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인사의 정의, 개념, 유형, 종류, 큰경례, 작은경례, 직장에서 인사의 기본자세, 목례, 인사예절, 올바른 인사방법, 유래, 특징, 현황, 역할, 기법, 시사점 ( 9Pages ) |
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( 인사의 정의, 개념, 유형, 종류, 큰경례, 작은경례, 직장에서 인사의 기본자세, 목례, 인사예절, 올바른 인사방법, 유래, 특징, 현황, 역할, 기법, 시사점 )
목 차
1. 인사의 개념
2. 인사의 유형
1) 큰경례
2) 거수 경례
3) 목례
4) 악수
5) 절
6) 공수
3. 직장에서 인사의 기본 자세
1) 허리를 45°정도로 숙이는 정중한 인사
2) 허리를 30°정도로 숙이는 일반적인 인사
3) 서서 15°정도로 .. |
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| 이 경험은 원자력 분야처럼 안전과 신뢰가 무엇보다 중요한 산업현장에서 원칙을 지키며 협력하는 태도의 중요성을 일깨워 주었습니다.
저는 안전해석 및 설계검증을 통해 원자력발전소의 신뢰성과 효율성을 동시에 강화함으로써 이 목표에 기여할 수 있다고 생각합니다.
또한 팀 프로젝트와 인턴 경험을 통해 '실험 데이터와 시뮬레이션 결과를 비교해 모델의 신뢰성을 확보하는 능력'을 기를 수 있었습니.. |
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경험, 안전, 신뢰, 프로젝트, 기술, 결과, 팀, 목표, 문제, 데이터, 검증, 설계, 원칙, 원자력, 통해, 중요하다, 과정, 이다, 지키다, 해석 |
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| 쟁의행위 정당성 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.근로3권보장과 쟁의행위
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권중 단체행동권을 구체화한 것이 쟁의행위이다. 즉 근로자들의 쟁의행위란 파업․태업 등의 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다.
2.쟁의행위의 .. |
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| 중간착취의 배제와 관련한 근기법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1.의의 및 취지
누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리를 목적으로 타인의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취하지 못한다(제8조).
이와 같이 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 이러한 중간착취배제를 기본원칙으로 명시하여 취업시 또는 취업중에 영리를 목적으로 개입하여 수수료나 소개료 등을 착취하는 것을 금지하고 있다.
이는.. |
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| SOC 민간투자사업의 추진전략
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목차
1. 민간투자사업의 구조
2. 민간투자사업에 대한 주체별 시각
■ 정부
■ 금융기관
■ 민간기업
3. 민간투자사업 협상과정에서의 Issue
■ 정부와의 실시협약 협상과정에서의 Issue
■ 금융기관과의 협상과정에서의 Issue
■ 사업성검토, 신용평가과정에서의 Issue
3
민간투자사업의 구조
■ 사업구조에 영향을 미치는 요인
민간투자법 :
SOC시설의 정의 및 범위, 시설.. |
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| 중간착취의 배제
Ⅰ. 서
1. 의의 및 취지
누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리를 목적으로 타인의 취업에 개입하거나 중간으로서 이익을 취하지 못한다. 이와 같이 근기법에서는 이러한 중간착취배제를 기본원칙으로 명시하여 취업시 또는 취업중에 영리를 목적으로 개입하여 수수료나 소개료등 임금을 착취하는 것을 금지하고 있다.
이는 중간착취배제 규정은 과거에 제3자가 근로자에게 취업을 미.. |
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| 쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 판례 연구 (노조법)
1. 쟁의행위의 정당성 판단 관련 법리
쟁의행위가 단체행동권의 행사로서 법적 보호를 받기 위해서는 ‘전체 법질서에서 보아 정당한 것으로 평가될 수 있는 것’이어야 한다(노노법 제37조 제1항). 쟁의행위는 그 목적, 방법 및 절차에 있어 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니되고 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여.. |
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| 쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 주요 판례 연구
1. 쟁의행위의 정당성 판단 관련 법리
쟁의행위가 단체행동권의 행사로서 법적 보호를 받기 위해서는 ‘전체 법질서에서 보아 정당한 것으로 평가될 수 있는 것’이어야 한다(노노법 제37조 제1항). 쟁의행위는 그 목적, 방법 및 절차에 있어 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니되고 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는.. |
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| 단순히 업무를 처리하는 인력이 아니라, 책임감 있는 행정인으로서 제 역할을 다하는 구성원이 되겠습니다.
이 런 경험은 공공기관 업무에서도 책임감 있게 임하는 태도로 이어질 것이라 생각합니다.
공공기관의 행정업무는 점점 데이터 중심으로 전환되고 있습니다.
저는 '신뢰와 투명성'을 가장 중요하게 생각합니다.
공공기관의 모든 업무는 국민의 신뢰 위에서 운영된다고 믿습니다.
Q7. 업무를 수행할 .. |
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행정, 업무, 신뢰, 과정, 경험, 데이터, 생각, 처리, 문서, 분석, 중요하다, 이해, 대학, 시절, 전략물자관리원, 기관, 이다, 결재, 일정, 위해 |
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| 대한민국 최고의 대입 면접시험가이드(이론 및 실제 질문)
목차
Ⅰ. 면접의 중요성
Ⅱ. 면접전형의 경향
Ⅲ. 면접 방법
Ⅳ. 채점과 배점체계
Ⅴ. 면접고사의 대책
1. 미래 청사진을 세워보자
2. 뚜렷한 가치관을 제시하라
3. 사회에 관심을 갖자
4. 전공지식도 알아두자
Ⅵ. 면접고사의 절차
1. 대기실 입실
2. 면접장 입실
3. 면접 시작
4. 퇴실
Ⅷ. 면접의 기초
1. 대학의 3대 기능
2. 계열별 .. |
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| 조선의 선비와 민주주의의 시작
머리말
늦어도 제2차 세계 대전 이래 민주주의는 보편적인 정치제도로서 이해되고 있으며, 한국에서도 정치적 근대화의 핵심과제로서 민주주의를 추진해왔다. 하지만 민주주의라는 정치제도의 보편성을 인정하더라도 그 실제 작동의 양태는 그 정치 공동체의 구성원들의 문화와 역사에 의해 다양한 모습을 보일 것임은 당연하다. 어떤 국가가 어떤 종류의 민주주의를 선.. |
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| 영화 친절한 금자씨에 대해 법적 측면을 중심으로 한 감상 레포트
박찬욱,이영애.. 이 두 이름으로도 바로 떠오르는 친절한 금자씨(Sympathy For Lady Vengeance, 2005)
개봉하기 전 촬영시작부터 영화계를 술렁이게 했으며 개봉 후에도 국내 영화제, 프랑스 칸 영화제 그랑프리에 이어 올해에는 미국, 일본에서도 잇따라 개봉이 되고 또한 fiction으로도 출간되어 일년이 지났음에도 그 인기는 식을 줄 모.. |
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| 카페베네
프랜차이즈 성공사례
[목 차]
Ⅰ.서론
ⅰ. 프랜차이즈 산업의 이해
ⅱ. 카페베네 선정 배경과 기업 소개
Ⅱ.본론
ⅰ. 카페베네 가맹본부 이해하기
a) 회사연혁
b) 기본메뉴
c) 카페베네 가맹점 현황
d) 프랜차이즈 시스템
e) 카페베네 창업절차 및 창업비용
g) 카페베네 사회공헌 활동
ⅱ.카페베네 가맹점 방문하기
a) 카페네네 ‘창동역점’ 소개
b) 메뉴구성 및 가격
c) 사장님과의 대화
d) 내부, .. |
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| 근거 이론(GroundedTheory)은 체계적 절차를 통해 자료로부터 이론을 도출하는 방식이다.
근거 이론의 탄생
근거 이론은 사회현상에 대한 이론을 기존 이론에 의존하지 않고, 자료의 체계적 수집과 분석을 통해 현장으로부터 직접 도출하는 질적 연구방법이다.
질적 연구방법에 대하여 간단하게 정리하고 이중 대표적인 연구방법 중 하나인 근거 이론 방법에 대하여 탄생정의 채택이 유 장단점에 대하여 아.. |
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이론, 자료, 분석, 근거, 연구, 도출, 방법, 통해, 질적, 개념, 사회, 현장, 실제, 새롭다, 체계, 현상, 이해, 심층, 해석, 기존 |
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| 중간착취의 배제에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의 및 취지
누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리를 목적으로 타인의 취업에 개입하거나 중간으로서 이익을 취하지 못한다.(근기법 8조) 이와 같이 근기법에서는 이러한 중간착취배제를 기본원칙으로 명시하여 취업시 또는 취업중에 영리를 목적으로 개입하여 수수료나 소개료등 임금을 착취하는 것을 금지하고 있다.
이는 중간착취배제 규.. |
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