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(검색결과 약 3,619개 중 65페이지)
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| 국민연금 기금관리 운영체계] 국민연금의 재원조달 및 기금운영
국민연금 기금은 그 운용성과에 따라 장래가입자의 보험료 부담 및 연금급여에 영향을 주기 때문에 가입자의 이익을 위해 효율적으로 운용되어야 하며 수익성, 안정성, 공공성 등을 기본 원칙으로 운용한다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
국민연금은 가입자가 부담하는 연금보험료와 기금운용수익금 등으로 조성되며 연금재정의 .. |
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기금, 운용, 국민연금, 보험료, 가입자, 사회, 연금, 복지, 성, 사항, 관, 납부, 되어다, 의결, 심의, 위원회, 사용자, 평가, 구성, 대표 |
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| 인사고과의 방법에 대한 검토
Ⅰ. 인사고과 방법의 분류
① 자기고과
‘능력개발’을 목적으로 하며 개인이 가진 결점의 파악과 개선에 효과가 있어 관리층의 평가를 보충하는데 사용된다. 자기평가는 피평가자를 동기부여시키는 효과가 있으며 상사가 부하를 관찰할 기회가 적은 경우 유효하다. 자기평가는 현혹효과는 줄이지만 관대화경향이 크게 나타나며 ‘MBO’에서 널리 활용되고 있다.
② 상급자에 의한 고 |
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| 목 차
서론
본론
Ⅰ. 장애인 복지의 이론
1. 장애인의 개념
2. 장애인복지의 개념
3. 장애인복지의 필요성
Ⅱ. 장애의 유형별 특성
1. 지체장애인
2. 뇌병변장애인
3. 시각장애인
4. 청각장애인
5. 언어장애인
6. 내부장애인
7. 정신지체인
8. 정신장애인
9. 발달장애인(자폐증)
Ⅲ. 장애인복지의 현황과 문제점
1. 장애인복지의 현황
1) 장애인인구 현황
2) 장애인복지 예산
3) 장애인복지.. |
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| 탄탄한 제품력과 차별화된 브랜드 가치를 바탕으로 고객과의 신뢰를 쌓으며, 녹십자 웰빙의 영업관리 전문가로 성장해 나가고 싶습니다.
영업관리 직무는 단순한 제품 판매가 아니라, 고객과의 신뢰를 구축하고 장기적인 관계를 형성하는 것이 중요하다고 생각합니다.
저는 이러한 가치관을 바탕으로, 녹십자 웰빙의 영업관리자로서 고객과의 신뢰를 구축하며 기업의 가치를 높이는 데 기여하고 싶습니다.
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고객, 신뢰, 영업, 관리, 건강, 웰빙, 녹십자, 통해, 직무, 생각, 형성, 성장하다, 기업, 위해, 기능, 중요하다, 단순하다, 가치, 제품, 식품 |
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| HD 현대 마린 솔루션의 스마트 선박 운영 시스템과 디지털 트윈 기술이 조선산업을 혁신하고 있다고 생각하며, 입사 후 데이터 기반의 최적화 솔루션을 개발하여 조선해양 산업 의 디지털 혁신을 선도하고 싶습니다.
입사 후에는 HD현대 마린솔루션의 스마트십 기술과 AI 기반 데이터 분석을 접목하여, 선박 운항의 최적화를 이루고, 지속가능한 디지털 해양 기술 을 발전시키는 전문가로 성장하고 싶습니다.. |
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| 책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
인생에 가장 중요한 7인을 만나라
내가 원하는 것을 얻기 위해서는 나만 잘하면 되는 경우보다는 타인의 도움을 통해 얻는 경우가 훨씬 더 많다. 그래서 인간관계를 중요하게 생각하며 사회생활을 하는 지혜가 필요한 것이다. 그렇다고 모든 사람과 관계를 맺을 필.. |
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| 인간의 발달단계와 욕구(전생애 발달단계 발달과업과 욕구)
인간의 삶은 전 생애를 거쳐 발달하는 역동적인 변화의 과정이며, 각 과정마다 독특한 욕구와 위험이 존재하고 있다. 인간발달을 연구하는 학문에서는 인간의 삶을 시간의 흐름과 각 과정의 뚜렷한 특성에 따라 여러 단계로 세분화하고 이를 인간발달단계라고 한다. 인간발달단계를 몇 단계로 구분하는가에 대해서는 학자들 간의 이견이 존재하고.. |
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| 사회복지사가 각 대상에 관계에서 지켜야할 윤리기준들과 사회복지사 선서문을 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지사가 각 대상에 관계에서 지켜야할 윤리기준들과 사회복지사 선서문을 서술하시오.
목차
사회복지사가 각 대상에 관계에서 지켜야할 윤리기준들과 사회복지사 선서문을 서술하시오.
I. 사회복지사의 기본적 윤리
1. 전문가로서의 자세
2. 전문성 개발을 위한 노력
3. 경제적 이득.. |
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| 사회복지 전문직 정착
병원에서뿐 아니라 학교, 법정 등 않은 영역으로 사회복지사들의 역할이 넓혀짐에 따라 공통의 지식 기반을 갖추자는 움직임이 사회복지계 내부에서 일어났다. 각 영역별로 특수화된 전문지식과 기술도 필요하지만 각 영역별 발전이 앞서게 되면 사회복지 전문직이 채 발전하기 전에 주체성을 상실한 것에 대한 두려움이 있었다. 이에 몇몇 전문가들에 의해 사회복지실천의 공통요소.. |
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| 자원봉사 관리자의 전문성과 윤리
자원봉사 관리자가 전문적인 역할과 기능을 담당하고 있음에도 불구하고 우리나라에서 아직까지 전문직업인으로서 자리 잡고 있지 못한 것이 현실이다. 미국은 이미 1960년부터 자원봉사 관리자들의 모임이 생겼고 영국과 호주, 일본은 1990년부터 관리자 모임이 설립되어 자원봉사활동을 촉진하고 있다. 관리 전문가들의 모임이라고 해서 초기부터 자격증 교부만을 상정.. |
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| 노인장기요양보험제도의 도입과정
2000년대 들어 우리 정부는 노인요양보호 문제의 심각성을 인지하고 대처방안에 대해 체계적으로 논의하기 시작하였다. 구체적으로 2000년 1월 보건복지부 차관을 위원장으로 하여 관련 전문가 15인으로 구성된 '노인장기요양보호정책기획단'을 발족하고 이 후 각종 회의 및 공청회를 통해 2001년 2월 '노인장기요양보호 종합대책'을 발표하였다. 이는 노인장기요양보호에.. |
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| [리더십] 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.사회복지행정
2. 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유
3. 내가 생각하는 좋은 리더란
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
[리더십] 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정
2. 사회복지.. |
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| 자동차 정비업소의 과잉청구
목 차
1. 자동차의 구조
2. 사기 대상
3. 정비업소의 사기 행각
4. 구체적인 소비자 피해 사례
5. 사기를 피하는 방법 및 대처 방안
1. 자동차의 구조
자동차는 2만여가지의 부품으로 구성. 딱!! 봐도 머리가 지끈지끈~
2. 사기의 대상
운전은 한다. 차는 모른다.(CF의 한 문구) 이런 사람들은 특히 조심.
특히 여성 운전자들은 더 조심. 상대적으로 자동차에 대한 지식이 .. |
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| 인사평가센터 (Human Assessment Center)
Ⅰ. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과
전통적 인사고과는 과거의 업적이나 인적특성에 따라 서열이나 우열을 비교․측정하여 상벌의 결정이나 통제적 목적을 가지고 실시되었으나, 현대적 인사고과는 성과평가는 물론 잠재적 능력 및 개발가능성에 초점을 둠으로써 구성원에 대한 동기부여의 수단과 능력개발 등을 목적으로 활용되고 있다.
Ⅱ. 인사평가센터의 .. |
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| [교직실무 요약]
제1장 교사와 교직
1. 교직에 대한 이해
1) 전문직으로서의 교직의 자질
-교직은 전문직
-교육의 질은 교사의 질 이상도 이하도 아니다.
-위대한 국민은 위대한 국가를 만든다.
-위대한 교육 대한 국민을 만든다.
-위대한 교사는 위대한 교육을 만든다.
(1) 인간으로서의 자질
-교육은 인격적인 만남과 따뜻한 인간관계를 바탕으로 가르치고 배우는 활동
-일반교양: 인간과 사회와 자연에 .. |
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