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(검색결과 약 6,343개 중 64페이지)
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| 다양한 고객과 협력사와의 소통을 통해 현장 실무 역량을 키우고, 데이터 분석을 활용해 시장 동향을 파악하며 영업전략 수립에 기여하고자 합니다.
장기적으로는 시장분석 능력과 영업기획 역량을 갖추어, 코오롱글로벌 의 사업 확장과 매출 성장에 핵심적인 역할을 수행하는 인재로 성장하는 것이 목표입니다.
코오롱글로벌에서의 경험과 역량을 바탕으로 영업 분야에서 전문성을 인정받는 인재가 되기 .. |
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| 저는 대학에서 배운 기술적 분석 능력과 문제 해결 역량을 바탕으로, 신뢰성 분석 업무에 적합한 인재라고 확신하며, 두산전자의 발전에 기여할 수 있는 기회를 얻고자 지원하게 되었습니다.
입사 후에는 전체적인 시스템의 흐름을 고려하면서도 세밀한 부분까지 놓치지 않는 균형 잡힌 접근을 통해 신뢰 성 분석 업무를 수행할 것입니다.
이 경험을 통해, 실험 데이터를 철저히 분석하고, 원인을 추적하는 .. |
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| 비알코리아에서의 경험을 통해 전문적인 행정관리 능력을 키우고, 나아가 회사의 비전 실현에 기여하는 인재로 성장하고자 합니다.
이러한 경험은 저에게 실무에서의 행정관리의 중요성을 깨닫게 해주었고, 비알코리아에서 일반 행정사무직으로서의 역할을 수행하는 데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.
이러한 경험은 비알코리아에서 일반 행정사무직으로서의 역할을 수행하는 데 큰 도움이 될 것이라 확신.. |
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| 환경의 변화와 여성인력활용방안
Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력 중요성
1. 환경의 변화
1) 지식사회로의 변화
현대 기업 환경은 지식 창출, 활용, 공유, 확산 등이 중요하게 여겨지며, 전반적으로 육체노동보단 섬세한 정보처리능력, 창의력, 판단력 등이 중요시되고 있다. 이런 변화속에서 점차 남녀간 노동의 질적 차이는 없어져가고 있는 추세이다.
2) 능력 있는 여성의 급증
교육수준향상 전반에 따라 여.. |
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| 포항시 시설관리공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
포항시 시설관리공단 기술직(기계 에 지원한 이유와 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
공단의 기술직으로서 시민의 안전을 보장하기 위해 지켜야 할 자세는 무엇이라고 생각합니까?
입사 후에는 포항시 시설관리공단의 공공시설 기계설비가 시민에게 안정적으로 제공될 수 있도록, 정기점검과 예측유지보수 체계를 확립하는데 .. |
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| 현대는 이러한 혁신적인 움직임을 모두에게 보여주고 있습니다.
이러한 현대자동차의 혁신적인 움직임들을 보여줄 수 있는 진취적인 인재가 되겠습니다.
현대자동차의 혁신적인 움직임의 기저에도 이러한 구조를 가지고 있습니다.
이러한 경험을 바탕으로 고객들이 현대자동차를 마주하는 순간부터 모든 행동의 전 과정을 하나의 흐름으로 파악하고, 고객의 작은 이야기와 작은 행동들까지 반영하여 실행과.. |
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| 효성 아이티엑스 [경영지원-ESG 평가 대응] 자기소개서 지원서와 면접 자료
이 경험을 바탕으로 효성 아이티엑스의 ESG 평가 대응에서도 일회성 대응이 아닌, 지속가능한 시스템 구축을 목표로 전략을 수립할 수 있습니다.
이처럼 저는 ESG 평가 대응에 필요한 이론 지식, 실무 경험, 데이터 분석력, 전략기획 능력, 글로벌 규제 이해를 고루 갖춘 인재입니다.
ESG 평가기관별 대응전략이 달라야 한다고 생.. |
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| 교육훈련
1. 의의
현대 인사관리에서 교육훈련이란 기업내에서 종업원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응성을 높임으로써, 보다 나은 자격을 갖출 수 있도록 조직적․체계적으로 유도하는 활동이라 할 수 있다.
2. 목적
교육훈련은 인재육성을 통한 기술을 축적하고, 자아개발의 욕구를 충족시켜 근로의욕과 동기유발을 촉진한다. 또한 교육훈련은 원활한 의사소통의 역할을 하므로 이를 통한 구성원의.. |
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| 경력개발의 의의, 목적, 원칙
1. 경력개발의 의의
경력개발이란 개인 또는 집단의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력경로를 개발하는 활동을 말한다. 즉, 경력개발이란 근로자의 자아실현 욕구와 자율성을 중시하면서 기업에 요구되는 인재를 육성하고, 이것이 성과에 연결되도록 하자는 인적자원관리의 기법이라.. |
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| 한국외국어대학교의 양식으로 쓰고 전문가의 검수를 받은 자기소개서 입니다.
자기소개서 단계를 합격한 예시입니다.
막막한 자기소개서 쓰기에 길잡이가 되어 큰 도움이 될 것입니다 .^^
1. ‘21세기 인재 전형’에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오. (600자 이내)
2. 10년 후 자신의 모습을 상상해 보고, 그것을 성취하기 위해 어떠한 노력을 할 계획인지 기.. |
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| 성과 창출형 R D 인력 양성 방안
1. 인재에 대한 확실한 동기부여(Motivation)
연구원에게 그들이 원하는 최적의 환경을 제공하고, 적절한 보상을 주기 위해서는 연구원들의 특성을 이해하고, 그에 따른 모티베이션을 제공할 수 있는 여건을 만들어야 한다. 일반적으로 연구원들은 첫째, 자신이 연구하는 분야 및 조직 내에서 맡고 있는 개발업무 완수를 통한 성취감과, 이를 통한 성장감을 매우 중요시한.. |
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| secret 1 자신을 자랑스럽게 여겨라
secret 2 나만의 장점을 발견하여 정리하라
secret 3 정말로 원하는 직장을 콕 찍어라
secret 4 주목 받는 이력서를 작성하라
secret 5 우물 가서 숭늉 찾지 마라
secret 6너 자신을 팔아라
secret 7 완벽하게 리허설을 하라
secret 8 회사가 좋아하는 인재들의 공통점
secret 9쉿! 실전에서 성공하는 결정적인 노하우
secret 10 절대로 말로만 하지 마라, 행.. |
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| 유한킴벌리 인적관리 현황
목차
서론
조사 배경 및 선정 이유
본론
1.회사소개
*전반적인 현황
*유한킴벌리의 연혁
2.인적자원 관리 형태
*경영원칙측면 : 인간존중
*기업문화측면 : 자율 경영 종업원을 위한 문화
*경영조직측면 : 인적관리를 활용
*근무방식측면 : 순환근무방식 4조2교대(4조3교대) 방식
*종업원을 위한 복지제도
*유한킴벌리 인재개발
결론
*성과
*결론 나의 견해
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| 경영기본 방침서 표준서식입니다.
아래와 같이 경영기본 방침서를 제출합니다.
Ⅰ.이익방침
Ⅳ.영업방침
① 매출액이익액의 확보
② 순이익의 확보
③ 각종 비율의 향상
① 상품방침
② 판매전략
③ 판매관리
Ⅱ.자금방침
Ⅴ.구매방침
① 경상수지
② 특별수지
③ 원가관리방식
① 매입처와 거래조건
② 가공외주방침
③ 창고운송방침
Ⅲ.설비투자
Ⅵ. 인사조직방침
① 토지건물설비 등
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| 장 기적으로 현대글로비스에서 어떤 물류 전문가로 성장하고 싶습니까?
특히 선박·항공·육상물류를 아우르는 통합물류 서비스와 디지털 포워딩 시스템을 구축해 고객 맞춤형 운송 솔루션을 제공하는 점이 저의 직무관과 일치했습니다.
또한 물류 스타트업 인턴으로 근무하며 실제 항공·해상 포워딩 업무의 흐름을 경험했습니다.
현대글로비스의 글로벌 네트워크 속에서 항공/해상포워딩 직무를 수행하며, 리.. |
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