문화에 대해 다양한 측면에서 논리적으로 분석하였으며, 한국 기업이 나아가야 할 조직문화의 방향성에 대해 간략하게 서술한 자료임
1. 조직문화란 무엇인가?
1-1. 조직문화의 .. |
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| 기업문화개발의 성공요인
목차
* 기업문화개발의 성공요인
Ⅰ. 경영주와 핵심인물의 역할
1. 창업자와 경영주의 역할
2. 핵심인물의 역할
Ⅱ. 성과지향적 문화가치
1. 기업환경에 적합한 기업문화
2. 환경변화에 적응적은 기업문화
3. 고객, 인간, 개발 중심적 문화가치
4. 강한 기업문화
Ⅲ. 문화망 구성원들의 역할
1. 문화망 역할
2. 구성원들의 참여
Ⅳ. 변화담당자의 전략적 개입역할
1. 조직.. |
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| ‘베버’의 정치사상
목차
1. 정치 지배 이론
2. 섹트
3. 관료화
4. 의회주의
정치 지배 이론
베버는 지배를 “특정한 내용을 지니는 특정의 명령에 대해서 특정한 집단의 사람들이 복종하는 계기”라고 정의하였다. 즉 지배는 명령과 복종을 전제로 한다. 여기서 명령과 복종은 언제나 지배자와 피지배자의 상호 관계를 전제로 한다. 강제력의 행사는 지배의 한 측면일 따름이다. 지배자와 피지배자가 권.. |
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| [가족치료 및 상담] 가족치료에 대한 이론과 나의 가족에게 접목하기
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 가족치료에 관한 이론
2. 치료사례(나의 가족)
Ⅲ. 결 론
♣ 참고문헌 ♣
Ⅰ. 서 론
이전까지의 상담․치료는 제와 원인을 분석하고 해석하는 문제-중심적 접근법을 사용하여 문제의 근원을 파악하고자 문제와 관련된 정보를 얻느라고 많은 시간과 정력을 쏟아야 했다. 이러한 시도는 문제를 해결하는데 도움.. |
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| [가족치료 및 상담] 가족치료에 대한 이론과 나의 가족에게 접목하기
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 가족치료에 관한 이론
2. 치료사례(나의 가족)
Ⅲ. 결 론
♣ 참고문헌 ♣
Ⅰ. 서 론
이전까지의 상담․치료는 제와 원인을 분석하고 해석하는 문제-중심적 접근법을 사용하여 문제의 근원을 파악하고자 문제와 관련된 정보를 얻느라고 많은 시간과 정력을 쏟아야 했다. 이러한 시도는 문제를 해결하는데 도움.. |
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| 청소년 축구지도자의 리더십과 선수의 스트레스 및 집단 응집력의 관계
Ⅰ.서론
축구는 11명의 팀원이 갈고 닦은 체력과 기술을 바탕으로 시간의 흐름에 따라 다양하게 변화하는 상황에 대처하며 선수간의 다양한 상호작용 속에서 진행되는 경기이다. 단체경기의 경우에는 개인의 기량과 체력수준이 경기력을 결정짓는 개인경기와는 달리 훈련과 경기에서 집단 구성원간의 응집력이 매우 중요한 요인으로 작.. |
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| 경영지원 및 총무직무는 기업의 전반적인 운영을 원활하게 조율하며, 조직 구성원들이 최상의 성과를 낼 수 있도록 지원하는 중요한 역할을 합니다.
저는 기업의 안정적 운영을 뒷받침하는 경영지원 업무에 큰 관심을 가지며, 이를 통해 조직에 기여하고자 자화전자에 지원하였습니다.
자화전자에 입사하게 된다면, 이러한 경험을 바탕으로 사내 운영 프로세스를 더욱 효율적으로 개선하고, 조직 구성원들이.. |
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지원, 업무, 조직, 운영, 기업, 효율, 경영, 경험, 협력, 통해, 자화, 해결, 원활하다, 다양하다, 부서, 프로세스, 시스템, 되어다, 수행, 문제 |
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| 사회복지조사론] 질적 조사 연구에 서 면접의 활용
그러나 양적조사 연구에서 면접도 중 조사 대상자가 감정 표현(emotionality)을 하는 것은 연구자에게는 문제가 될 수 있다.
질적 조사연구와 양적조사 연구 모두 조사 대상자의 개인적 문제나 행동, 또는 민감한 내용에 관하여 면접을 할 수 있다.
질적 조사 연구에서는 면접의 초기 과정부터 민감한 내용이 언급되곤 한다.
질적 조사연구에서 간혹 포커.. |
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조사, 면접, 대상자, 연구, 연구자, 사회, 내용, 집단, 질적, 복지, 경험, 위해, 문제, 포커스, 수집, 감정, 양적, 과정, 정확하다, 구성원 |
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| 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학습조직의 이론과 연구
1. 학습조직의 형태의 내용 및 문제점
2. 학습조직의 구축요인과 사례
3. 학습전이와 학습조직
4. 지식경영 및 CoP와 학습조직
Ⅲ. 학습조직화 컨설팅 사례
1. 컨설팅의 개요
2. 학습조직화 방안
3. 정책 건의
Ⅳ. SHRD 컨설팅 사례
1. 컨설팅의 개요
2. 역량모델 개발
3. 성과 및 역량 평가시스템 설계
4. 역량 중심의 교육프로그램 설계와 평가
Ⅴ. 결론
Ⅰ. .. |
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