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(검색결과 약 34,200개 중 65페이지)
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| [사회복지행정론] 조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오
목차
조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오
I. 조직의 개념
II. 조직의 구조와 유형
1. 권력과 복종의 형태에 따른 조직
2. 수혜자의 종류에 따른 조직
3. 업무의 통제성에 따른 조직
4. 수혜자(클라이언트)의 상태와 조직기술에 따른 조직
* 참고문헌
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| 전략적 계획 수립과정
목차
전략적 계획 수립과정
I. 상황의 인식
II. 목표설정
III. 환경요인에 대한 분석
IV. 가용자원의 분석
V. 새로운 전략적 기회의 인식
VI. 달성수준 차이분석
VII. 전략의 결정
VIII. 전략의 실행
IX. 실행과정 점검 및 통제
* 참고문헌
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| 기업시스템의 기본구조와 다양성
기업은 권위적이고 위계적인 관계를 통하여 경제활동을 조정하고 통제하는 집합적 실체이며 기업이론은 이러한 기업의 본질적 성격을 다양한 시각에서 규명하려고 시도하는 이론의 총체이다. 그러나 현실적으로 더욱 중요한 것은 기업이 어떻게 작동하는 가이며 이는 기업의 여러 주요 구성 요소간의 상호관계를 중시하면서 하나의 시스템으로 파악하는 것이다. 기업은 폐.. |
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| [공정관리] 공정관리의 의의와 기능, 공정계획과 PERT기법
목차
공정관리
Ⅰ. 공정관리의 의의
1. 생산
2. 판매
3. 재무
Ⅱ. 공정관리의 기능
1. 계획기능
1) 공정계획
2) 일정계획
2. 통제기능
1) 작업배분
2) 진행통제(진도관리)
3. 감사기능
Ⅲ. 공정간의 균형
Ⅳ. 공정계획과 PERT기법
1. PERT의 의의
2. PERT의 발전
3. PERT의 종류
공정관리
1. 공정관리의 의의
A8ME(미국기계기사협회)에 의.. |
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| 글로벌마케팅 - 쿠쿠홈시스의 전략 분석
☯ 목차 ☯
☪ 서론 ☪
Ⅰ. 대상 그룹 선택 배경
☪ 본론 ☪
Ⅱ. 쿠쿠홈시스의 기업개요
2-1. 쿠쿠홈시스 소개 및 시장 현황
2-2. 쿠쿠홈시스 연혁
2-3. 쿠쿠홈시스 주요 제품군
Ⅱ. 쿠쿠홈시스의 해외시장 진출 배경
2-1. 밥솥산업의 특성
2-2. 홈시스 산업의 경쟁상황
2-3. ‘쿠쿠홈시스’ 해외진출배경 및 해외시장분석
Ⅲ. 쿠쿠홈시스의 해외시장 진입전략
3-1. SWOT
3-.. |
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| 기안용지
분류 번호
상현1차
문서 번호
제 200 -호
처리 기간
2000.10.16
결재
계
주임
과장
소장
회장
시행 일자
2000.10.16
보존 년한
보조기관
협조
감사
기안책임자
경리
(인)
수신
내부결재
발신
통제
참조
제 목 |
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| 조직내 문제 해결을 위한 Communication
1. 의사소통의 중요성
더 나은 의사소통의 확립은 거의 모든 조직 문제의 해법이다. 또한 궁극적으로 리더십이란 모두 의사소통과 관련된 것이다. 어려운 시기일수록 의사소통의 자연력은 극대화된다. 우리는 조직을 점령하여 의사소통을 통제하는 힘을 이 자연력에 내줄 수도, 아니면 리더십을 발휘하여 우리 스스로 이를 통제할 수도 있다.
반드시 세상에서 가.. |
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| 스키너의 조작적 조건화
★ 조작적 조건화
행동의 선행요인과 결과를 수정함으로써 자발적 행동이 변화되는 과정
고전적 조건화는 유기체의 수동적 반응을 다룬데 반해, 조작적 조건화는 유기체가 능동적으로 통제하는 임의의 의도적인 행동에 초점을 둔다.
조작적 조건형성이론을 구성하는 주요 변인은 자극, 반응, 강화다.
여기서 반응, 즉 행동이 일어나도록 하는 작동은 자극의 통제와 강화 제시 방법.. |
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| 행정심판과 행정소송의 상이점 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 행정쟁송제도 의의
행정쟁송이란 행정상 법률관계에 있어서의 다툼을 심리, 판정하는 절차를 말한다. 이러한 의미의 행정쟁송제도는 현대 법치국가에서는 일반적으로 인정되는 제도인데 이는 국민의 권익보호를 그 기본으로 하는 실질적 법치주의에도 부합하는 제도이다.
즉 행정주체의 위법 부당한 행정작용으로 인하여 권리이익을 침해받은 .. |
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| 가족 역할, 가족규범, 가족권위
가족 규범
가족규범과 가족발달
가족 권위
가족의 권위 구조
가족규범은 집단과 개인의 행동을 통제하는 사회적 규칙을 말한다.
가족 역할, 가족규범, 가족권위
가족 역할
역할은 집단 내에서 개인의 위치에 맞는 행동유형을 말한다.
이것은 집단 내에서 개인의 행동을 이해하고 예측할 수 있게 하며, 기대된 역할, 지각된 역할 및 실행된 역할로 구분할 수 있다.
기대된 역.. |
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역할, 가족, 집단, 구성원, 행동, 통제, 권위, 규범, 조직, 구조, 따르다, 기대, 대한, 수행, 차지, 내, 관계, 사람, 영향, 지위 |
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| 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명해보았습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십이란 무엇인가?
2. 리더십의 기능과 역할
3. 리더십의 유형
1) 과업중심 스타일
2) 관계중심 스타일
3) 사회적 중립스타일
4. 조직 통제상황과 리더십 스타일의 관계
1) 높은 통제상황
2) 중간 통제상황
3) 낮은 통제상황
5. 내가 몸담았던 조직
6. 당시 상황.. |
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| [집단사정] 집단차원의 사정도구(집단성원에 대한 사정, 소시오그램)
목차
[집단사정] 집단차원의 사정도구
I. 집단성원 및 전체에 대한 사정
1. 의사소통과 상호작용 유형
2. 응집력
3. 사회적 통제와 집단문화
II. 소시오그램(사회도)
* 참고문헌
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| 사회복지사가 클라이언트의 변화를 돕기 위해 갖추어야 할 것은 어떤 것이 있는지 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지사가 클라이언트의 변화를 돕기 위해 갖추어야 할 것은 어떤 것이 있는지 설명하시오
목차
사회복지사가 클라이언트의 변화를 돕기 위해 갖추어야 할 것은 어떤 것이 있는지 설명하시오
I. 정직성
II. 윤리적 의사결정
III. 타인에 대한 수용
IV. 자기통제
* 참.. |
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| 동기부여이론이 사회복지조직에 미친 영향
맥그리거(Douglas McGregor)는 X이론과 Y이론을 제시함으로써 일에 대한 태도와 조직의 동력에 대해 설명했다. X이론 모형의 사람은 일하기를 싫어하고, 책임지려고도 하지 않고, 지시받기를 좋아하며, 문제 해결을 위한 창조적 능력을 가지고 있지도 않고, 생리적 욕구와 안정적 욕구 충족이 동기 유발 요인으로 작용하며, 사람에 대한 통제가 관리의 핵심이 되.. |
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| 사회복지조직의 책임성(책임성의 관리과 유형)
목차
사회복지조직의 책임성
I. 책임성의 관리
1. 행정관리자의 역할
2. 책임성의 내부관리
3. 서비스 제공자들의 통제
II. 책임성의 유형
* 참고문헌
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