전체 (검색결과 약 117,603개 중 65페이지)

 영화나비를통해본낙태문제 ( 12Pages )
1. 도입 여성 관련 사이트를 방문해보면 임신과 낙태에 관한 질문, 걱정들이 주를 이루고 있다. 이것은 여성과 임신 그리고 낙태는 뗄레야 뗄 수 없는 주제들이기 때문이다. 나 역시 여성이고 그러한 문제에서 예외일 수는 없으며 나를 빗겨갈 수는 없다. 실제로 우리들 중 어느 누구도 생명은 고귀하다는 사실에 이의를 제기하거나 낙태 그 자체에 대해 찬성하는 사람은 없다. 오히려 ‘어쩔 수 없이 ..
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감상문
 [유학과 직업 윤리] 현대사회 한국유교의 실상과 우리에게 미치는 영향 ( 4Pages )
유교전통이 우리에게 의미하는 것이 무엇인가 -현대사회 한국유교의 실상과 우리에게 미치는 영향 서론 • 전통의 의미와 현대와 전통의 관계 - 유교전통과 현대사회 본론 • 전통유교와 현대사회의 대립과 모순 - 유교란 무엇인가 - 현대사회와 한국유교의 실상 → 젊은 층에게 미치는 한국유교의 영향과 그 의미 (젊은 층에게 큰 영향을 주지 못하고 있고 그 의미 또한 미비함) • 현대한국유교의 ..
리포트 > 인문/어학 |
 독일 사회보험의 배경 ( 2Pages )
독일 사회보험의 배경 빈민법이 봉건적인 사회복지정책이라면 사회보험은 자본주의적인 사회복지정책으로 평가된다. 사회보험은 그 시행 초기에 임금노동자 특히 육체노동자가 주된 대상이었으며, 자본제적 생산양식에서 발생된 문제인 사회적 위험(산업재해. 실업, 질병, 정년퇴직 등)에 대한 대응책이고, 노동자와 자본가가 그 재정을 공동부담하는 등 현대 자본주의 사회의 문제에 대응하는데 효과적인 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정 보 화 ( 10Pages )
- 목 차 - Ⅰ 정보화의 과정 1. 정보화개념 2. 정보사회에 대한 시각 1) 낙관적 시각 2) 비관적 시각 3. 정보사회의 미래 1) cyber space의 기본 성격 2) cyber space의 발전 전망 Ⅱ정보사회의 현황과 실태 Ⅲ 정보화의 문제점 1. 근로세계에서의 사회 경제적 문제 2. 정보 불평등 1) 정보를 이용할 수 있는 자와 없는 자 2) 소외된 계층 3. 사회문화적 폐해 4. 사회 정신적 문제 1) 인터넷 부적응 2) 인..
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사회과학
 [경영학] 조직화와 조직구조 ( 4Pages )
조직화와 조직구조 Ⅰ. 조직화의개념 경영활동을 과정측면에서 살펴보면 그 기본과정으로서 ①계획활동 , ②조직화활동, ③지휘활동, ④통제활동으로 나눌 수 있다. 이중 조직화란 기업의 목표를 달성하기 위하여 어떠한 형태로 조직을 구성할 것인가를 결정하고 모든 경영자원과 업무를 단위별로 나누어 배분하고 조정하는 활동을 말한다. 이는 어떤 업무가 누구에 의해 이루어져야하며, 업무보고는 누가하며,
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 지역사회조직화-요약 ( 5Pages )
“지역사회조직화(Community Organizing)의 실천사례에 관한 연구 - 관악사회복지의 네트웤과 소집단 활동을 중심으로“ 요약정리 제Ⅰ장 서론 제1절 연구의 배경 및 문제제기 본 연구는 사회복지 실천 전략으로서 지역사회조직화(Community Oganizing)가 갖는 의의와 목표를 밝히고자 한다. 지역사회조직화는 지역사회 문제를 예방하고 해결하는데 있어 클라이언트(client)의 역량강화라는 궁극적인..
리포트 > 사회과학 |
핵심
 [노화이론] 사회학적 노화이론(현대화이론, 사회와해이론, 하위문화이론, 연령계층화이론) ( 5Pages )
[노화이론] 사회학적 노화이론(현대화이론, 사회와해이론, 하위문화이론, 연령계층화이론) 목차 사회학적 노화이론 Ⅰ. 현대화이론 Ⅱ. 사회와해이론 Ⅲ. 하위문화이론 Ⅳ. 연령계층화이론 사회학적 노회이론 1) 현대화이론 한 사회의 현대화 정도가 높으면 높을수록 노인의 지위는 더욱 낮아지게 된다는 것을 요지로 삼는 카우질과 홈즈의 현대화이론은 현대사회 내부에서의 노인의 의미와 노인문..
리포트 > 의/약학 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 구조적가족치료(미누친)와 가족정서체계치료(보웬) PPT 프레젠테이션 ( 33Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ. 구조적 가족 치료 1.주요개념 1) 경계선 2) 제휴 3) 권력 2. 상담기법 1) 상담과정 2) 가족상호작용에 합류 3) 가족상호작용의 재 구성 4) 가족상호작용의 창조 Ⅱ. 가족 정서 체계치료 1.주요개념 1) 자아분화 2) 삼각관계 3) 핵가족의 정서체계 4) 가족투사과정 5) 다세대 전수과정 6) 출생순위 7) 정서적 단절 8) 사회적 정서과..
리포트 > 사회과학 |
가족치료, 구조적가족치료, 미누친, 가족정서체계치료, 보웬, PPT, 프레젠테이션
 아동복지(개념, 원칙, 기본조건, 아동권, 아동의권리, 아동복지제도, 가정중심아동복지) ( 7Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ. 아동복지의 개념 1.아동의 개념 2.아동복지의 개념 3.아동복지의 원칙 Ⅱ. 아동복지의 기본 조건 Ⅲ. 아동의 권리 Ⅳ. 아동복지제도 1. 아동복지관계법의 체계와 형식 2. 우리나라의 아동복지관계법 Ⅴ.아동복지의 실천방법 1. 정책적인 접근방법 1) 사회보장제도 2) 사회복지 행정 3) 사회행동 2. 전문적인 접근방법 1) 개별아동복..
리포트 > 사회과학 |
아동복지, 아동권, 아동의권리, 아동복지제도, 아동복지사업, 가정중심아동복지
 복수노조와 교섭 창구 단일화 방안으로써의 비례대표제 검토 11 ( 2Pages )
교섭창구단일화 방안으로써의 비례대표제 검토 1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요 헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합은 동일하게 단체교섭권과 단체행동권을 보장받아야 한다. 그러나 노동조합에 대하여 헌법상 단체교섭권 등의 보장이 반드시 단체교섭권을 개별노조가 독립적으로 행사해야 한다는 것을 의미하는 것은 아니다. 헌법상 충돌되는 기본권의 ..
리포트 > 법학 |
 복수노조와 교섭 창구 단일화 방안으로써의 과반수 교섭대표제 검토 11 ( 2Pages )
교섭창구단일화 방안으로서의 과반수(배타적)교섭대표제 검토 1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요 헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합은 동일하게 단체교섭권과 단체행동권을 보장받아야 한다. 그러나 노동조합에 대하여 헌법상 단체교섭권 등의 보장이 반드시 단체교섭권을 개별노조가 독립적으로 행사해야 한다는 것을 의미하는 것은 아니다. 헌법상 충돌..
리포트 > 법학 |
 미국 인보관 운동 ( 2Pages )
미국 인보관 운동 면밀한 정보 수집은 문제의 원인에 대한 이해를 가질 수 있게 하며, 이는 다시 문제해결로 쉽게 이어질 수 있다는 것이 당시 보편적 인식이었다. 이러한 시각은 주로 자선조직협회의 활동에서 찾아볼 수 있었다. 그런데 인보관들은 같은 사회적 상황에 접근함에 있어서도 다른 방식을 택했다. 그들은 문제의 원인이 환경에 있다고 보았으며 개인이 자신의 환경에 대처하는 법을 잘 몰..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 불평등의 대가 독후감 감상문 서평 조지프 스티글리츠 ( 4Pages )
불평등의 대가를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 1776년 애덤 스미스의 국부론이 출간된 이래 지금까지 300여년의 자본주의 역사에서 몇 차례의 위기를 그럭저럭 극복하며 오늘에 이르렀다. 지금의 양극화 역시 하나의 위기라고 할 수 있다. 이 책은 바로 이 양극화문제를 불평등이라는 키워드로 ..
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 인간성격이론의 방어기제에 대하여 기술하고 자신이 자주 사용하는 방어기제의 실례를 들어보며 방어기제가 어떻게 작용하고 있는지 구체적으로 예를 들어 서술하세요 ( 3Pages )
내가 자주 사용하는 방어기제의 실례와 작용 과정 내가 자주 사용하는 방어기제는 "합리화(rationaliz ation)"이다. 방어기제는 심리적 불안과 스트레스 상황에서 인간이 무의식적으로 자신을 보호하기 위해 사용하는 중요한 심리적 전략이다. 방어기제는 프로이트(S.F reud)의 정신분석이론에서 처음 제시된 개념으로, 인간의 무의식 속에서 본능적 충동과 외부의 현실 사이에 발생하는 불안과 긴장을 무의..
리포트 > 사회과학 |
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 [삼성전자 DX부문 인사 합격 자기소개서] 삼성전자, 삼성, DX, 삼성전자 DX 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 7Pages )
이렇게 삼성전자 DX 부문의 직원들과 상호 협업하는 것에서 더 나아가, 저는 인사담당자로서 최고의 인재들을 운영하기 위해 인사 직무를 선택했습니다. 이러한 인사적 이슈를 체감한 후 HR컨설팅펌에서의 인턴십을 수행했습니다. 고객사의 문제에 공감하고 직접 솔루션을 제시하면서, 조직 내부의 문제해결하는 문제 해결 역량을 기를 수 있었습니다. 사업이 다각화되어 있고 각지에 사업장이 분포하고 ..
서식 > 자기소개서 |
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