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(검색결과 약 93,847개 중 64페이지)
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| 사회계획의 모형
1. 단편적 - 점증주의 모형
사실 정부 민간기관을 막론하고 대부분 모든 기관에서 주요 의사결정 방법으로 사용하고 있는 계획 모형
점증주의 모형에 대해 린드블룸의 주장은
◈ 정책은 단 한번에 모든 것이 이루어지는 것이 아니라 끊임없이 구성, 재구성되는 것
◈ 정책결정은 요구 - 재요구의 계속되는 반복 속에 추구하는 목표를 향해 계속 다가가는 과정
1. 장점: 그 계획의 최종.. |
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| 나아가 데이터 기반의 공정 최적화 시스템을 개발해, 장비 운영 과정에서 발생하는 문제를 실시간으로 분석하고 해결하는 기술개발을 선도하는 인재로 성장하고자 합니다.
이러한 경험은 세메스에서 실험과 분석, 현장 대응을 동시에 수행해야 하는 공정개발 업무 수행에 큰 자산이 될 것입니다.
이러한 경험을 통해 공정개발 직무에 필요한 분석적 사고, 실험설계력, 데이터 해석 능력을 갖추게 되었습니다.. |
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공정, 장비, 기술, 실험, 개발, 데이터, 세메스, 핵심, 반도체, 경험, 통해, 분석, 과정, 력, 이러하다, 산업, 문제, 결과, 이다, 개선 |
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| 기업의 본질적 목적
기업(企業, enterprise) 이란
이윤의 획득 을 목적으로 운용하는 자본의 조직단위
기업의 본질적인 목표
기업의 이윤추구는 CSR보다 우선한다.
기업의경제적책임
(이윤추구)
CSR
기업의 가치 순환 과정
기업의 사회적 책임 완수
기업의 본질적인 사회적 책임 완수
기업의 성장방안
기존 시장에서의
시장 점유율을 높인다.
시장점유율 상승
해외시장 진출 등으로
시장을 지역적.. |
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| 액추에이터 설계 직무에서 가장 중요한 역량은 시스템 사고와 문제 해결 능력이라고 생각합니다.
이 경험을 통해 문제 해결은 단순한 감각이 아니라, 데이터를 통한 근거 있는 판단에서 출발해야 한다는 점을 배웠습니다.
설계는 여러 부서와의 협업을 통해 완성됩니다.
저는 이 연구팀을 통해 단순히 지식을 쌓는 것보다, 문제를 해결하는 과정 자체에 가치를 느끼게 되었습니다.
제어팀은 소프트웨어 알고.. |
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| 저는 세밀한 분석력, 문제 해결 과정에서의 끈기, 협업을 통한 개선 경험을 바탕으로 에어백 시스템 품질보증 직무에 적합하다고 판단합니다.
품질보증 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
에어백 시스템 품질보증 직무를 수행하면서 예상되는 가장 큰 도전은 무엇이라고 보십니까?
품질보증 과정에서 협력사와 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까?
이 경험은 현대모비스 품질보증.. |
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| 조직개발의 의의, 목적, 특성, 과정
1. 조직개발의 의의
경영조직론상 조직개발이란 구성원들의 지식, 태도, 변화 추구, 능력 등이 원할히 발휘될 수 있는 조직분위기를 조성하기 위한 일련의 과정을 의미한다고 할 수 있다.
조직개발에 있어서는 급격하게 변화하는 환경의 변화에 능동적으로 대처하고, 조직 효과성을 제고하기 위해 행동 과학적 기법, 지식 활용을 통해 인적자원개발을 통해 개인과 조직.. |
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| 저는 LG생명과학연구개발 부문에서 저의 경험과 역량을 발전시켜 나가고 싶습니다.
이 경험을 통해 책임감 있게 문제를 끝까지 파고들면 반드시 해결할 수 있다는 자신감을 얻었습니다.
저는 연구실에 서 쌓은 꼼꼼한 데이터 관리와 문제 해결 경험을 활용해 LG생명과학의 연구개발 분야에서 기여하고 싶습니다.
Q4.연구나 실험 과정에서 가장 크게 배운 점은 무엇인가요?
Q5. 협업 과정에서 갈등을 해결한 .. |
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경험, 과정, 실험, 데이터, 생명과학, 문제, 연구실, lg, 관리, 통해, 배우다, 작다, 싶다, 이다, 반복, 태도, 단순하다, 해결, 생각, 기록 |
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| 집단내/집단간 갈등
목차
Ⅰ. 집단 내 갈등
1. 집단 내 갈등의 과정
1) 갈등
2) 갈등의 과정
2. 집단 내 갈등의 원인
1) 경쟁
2) 분쟁적 영향책략
3) 갈등의 진행
3. 갈등의 진행
1) 귀인과 오지각
2) 헌신
3) 경쟁함정
4) 흥분과 공격
5) 상호성
6) 동맹형성
Ⅱ . 집단 간 갈등
1. 집단 간 갈등의 원천
1) 경쟁
2) 사회적 범주화와 정체성
3) 투쟁적 영향책략
2. 갈등과 집단 내 과정
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| 대기환경센터의 시험검사 직무는 정밀한 측정, 데이터의 신뢰성 확보, 그리고 현장 적응력과 문제 해결 능력을 필요로 한다고 생각합니다.
환경기기 시험과 검사는 단순히 장비를 다루는 기술적인 일이 아니라, 정확한 판단과 체계적인 분석과정을 요구하는 전문적인 일입니다.
당시 실험실에서는 자동측정 장비의 오차율이 높아 결과 데이터의 신뢰성이 떨어지는 상황이었습니다.
이 경험을 통해 실패는 단.. |
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| [사회복지행정론] 비영리조직의 마케팅이란 무엇인가 토론해 보시오.
사회복지기관과 같은 비영리조직은 공익을 우선시한다. 반면에 마케팅은 영리를 목적으로 하는 기업이 매출을 극대화하기 위해 추진하는 전략이다. 따라서 비영리조직과 마케팅은 이른바 궁합이 맞는 것은 아니다. 그럼에도 최근 들어 비영리조직이 앞 다투어 마케팅을 강화시키고 있다.
이유는 간단하다. 비영리조직에 대한 시민의 기.. |
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| 제가 종교교육 전공에 진학하고자 결심한 이유는, 인간의 도덕적 성장과 내면의 성찰을 돕는 교육의 역할을 신앙과학문 속에서 체계적으로 탐구하고 싶었기 때문입니다.
저는 종교교육이 단순한 신앙훈련이 아니라, 인간의 의미 탐색을 돕는 학문적 실천이라고 생각합니다.
결국 제가 종교교육 전공을 선택한 이유는 신앙과 지식의 조화를 통해 '사람을 이해하는 교육'을 구현하고 싶기 때문입니다.
종교교.. |
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교육, 신앙, 종교, 연구, 인간, 도덕, 이다, 학문, 과정, 발달, 통해, 분석, 형성, 이해, 판단, 이론, 계획, 단순하다, 탐구, 현장 |
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| 변혁적 리더십과 거래적(교환적)리더십
Ⅰ. 리더십의 의의 및 리더십 이론의 발전과정
1. 리더십의 의의
리더십이란 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정능력으로 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다.
2. 리더십 이론의 발전과정
1) 특성추구이론
리더십의 초창기 연구에서는 효과적인 리더는 남과 다른 개인적인.. |
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| 리더십의 상황적 이론 연구
Ⅰ. 리더십의 의의 및 리더십 이론의 발전 과정
1. 리더십의 의의
리더십이란 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정능력으로 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다.
2. 리더십 이론의 발전과정
1) 특성추구이론
리더십의 초창기 연구에서는 효과적인 리더는 남과 다른 개인적인 특성이 있.. |
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| [자기설계조직] 자기설계조직모형
목차
자기설계조직
Ⅰ. 기반조성 단계
Ⅱ. 설계단계
Ⅲ. 실행과 평가 단계
자기설계조직
혁신적 변화를 추구하는 조직개혁과정은 Mohrman과 Cummings(1989)에 의해서 제안 된 자기설계조직모형(Self-designing Organization Model)에 의해서 잘 기술 될 수 있다. 여기서 자기설계조직이란 오늘날의 경쟁적이고 가변적인 환경 속에서 높은 성과를 성취하기 위하.. |
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| 민족은 역사적이고 실천적인 개념이다. 따라서 해당 민족이 어떠한 역사적 과업을 달성하고자 하는가의 차이에 따라 추구하는 민족의 관념 역시 달라질 수밖에 없다. 특히 민족국가 형성과정의 차이는 각 민족의 민족운동이 지니는 기능 및 속성의 차이를 만들어내기 때문이다. 근대적 민족과 민족의식의 계발은 근본적으로 자본주의의 산물이다. 이 근대민족은 가능한 범위까지 민족구성원의 동질화, 단일.. |
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