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(검색결과 약 1,379개 중 65페이지)
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| 현재 내가 직장이나 직업을 선택하고 준비하는 과정에서 직면하고 있는 개인적인 어려움과 그 극복방안
목 차
1. 선택한 직업이나 직장에 대한 설명
. 사회복지공무원 연령, 학력제한
. 사회복지공무원 자격 조건
. 사회복지공무원이 어떤 일을 하는가
. 사회복지공무원 퇴직 나이
2. 준비과정
. 사회복지학 전공생이 아닌데 어떻게 2급자격증을 따는가
. 2급자격증을 따려면 어떤 공부를 해야 하.. |
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| 퇴직자 지원제 (Outplacement) 에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. Outplacement의 의의와 배경
1. 의의
아웃플레이스먼트를 넓은 의미로 정의하면, 종업원이 자발적이든 비자발적이든 일자리를 잃게 되면 이들이 다시 일자리를 찾을 수 있도록 기업차원에서 지원하는 제도를 말한다.
그러나 아웃플레이스먼트는 좁은 의미로 ‘퇴직자 지원제도’로 사용되는 경우가 더 많다. 퇴직자 지원제란 개별 종업원과 기업간.. |
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| [노인을 위한 프로그램]
①미술심리 치료프로그램.
1. 프로그램명
그리네 미술학교
2. 프로그램요약
사회적으로 노인들의 기본수명이 늘어나고 이에 따라 가족이 없이 혼자 사는 독거노인이 늘어나면서 독거노인에 관한 문제는 꼭 노인문제에서 다루어야할 중요주제가 되었다.
독거노인은 노화에 따른 소외감, 죽음에 대한 불안 등의 심리적 불안 경험하게 된다. 또한 동거가족이 있는 노인들의 .. |
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| 경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리
목차
* 경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리
Ⅰ. 경력개발제도(CDP)
1. 경력개발제도 운영 기본원칙
1) 적재적소의 원칙
2) 경력경로 설정의 원칙
3) 자체 후진 양성의 원칙
2. 경력개발제도의 구성체계
3. 경력개발제도 운영
1) 경력경로의 설정
2) 경력계획 수립
3) 단계별 경력개발제도의 운영
가. 초기 .. |
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| 연령차별금지제도의 도입방안 (고령자 고용촉진)
1. 연령 차별과 관련한 노동시장의 현실
: 연령기준의 ‘높은 진입 장벽’과 ‘빠른 퇴출’
근로자들은 연령차별에 대해 어떻게 인식하고 있을까 2007년 2월 노동부가 발표한 여론조사 결과를 보면 전국의 근로자 500명 중 63.2%가 차별이 있다고 응답하였다. 국가인권위에 접수된 차별 진정사건 총 2,841건(2001.11.26~2006.12.31) 가운데 연령사건은 244건으.. |
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| ○ 여성 근로자의 복지
- 목 차 -
1. 여성의 노동시장 참여의 역사
2. 여성근로자의 복지의 역사
3. 여성 근로자의 근무 직종과 형태
4. 여성 근로자의 임금
5. 여성 근로자의 승진과 퇴직
6. 여성 근로자의 정신건강
7. 여성 근로자에 대한 성희롱
8. 여성 근로자를 위한 정책 및 관련 법
9. 여성 근로자 관련 현황
10. 여성 근로자 복지의 과제
○ 여성 근로자의 복지
1. 여성의 노동시장 참여.. |
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| 당신에있어서 취업은
돈이 아닌 자아실현을 위한 수단이다
money
Self-realization
취업
자아실현
목 차
Introduction - Definition
Body - Problem / Solution
Closing
Reference
Contents
Introduction
Definition
장애인 금지차별 법은 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로
차별 받는 사람의 권익을 구제함으로써 장애인의 사회참여와 평등권
실현을 통해 인간으로서의 존엄과 가치를 .. |
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| 2007년 연말정산 간소화 서비스 안내
서비스 오픈 일정
구분
일자
서비스 대상 소득공제 항목
1차
12월 11일
보험료, 연금저축, 개인연금, 퇴직연금, 직업훈련비
2차
12월 20일
교육비, 의료비, 신용카드 포함 8개
서비스 개선 내용
올해부터는 부양가족이 동의 신청하는 경우, 근로자가 부양가족의 영수증 내용을 함께 조회할 수 있습니다.
[부양가족의 동의 신청 방법]
⑴ 공인인증서.. |
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| [별지 제26호서식] (앞쪽)
고용보험 년월～년월 전직지원
계획
변경
신청서
단독제공
처리기간
공동제공
10 일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생산품 :)
⑥업종코드
⑦피보험자수
명
전직
지원
내용
⑧고용조정의사유
※ 별지기재가능
⑨전직지원실시기간
⑩전직지원대상자 선정기준 및 인원
총인원:명
정리해고 :명
권고사직 :명
희망퇴 |
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| 1인 기업이 갑이다를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
직장인들의 퇴직시기가 빨라지고, 100세 수명을 바라보면서 그 대안으로 많은 사람들이 창업을 생각한다. 대개는 퇴직금을 가지고 비교적 손쉽게 시작할 수 있는 프랜차이즈 외식업에 뛰어든다. 그러나 성공한 사람은 드물고 잘해야 예전 직장에서.. |
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| 효율적 자산관리 비법 연구
1. 투자역량 증진
신경제주의가 몰고 온 양극화는 쉽게 바뀌지 않을 양상이다. 이 패러다임에 적응하느냐 도태되느냐의 양자택일만 있을 뿐 피해갈 도리가 없다. 노동시장 악화, 내수시장 침체, 조기퇴직 일상화 등으로 더 이상 기댈 곳도 없다. 이제 직무에서 프로페셔널이 되기 위해 노력했던 만큼 재테크에 열성을 쏟아야 한다. 이것만이 경제적으로 웰빙까지는 아니더라도 .. |
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| 히틀러 Adolf Hitler (1889-1945)
제3제국의 총통이며 제2차 세계대전을 일으킨 장본인으로 20세기 인류역사에 가장 큰 영향을 미친 인물.
[청년기]
히틀러의 아버지 알로이스 히틀러는 사생아로 태어나 시클그루버라는 어머니의 성을 사용하다가 1876년 히틀러로 성을 바꾸었다.
알로이스는 국민학교를 나왔지만 열심히 노력하여 오스트리아 재무부의 세관원이 되었다.
아버지가 퇴직한 후 오버외스터라.. |
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| 가족복지의 현황 및 과제
1 가족복지의 현황
가족폭력문제가 사회화되고, 이혼율이 늘어가면서 일부에서는가족의 해체또는가족의 위기라고 말하고 있다. 그러나 우리의 경우 명절이면 고향을 찾고 친지를 찾아가는민족의 대이동현상이 여전하며, 결혼에 찬성하는 사람이 전 인구의 3/4이고, 결혼에 반대하는 사람은 1.3%에 지나지 않을 정도로 가족은 여전히 매우 중요한 의미를 갖고 있다.
그 동안 우.. |
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| 사이토 다카시 저자의 [50부터는 인생관을 바꿔야 산다]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 보았습니다. 도서 선택이유, 주요 내용, 느낀점과 공유하고 싶은 메시지, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 주요 내용
3. 본 도서를 읽고 느낀점과 공유하고 싶은 메시지
4. 본 도서의 종합적인 결론과 .. |
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| 근로계약의 기간설정 유무의 판단 (판례평석)
대상판결 : 대법원 98두625 1998.5.29, 부당해고구제재심판정취소
1. 사안의 개요와 판결의 요지
1) 사안의 개요
신한생명보험주식회사(이하 원고회사 라 한다)는 1990년 3월 23일 설립된 보험회사로서 설립 초기에 경험 있는 직원이 부족하여 단기적으로 후배교육 및 사무보조에 필요한 인력을 확보하고 인력운용의 효율성을 기하기 위하여 촉탁사원제도를.. |
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