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 지역사회와 자원봉사 ( 35Pages )
○ 지역사회와 자원봉사 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 자원봉사의 이해 1. 자원봉사의 개념 2. 지역사회 자원봉사의 필요성 3. 자원봉사의 특성 Ⅲ. 지역사회 자원봉사의 발달과정 및 기능 체계 1. 자원봉사의 등장배경 및 발달 과정 2 지역사회 자원봉사의 사회적 기능 3. 자원봉사의 체계 4. 대상별 자원봉사 5. 자원봉사 동원방법 및 관리 Ⅳ. 지역사회 자원봉사의 현황 및 사례 1. 우리나라의 지역사회 자원봉사 현황 및..
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 빈곤, 사회적 배제, 복지(빈곤 역사, 실태, 개념과종류, 이론, 우리나라의 복지, 복지국가의 과 ( 26Pages )
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 빈곤 (1) 빈곤이란무엇인가? (2) 빈곤의 실태 (3) 빈곤의 개념과 종류 (4) 빈곤이론 (5) 빈곤과 사회이동 2. 사회적 배제 (1) 사회적 배제란 무엇인가? (2) 사회적 배제의 발생 (3) 범죄와 사회적 배제의 연관성 3. 복지 (1) 복지 국가란 무엇인가? (2..
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빈곤, 사회적 배제, 복지, 빈곤 역사, 빈곤의 개념, 우리나라 복지, 복지국가, 우리나라 복지제도, 사회복지정책
 [부모교육] 고든의 부모효율성훈련 방법 및 전략 ( 7Pages )
그리고 부모의 감정과 자녀의 감정이 다르다 하더라도 부모가 자녀의 감정을 수용하려는 태도를 가져야 한다. 2단계 : 자녀의 행동이 부모에게 끼치는 구체적 영향 즉 노력과 비용 등에 대해 전달한다. 그러나 무승부법은 부모-자녀가 욕구를 동시에 만족하는 해결책을 찾는 민주적 방법이다. 4단계 : 부모와 자녀가 합의하여 최선이라고 생각되는 방법을 결정한다. 6단계 : 합의된 해결 방안을 통해 부모-..
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자녀, 부모, 전달, , 해결, , 감정, 문제, 행동, 방법, 경청, 단계, 무승부, 식사, 메시지, 사용, 보내다, , 사회, 적극
 장애인 복지법 ( 8Pages )
장애인 복지법 Ⅰ. 의의 ‘장애인 복지법' 이란 우리나라의 장애인 복지법은 유엔에서 1981년을 세계 장애자의 해를 선언한 것을 계기로 하여 제정 공포하게 되었다. 이 법은 장애인의 기본적인 인권을 확보하고 이를 보장하기 위함이다. 또한 이 법은 헌법의 이념에 따라 장애인의 생명과 전인격의 존중, 정상화, 통합화 그리고 정의와 평등의 이념을 구현하기 위한 장애인의 복지 시책들을 강구하고 있다...
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사회과학
 [가정봉사원] 유급가정봉사원의 등장배경과 개념 및 현황 분석 ( 22Pages )
[가정봉사원] 유급가정봉사원의 등장배경과 개념 및 현황 분석 목차 Ⅰ. 문제의 제기 1. 유급 가정봉사원의 등장 배경 2. 가정봉사원과 유급 가정봉사원사업 1) 가정봉사에 관한 사항 (1) 가사지원서비스 (2) 개인활동지원서 (3) 우애서비스 2) 상담 및 교육에 관한 사항 3) 노인결연에 관한 사항 4) 유급가정봉사원 교육훈련 과정 Ⅱ. 유급가정봉사원의 개념 1. 유급가정봉사원의 정의 2. 전임직원형과..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 직무분석의 이해와 성공적 시행 ( 6Pages )
직무 분석 전반의 이해 1. 직무분석에 대한 이해 (1) 직무분석의 정의 직무분석이란 직무에 관한 정보를 수집, 분석하고 직무 내용을 체계적, 공식적으로 연구해서 직무 수행에 필요한 지식, 능력, 숙련도, 책임 등의 제반 요건을 명확히 하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있다. (2) 직무분석의 의의 경영의 성과를 만들어 내는 기본적 요소인 직무와 인간에 대해 분석, 연구하여 효과적이고 합리적인..
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 사회보장론 - 고용보험제도 ( 24Pages )
사회보장론 - 고용보험제도 - 목 차 - Ⅰ. 서론 1. 연구 목적 2. 연구 방법 3. 고용보험제도란 1) 도입배경 및 목적 2) 고용보험제도의 발전과정 3) 고용보험법의 제정 4) 고용보험제도의 적용 확대 Ⅱ. 본론 1. 고용보험제도의 현황 1) 적용대상 2) 가입자 종류 3) 가입자 현황 [자영업 고용보험 가입현황 동영상] 2. 사업내용(급여) 1) 고용안정·직업능력개발사업 2) 실업급여 3. 육아휴직 및 산전후..
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 인적자원개발및유지 ( 5Pages )
인적자원개발과 유지 인적자원 개발 및 유지는 인적자원 확보활동을 통해 확보한 종사원의 성과창출의지 및 정신적 혹은 육체적 능력을 개발 하고 이를 지속적으로 유지하게 하는 인적자원관리 활동이다. 인적자원개발 및 유지 활동의 목적은 경제적 효율성 관점에서 1. 직무관련 지식. 기능 등 능력 축적, 경쟁력 제고 2. 직무수행자의 성과창출의지 증대 3. 생산성 향상 4. 인적자원 배치의 유연성(flex..
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경영, 경제
 사회복지시설의 유형과 종류에 대해 서술 하시오. ( 6Pages )
부랑인 복지시설 : 부랑인의 보호 및 재활을 목적으로 설치된 사회복지시설 아동복지관 : 지역사회 아동의 건전 육성을 위하여 심신의 건강유지와 복지증진에 필요한 서비스를 제공하는 것을 목적으로 하는 시설 중간시설은 생활시설 ․병원 ․교도소에서 가정이나 사회로 복귀하기까지 이용하는 중간의 시설 또는 의료․재활과 복지가 통합된 시설로 설치 목적에 따라 다음과 같은 사회복지시설들이 있다. 원..
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시설, 사회, 보호, 복지, 가정, 장애인, 노인, 생활, 아동, , 목적, 제공, 훈련, 필요하다, 상담, 재활, 회복, 지역, 사업, 편의
 [e-HRM] e-HRM의 등장배경과 활용, e-HRM구축시 고려사항 ( 4Pages )
[e-HRM] e-HRM의 등장배경과 활용, e-HRM구축시 고려사항 목차 e-HRM Ⅰ. e-HRM의 등장배경 Ⅱ. e-HRM의 활용 1. 온라인 채용 2. 웹 기반 인사평가 2. 웹 기반 교육훈련 Ⅲ. e-HRM 구축시 고려사항 1. 단계적 추진 2. 개인정보 철저 보호 3. 사용자에게 친근한 방식 4. 지속적인 개선 e-HRM 인적자원관리는 기존의 단순한 인력 채용과 급여 지급의 단편적 업무가 아닌 기업의 전략과 맞물려 있는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 고령화 사회에 따른 중고년층 인력관리방안 ( 4Pages )
고령화사회에 따른 인력관리방안의 변화 양상 Ⅰ. 중고년층 관리의 필요성 1. 인구와 노동력의 고령화 전통적으로 우리나라 인구구조의 모습은 피라미드형 구조였다. 현재에는 과거 베이비붐 세대가 본격적인 노동가능 인구에 진입하고 수명이 길어짐에 따라 노인의 수가 증가하고 최근 인구증가율이 감소하는 등 역피라미드형 구조가 되는 경향이 있다. 이러한 노동인구 구조의 추세가 변화하면서 젊고..
리포트 > 경영/경제 |
 총각네 야채가게의 마케팅 전략 분석 ( 20Pages )
총각네 야채가게의 인적자원관리 서론 1. 기업 소개 본론 2. 채용관리 3. 교육훈련 4. 평가관리 5. 보수관리 6. 가맹점 관리 7. 의사결정 8. 복리후생 결론 총각네 야채가게의 인적자원관리 -목차- 서론 1. 기업 소개 본론 2. 채용관리 3. 교육훈련 4. 평가관리 5. 보수관리 6. 가맹점 관리 7. 의사결정 8. 복리후생 결론 1. 기업소개 연혁 ..
비지니스 > 경영관리 |
총각네, 야채가게.마케팅, 전략, 분석, 마케팅분석, 총각네야채가게
 교수설계의모형과절차 ( 8Pages )
○ 교수설계의 모형과 절차 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 목 차 교수설계의 모형과 절차 #교수체제개발 : ISD #교육프로그램 설계의 교수설계모형 ADDIE 모형 Gagné-Briggs(1974)의 모형 Kemp(1985)의 모형 _ Dick Carey의 모형 #교수매체활용을 위한 교수설계모형 ASSURE ○ 교수설계의 모형과 절차 # 교수설계의 ..
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 예비군운영규정 ( 5Pages )
예비군운영규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직장예비군부대 관리에 관한 사항을 규정함으로써 예비군 업무의 신속성과 능률적인 운영을 도모하는 데그 목적이 있다. 제2조【적용범위】 회사가 예비군 운영에 관하여 따로 정한 규정이 없으면 이 규정에 의한다. 제3조【사명】 예비군의 비상동원체제를 확립하여 국가비상시에 작전수요를 위한 동원에 대비하고 적의 간접침략으로부터 직장을 방위..
서식 > 회사서식 |
 예비군운영규정 ( 5Pages )
예비군운영규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직장예비군부대 관리에 관한 사항을 규정함으로써 예비군 업무의 신속성과 능률적인 운영을 도모하는 데그 목적이 있다. 제2조【적용범위】 회사가 예비군 운영에 관하여 따로 정한 규정이 없으면 이 규정에 의한다. 제3조【사명】 예비군의 비상동원체제를 확립하여 국가비상시에 작전수요를 위한 동원에 대비하고 적의 간접침략으로부터 직..
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