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(검색결과 약 6,554개 중 65페이지)
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| 해외영업 직무수행에 필요한 핵심 역량과 본인의 경험 및 성과
이 경험은 향후 현대로템 제품과 기술을 유럽 고객에게 설명하고, 현지 규제에 맞춘 맞춤형 영업전략을 수립하는데 강점으로 작용할 것입니다.
이 경험을 통해 가치기반 협상(Value-basedNegotiation)의 중요성을 배웠고, 이는 철도 인프라와 같이 장기적 파트너십이 중 요한 현대로템 해외 영업에서 반드시 필요한 역량입니다.
저는 도전, 창.. |
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| 저는 현대차 증권의 고유자산운용 직무에 지원함으로써, 보다 전략적이고 능동적인 투자운용을 통해 회사 수익성과 장기 성장성에 기여하고자 합니다.
현대차 증권 고유자산운용 직무에서도 기존 투자 포트폴리오에 안주하지 않고, 새로운 시장과 섹터를 적극적으로 발굴하여 회사의 성장에 기여하는 인재가 되고자 합니다.
단기적으로는 현대차 증권 고유자산운용팀의 투자전략 수립과 실행에 실질적 기여.. |
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| 한국도로공사 체험형 청년인턴 행정 직무 최종합격 자기소개서입니다.
한국도로공사 의 인재상을 정확하게 반영하였고, 지원자분이 행정 직무에 적합한 인재임을 자연스럽게 어필할 수 있도록 작성하였습니다.
단번에 눈에 띄는 지원자가 되고 싶다면 이 자기소개서를 참고하시길 바랍니다.
1. 한국도로공사 체험형 인턴에 지원한 동기와 인턴 생활을 통해 발전시키고자 하는 역량은 무엇인지 아래의 순서.. |
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| 오리온에 지원한 동기와 일반 관리 분야 중 관심 있는 직무와 입사 후 오리온 에 어떻게 기여할 수 있을지 구체적으로 작성해주세요.
이 경험은 오리온 일반관리 직무에서도 중요한 자산이 될 것입니다.
질문1.오리온 일반관리 직무에 지원한 가장 큰 이유는 무엇입니까?
답변 : ERP 시스템 도입 프로젝트에서 데이터 오류 문제를 끝까지 해결하며 끈기와 책임감을 배웠습니다.
이는 오리온에서도 문제 해결.. |
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| 이랜드 그룹(The E-land Group)
-해외진출 사례-
-목차-
1. 이랜드 그룹소개
2. 이랜드그룹의 핵심역량
지식경영
상권개발
생산 소싱
vmd
3. 이랜드 그룹의 해외진출 국가
-중 국
- 이외에 나라
4. 이랜드 그룹의 해외진출 방법
1)전체적인 해외진출 방법
2)예시:중국 해외진출 방법
5. 이랜드그룹의 성과
- 이랜드 기업의 중국시장 현황
- 이랜드 차이나의 성공요인
6. 전망과 미래
-문제점
-대.. |
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| 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오.
목차
최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오.
I. 사회적 책임의 의의
1. 고전적 견해
2. 사회경제적 견해
II. 사회적 책임의 내용
III. 사회적 책임의 효과
1. 종업원의 동기부여
2. 인재의 모집
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| GS25와 Family Mart
경영학적 관점에서 본 두 기업의 경쟁관계
Report
- 목 차 -
Ⅰ 서 론 1. 기업 소개...3-4
2. 기업 선정 이유...4
Ⅱ 본 론 1. 진출 배경, 현재 현황...5-6
2. 마케팅 전략 - SWOT...6-10
3. 인적자원관리 - 직급체계...11
인재육성...12
Ⅲ 결 론 1. 앞으로의 전망...13-14
2. 연구 후기...14-15
Ⅳ 참 고 문 헌...16
서론
(1)기업 소개
✿GS 리테일 기업소개1)1) http://100.n.. |
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| 5년 후 스타벅스 플랫폼 사업기획 직무에서 어떤 인재가 되고 싶은가?
IT 개발 경험이 없어 보이는데 플랫폼 기획이 가능하겠나?
플랫폼 커머스의 상품기획·전략
데이터 기반 기획력과 사용자 경험을 읽어내는 감각을 모두 갖춘 실무형 플랫폼 기획자로 성장하고 싶습니다.
스타벅스의 디지털 생태계를 확장하고, 브랜드 경험을 한 단계 높이는 기획자가 되고 싶습니다.
저는 데이터 기반 사고력과 사용자 .. |
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| 저는 AICRM 전문가 과정에 참여함으로써 고객 중심의 가치 창출 역량을 체계적으로 학습하고, 데이터 기반 실무역량을 강화해 미래 기업이 요구하는 인재로 성장하고자 합니다.
AICRM 전문가 과정에서 배운 지식과 경험을 바탕으로, 고객 데이터를 분석하고 맞춤형 솔루션을 제안하는 직무를 수행하고자 합니다.
저는 데이터 분석 역량, 고객 중심 사고, 협업 능력을 모두 갖춘 준비된 인재로서, AICRM 전문.. |
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| 제가 생각하는 KOICA 직원으로서의 가장 중요한 직업윤리는 '책임기반의 공정성'입니다.
KOICA가 수행하는 개발협력과 NGO 활동의 차이는 무엇이라고 생각하십니까?
가장 기억에 남는 개발협력 프로젝트 경험은 무엇이며, 어떤 교훈을 얻었나요?
KOICA의 공공기관으로서의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 것은?
가장 중요한 역할은 '개발협력의 기준과 품질을 유지하는 플랫폼' 기능이라고 생각합니다.
K.. |
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| [세아상역합격자기소개서 ]
( [ 세아상역 - 해외영업 합격 자기소개서 ] 세아 상역 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 성장 과정 및 성격 (최소 50자~최대 1500자)
2. 본인의 강점과 약점 (최소 50자~최대 1500자)
3. 인생에서 중요하게 여기는 것 (최소 50자~최대 1500자)
4. 지금까지 입사지원을 해 본 기업과 이유 (최소 50자~최대 1500자)
5. 입사 후 비전 (497/500)
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| 또한, 서브원이 구매 전문가라는 저의 비전 실현에 가장 적합한 곳이라고 생각하였습니다
모든 경험의 원동력은 서브원과 함께 구매 전문가로 성장하고 싶은 제 열정입니다.
하지만 도전한 결과와 하지 않은 결과의 차이는 크다고 생각합니다.
저는 서브원에서 발전의 가능성이 있다면 언제든지 도전하는 진취적인 인재가 되겠습니다.
서브원에서 구매 전문가 의 비전 실현을 통하여 000을 이룰 수 있다고 .. |
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| 이렇듯, 삼성중공업은 제 가슴을 뛰게 하는 유일한 회사입니다.
입사 후 다음과 같은 3가지 꿈으로 삼성중공업의 열린 인재가 되겠습니다.
그중 삼성중공업과 함께 정부 국책과제 중 하나인 해양플랜트 납품 기일 지연이 파이프의 장배치 및 입고 지연의 이유로 막대한 손실을 일으키고 있는 것을 보완 하는 과제에 참여하였습니다.
이처럼 직접 연구원이 되어서 수행한 과제를 통해 삼성중공업이 바라는 준.. |
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| 이 경험은 인사 직무에서도 적용될 수 있습니다.
이 경험은 제가 인사 직무에 기여할 수 있는 중요한 역량을 보여줍니다.
공동체를 위해 노력한 경험이 인사 업무와 어떻게 연결될 수 있나요?
HR 데이터 분석 경험을 어떻게 회사에 적용할 수 있을까요?
직원 만족도와 이직률을 분석해 문제를 진단하고 해결책을 제시했던 경험을 바탕으로, 한솔 PNSIT에서도 데이터 기반 인 사 정책을 기획·개선하여 회사의.. |
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| 답변 : 이도의 다양한 사업을 안정적으로 지원하고 성장시키는 데 있어 경영지원팀이 핵심 역할을 한다고 생각했습니다.
답변 : 반복적인 업무라도 조직의 기본을 세우는 중요한 일이라고 생각합니다.
조직 운영의 기본을 이해하는 것이 중요하다고 생각하기 때문입니다.
답변 : 다양한 경영지원 업무를 경험하며 실무전문성을 갖춘 인재로 성장하고, 팀 내에서 신뢰받는 구성원이 되는 것입니다.
다양한 사.. |
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