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| [복지영화감상문] 영화 ‘에린 브로코비치 (Erin Brockovich, 2000)’을 보고
‘에린 브로코비치’라는 영화는 2000년에 개봉한 영화였다. 2000년에 나는 초등학교 6학년인 학생이었고 그 때에는 영화를 보는 것 보다는 친구들과 뛰어노는 것을 더 즐겼다. 그래서인지 몰라도 ‘에린 브로코비치’에 대하여 들어본 적이 없었다. 10년이 지난 이번 실습기간에 영화를 보고 감상문을 쓰는 과제를 통하여 ‘에린 브로.. |
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| 1. 들어가며
신정부가 출범함에 따라 사회전반에 걸쳐서 다각적인 변화가 모색되고 있다.특히 구조 조정기에 처해 있는 경제 부문에 있어서는 지금까지의 구질서와는 다른 새로운 경제 패러다임(paradigm)이 요구되고 있다. 이에 한국 경제의 문제점을 개략적으로 살펴보고 각국의 경제체제의 교훈으로부터 한국경제의 개혁과제를 도출하는 작업은 의미있다고 할 수있다.
2. 한국경제의 문제점1)1)이하 내.. |
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| Ⅰ. 미라이 공업 소개
1. 기업소개
2. CEO 소개 - 야마다아키오( 山田昭男 )
3. 미라이공업의 경영철학
Ⅱ. 이론적용
1. 미라이공업과 동기부여이론
2. 미라이공업과 학습효과
3. 미라이공업과 직무만족
4. 야마다 사장의 리더십
2. CEO 소개 - 야마다아키오( 山田昭男 )
1931년 중국 상하이에서 태어난 그는 일본 기후 현에 있는 오가키 중학교를 졸업한 것이 학력의 전부다.
부친이 운영.. |
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| Report
( 네트워크 마케팅 그 변화와 가능성에 눈을 떠라 줄거리 요약 및 감상문, 독후감, 느낀점, 나의소감, 나의견해 조사분석 )
네트워크 마케팅 그 변화와 가능성에 눈을 떠라
톰 배럿 지음 / 김효명 옮김
마케팅에 관련된 수많은 책들 중에 무슨 책을 고를까 고민하다가 네트워크 마케팅에 대해 자세하게 알아보고 싶어서 이 책을 선택하게 되었다.
이 책의 내용을 간단하게 요약하자면 우선 네트.. |
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| REPORT
- 징기스칸의 경영전략과 리더십 -
과 목 명 :
담당교수 :
소 속 :
학 번 :
성 명 :
목 차
1. 서 론
2. 본 론
2. 1. 리더십의 정의
2. 2. 리더십을 구성하는 요소
2. 3. 리더십의 중요성
3. 징기스칸의 경영전략과 리더십
3. 1. 비전을 가져라
3. 2. 강인한 리더십을 발휘하라
3. 3. 과학기술 교역의 장려하라
3. 4. 조직의 통합적인 패러다임 구축하라
3. 5. 모든 이익은 함께 나누어라
3. 6.. |
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| Ⅰ. 序 言
오늘날 우리는 세계경제의 글로벌화시대에 살고 있다. 이 같은 세계화는 GATT(General Agreement on Tariffs and Trade)체제와 과학기술, 운송 및 통신수단의 획기적인 발달이 중요한 역할을 하였다. 이러한 무역자유화에 따른 각국 경제의 국제화는 곧바로 시장의 국제화 ,생산의 국제화, 기업의 국제화를 가져오게 하였다. UR협상이후 WTO출범을 계기로 서비스 교역에 관한 일반협정에 따른 개.. |
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| 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기
1. 즐겁고 일하기 좋은 직장의 의미
직장이라는 공식적인 사회, 외적으로는 치열한 무한경쟁의 세계이고 내적으로는 적자생존의 비정함마저 감도는 세계이다. 더욱이 작금의 직장 상황은 사오정, 오륙도니 하여 등골이 서늘하고 자신도 모르게 담배에 손이 가게 하는 말들이 난무하는 시대이다. 이러한 상황에서 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기는 시초부터 불가능한 목표.. |
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| 인사관리 부문별 발전 방향 검토
1. 채용관리
채용관리의 중요성은 중견기업에서 더욱 크다. 중견기업의 경우 상대적으로 개인의 능력에 보다 더 많이 의존해야 하기 때문이다. 그러나 현실에서는 중견기업은 대기업에 비해 유능한 인력을 모집하기가 어렵다.
중견기업의 입장에서 효과적인 모집관리를 위해서는 가장 먼저 기업 홈페이지를 적극 활용해야 한다. 뛰어난 구직 지원자를 발굴하기 위해 가장 .. |
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| 새로운 노사관계 형성을 위한 기업의 추진 방향
1. 최고 경영자의 결의
기업의 노사관계 경영전략을 획기적으로 바꾸기 위해서는 최고 경영자가 그것을 결의․결심하고 스스로 바뀌지 않으면 안된다. 그런데 보통 최고 경영자는 보수적인 노사관계관을 가지고 있거나 노사분규만 없으면 노사관계 문제가 끝났다고 생각하는 경우가 많다. 그 때문에 어떻게 최고 경영자로 하여금 새로운 노사관을 갖도록 할 .. |
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| Interview를 위한 Coordination
남성의 경우
1. 양복색상
짙은 감색(Navy)이나 브라운 계열, 검정색 줄무늬가 보일 듯말듯 들어있는 정장이 좋다. 붉은 색이 많은 등 갈색이나 밤색, 베이지색, 카키색 등의 네추럴(Natural)톤은 자칫 유약해 보일 수 있고 검정색 양복은 권위를 나타내기 때문에 면접 의상으로 피하는 게 좋다.
2. 셔츠
단연 흰색이 무난하다. 색감 있는 베이지나 연한 갈색, (Business Sh.. |
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| 사례3) 제품혁신의 대명사 3M
1902년 샌드페이퍼(sand paper)를 만드는 조그만 회사로 출발한 3M1)(Minnesota Mining and Manufacturing Company)은 오늘날 스카치테이프, 비데오테이프를 비롯한 6만 가지 이상의 제품을 생산하고 8만 5천 명이 넘는 종업원을 고용하고 있는 세계적인 대기업이다. 3M의 연간 매출액은 140억 달러가 넘으며, 이익도 20억 달러 이상이라고 한다. 미국의 미네소타주 세인트 .. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 삶의 소중한 잣대를 스스로 만들면서.
3. 성격소개 - Tough time never last but Tough People do!
4. 학창시절 - 다양성 속에서 찾은 저만의 차별성.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 새로운 표준을 스스로 만들어가는 프로의 모습으로.
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 네트워크 엔지니어 지원자 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 솔선수범이라는 최고의 교훈을 배우면서.
3. 경력사항1 - 다양한 시도를 통한 최선의 노하우 체득.
4. 경력사항2 - 세밀한 관리와 진실된 커뮤니케이션.
5. 교육관 - 따뜻한 감성을 먼저 만들어주자!
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고보다는 최선을 다하는 가르침.
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 국어과 교사직 지원자에 맞게끔 컨설팅 .. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 책에서 배울 수 없는 소중한 교훈들을...
3. 성격소개 - 긍정적인 마인드와 정직, 성실한 모습만을...
4. 학창시절 - 보다 체계적인 전문지식을 제 것으로...
5. 경력사항 - 살아 움직이는 노하우를...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 모두가 인정하고 신뢰하는 모습으로...
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 무역 파트 지원자에 맞게끔 컨설.. |
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| 1. 완벽한 조건을...
2. 변화는 작은 출발부터…
3. 미래를 위한 철저한 준비를…
4. 제 자신을 냉정하게 분석하여…
5. 소중한 꿈을 현실로…
6. 목표 없이 안주하는 1등보다…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 신문사 취재기자 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의.. |
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