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(검색결과 약 91,791개 중 64페이지)
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| 통제의 기본요소(통제의 유형 및 집단)
통제의 기본요소
기업이 달성할 목표를 설정하고, 계획하고, 조직하여, 집행한 후에는 반드시 목표달성 과정을 감시 ․ 통제하여 조직의 목표와 계획이 달성되도록 해야 한다. 그러나 개인의 행등을 규제하는 통제방법은 관리자와 고용원들을 난처하게 만드는 경우가 가끔 있다. 특히 컴퓨터 통제라든지
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 지역사회문제해결의 과정
1.개요
- 지역사회조직사업:지역사회가 당면하고 있는 문제와 충족되지 않은 욕구를 발견하여 효과적인 대응책을 수립하고, 이를 실천에 옮기는 일련의 과정
-던햄:문제해결과정을 ①문제의 인식, ②문제의 분석. 진단. 사실발견, ③계획, ④조치, ⑤평가, ⑥다음 단계
- 리피트:‘변화매개자’가 ‘계획된 변화를 성취하기 위해서 수행하야 하는 과정 ①변화의 필요성 개발, ②변화관계의 |
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| 학교 사회복지개입에서 평가의 중요성
평가 실행
평가보고서
수집된 데이터를 분석하여 학교 사회복지개입의 효과를 객관적으로 평가하는 단계이다.
학교 사회복지개입에서 평가는 단순한 성과 측정이 아니라, 프로그램의 효과를 객관적으로 분석하고, 향후 발전 방향을 설정하는 중요한 과정이다.
학교 사회복지개입에 있어 평가에 대해서 설명하되, 평가 디자인, 평가사정, 평가 실행, 평가 결과도출, 평.. |
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평가, 학교, 개입, 프로그램, 분석, 학생, 결과, 과정, 효과, 수집, 방법, 회복, 단계, 설정, 개선, 보고서, 실행, 도출, 향후, 복지 |
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| 전자 민주주의란 무엇인가
전자민주주의, 가능한가!
Index
1. 전자민주주의의 정의
2. 전자민주주의의 유형
3. 전자민주주의의 사례
4. 결론
전자민주주의, 가능한가!
1. 전자민주주의의 정의
1. 전자민주주의의 정의
정의
정보통신의 기반을 이용하여 정치과정에 대한 시민의 참여가 이루어지는
정보사회의 민주주의
전자민주주의의 과정은 정책학에서 사용되는 정책과정의 4단계, 즉 의제설정, 정책.. |
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| 효과적인 MBO 실현을 위한 중간점검 및 목표 조정
1. MBO의 기본 싸이클
MBO(Management by Objectives, 목표관리제도)는 과거의 일방적인 평가방식의 문제점을 극복하기 위하여 목표설정 및 평가과정에 본인이 직접 참여하는 방법이다. 일률적인 고과요소 대신에 업무목표 중심의 평가요소를 적용하며, 인물 중심의 평가 대신 업무상 기대되는 성과와 책무(accountability)를 중심으로 평가한다. MBO 하.. |
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| 목표에 의한 관리(MBO)에 대한 레포트 자료입니다.
목표에 의한 관리(MBO)
목차
목표에 의한 관리
I. 목표관리의 개념
II. 목표관리의 기본과정
1) 목표의 설정
2) 중간평가
3) 최종평가
III. 목표관리의 문제점
1. 목표관리의 장점
2. 목표관리의 문제점
IV. 목표관리의 목적
V. 목표관리의 성공요건
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 두 경제 체제의 통합에 따른 대안과 결과
-동독과 독일에서의 체제 전환 및 통합
1. 전환 과정에서의 국면
체제 전환; 중앙계획 경제에서 시장 경제로의 전환을 의미
전환과정의 최적화 - 1) 필수적인 국면을 인식
2) 국면의 최적 수순
3) 각 국면의 최적 기간
등을 내포한다.
(1) 시장경제에서의 필수 요인
i)법적, 제도적 틀 : 경제활동의 자유 보장 (사적 소유 보장, 계약적 강제)
ii)통화 제.. |
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| [개인심리학적 집단상담] 개인심리학적 상담기법, 상담자의 역할, 집단상담과정, 개인심리학적 집단상담의 평가에 대한 레포트 자료
[개인심리학적 집단상담] 개인심리학적 상담기법, 상담자의 역할, 집단상담과정, 개인심리학적 집단상담의 평가
목차
개인심리학적 집단상담
I. 개인심리학적 상담기법
1. 격려하기
2. 반암시
3. 단지 ~할 수 있다면
4. 단추 누르기
5. 의미 있는 수식어 첨가하.. |
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| 리더십과 스포츠
리더십
“설정된 목표를 달성하도록 개인과 집단에 영향력을 행사하는 과정”
리더의 유형
임명된 리더
선출된 리더
부상된 리더
리더십 이론의 발달
특성적 접근
행동적 접근
상호작용적 접근
스포츠리더십 4요인
효과적
리더십
상황요인
리더의 특성
성원의 특성
리더십
스타일
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| 코칭이 지향하는 시스템의 주요 요소
특히 코칭이 지향하는 시스템(System)은 목표 달성, 지속적인 성장, 피드백 제공, 자기주도성을 강화하는 방향으로 이루어진다.
코칭은 개인이나 팀이 목표를 설정하고 달성할 수 있도록 돕는 대화 중심의 과정이다.
코칭 시스템의 궁극적인 목표는 피코치가 지속적으로 성장할 수 있도록 돕는 것이다.
피코치가 속한 조직의 문화와 환경이 코칭 목표에 미치는 영향을 .. |
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코칭, 목표, 시스템, 지속, 피코, 통해, 성장, 해결, 과정, 개인, 피드백, 단순하다, 조직, 지향, 환경, 설정, 치가, 달성, 문제, 이루어지다 |
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| 의사결정에 대한 레포트 자료입니다.
의사결정
목차
의사결정
I. 의사결정의 의의
II. 의사결정의 조건
1. 확실성하의 의사결정
2. 위험하의 의사결정
3. 불확실성하의 의사결정
III. 이상적 의사결정과정
1. 의사결정의 필요성 인식과 문제의 정의
2. 대안설정
3. 대안의 판단
4. 최선의 대안 선택
5. 대안실행
6. 결과의 평가
IV. 대안평가과정
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [문제해결관리] 문제해결의 관리 - 문제해결의 원칙, 관리적 태도, 합리적 문제해결의 사고
목차
문제해결의 관리
Ⅰ. 문제의 정의
Ⅱ. 문제해결의 원칙
Ⅲ. 문제해결의 관리적 태도
Ⅳ. 합리적 문제해결의 사고
문제해결의 관리
경영자는 목표를 설정하거나 완성하기 위해 노력하는 과정에서 여러 가지 문제에 직면한다. 목표설정은 개선을 의미하고, 개선은 변화를 의미하며, 변화는 마치 새로운.. |
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| 경영 통제에 대한 레포트
경영통제
목차
경영통제
A. 통제의 개념
I. 통제의 의의
II. 피드백의 종류
1. 소극적 피드백
2. 적극적 피드백
III. 통제의 과정
1. 표준 설정
1) 물리적 표준
2) 원가표준
3) 자본적 표준
4) 수익표준
5) 계획표준
6) 무형적 표준
2. 성과의 측정
3. 편차의 수정
B. 경영평가
I. 정성적 평가
1. 생산운영활동의 평가
... 이하 생략 |
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| 사회복지 조직은 제한된 자원 속에서 최적의 복지서비스를 제공해야 하는 책임이 있으며, 이를 위해서는 체계적인 기획이 필수적이다.
사회복지 조직에서 기획은 서비스 제공의 방향을 설정하고, 조직의 자원을 효과적으로 활용할 수 있도록 돕는 중요한 기능을 한다.
사회복지 조직에서 기획은 다음과 같은 네 가지 측면에서 필수적이다.
따라서 사회복지 조직은 체계적인 기획을 통해 보다 효율적이고 효.. |
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조직, 기획, 복지, 사회, 성, 서비스, 효과, 자원, 목표, 설정, 제공, 효율, 과정, 체계, 통해, 성과, 중요하다, 책임, 활용, 평가 |
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| 한 전원자력연료에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후의 목표를 구체적으로 기술해 주십시오.
한전 원자력연료에 입사하기 위해 준비한 것이 있다면 기술해 주십시오.
친환경 시대를 위한 원자력연료 공정 개발연구]
당시 지원자는 그 목표를 어떻게 설정하게 되었는지, 달성하기 위해 노력한 점은 무엇이었는지, 결과적으로 목표를 어느 정도로 달성했는지 구체적으로 기술해 주십시.. |
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공정, 위해, 기술, 실험, 시오, 노력, 어떻다, 연료, 지원, 공급, 에너지, 과정, 설명, 통해, 구체, 목표, 경험, 화학, 이론, 결과 |
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