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(검색결과 약 6,727개 중 65페이지)
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| 한국증권금융에서의 직무를 수행하기 위해, 저는 금융시장과 관련된 심화지식을 쌓는데 집중했습니다.
이러한 준비과정을 통해 한국증권금융에서 직무전문가로서 뛰어난 성과를 낼 수 있는 기반을 마련했다고 생각합니다.
특히 금융분야는 신뢰가 중요한 산업이기 때문에, 제 행동이 다른 사람에게 미치는 영향을 항상 생각하며 업무에 임하고 있습니다.
또한, 한국증권금융의 금융서비스가 지속적으로 발전.. |
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| 사용자 요구사항 분석 및 시스템 개선 제안 업무입니다.
숭실대학교 전산시스템을 어떻게 이해하고 있으며, 어떤 개선 방향을 제시할 수 있을까요?
본인이 숭실대학교 전산팀에 꼭 필요한 인재라고 생각하는 이유는 무엇인가요?
저는 단순한 기술자가 아니라, 사용자 경험과 시스템 간의 접점을 이해하고 조율할 수 있는 전산인재입니다.
특히 최근 교육과정의 디지털화와 비대면 환경의 확산으로 인해, 대.. |
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| 저는 이러한 핵심 분야에서 실무 경험을 쌓고, 기술역량을 발전시키며 국가에너지 안전에 기여하고자 두산에너빌리티 원자력/주단 생산인턴에 지원했습니다.
입사 후에는 이러한 장점을 활용해 고품질 주단 생산에 기여하며, 단점은 자기관리와 협업으로 극복해 두산에너빌리티의 핵심 생산인재로 성장하겠습니다.
두산에너빌리티 인턴십에 참여하여 이러한 경험과 역량을 현장에 적용하고, 안전하고 고품질.. |
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| 경력개발프로그램(CDP)의 도입 및 운영
1. 경력개발프로그램(CDP)의 필요성 및 의의
오늘날 기업은 인재전쟁의 시대를 맞이하여 고성과자를 확보하고 유지하기 위한 많은 제도를 마련하고 있다. 한 사람이 만명을 먹여살리는 시대라는 이야기처럼 능력있는 개인의 조직성과에 대한 영향력이 매우 커지고 있다.
최근 경력개발 프로그램이 주목받고 있는 것은 이와 같은 핵심인재에 대한 관심과 인적자원 .. |
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| 삼성 이건희 회장의 경영철학
1. 7.4제 도입
오늘의 삼성을 있게 만든 건 이건희 회장이 1993년 주창한 ‘신경영 선언’이라 해도 과언이 아니다. 1987년 이병철 회장의 지휘권을 물려받은 뒤로 이건희 회장은 취임한 이듬해 취임 1주년을 맞아 제2창업을 선언한 이래 끊임없이 변화와 개혁을 강조해 왔지만 임원들은 회장의 진의를 제대로 파악하지 못하였다.
이 회장의 신경영에 대한 결심은 이때부.. |
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| 저는 산업정책 분석 및 지역산업 활성화를 위한 기획·조정 역량을 갖춘 인재로, 전북테크노파크의 산업 육성 및 기업지원사업의 효율적 추진에 기여할 수 있다고 생각합니다.
전북테크노파크의 '산업정책기획팀'이나 '기업성장 지원팀'에서 이러한 경험을 기반으로 산업분석, 사업계획서 작성, 예산관리, 기업 컨설팅 등의 업무를 효율적으로 수행할 수 있습니다.
저는 데이터 분석-정책기획-국제 트렌드 해.. |
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| 따라서 저는 호반건설의 건축직무에서 고객의 요구를 반영한 실질적인 공간 창출, 친환경·스마트 기술을 접목한 혁신적 설계, 그리고 현장 안전과 품질관리에 기여할 수 있는 인재라고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다.
건축직무에서 가장 중요한 역량은 '현장 적응력'과 '문제 해결 능력'이라고 생각합니다.
이러한 지속적인 노력을 통해 호반건설의 건축현장에서 발생할 수 있는 다양한 문제를 신속하고 .. |
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| 저의 장점은 사람 중심의 소통 능력입니다.
입사 후에는 팀원들과 원활한 소통을 통해 조직 내 협업문화를 개선하고, 인사전략 수립에 기여할 수 있을 것입니다.
이 과정에서 팀원들과 협력하며 소통 능력을 키웠고, 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 전략적 사고를 기를 수 있었습니다.
두산전자는 혁신적인 기술력과 글로벌 네트워크를 갖춘 선도적인 기업으로, 사람을 중심으로 한 조직 운영을 중요시.. |
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| 저는 데이터 엔지니어링, 분석, 시스템 운영 전반에 걸쳐 준비된 인재로서, 효성 아이티엑스의 빅데이터 플랫폼/BI 시스템 운영 직무에 최적화된 역량을 갖추고 있습니다.
특히 졸업 프로젝트로 '클라우드 기반 IoT 빅데이터 수집 및 분석시스템 구축'을 수행하며 Hadoop, Spark, Kafka 같은 오픈소스 빅데이터 플랫폼을 직접 구축·운영해본 경험이 있습니다.
정리하면, 저는 빅데이터 플랫폼 구축·운영 경.. |
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| 취업 성공의 1차 관문인 서류 전형의 자료로 사용될 뿐 아니라 마지막 관문인 면접에서도 중요하게 사용되는 자기소개서에는 어떤 표현을 사용하는 게 좋을까.
부모님의 가르침 아래(66.7%)', '화목한 가정의 몇 남 몇 째로 태어나(62.7%)', '준비된 인재(56.3%)' 등의 식상한 표현과 '우등생, 반장, 1등(71.4%)', '일류, 최고(61.1%)'처럼 자랑하는 듯한 문구도 자기소개서에는 쓰지 않는 게 좋다고 인사담.. |
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| 액션러닝(Action learning) 확산과 효과
Ⅰ. 들어가며
현대 경영환경은 점차 더 글로벌 차원의 무한 경쟁이 보편화되고 있다. 이러한 무한경쟁 속에서 생존을 위해서는 무엇보다도 인재육성의 중요성이 강조되는 상황이다. 이러한 경영환경 변화 속에서 기존의 기업의 교육학습 시스템은 인재육성과 기업성과를 동시 달성하는데에는 한계를 드러내고 있다.
대표적으로 현장과 동떨어진 교육, 성과창출, 인.. |
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| 1. 나의 차별화된 경쟁력(역량) - 낯선 공간 속을 짧은 시간 내에 저만의 공간으로 승화.
2. 자신의 비전 및 장래계획 - 고객에게 차별적인 행복과 추억을 만들어주는 핵심인재.
3. 자유 기재
-제 자신을 버린다면 예상치 못한 결과를 만들 수 있다.
- 장남 같은 막내의 모습으로.
- 미래를 향한 저만의 작은 노력들.
- 소중한 꿈을 현실로 실현.
[※ 코오롱 건설 지정 질문과 글자 수를 기준으로 .. |
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| [공학과 경영] 감성경영, 품질경영, 환경경영에 관해
[목차]
1) 감성경영
- 감성경영 도입이유
- 감성경영 실제 도입사례
- 감성경영 도입효과
2) 품질경영
- 품질경영 도입이유
- 품질경영 실제 도입사례
- 품질경영 도입효과
3) 환경경영
- 환경경영 도입이유
- 환경경영 실제 도입사례
- 환경경영 도입효과
1) 감성경영
☞ 감성경영 도입이유
감성은 인간의 행동을 유발시키는 강력한 동.. |
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| 지금까지 살아오면서 겪은 가장 큰 환경의 변화는 무엇입니까?
글로벌 인재로 성장하기 위해, 지금까지 어떤 과정을 거쳐왔는지, 구체적으로 기술하여 주십시오.
글로벌 인재로 성장하기 위해 저는 다양한 경험과 교육을 통해 언어능력과 문화적 이해를 기르고자 했습니다.
이 경험을 통해 문화적 차이를 이해하고, 다양한 사람들과 협력하는 법을 배웠습니다.
이 프로그램을 통해 글로벌 기업의 실무를 직.. |
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| 하나은행의 DigitalHana路과정에서 데이터 분석과 서비스 기획을 실무적으로 경험하며, 고객 중심의 금융혁신을 주도하는 인재로 성장하고자 합니다.
DigitalHana路과정은 금융 데이터 분석과 서비스 기획을 실무적으로 경험할 수 있는 과정으로, 금융 데이터 기반의 맞춤형 서비스 기획 역량을 더욱 강화할 수 있는 기회라고 생각합니다.
이를 바탕으로, 저는 하나은행의 DigitalHana路과정에서 금융 데이.. |
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