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(검색결과 약 5,841개 중 65페이지)
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| 아동복지의 전제조건 및 제 원칙에 대한 레포트 자료입니다.
아동복지
아동복지의 전제조건 및 제 원칙
목차
아동복지의 전제조건 및 제 원칙
I. 아동복지의 전제조건
1. 가정과 부모
2. 경제적 안정
3. 교육
4. 보건 및 의료
5. 놀이와 여가
6. 유해노동으로부터의 보호
7. 특별보호
II. 아동복지의 제 원칙
1. 권리와 책임의 원칙
2. 보편성과 선정성의 원칙
3. 개발적 기능의 원칙
4. .. |
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| 정부자료입니다.
【참고】보훈대상별 가점 적용비율
대상별
10%
5%
독립유공자
․애국지사 본인
․순국선열 유족
․등록일 전 사망한 애국지사 유족
․애국지사 가족
․등록일 이후 사망한 애국지사 유족
․장손인 손자녀의 자녀 중 1인
국가유공자
․국가유공자 본인
․전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사 망자, 순직공무원, 특별공로순직 자의 유족
․국가유공자의 가족
․국가유공자가 사망한 경우의.. |
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| 정부자료입니다.
【참고】보훈대상별 가점 적용비율
대상별
10%
5%
독립유공자
․애국지사 본인
․순국선열 유족
․등록일 전 사망한 애국지사 유족
․애국지사 가족
․등록일 이후 사망한 애국지사 유족
․장손인 손자녀의 자녀 중 1인
국가유공자
․국가유공자 본인
․전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사 망자, 순직공무원, 특별공로순직 자의 유족
․국가유공자의 가족
․국가유공자가 사망한 경우의 그 유족
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| 인사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정공평을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙복무규정에 의한다.
제3조【직원의 구분】
직원의 구분은 취업규칙에 따른다.
제4조【임면권자】
직원의 임면은 사장이 행한다.
제5조【임면의 형식】
직원의 임면,.. |
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| 육성회비 /4 분기 출납계산서
(세입) (단위: 원)
과목
예산액
(A)
육성회수납액
미수액
(C)
비고
관
항
목
전기말계
본기분
누계 (B)
회비
수입
찬조금
회비
수입
찬조금
회비 수입
특별찬조금
보조금
보조금
국고보조금
기타보조금
과년도
수입
잡수입
과년도
수입
잡수입
과년도수입
예금이자수입
기타 수입
이월금
이월금
이월금
보충
수업.. |
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| [별지 제19호서식]
(앞쪽)
신뢰성인증신청서
처리기간
60일
(다만, 시험분석감정에 소요되는 기간을 제외합니다)
신청인
기관명
사업자등록번호
대표자성명
대표자
주민등록번호
소재지
전화번호
부품소재명
종류 또는 용도
부품소재전문기업등의육성에관한특별조치법 제26조제1항 및 동법시행규칙 제17조제1항의 규정에 의하여 신뢰성인증을 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 .. |
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| 인사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정공평을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙복무규정에 의한다.
제3조【직원의 구분】
직원의 구분은 취업규칙에 따른다.
제4조【임면권자】
직원의 임면은 사장이 행한다.
제5조【임면의 형식】
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| 전통사찰보존법 제6조제1항 및 동법시행령 제7조의1항의 규정에 의해 전통사찰 경내지 건조물의 건축허가를 신청할 때 쓰는 양식입니다.
건조물 건축(신축 · 증축 · 개축) 허가신청서 및 건축허가서(전통사찰경내지)
신청인
성명
주소
설계사
대지조건
용도
규모
:
:
---
년월일
서울특별시장 신청인 (서명 또는 인)
광역시장 귀하
도지 사 |
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| [별지 제3(1)호 서식 (을)] (95. 3. 30. 개정)
사업년도
공제감면세액 및 추가납부세액합계표(을)
법인명
사업자등록번호
법인등록번호
1. 특별부가세감면세액
①구분
② 근거법조항
코드
③ 대상금액
④세액
조
세
감
면
규
제
법
(101) 중소기업간통합시 특별부가세 감면
법 제31조
01
(102) 사업전환중소기업 특별부가세 감면
법 제33조
02
(103) 산업합리화기업자산양도시 특별부가세 감.. |
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| [장애인복지론] 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원과 개인적인 실천 차원으로 나누어 정리
목 차
서론
1. 장애인의 인권
본론
1. 장애인차별금지법이 생겨난 배경
2. 장애인차별금지법의 주요 쟁점
3. 우리나라의 장애인 현황
4. 장애인차별금지법은 무엇인가
5. 장애인차별금지법 제정의 의미
6. 장애인차별금지법의 주요 내용
7. 향후 과제
8. 문제점
9. 장애인 차별 금지법과 .. |
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| [장애인복지론] 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원과 개인적인 실천 차원으로 나누어 정리
목 차
서론
1. 장애인의 인권
본론
1. 장애인차별금지법이 생겨난 배경
2. 장애인차별금지법의 주요 쟁점
3. 우리나라의 장애인 현황
4. 장애인차별금지법은 무엇인가
5. 장애인차별금지법 제정의 의미
6. 장애인차별금지법의 주요 내용
7. 향후 과제
8. 문제점
9. 장애인 차별 금지법과 .. |
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| 근로자와 사용자의 합의에 의하여 법정 기준 근로시간인 40시간을 초과하여 근로하는 부분을 합의 연장근로라고 한다.
특별한 사정에 의한 연장근로(인가연장근로)
특별한 사업에 대한 연장근로(근로시간 및 휴게의 특례)
특례연장근로란 법에 정한 일정한 사업에서 사용자가 근로자 대표와의 서면 합의에 의하여 1주12시간의 연장근로를 초과하여 근로하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있는 연장근로를 말.. |
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근로, 연장, 합의, 근로자, 주, 휴일, 근로시간, 사용자, 개, 의하다, 당사자, 서면, 되어다, 부분, 인정, 정법, 사업, 경우, 40시간, 범위 |
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| 특별할 것 없어 보이는데 왜 이 책이 베스트셀러가 되었을까를 고민하며 읽었다. 그리고 생각나는 대로
이런 저런 느낌을 적었다.
이케다 다이사쿠 명언100선을 읽고
평소 습관대로 월요일 저녁에 인터넷 서점에 들러 베스트셀러 코너에서 어떤 책이 와 있나 살피는데, 여전히 김난도 교수의 `아프니까 청춘이다`가 1위를 지키고 있었고, 이어 2위에는 `이케다 다이사쿠 명언 100선`이 자리 잡고 있었다. .. |
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| 민사소송법상 변론능력에 대하여
Ⅰ. 意義
변론능력이라 함은 법원에 출정하여 법원에 대하여 유효하게 소송행위를 할 수 있는 능력을 말한다. 즉 당사자, 보조참가인 및 대리인 등이 소송절차에 관여하여 현실적으로 소송행위를 하는데 필요한 능력을 말한다. 演述能力이라 한다. 따라서, 법원에 출정하여 소송행위를 하는 것이 아닌 상소권의 포기, 제3자에 대한 소송고지 등의 경우에는 변론능력이 필요.. |
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| 중국현대문학과 우리 말 번역
――1980, 1990년대를 위주로
目 次
1. 머리말
2. 한글 번역 중국현대문학 관련 서적 상황
3. 번역의 문제점
4. 맺음말
5. 참고문헌
6. 한글번역판 중국현대문학 관련 서적
1. 머리말
1917년 胡適와 陳獨秀가 각각〈文學改良芻議〉과〈文學革命論〉을 발표하여 중국문학의 대전환을 주장했다. 이후 錢玄同․劉半農․傅斯年 등의 이론적 호응과 胡適․沈尹黙 등의 초보적 창.. |
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