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(검색결과 약 4,209개 중 63페이지)
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| 경영자의 정의와 중요성, 유형, 경영자 자질과 역할
목차
* 경영자
Ⅰ. 경영자의 정의 및 중요성
1. 경영자의 정의
2. 경영자의 중요성
3. 경영과 경영자와의 관계
Ⅱ. 경영자의 유형
1. 수직적 위계수준에 따른 분류
1) 상위경영자
2) 중간경영자
3) 하위경영자
2. 소유와 경영의 분리과정에 따른 분류
1) 소유경영자
2) 고용경영자
3) 전문경영자
3. 직무범위에 의한 분류
1) 직능경영자
2) 전반경.. |
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| -소설 ‘만무방’을 읽고
김유정 작가의 여느 작품에서처럼 이 작품 또한 전형적인 농촌의 분위기를 선사하고 있다. 감각적인 색채어, 의성어 등과 자연스러운 사투리를 통해 이러한 농촌의 분위기가 한껏 두드러지는 가운데 의아한 점은 실제로 묘사되는 농촌의 현실은 매우 부자연스럽다는 것이다. 이 작품은 이렇게 전체적으로 반어의 틀 속에서 작가의 비판의식을 현실적으로 전개 시켜나가고 있다.
작.. |
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| 이직의 유형과 이직관리
Ⅰ. 들어가며
이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로 부터 이탈하는 것을 의미한다.
이러한 이직에는 자발적 이직과 비자발적 이직으로 구분되며 이직관리에 있어서 문제가 되는 것은 자발적 이직의 경우이다.
이러한 ①이직은 이직의 형태를 알아봄으로써 인사문제의 징후를 진단 할 수 있다는 점과 ②종래의 종신고용제에서 능력주의적인 인사제도로 이전됨에 따라 사회적으로 .. |
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예산규정
제1조【목적】이 규정은 회사의 경영방침에 의한 제계획을 구체적으로 실행하고 각 부문의 이익책임을 명확히 하고 경영활동전반의 조정을 도모하기 위하여 예산의 편성과 통제에 관한 원칙과 그 절차를 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】회사 예산의 편성 등에 관하여 다른 규정에서 특별히 정함이 없는 경우에는 이 규정을 적용한다.
제3조【예산의 정의】예산이라 함은 회계기간중 각 .. |
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| 전략적 제휴 사례 분석
-현대자동차를 중심으로-
Ⅰ. 서 론
ⅰ. 산업 개요
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 기업 소개
ⅱ. 기업 제휴 소개
ⅲ. 핵심적 전략적 제휴
ⅳ. 각 제휴전략의 VRIO 분석
Ⅲ. 결 론
ⅰ. 기업 소개
목 차
자동차 산업 선정 이유
서론 - 산업 개요
◇ 2만개 이상의 부품이
조립되는 선진국형 산업
◇ 국가산업 전반에 미치는
시너지 효과가 큼
◇ 국가경제에 영향 미치는
산업의 생존 전략에
대한.. |
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| 왜 환경안전 직무에 지원하게 되었나요?
환경 또는 안전 관련 프로젝트나 활동 경험이 있나요?
삼성전자의 Global EHS실은 국내외 사업장의 환경 및 안전 전반을 아우르는 전략조직이며, '무재해 사업장', '탄소중립 제조', '화학물질 안전관리' 등 지속가능경영 실현의 핵심기반이라고 생각합니다.
삼성전자의 EHS 전략은 '지속가능한 미래를 위한 선제적 안전관리'에 집중되어 있습니다.
무재해 사업장 구.. |
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안전, 환경, 관리, ehs, 장, 사업, 화학물질, 싶다, 체계, 시스템, 기반, 문화, 위험, 현장, 되어다, 경험, 법, 실제, 법규, 자율 |
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| 판매 데이터 분석을 통한 인사이트도출 및 영업전략 수립 사례
저는 해외거래처별 판매 트렌드와 주문-공급-회수 전반의 흐름을 통합적으로 분석해, 다음과 같은 전략을 제안하고자 합니다.
데이터를 분석할 때 가장 중요하게 생각하는 원칙은?
수출입문서 자동화 및 고객사 주문 패턴 기반 예측시스템입니다.
반복 업무를 줄이고 전략업무에 집중할 수 있도록 데이터 기반 예측을 먼저 구축하고 싶습니다.
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고객, 데이터, 영업, 제안, 전략, 현지, 이후, 별, 기반, 경험, 분석, 형, 제품, 거래처, 시스템, 판매, 해외, 재다, 기준, 지역 |
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| 우리나라 사회복지행정의 현황과 전망을 분석해 보고 향후 과제에 대해 서술해 보시오
우리나라 사회복지행정 환경의 급격한 변화에 대응하기 위해 사회복지조직이 해결해야 할 과제는 다음과 같다.
첫째, 사회복지서비스 공급조직의 확대에 따라 조직 경쟁력이 강화되어야 한다. 기존의 사회복지서비스 조직은 새로운 조직의 증가로 한정된 지역사회 자원을 놓고 경쟁하거나 갈등하는 상황이 더욱 심화될 .. |
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| 비정규직 인력의 전략적 활용 방안
1. 들어가며
우리나라의 경우 전체 산업 인력에서 비정규직이 차지하는 비중이 매우 높은 현실이다. 이러한 상황속에서 무조건적으로 비정규직을 줄이자는 원론적인 이야기보다는 인사관리 전반에서 비정규직 인력을 효율적으로 활용하는 방안을 검토하는 것이 더욱 현실적일 수 있다. 이러한 관점에서 이하에서는 비정규직 인력의 전략적 활용방안에 대하여 간략히 검.. |
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| 직능자격제도 전반의 검토
Ⅰ. 의의와 도입배경
1. 직능자격제도의 의의
직능자격제도란 종업원이 보유한 직무수행능력을 기준으로 하여, 직능 발전 단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 이를 기준으로 승진, 승격, 보상을 결정하는 것으로 이는 기존의 연공주의와, 능력주의를 함께 반영하여 적절히 절충코자 하는 형태의 제도라고 평할 수 있다.
2. 도입배경
직능자격제도는 기존의 연공주의 임금, .. |
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| 생수시장에 관한 경영조사
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목차
서론
생수시장의 역사
생수의 정의 및 분류
본론
생수시장의 종류와 규모
생수시장의 시장진입순서
생수시장의 점유율
생수시장의 전략
농심(삼다수)의 특징과 SWOT분석
결론
생수시장의 향후 전망
생수시장 전반에 대한 토의
선정동기
물은 사람에게 제일 중요한 요소로서, 인체에 70% 정도나 차지하고 있다. 그런데 요즘은 환경오염의 심각성으로 인해 물에 대한 사람.. |
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| 행정쟁송 제도 전반에 대한 개관
Ⅰ. 행정쟁송의 개념
1. 의의
행정쟁송이란 위법 부당한 행정작용 또는 행정법상 법률관계의 위반으로 인하여 권익을 침해당한 개인이 위법한 행정작용의 취조, 무효확인 또는 급부나 의무의 이행을 구하는 권리구제절차이다.
이러한 행정쟁송절차는 크게 보아 행정청 내부에서 행하여지는 행정심판과 법원이 행하는 행정소송으로 구분된다.
2. 취지
행정쟁송법과 행정쟁.. |
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| 취업규칙의 불이익변경 전반에 대한 판례 중심 법적 검토
1. 불이익변경의 판단기준
1) 판단기준
① 불이익변경 여부는 사회통념상 합리성이 있는지에 따라 판단하여야 한다. 이는 그 변경의 취지와 경위, 해당 업무의 성질, 취업규칙 각 규정의 전체적인 체제 등 제반사정을 종합하여 판단하여야 한다.
② 취업규칙의 불이익변경 여부를 판단함에 있어 복수의 유사한 근로조건간에 근로조건의 저하와 개선.. |
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| 법무팀 실무교육 자료입니다.제가 회사다닐때 만든 것으로 회사내 교육자료 입니다.
이 한권의 책으로 여러분들도 법무팀장이 될수 있고,사업을 하시는 분들께 유용한 자료가 될 것으로 믿어 의심치 않습니다.제가 대기업 다닐때 실무교육을 담당하면서 만든 것으로 어떤 채권관리 서적보다 유용할 것을 믿습니다.모든 외상매출금 및 미수금은 사전적 채권회수 계약서에서 시작됩니다.
◎채권관리 메뉴얼 .. |
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수퍼비젼의 필요성과 내용에 대하여
목 차
1. 서론
2. 수퍼비젼의 필요성과 내용
1) 수퍼비젼의 기원과 의미
a. 기원
b. 의미
2) 수퍼비젼의 목적과 필요성
a. 수퍼비젼의 목적
b. 수퍼비전의 필요성
① 행정적 필요
② 교육적 필요
③ 지지적 기능에서의 필요
3) 수퍼비젼의 내용
① 수퍼비젼의 원칙
② 수퍼바이져의 역할
③ 성공적인 수퍼바이저의 자질
3. 결론
1. 서론
사회복지행정의 강의를 들으면.. |
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