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(검색결과 약 7,567개 중 65페이지)
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| 아웃소싱
Ⅰ. 서설
아웃소싱이란 기업의 조직내부에 가지고 있거나 직접처리하던 업무중에서 부가가지가 낮은 단순업무등을 외부에 위탁하거나 외부화함으로써 기업을 유연하게 개편하기 위한 전략을 의미. 즉 아웃소싱은 기업의 역량을 핵심부문에 집중하면서 외부의 전문분야를 활용하여 경쟁력을 높이기 위한목적으로 시행
이러한 아웃소싱은 최근 imf 이후 경제가 저성장기로 접어들고 최근에 급변하는.. |
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| 노동복지 정책 - 근로기준법의 적용을 받는 근로자의 개념
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로자성 판단기준
Ⅲ. 유형별 근로자 인정 여부
Ⅳ. 판례의 검토
Ⅴ. 과제 및 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
산업구조의 변화 및 신인사제도에 따른 노동시장의 유연화 추세에 따라 비전형근로관계가 널리 확산되고 있을 뿐만 아니라, 비용절감과 사용자책임을 면하려는 사용자의 비근로자화 정책의 채택에 따라 근로기준법의 적용을 .. |
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| [SPP조선합격자기소개서 ]
[SPP조선-최신공채합격자기소개서]SPP조선자소서,SPP조선자기소개서,SPP조선자소서,에스피피조선자기소개서,에스피피조선자소서,에스피피조선,spp조선
목 차
1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격 - 장점과 단점을 중심으로 기술해 주십시오.
3. 지원동기
4. SPP그룹의 인재상(혁신인, 조직인, 기술인) 중 하나를 택해 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오.
5. 입사 후 포.. |
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| 한국교통안전공단 청년인턴(사무)-민원응대 등 사무보조자기소개서 지원서
민원응대 및 사무보조 인턴은 공단과 국민을 연결하는 첫 접점입니다.
저는 행정업무를 넘어 공공의 가치를 실현하는 기관에서 일하고 싶었고, 특히 민원응대·사무보조업무를 통해 국민의 목소리를 가장 가까이서 듣고 배우고 싶어서 지원하게 되었습니다.
민원 응대에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
공단에서 인.. |
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민원, 행정, 업무, 공단, 국민, 인턴, 작성, 경험, 싶다, 응대, 교통, 개선, 가장, 안전, 생각, 통해, 되어다, 사무, 공공기관, 지원 |
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| 1사회 변동과 가족 구조의 변화
가족 기능과 가치관의 변화
변화로 인해 파생된 가족 문제의 쟁점
가족의 구조, 기능, 가치관 변화는 다양한 가족 문제를 파생시키고 있으며, 이들 문제는 다음과 같은 주요
사회변동은 가족의 구조와 기능, 가치관에 중대한 영향을 미치며, 이는 다양한 가족 문제를 낳는 원인이 된다.
사회변동에 따른 가족의 구조적 기능적 가치관 변화로 인해 파생된 가족 문제의 쟁점에 .. |
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가족, 사회, 구조, 문제, 기능, 돌보다, 변화, 자녀, 증가, 정서, 양육, 정책, 중심, 노인, 가치관, 이다, 가구, 출산, 인하다, 되어다 |
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| 자기소개서 유로 전문컨설턴트와의 첨삭끝에 완성한 자기소개서 입니다.
AI가 만든 글은 대체로 일반적이고 반복적인 표현이 많고 형식적이고 표준화된 느낌을 줄 수있지만 본 자기소개서는 지원자의 개성과 스토리를 살려 면접관에게 깊은 인상을 남길 수 있도록 작성되었습니다.
지원자분이 건강보험심사평가원 심사직 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였고 채.. |
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| [홈플러스합격자기소개서 ]
[홈플러스-초대졸인턴자기소개서]홈플러스자소서자기소개서,홈플러스자기소개서자소서,homeplus합격자기소개서,homeplus합격자소서,homeplus자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
1. 자기소개
2. 팀웍을 발휘하여 성공을 이루어낸 사례
3. 본인을 PR해주십시오.
4. 본인의 비전/인생목표에 있어 홈플러스 입사의 의미는 무엇입니까
5. .. |
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| 노사협의제도 변화의 흐름
1. 노사협의제도의 변화흐름
노사협의제도의 변화는 크게 노사정간에 다툼이 없으므로 정부에서 개정안을 마련한 방향으로 정리될 것으로 예상된다.
노사협의회 위원이 협의회에 출석하는 시간 외에도 ‘이와 직접 관련이 된 시간’을 근로한 것으로 인정하는 것을 비롯해서 협의회를 일률적으로 3개월에 1회 개최하도록 강제하던 것을 ‘6개월에 1회 이상’으로 유연하게 운동할 .. |
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| 한국 노사관계가 나아가야 할 방향
1. 들어가며
세계화로 대변되는 21세기 정보 및 지식 혁명시대에서 우리의 전통적 노사관계의 모습은 더 이상 설 자리가 없어지고 있다. 1년에도 수십 수백 개의 거대 기업의 흥망이 반복되는 세계 시장에서 기업이 살아남고 경쟁력을 높이기 위해서는 기본적으로 노사관계부터 달라져야 할 것이다.
이때 노사관계의 변화를 이끌 주체는 결국은 기업과 노동조합이 될 .. |
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| [한전원자력연료합격자기소개서 ]
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목 차
1. 나의 소개(성격 포함)
2. 지원 동기
3. 입사 후 계획
[ 한전원자력연료 미션 ]
[ 한전원자력연료 경영방침 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
1. 나의 소개(성격 포함)
저는 제가 맡은 .. |
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| 신자유주의의 본질 ..부르디외 글
신자유주의의 본질 - 실현 과정에 있는, 무한 착취의 유토피아
피에르 부르디외
신자유주의란 무엇인가 그것은, 순수-시장의 논리에 방해가 될 소지가 있는, 집단적 구조물들을 파괴하는 프로그램이다
1. 신자유주의 유토피아는 순전한 허구, 현실에 대한 과도하고 그릇된 추상에 의거한 순전한 허구(신고전파 경제이론)를 이론적 기초로 하고 있다. 경제라는 세계는, .. |
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| 이러한 경험은 그래픽스 사업본부의 센터 운영 업무에서 필요한 콘텐츠 관리와 운영능력, 그리고 일정 관리 능력을 기르는 데 큰 도움이 되었습니다.
입사 후, 저는 프로젝트 기획과 관리, 팀 간 협업조정, 그리고 센터 운영 전반을 효율적으로 이끄는 역할을 수행할 수 있다고 확신합니다.
저는 타라티피에스의 센터 운영 직무에서 다양한 고객의 요구를 실현하고, 팀과의 협업을 통해 문제를 해결하는 역.. |
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운영, 센터, 고객, 역할, 해결, 관리, 능력, 다양하다, 경험, 제공, 팀, 프로젝트, 통해, 업무, 문제, 활동, 그래픽스, 데, 콘텐츠, 티피 |
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| ERP 사례ABC마트 빙그레
목 차
서론
선정동기
ERP란
본론1
ABC마트 기업소개
ERP 도입배경
ERP 도입과정
ERP 도입 성공 요인
ERP 도입결과
본론2
빙그레 기업소개
ERP 도입배경
ERP 도입과정
ERP 도입 성공 요인
ERP 도입결과
결론
ABC마트와 빙그레 비교
프로젝트를 마치며
참고문헌
서론
선정동기
ERP란
Enterprise Resource Planning의 약자로
흔히 전사적 자원관리 라고 한다.
기업 전체를 경영자원.. |
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| 미숙아의 특성 및 간호
미숙아 : 출생 체중에 관계없이 재태기간 37주 이전에 출생한 영아를 의미
미숙아의 원인
아직 정확하게 밝혀지진 않았지만 관련요인을 보면 경제적, 사회적, 영양상태 그리고 심리적 안정성 등으로 알려져 있다. 임신 중 급격한 심리적 충격이 조산을 유발한다는 보고도 있으나 전체 임신기간 동안 임부가 계속적으로 받는 스트레스가 더 관련이 있는 것 같다.
① 30~50%는 unknown.. |
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| 변화대응 전략
결론
Contents
변화대응 전략이란
변화대응 전략 사례
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기업이 지속적인 경쟁 우위를 갖추기 위해 위협적인 외부환경의 변화에 적절하게 대응하는 전략
변화대응 전략이란
지속적인 경쟁우위
기회획득을 통한 차별화
‘위협요소’를 ‘기회’로 어떻게 전환 할 것인가
변화대응 전략이란
기회추구 전략
시나리오 플래닝
(Scenario Planning )
위기 회피와
기회 획득
기회 추구 전략 : 규칙.. |
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