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 상법상 신주발행의 절차 ( 4Pages )
상법상 신주발행의 절차 1. 신주발행과 발행사항의 결정 (1) 신주발행의 결정 회사설립 후 발행예정주식의 범위 내에서의 신주발행은 정관에 다른 정함이 없는 한 이사회에서 결정한다. (2) 신주발행사항의 결정 1) 신주의 종류와 수 정관으로 수종의 주식발행을 예정하고 있는 경우에는 그 중 어떠한 주식을 발행할 것인가를 정하여야 한다. 신주의 수는 미발행주식수의 범위 내에서 정하여야 한다. 2) ..
리포트 > 법학 |
 가족복지 - 빈곤 가족 문제에 대해서 ( 21Pages )
목 차 Ⅰ. 빈곤 가족의 개념과 이해 1. 빈곤의 이해 2. 빈곤의 요인 3. 빈곤가족의 이해 4. 우리나라의 빈곤 Ⅱ. 빈곤가족의 실태와 문제점 1. 빈곤가구 유형 2. 가족해체로 인한 빈곤가족 Ⅲ. 빈곤가족을 위한 가족복지 대책 1. 지원정책 현황-국민기초생활보장제도 2. 빈곤가족 해체 방지를 위한 대안 모색 Ⅳ. 사례 1. 중앙일보 2003 ‘빈곤’ 특집기사 [代물림하는 가난] 中 2. 실제 상담사례 Ⅰ. 빈..
리포트 > 생활/환경 |
 도시재개발전반에 대하여 ( 4Pages )
도시계획 중 도시재개발 연구 1. 도시재개발의 정의 도시는 시대적 진전에 따라 진보를 거듭하는 유기체적 용기이다. 그러나 도시는 진보는 정태적․동태적 현상이 교류되면서 생성과 쇠퇴가 되풀이된다. 더구나 인구의 도시집중은 도시시설의 부족과 과잉인구를 적절히 수용하지 못하여 갖가지 부작용을 야기시킨다. 그 중에 하나는 이농인구가 도시에 정착하면서 남의 땅을 불법으로 점유하고 기준에 미..
리포트 > 공학/기술 |
 조직행위 연구의 발전 과정 ( 3Pages )
경영조직론상 조직행위 연구의 발전 과정 1. 과학적 관리론 (1) 의의 19세기 후반과 20세기 초기에 미국의 테일러가 만든 관리에 관한 과학적 이론이며, 각 종업원의 과업이 과학적 결정에 바탕을 이루는 과업 관리론이다. (2) 가정 작업자를 화폐 수입의 극대화만을 추구하는 경제인으로 가정하고 인간적 요소를 무시한 기계인으로 파악하였다. (3) 주요 내용 작업자의 직무를 시간, 동작연구와 같은 ..
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 벤처기업 확인 신청서 ( 34Pages )
[별지 제1호서식] (앞쪽) 벤처기업확인서발급신청서 처리기간 15일 신청인 업체명 (설립일: ) 사업자등록번호 대표자 (한자: ) 주민등록번호 업 종 주 생산품 본사□□□-□□□ 전화 대 지 건 물 소유구분 팩스 ㎡ ㎡ 공장□□□-□□□ 전화 ㎡ ㎡ 팩스 ㎡ ㎡ 확인신청내용 (해당번호에 ○표) 번호 벤처기업 요건 확인관련 서류 1 벤처캐피탈 투자기업 ..
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법률서식, 서식, 법률
 장애인고용장려금지급신청서,장애인고용부담금분할납부신청서,장애인고용부담금신고서,부담금등과오납금충당신청서 ( 2Pages )
[별지 제3호서식] □ 장애인고용장려금 지급신청서 □ 장애인고용부담금 분할납부신청서 □ 장애인고용부담금 신고서 □ 부담금 등 과오납금 충당신청서 ①사업체명 ②대표자 ③법인(주민)등록번호 ④소재지 ⑤사업장수 개 ⑥전화 ⑦ 월평균상시근로자수 명 ⑧월평균장애인고용률 % ⑨사업장명 ⑩소재지 ⑪주된생산품, 사업 ⑫업종코드(적용제외율) (%) ⑬사업자등록번호 ( )년도 장애인고용장려금(고
서식 > 행정민원서식 |
 장애인고용장려금지급신청서,장애인고용부담금분할납부신청서,장애인고용부담금신고서,부담금등과오납금충당신청서 ( 2Pages )
[별지 제3호서식] □ 장애인고용장려금 지급신청서 □ 장애인고용부담금 분할납부신청서 □ 장애인고용부담금 신고서 □ 부담금 등 과오납금 충당신청서 ①사업체명 ②대표자 ③법인(주민)등록번호 ④소재지 ⑤사업장수 개 ⑥전화 ⑦ 월평균상시근로자수 명 ⑧월평균장애인고용률 % ⑨사업장명 ⑩소재지 ⑪주된생산품, 사업 ⑫업종코드(적용제외율) (%) ⑬사업자등록번호 ( )년도 장애인고용장려금(고
서식 > 행정민원서식 |
 피엔지,피엔지분석,피엔지기업분석,피엔지마케팅전략,피엔지마케팅,피엔지미래,피엔지인재상,피엔지조직,피엔지글로벌비지니스서비스,글로벌서비스 ( 24Pages )
Procter Gamble - Global Business Services 목차 1. 기업소개 1837년 동서 지간인 양초 제조업자 William Procter와 비누 제조업자 James Gamble이 서로의 회사를 합병하면서 탄생. 남북 전쟁 시기 군수 물자 계약을 따내어, 전국 군대에 P G의 제품을 보급. 1859년 매출액 100만 달러 돌파. 전국적으로 전기 공급 후, 양초사업을 도태화하고, 비누 사업에 중점화. 20 세기 초, 국내 공장의 생산량으..
리포트 > 경영/경제 |
 금전소비대차 차용 계약서(14조항) ( 3Pages )
금전소비대차계약증서 (주소) 년월일 주식회사 은행 은행장 귀하 채무자주소: 성명: (인) 연대보증인 주소: 성명: (인) 연대보증인 주소: 성명: (인) 채무자와 연대보증인은 귀행과 금전소비대차계약 및 저당권설정을 위하여 다음과 같이 계약한다. 제1조 채무자는 다음의 약정에 기하여 증서대부의 방법으로 금전을 차용하고 이를 수령한다. 1) 금액:금원 2) 용도: 3) 변제기:년월 일을 제1회로 하고..
서식 > 계약서 |
 아동문제의 원인과 아동복지의 개념 ( 9Pages )
아동문제의 원인과 아동복지의 개념 目 次 I. 서 론 II. 아동문제의 원인과 아동복지의 개념 1. 아동문제의 원인 2. 아동복지의 개념 III. 아동문제와 관련된 사회적 이슈 1. 아동권리 문제 2. 아동학대 문제 3. 시설아동문제 4. 장애아동 문제 5. 입양 문제 6. 소년소녀가장 문제 IV. 아동문제 해결을 위한 사회복지적 대책 1. 아동권리의 의식강화 실천 2. 아동복지 관련법의 개․제정 3. ..
리포트 > 교육학 |
 길버트법과 스핀햄랜드법은 영국 빈민법의 인도주의화를 추구한 대표적인 법인 길버트법과 스팬햄랜드법을 토대로 다음의 내용(①길버트법과 스핀햄랜드법에 대한 구체적인 설명, ②두 법이 오늘날 우리나라 시회복지 관련법에 미친 영향에 대하여 설명, ③두 법의 역사적 의의와 개인적인 견해(생각,의견 등), 과제를 통해 알게 된 점, 과제에 대한 소감 등)에 맞춰 작성.
영국의 빈민법의 역사적 과정에서 빈민을 구제하기 위한 다양한 빈민법이 제정되었습니다. 빈민법 중에는 매우 강압적이고 비인도주의적인 처우가 포함된 경우도 있습니다. 하지만 길버트법과 스핀햄랜드법은 영국 빈민법의 인도주의화를 추구한 대표적인 법입니다. 길버트법과 스핀햄랜드법을 토대로 다음의 내용에 맞춰 과제를 작성하시오. 1)길버트법과 스핀햄랜드법에 대한 구체적인 설명 2)두 법이 오..
리포트 > 사회과학 |
길버트법, 스핀햄랜드법, 영국, 구빈법, 빈민법
 상법상 주식회사의 준비금 ( 3Pages )
상법상 주식회사의 준비금 1. 준비금의 의의 회사의 재산이 자본액에 미달될 때에는 이익이 존재하지는 않지만, 반면에 자본액을 초과하는 부분이 모두 이익인 것은 아니다. 왜냐하면 회사는 법률, 정관 또는 총회의 결의로써 자산이 자본액을 초과하는 금액 중에서 일정한 금액을 회사에 유보하여야 되기 때문이다. 이때에 유보된 금액을 준비금이라고 한다. 2. 준비금의 종류 준비금에는 법률의 규정..
리포트 > 법학 |
 기아차 K9 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석과 새로운 전략제안및 K9 광고전략제안 레포트 ( 17Pages )
기아자동차 K9 마케팅 광고 기획안 1. 외부환경분석 (현대기아차의 국내시장 점유율이 위협받는 이유) 수입차의 국내시장 공세로 인해 현대차의 내수 점유율이 빠르게 내려가고 있다. 한국자동차산업협회 등의 집계에 따르면 2009년 76.8% 였던 내수시장 점유율이 2014년 4월 70.5%까지 내려가, 70%가 위태로운 지경이다. 같은 기간 동안 수입차의 국내시장 점유율은 4.2%에서 11.5%까지 올라가, 201..
리포트 > 경영/경제 |
 부적합관리규정 ( 1Pages )
부적합관리 규정 1. 목적 이 규정은 회사에서 사업을 수행함에 있어 각종요구사항이나 기준에 미달되는 사항을 관리하고 점검하여 재발을 방지하고 지속적인 품질향상 및 고객만족을 실현함에 그 목적이 있다. 2. 적용 범위 이 규정은 회사에서 수행하는 각종 프로젝트 및 상품취급에 적용 한다. 3. 책임과 권한 3.1. 프로젝트 수행과 관련된 부적합 관리의 권한과 책임은 프로젝트 관리자에게 있다. 프..
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 인센티브 성과급제도에 대한 인사관리상 검토 ( 6Pages )
인센티브 성과급제도에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 서설 1. 성과급 ․ 인센티브의 의의 인센티브는 사전에 객관적인 성과 기준을 설정해 놓고, 사후 실제 성과 정도에 따라 그들이 원하는 유형의 보상을 변동적으로 제공함으로써 구성원들의 성과 증진 노력을 유인하는 것을 말한다. 2. 우리나라 상여금 제도의 문제점 우리나라의 상여금은 전혀 인센티브 기능을 하지 못함으로써 구성원들의 모티베이션에 ..
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