|
|
|
전체
(검색결과 약 28,144개 중 65페이지)
| |
|
|
|
 |
|
|
사규관리규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 사규의 제정, 개폐, 공포, 관리 등에 관한 사항을 규정함으로써 사규의 효율적인 관리를 도모함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사규의 제정, 개폐, 공포 및 관리에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 것이 없으면 이 규정에서 정하는 바에 의한다.
제3조【용어의 정의】사규라 함은 회사운영에 필요한 규범과 기준을 정한 것을 말한다.
제4조【.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정보기술을 활용한 행정생산성 제고 방안
Ⅰ. 정보기술의 새로운 패러다임
□ 정보기술의 변화
구 분
과 거
현 재
< 네트워크 >
▪ 이용자
▪ 프로세스
▪ 시스템
개인
단위프로세스
내부 컴퓨팅
→ 작업그룹
→ 통합프로세스
→ 인터넷 컴퓨팅
< 시스템 >
▪ 컴퓨터시스템
▪ 정보의 형태
▪ 공급자-고객과의 관계
분리․폐쇄형
단일미디어
종속
→ 개방 표준형
→ 멀티미디어
→ 협력
< 소프트웨어 >
▪ 소프 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 병원조직이란
일반 국민에게 의료서비스를 제공하기 위하여 의료 인력과 그 보조 인력들이 모여 각기 일정한 행동규범에 따라 일정한 업무 분담하여 수행하는 환자진료 조직으로서 현존하는 많은 조직체계가운데서 가장 복잡한 조직체이다.
2. 병원 조직의 특성
첫째, 고도로 자본 집약적이면서 노동집약적인 경영체이다. 병원은 견물과 고가의료장비를 갖추어야 하므로 거대한 투자비가 소요되는데 반.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 핵심인재 육성과 유지전략
1. 핵심인재 1명이 1만명을 먹여 살리는 시대
요즘과 같이 경영변화가 격심한 환경에서는 비전과 활력을 지닌 소수정예 인재가 특히 중요하며 핵심인재의 확보가 필수적이다. ‘핵심인재’란 전문적 업무능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 인물을 말한다. 이른바 인재전쟁(War of talent)의 시대가 다가온 것이다.
역사적으로 보더라도 군대에서도 전체의 군.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민법상 권리능력 없는 사단에 대하여
Ⅰ. 권리능력 없는 사단의 의의
민법상 권리능력 없는 사단이라 함은 사단으로서의 실체는 가지고 있으나 법인격은 취득하지 못한 사단을 의미한다.
Ⅱ. 형태
1. 개요
권리능력 없는 사단으로는 종중, 교회, 동・리와 자연부락, 제중, 복중, 친목계, 등록되어 있지 않은 사찰, 청산위원회 등(농지위원회, 학교, 신태인 천주교회, 대한불교조계종 총무원 등은 권리능.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 언론사_경영기획_경력_자기소개서_샘플입니다.
친구들과 함께 웹진을 창간하기도 했습니다. 취재-기사작성-웹출판-홍보-독자관리에 이르는 모든 과정을 경험 (중략)
첫 번째 입사한 곳은 ○○○○라고 하는 인터넷방송국이었습니다. 저는 그 곳에서 인터넷 콘텐츠 사업팀 기획 (중략)
조직의 업무 효율을 향상시키는 것이 제 특기입니다. 불필요한 시행착오를 줄여주고 같은 일을 보다 짧은 시간 (중략)
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 무역안보 관리원에서도 데이터 기반의 경영기획 및 정책분석을 강화하며, 업무의 효율성을 높이는 역할을 수행하고 싶습니다.
무역안보관리원의 경영직무는 효율적인 조직 운영 및 자원배분을 통해 기관의 전략적 목표를 지원하는 역할을 수행합니다.
이러한 경험을 바탕으로 입사 후에는 무역안보관리원의 조직 운영 및 경영기획을 체계적으로 분석하고, 효과적인 정책 집행 전략을 마련하는 데 기여하고 .. |
|
 |
무역, 수행, 분석, 안보, 경험, 정책, 데이터, 효율, 역할, 성, 통해, 영기획, 운영, 관리, 관리원, 전략, 싶다, 조직, 효과, 역량 |
|
|
|
|
 |
|
| 특히 예산관리, 성과지표 분석, 공정별 자원배분 등 실질적인 데이터 기반의 경영지원을 수행하며, 생산성과 비용 효율을 동시에 만족시키는 업무를 해내고 싶습니다.
기아의 전략적 방향에 맞춰 AutoLand화성이 지속가능한 생산기지로 발전할 수 있도록 발 빠르게 지원하며, 경영성과 향상에 기여하는 실무형 인재로 성장하겠습니다.
저는 AutoLand화성에서 실질적인 경영지원을 수행하며 생산성과 효율성.. |
|
|
지원, 업무, 생산, 기아, 경영, 실무, 경험, 관리, 예산, 수행, 분석, 팀, 실질, 성과, 전략, 효율, 조직, 작성, 기반, 화성 |
|
|
|
|
 |
|
|
귀국보고서
세계기상기구 파견
(Secondment to the World Meteorological Organization)
1999. 5
기 상 청
목 차
I. 공무 국외 여행 개요 ⋅⋅⋅ 1
II. World Meteorological Organization의 조직과 인원 ⋅⋅⋅ 2
III. 업무 수행 사항 ⋅⋅⋅ 4
IV. 건의 사항 ⋅⋅⋅ 14
I. 공무국외여행 개요
1. 파견기관: 세계기상기구 (World Meteorological Organization: WMO)
2. 파견기간: 1997. 2. 1 ～ 1999. 1. 3.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오
19C 독일의 사회학자 막스 베버(Max Weber)에 의해 제시된 관료주의(bureaucracy)는 산업혁명의 결과로 나타난 산업화의 진행과정에서 당시 독일의 노동자들에 대한 경제적 인식을 생산수단의 일환으로 생각했던 '경제인'의 사고로부터 노동자들에 대한 공정한 사회적 기여의 기회 제공과 인격적 의미를 중시하는 '사회인'으로 변화시켜 인간적인 삶.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 성장과정, 성격, 자신의 강약점, 형제/교우관계 등 (최대 한글 500자) - 책에서 배울 수 없는 소중한 교훈을 배우면서.
2. 생활신조, 좌우명, 인생철학 등 본인의 가치관에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (최대 한글 700자) - 사람이 해야 할 일을 하고 사는 것이 가장 힘들다.
3. 본인이 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다. (최대 한글 7.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정부수립과 1950년대 시대 우리나라의 사회복지행정
미군정이 끝나고 1948년 8월 15일 자유당 정부에 의해 출범한 제1공화국(1948. 8. 15~1960. 6. 15)은 미군정시대의 보건후생부와 노동부를 병합하여 사회부로 개칭하고 보건, 위생, 노동 및 부녀 등에 관한 행정업무를 담당하도록 하였다. 그 후 1949년 3월에 정부의 조직 개편으로 보건부가 창설되어 그간 사회부의 업무가 보건행정을 분할하여 주관하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 2021년~2025년 한화시스템 ICT부문 실제 면접 기출과 답변 53개
수년간의 데이터를 바탕으로, 한화시스템 ICT부문 실제 면접장에서 가장 빈번하게 등장하는 질문들을 엄선하였습니다
매년 업데이트되는 면접 동향을 실시간으로 반영하였습니다.
그리고 한화시스템 면접은 다소 특수한 질문들이 나올 수 있어, 그에 맞는 철저한 준비가 필요합니다.
이 자료에 포함된 면접질문과 답변을 숙지한다면 면접에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [갈등관리와 협상] 갈등의 개념과 변화 및 갈등관리
목차
* 갈등관리와 협상
Ⅰ. 갈등이란?
Ⅱ. 갈등에서 승자와 패자
Ⅲ. 인간의 본성과 갈등
1. personal conflict
2. interpersonal conflict
Ⅳ. 비즈니스와 갈등
Ⅴ. 협상과 갈등관리
Ⅵ. 국제협상과 갈등관리
Ⅶ. 갈등의 단계별 변화과정
Ⅷ. 갈등에 대한 인식의 변화
1. 갈등에 대한 부정적 가치관
2. 갈등 제거론
3. 갈등 수용론
4. 갈등 조장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지원 동기나 입사 후 포부를 작성해 주실 땐 홈페이지 내용을 최대한 참고해 주시는 것이 좋습니다.
이 부분에서는 지원 동기나 입사 후 포부에 간단히 밝혔던 내용을 구체적으로 작성해주신다고 생각하시면 됩니다.
다시 말해 입사 후포부나 지원 동기에 작성된 내용을 작성해 주셔도 됩니다.
잘 작성해주셨습니다.
학생회장 선거가 왜 도전으로 여겨졌는지 그 내용을 작성해주시기 바랍니다.
좋은 성과를 .. |
|
|
리스크, 작성, 위해, 좋다, 노력, 내용, 해주다, 분야, 역량, 더, 금융, 관리, 수학, 지원, 경험, 입사, 논문, 동기, 시장, 기업 |
|
|
|
|
|
|
