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(검색결과 약 2,868개 중 65페이지)
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| 목차
Ⅰ. 머리말 ………2
Ⅱ. 사회운동………2
1. 사회운동의 개념………2
2. 사회운동의 특성과 기능 ………3
Ⅲ. 현대 한국의 사회운동 ………3
1. 한국의 사회운동………3
2. 한국 사회운동의 특성 ………4
Ⅳ. 한국 노동운동의 역사 ………5
1. 임금노동자의 출현………5
2. 일제하 노동운동………5
3. 미군정하에서의 노동운동………6
4. 1950년대 이후의 노동운동 ………7
Ⅴ. 현단계의 노동운동………8
1. 신 |
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| 백성을 가르치는 바른 소리
訓民正音
훈민정음
한글
세종대왕
훈민정음
창제자
한국의
국어
자질문자
세종대왕상
과학적인
표기체계
조선의
위대한
임금
{ }
Q. 1
훈민정음을 만든 사람
세종대왕은 누구인가 Who
만원권의 주인공,
세종대왕 그는 누구인가
훈민정음 창재의 주인공 세종대왕
{ }
세종대왕
世宗大王
“수없이 많은 위대한 업적이 있지만
훈민정음 창재는 그의 가장 위대한 업적이다.”
“.. |
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I. 머리말·
楊朱의 생존연대는 분명하지 않지만 묵가(BC 479 - 381)와 孟子(BC 371 - 289)가 활동했던 시대의 사람임이 틀림없다. 楊朱는 孟子 당시까지만 하더라도 묵가와 함께 커다란 세력을 형성하고 있었다. 왜냐 하면, 맹자의 楊朱墨翟의 말이 “天下에 꽉 차 있다”는 인용문에서 그것이 확인할 수 있다.
楊朱는 도가계열의 한 사상가로 알려져 있으나 그의 사상이 도가사상과 어떤 연계성을 지니고.. |
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| 공무원 퇴직금 청구/지급 대장 작성 서식입니다.
퇴직금 청구대장/
직급
직렬
호봉
성명
주민등록번호
주소
퇴직년월일
근속기간
지급받을 우체국
공무원퇴직당시 연금취급기관
공무 원퇴직시 직급호봉
퇴직금 지급대장/
직급.호봉
근속기간
지급받을 우체국
공무원연금사항
결재
직렬
기초임금
증서발송 년월일
퇴직당시 연금취급기관
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| 근로계약서입니다.
근로계약서
1. 양당사자
시용자(갑)
성명, 사업종류, 사업체명, 소재지
근로자(을)
성명, 주소, 생년월일, 주민등록번호, 기술종목 및 등급, 등록번호
2. 취업(근로)조건
(1)임금
(2)근로조건
(3)취업장소
(4)기타근로조건
3. 근로계약(고용)기간
위와같이 취업(근로)계약 체결함
20 년월일
(갑)사용자: (인)
(을)사용자: (인) |
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| 누가 문서에 나타난 양극화 극복의 대안 모색
1. 들어가는 말: 양극화란 무엇인가
양극화(兩極化, polarization/inequality)라는 용어는 최근 우리 사회에서 가장 많이 회자되고 있다.1)1) 양극화는 인간이 생활하는 가운데서 경험하는 인권의 평등이나 경제적 정의 실현의 개념이 사라짐으로써 심화되는 현상을 지시하는 개념이다. 이러한 양극화 현상이 나타날 때, 경제의 부문별, 계층별 격차가 확대되.. |
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| Country Analysis Lithuania
목 차
Ⅰ. 리투아니아 소개
Ⅱ. 리투아니아 국가 분석
1. 경제
2. 사회
3. 교통
4. 산업 구조
5. 자연 환경
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 리투아니아 소개
Ⅰ. 리투아니아 소개
8. 1인당 GDP$
노랑:광명 건강 태양 농업
초록:나라 산림 상징
빨강:활력 상징 피와 대지
리투아니아 국기
Ⅱ. 리투아니아 국가분석
1. 리투아니아 경제
[주요경제지표]
[주요기관의 평가등급]
경제동향
1999년 러.. |
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| 법적 지원과 산업복지
산업복지를 법정 복지와 법정외 복지로 구분한다면 기업복지는 법정외 복지로 규정하는 것이 일반적이다. 그러나 법정 복지라 하더라도 기업이 추가하여 자율적으로 복지사업을 수행할 수도 있으며, 정부에서 세제 혜택 등 지원을 통해 기업이 이에 해당하는 복지사업을 수행하도록 유도하는 경우도 있기 때문에 현실적으로 법정 복지와 법정외 복지를 구분하는 것은 간단한 일이 아.. |
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| 전통적 인사고과와 현대적 인사고과
인재육성형 인사고과에로의 이행
인사고과의 활용은 크게 두가지로 구분해 볼수 있다. 하나는 처우면이고, 다른 하나는 육성면에서의 활용이다. 종전까지는 주로 승진, 승격, 상여금 등 처우면에 치중되어 있었다면 지금부터는 능력개발과 교육훈련, 배치전환에 중점을 두는 고과체계로 이행되어야 할 것이다.
처우중심에서 다목적 인사고과로
인사고과 실시에 관한 .. |
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| 근로기준법상 근로계약 파트 총정리 자료
1. 근로계약의 의미와 효력 등
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 민법상의 고용계약이 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것에 반해 근로계약은 노사간의 불평등관계를 전제로 한 개념이다.
2. 문제의 소재
이하에서는, ⅰ) 근로계약의 법적 성질,.. |
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| 사업주와 근로자간의 표준근로계약서(고용계약서) 3종류 모음자료 입니다.
실제로 사용되고 있는 근로계약서이며, 임금, 근로시간, 휴일, 근로조건,
근태사항, 계약기간, 서명, 날인 등을 명시한 최상의 근로계약서 양식모음입니다
[올해최신][표준근로계약서양식3종류모음][근로계약서서식모음][고용계약서][계약직고용계약서][근로계약서 3가지양식][근로 계약서]
사업주와 근로자간의 표준근로계약서(.. |
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| 임원퇴직급여규정
제1조【목 적】
제2조【적용범위】
제3조【지급대상】
제4조【퇴직금산정】
제5조【평균임금】
제6조【퇴직상여금】
제7조【재임기간계산】
제8조【특별위로금...
임원퇴직급여규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다)의 이사 및 감사(이하 “임원”이라 한다)의 퇴직급여의 지급에 관한 사항을 정함을... |
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| 노동문제의 의의 및 영역과 노동문제 관련 이론
목차
* 노동문제
Ⅰ. 노동문제의 의의 및 영역
1. 노동문제의 의의
2. 노동문제의 영역
1) 고용의 확대 유지
2) 노동력 공급
3) 노동의 효율적 배치
4) 임금과 근로 조건
5) 노사관계
6) 소득 및 건강의 유지
Ⅱ. 노동문제 관련 이론
1. 구조기능주의
2. 갈등주의
3. 상호작용주의
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 의료보험적용 사업장 통보서 작성 서식입니다.
의료보험적용 사업장 통보서
사업장수
사업의종류
본사소재지
사용자성명
적용 해당일자
사무소 또는 사업소
근로자수
피보험대상자수
사업내용
평균임금
본 사업장은 의료보험법시행규칙 제2조의 규정에 의하여 위와 같이 의료보험적용사업장에 해당되므로 이를 통보합니다.
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| 성과주의 인사제도와 고용정책 및 노동관계법의 변화 전망
1. 들어가며
최근 기업이 급변하고 있는 것은 분명하다. 세계화·정보화라는 변화 속에서 기업의 경영환경 변화로 임금과 관련한 인사제도도 변하고 있다. 특히 인적자원관리 영역에서는 ‘성과주의’와 관계되어 많이 논의되고 있다. 성과주의 인사는 종래의 연공주의 인사에 대신하여 급속하게 보급, 임금·상여의 결정뿐만 아니라 기업의 인사제도.. |
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