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(검색결과 약 94,647개 중 65페이지)
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| [사회복지조직] 직위분류제와 직무분석, 공무원 임용시험과 직렬, 직류
I. 직위분류제와 직무분석
직위분류제를 채택할 경우 선행되어야 할 내용은 직무분석(job analysis)이다. 직무는 각 직위에 배당된 일을 말하며, 직무분석은 해당 직위를 담당하는 자가 해야 할 일의 내용과 책임을 체계적으로 정리하는 작업을 의미한다.
직무분석은 직군, 직렬, 그리고 직류로 나눠 접근한다. 직류는 가장 세분화되.. |
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| 역사화에 대해서...
역사화는 말 그대로 역사와 그림이 결합된 것이다. 따라서 우리는 역사화에 대하여 두가지 방법으로 접근할 수 있겠다. 하나는 역사가 그림으로 들어가는 일이며, 다른 하나는 그림이 역사를 드러내는 일이다.
전자는 그림이 역사 기록을 대신하는 일을 하게된다. 즉 글을 대신하여 그림으로 역사를 기록하는 것이라고 할 수 있겠다. 이러한 방법의 역사화는 문자가 발명되기 전인 고대.. |
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| 평소 책 읽기를 좋아하는 나는 서점에 들러 두루 책을 보기도 하고 새로 나온 신간 도서가 무엇인지 꼼꼼히 살펴보기를 즐겨한다. 얼마 전 서점에 들러 신간 코너를 둘러 볼 때였다.
독특한 제목으로 시선을 끄는 책이 있었는데, 그 책이 바로 ‘살아 있는 동안 꼭 해야 할 49가지’였다.
제목을 보는 순간 많은 생각이 스쳐 지나갔다. 죽음은 나와는 상관없을 듯 멀게 만 느껴져 깊게 생각해 본적 없었는.. |
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| 성인기의 정신장애(성인기의 신경증, 정동장애)
성인으로서 성숙된 성격이 형성되지 못했을 경우에는 결혼생활에서 뿐만 아니라 직업적 ․ 사회적 갈등과 실패로 인해 성격적인 위기를 가져올 수 있다. 또한 성인으로서 성숙된 사랑을 할 수 있는 능력이나 안정된 자존심을 갖추지 못한 경우에 있어서는 자식을 갖는 일은 물론, 배우자와 더 이상 건전한 관계를 유지할 수 없게 되므로 극히 위험한 일이 될 .. |
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| 하나아이앤에스 자기소개서
1.성격의 장단점
2. 봉사활동
3.성장과정
4.고정관념을 깬 사례
1.성격의 장단점
“사람을 배려하는 자세”
저의 성격의 최대 장점은 남을 배려하여 스스로 일을 찾아서 하는 성격이 아닐까 생각됩니다. 제가 인턴을 할 시절에 저의 자리는 복사기 옆이었습니다. 일을 하다가 쉬는 시간이 되면 항상 복사기 옆에서... (이하 생략) |
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| [오픈타이드코리아합격자기소개서 ]
[오픈타이드코리아-최신공채합격자기소개서]오픈타이드코리아자소서,오픈타이드자기소개서,오픈타이드코리아자소서,오픈타이드코리아자기소개서,오픈타이드코리아자소서,오픈타이드
목 차
[ 성장과정 ]
[ 장점과 단점 ]
[ 지원동기 ]
[ 입사 후 포부 ]
[ 오픈타이드코리아 경영전략 ]
[ 오픈타이드코리아 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접기출문제 ]
[ 성장과정 .. |
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| 장애아들의 통합교육
서론
어떤 사회에서나 보통 사람과 다르다는 것은 쉬운 문제가 아니다. 누구나 한번쯤은 소속감과 집단의 구성원 의식을 느끼지 못한 경험이 있을 것이다. 또 우리 모두는 우리가 할 수 없는 일을 요구받았을 때 무력감을 느낄 것이며, 도전의 가치가 없는 단순한 일을 요청받았을 때는 지루함을 느끼게 마련이다.
물론, 다르다는 것이 항상 나쁜 것만은 아니며, 경우에 따라서는.. |
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영 업 양 도 계 약 서
를 ‘갑’이라 하고 를 ‘을’이라 하여 당사자간에는 아래와 같이 영업양도계약을 체결한다.
제 1 조 갑은 을에 대하여 다음 영업 및 상호를 제 2 조 이하의 조항에 따라 대금 원으로써 양도할 것을 약속하고 을은 이를 승낙한다.
① 갑이 구 동 번지의 에 대한 영업권
② 갑이 위 영업을 위하여 라고 칭하는 등기된 상호
제 2 조 양도자산
제 3 조 갑은 을에 대하여 년 월 일까지 제.. |
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| 훔치는 아이
만 5세경이 되면 아동은 도둑질이 나쁘다는 것을 어느 정도는 알게 된다. 그러나 어른과 같이 심각하게 생각하지는 않는다. 도둑질도 역시 거짓말과 마찬가지로 정서적인 불안이나 불만의 표시이다. 유아의 경우에는 진정한 의미에서의 도둑질이란 있을 수 없다고 보는 게 옳다.
1. 원인
2∼3세가량의 아이들은 자기 것과 남의 것을 구별하지 못한다. 갖고 싶은 것이 있으면 그냥 가지고 온다... |
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| 청년 실업 발생원인과 대책
-목 차-
Ⅰ. 실업
1. 실업 이론
2. 실업 종류
3. 실업률
Ⅱ. 청년실업 실태
Ⅲ. 청년실업 원인
1. 마음에 드는 일자리가 없음.
2. 노동력 수요 측 요인
3. 노동력 공급 측 요인
Ⅳ. 청년실업 대책
1. 국가적인 차원
2. 개인적인 차원
Ⅴ. 출처
Ⅰ. 실업
노동할 의욕과 능력을 가진 자가 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태. 더불어 청년 실업(.. |
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| 청년기 자녀를 둔 부모의 역할
* 청년기 자녀를 둔 부모의 역할
청년의 복잡한 상황적 고민과 그들의 신체 및 심리적 특성을 부모가 안다면 부모와
청년이 각각 자신들의 관점에서만 서로를 위해서 행동하지 않고 보다 소통적 상호작용
이 될 수 있다고 생각한다. 그런 맥락에서 청년기의 얹혀진 상황을 파악하고 그것을 바
탕으로 한 부모의 역할을 제시하는 일은 굉장히 의미있는 일이다.
다음에서는 .. |
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| 나는 이 책을 읽는 내내 내가 서머힐 학교를 다녔다면 이란 생각을 계속해서 하였고, 지금과는 다른 삶을 살았을 것이라는 결론을 얻었다.
항상 짜여진 틀 안에서 교육을 받아 온 내게 처음 대학이란 공간은 낯설게 느껴졌다. 내가 시간표를 짜야 하고, 스스로 공지사항도 체크해 가며 내가 할 일을 챙겨 해야 했다. 학교를 안 온다고, 숙제를 안 한다고 해서 내게 뭐라 하는 사람은 없었다. 하지만 자유속.. |
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| 출연계약서
(주)△△△△(이하갑이라 칭함)와○○○(이하을이라 칭함)는○○○행사에 공연자로 ○○○팀(이하병이라 칭함)의 출연에 관하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 (계약의 목적)
을은갑의 행사를 수행하기로 하고 이에 대하여병의 출연에 대하여갑이을에게 그 대가를 지급하기로 함에 있어을은 필요한 제반 사항을 갖추어병의 출연에 지장이 없도록 정함에 있다.
제2조 (행사개요)
2-1. 행사명 :○○ |
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| 21세기 경영환경 변화와 역량관리
1. 들어가며
21세기 급변하는 경영환경 변화에 능동적으로 대처하고 높은 경영성과를 달성하기 위해서는 인재의 충원과 관리가 필수적이다. 열심히 일할 수 있는 사람을 채용한 다음에 그가 열심히 일할 수 있게 만드는 것이 인사/조직관리의 기본이라고 할 것이다.
조직 구성원이 업무를 수행하면서 성과를 높이기 위해서는 여러 가지 조건이 필요한데, 이러한 조건에.. |
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| 목 차 -
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 성폭력의 정의
3. 성폭력의 현황
1. 공식통계를 통해 본 성폭력 피해
2. 한국성폭력상담소 상담현황을 통해 본 성폭력피해
가. 전체 상담현황
나. 2002년 한국성폭력상담소 상담을 통해 본 성폭력현황
(1) 성별, 연령별 성폭력 피해현황
(2) 유형별 성폭력 피해현황
(3) 성폭력 피해자와 가해자의 관계 ․
(4) 고소건수로 본 상담현황
3. 성폭력의 사각지대
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