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(검색결과 약 18,490개 중 63페이지)
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○○개인투자조합 운영규정 운영규정규약
규약(안
호 규약(안)
이 ‘Sample’은 엔젤투자조합을 결성하시는 분들이 개인투자조합 ‘운영규정’ 작성에
참고할 수 있도록 국내의 ‘투자조합규약서’에 포함되고 있는 일반적인 내용을 정리
한 참고자료입니다.
따라서 각 개인투자조합의 운영규정은 이 ‘Sample’과 일치하여야 하는 것은 아니며,
조합원의 의사와 조합의 특성에 알맞게 조정하실 필요가 있음을 |
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| 연봉제규정
제1장총칙
제1조【목적】
본 규정은 ○○○○(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용】
본 규정의 적용대상자는 ○○○○(주)의◇◇이상 직원으로 한다.
제3조【정의】
본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다.
제4조【연봉체계】
연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다.
1. 연봉(기본급×12＋정 |
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| 장비관리규정
제1장 총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사가 보유하고 있는 중기 및 부대장비의 운영관리에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 장비의 효율적이고 합리적인 운영과 관리를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사보유의 각종 장비관리에 관한 사항은 별도의 규정이 있는 외에는 이 규정에 의한다.
제3조【용어의 정의】
이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1... |
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| 사회복지 실천에서 인간과 환경을 하나의 총체적 개념으로 규정하고 균형을 유지해야 하는데 그 이유에 대해 토론하시오
따라서 사회복지 실천에서는 인간과 환경을 하나의 총체적 개념으로 규정하고, 그 균형을 유지하는 것이 필수적이다.
사회복지 실천에서 인간과 환경을 하나의 총체적 개념으로 규정하고 균형을 유지하는 것은 개인의 복지를 향상시키고, 사회적 불평등을 해결하는 데 필수적이다.
앞으.. |
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환경, 사회, 개인, 인간, 복지, 문제, 지원, 단순하다, 지역, 요인, 균형, 실천, 체계, 해결, 교육, 유지, 위, 들다, 관계, 속 |
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사택관리규정
제1조【목적】
이 규정은 ○○주식회사의 사택을 설치․이용․관리함에 있어서 필요한 사항을 정하여 사택제도를 합리적으로 운용하고, 직원의 복리후생에 이바지하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
회사가 소유하거나 임차한 사택의 관리․운영에 관하여는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.
제3조【용어의 정의】
이 규정에서 사용하는 |
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| 예비군운영규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직장예비군부대 관리에 관한 사항을 규정함으로써 예비군 업무의 신속성과 능률적인 운영을 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
회사가 예비군 운영에 관하여 따로 정한 규정이 없으면 이 규정에 의한다.
제3조【사명】
예비군의 비상동원체제를 확립하여 국가비상시에 작전수요를 위한 동원에 대비하고 적의 간접침략으로부터 직장을 방위.. |
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| 예비군운영규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직장예비군부대 관리에 관한 사항을 규정함으로써 예비군 업무의 신속성과 능률적인 운영을 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
회사가 예비군 운영에 관하여 따로 정한 규정이 없으면 이 규정에 의한다.
제3조【사명】
예비군의 비상동원체제를 확립하여 국가비상시에 작전수요를 위한 동원에 대비하고 적의 간접침략으로부터 직.. |
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| 영업비밀 침해행위에 대한 형사벌 규정
1. 들어가며
부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 제18조는 영업비밀 침해행위에 대한 형사벌을 규정하고 있다. 동 규정은 2004년 1월 20일 개정된 것으로 우리나라의 영업비밀을 보호하기 위하여 그동안 논란이 많았던 형사벌 처벌 및 보호대상 확대, 친고죄 폐지 등이 주요 개정 내용이다.
또한, 같은 법에 특별히 벌칙규정을 두어 영업비밀 침해자를 이 .. |
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인사관리 규정
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.
제3조(직원의 구분) 회사의 직원은 간부직, 일반직, 별정직, 기능직, 임시직, 일용직 직원으로 구분한다.
제4조(직급의 구분) 사.. |
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안전보건관리규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 안전보건관리업무에 관한 사항을 규정하여 재해를 예방하고, 사원의 안전과 보건을 유지․증진함으로써 생산능률 향상에 이바지함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】안전․보건관련사항에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 것이 없으면 이 규정에 의한다.
제3조【용어의 정의】이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다.
1. 사원：근로.. |
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| 업무분장규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 조직기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 부서간의 업무와 책임의 한계를 분명히 하고 회사운영의 체계화 및 합리화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】회사의 각 부서별 분장업무에 관하여 다른 사규에 특별히 정하여진 바가 없으면 이 규정에 따른다.
제3조【상호협조의무】이 규정에 정함에도 불구하고 부서간 업무한계가 분.. |
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퇴직금지급규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사에서 장기간 동안 근속한 사원의 퇴직에 관하여 연금지급제도를 정하여 본인 또는 그 유족의 생활안정과 복직향상에 기여함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이 규정은 다음 각호에 해당하는 자에게는 적용하지 아니한다.
1. 임원
2. 임시사원
3. 촉탁
4. 일용근로자
5. 정년까지 예정근로년수가 1년 미만인 자
제3조【가입자격】이 규정에의 .. |
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인사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정․공평을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙․복무규정에 의한다.
제3조【직원의 구분】
직원의 구분은 취업규칙에 따른다.
제4조【임면권자】
직원의 임면은 사장이 행한다.
제5조【임면의 형식】
직원.. |
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| 신입생 용의복장 규정 안내문 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
* 일부 발췌
20 학년도 신입생 용의복장 규정안내
1. 교복
① 여학생 : 보통 동복을 입을 때는 스커트, 흰색 블라우스, 베스트(조끼), 재킷을 입고, 검정색 스타킹...
② 남학생 : 보통 동복을 입을 때에는 바지, 흰색 셔츠, 베스트(조끼), 넥타이, 재킷을 입고,...
2. 신발
① 여학생 : 검정색 단화(높이 3cm이하)나 흰색.. |
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| 포상규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】
임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다.
제4조【방침수립 및 심의】
인사위원회(이하.. |
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