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 사이버범죄의 대응을 위한 대책방안 ( 6Pages )
사이버범죄의 대응을 위한 대책방안에 대한 레포트 자료. 사이버범죄의 대응을 위한 대책방안 목차 사이버범죄의 대응을 위한 대책방안 I. 사이버 테러리즘 대응을 위한 법적, 제도적 기반확보 II. 기술개발 강화 및 정보보호산업 육성 III. 상급 관리책임자의 자질향상 IV. 중요한 프로그램의 자체개발 V. 중요한 자료의 암호기입 VI. 파일단위로 비밀번호 부여 VII. 수시로 시스템감사 실시 VIII..
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개념, 정의, 특징, 과제
 (공적연금제도)우리나라 공적연금제도의 연계제도 내용과 문제점 ( 12Pages )
공적연금제도에 관한 내용입니다. 도움이 됐으면 좋겠네요... Contents Ⅰ.서론 1. 공적연금제도의 개념 2. 공적연금제도의 필요성 Ⅱ.본론 1. 공적연금제도의 내용 2. 공적연금제도의 문제점 가. 연금사각지대발생 나. 노후속도 미비에 따른 사회적 연대 저해 다. 연금지급의 이중지급 등의 문제 발생 라. 양 제도의 적용규정 차이에 따른 개인간 득실 발생 마. 노동시장의 유연성 저해 Ⅲ.결론 1. 공적연금..
리포트 > 사회과학 |
공적연금제도, 국민연금제도, 특수직역연금제도, 공무원연금제도, 사학연금제도, 공적연금제도의 필요성, 공적연금제도의 문제점, 공적연금제도간 연계방안
 지역사회복지운동 활성화를 위한 사회복지예산 증액 방안1 ( 2Pages )
지역사회복지운동 활성화를 위한 사회복지예산 증액 방안 1. 들어가며 사회복지운동은 국가에 대한 요구운동의 성격을 가지고 있기 때문에 단위지역이나 이해 당사자의 운동으로서만 가능한 것이 아니라는 점에서 궁극적으로는 전국적인 조직을 가진 운동으로 발전해 나가야 함은 이론의 여지가 없다. 하지만 지역의 산재한 사회복지문제에 대한 제기자로서 지역사회복지운동의 중요성 또한 간과할 수 없..
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 최유효이용개발방안검토서 ( 48Pages )
서울 서초동 00필지의 최유효 이용개발방안 검토서입니다 - 목 차 - Ⅰ. 연구의 개요 1. 대상지의 개요/ p.1 2. 연구 목적/ p.2 3. 연구의 수행방법/ p.2 Ⅱ. 개발 환경 분석 1. 거시적 입지현황/ p.4 2. 미시적 환경분석/ p.8 3. SWOT분석/ p.18 Ⅲ. 종합개발구상 1. 개요/ p.20 2. 대상부동산의 특성 및 개발방향/ p.21 3. 도입용도 검토/ p.21 4. 개발방안/ p.24 Ⅳ. 개발계획수립 1. 기본방향/ p..
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최유효이용, 검토서
 비정규직 여성의 실태와 법적 해결 방안 ( 21Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ. 서 론 1. 연구 목적 2. 연구 방법 Ⅱ. 본 론 1. 성별 고용형태별 임금격차와 저임금 노동자의 비중 2. 비정규직에 대한 노사 입장 비교 3. 비정규직 보호 법안의 문제점 Ⅲ. 결 론 1. 여성 비정규직 보호를 위한 법제도적 정책과제 2. 직종분리 개선을 위한 정책과제 3. 여성 비정규직의 저임금 및 빈곤 개선을 위한 정책과제 4. ..
리포트 > 사회과학 |
비정규직, 비정규직여성, 비정규직실태, 비정규직문제, 비정규직여성문제
 우수농산물관리(GAP) 인증 ( 60Pages )
1 우수농산물관리(GAP) 인증 2 □ 농산물 위생 관리 □ 우수농산물(GAP) 인증의 이해 □ 우수농산물인증 기준과 절차 □ 우수농산물인증 심사 방법 차례 3 농산물 위생 관리 4 생산단계에서의 안전성 확보 방안 일본 농산물 오염 위해 요인 5 농산물 위생 관리의 기본 ○ (생산자) : 농산물의 안전은 농장에서부터 시작된다. 1. 위해요인의 발생을 근원적으로 제거 한다 2. 위해요인을 증가시키지 않는다. 3. ..
비지니스 > 사업계획서 |
 노동위원회제도 전반에 대한 법적 검토리포트 ( 7Pages )
노동위원회 제도에 대한 법적 검토 1. 노동위원회 구제명령의 실효성확보방안 2. 노동위원회 독립성, 공정성, 전문성 3. 노동위원회의 구성 4. 노동위원회의 권한 1. 노동위원회 구제명령의 실효성확보방안 Ⅰ. 서설 1)부당노동행위 및 부당해고등 구제명령의 의의 2)논의 필요성 : 실효성확보 어려움 Ⅱ. 노동위원회 구제명령의 유형과 효과 1. 부당노동행위 구제명령 2. 부당해고등 구제명령 Ⅲ. ..
리포트 > 법학 |
 양질의 지원자 확보를 위한 모집관리 방안 ( 3Pages )
효율적 모집관리 전략 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 모집관리라 함은 인력선발을 전제로 양질의 지원자를 유인, 확보하는 활동을 의미한다. 선발이 조직에 가장 적합한 사람만 추려내는 소극적, 방어적 활동이라면 모집은 양질의 지원자 유인하기 위한 적극적, 공격적 활동이라고 할 수 있다. 2. 중요성 모집관리의 중요성은 지원자의 자격요건 및 신규사원의 자격수준 결정하며, 기업 채용시 기회비용문제, 직무..
리포트 > 경영/경제 |
 투자유치를 위한 사업계획서 작성 방법 ( 33Pages )
회사현황 III. 경쟁자현황 I-1. 회사연혁 및 실적 III-1. 경쟁자의 정의(제품/서비스) I-2. 회사의 비젼 III-2. 경쟁자의 강.약점 I-3. 회사의 사업영역 III-3. 경쟁우위 확보방안 I-4. 인원 및 조직현황 - 경영진현황 Ⅳ. 사업추진 전략 - 조직도 Ⅳ-1. 단계별 전략 I-5. 비지니스모델 Ⅳ-2. 과제별 전략 I-6. 핵심역량 (인재,생산,제휴,매출,자금등) 시장현황 Ⅳ-3. 매출손익계획 II-1. 시장의 Ne..
비지니스 > 사업계획서 |
 학생부연구조사조석근1 ( 32Pages )
정부자료입니다. 청소년의 공감을 위한 국가보훈의 Story Brand 적용방안 연구 조석근 한국외국어대학교 대학원(군인, 최우수작) 제1장 서론/5 제2장 국가보훈의 브랜드 이미지 /8 제3장 Story Brand 프로세스의 유용성 / 12 제4장 국가보훈의 Story Brand 적용 방안 / 18 제5장 결론/ 30 【요약문】 본 연구는 국가보훈에 대한 ‘청소년의 공감대 확보 방안’을 모색함에 있다..
논문 > 기타 |
무료자료, 정부자료
 [현황자료] 해양수산부 기본연구사업 연구과제 현황 ( 11Pages )
[첨부 1] 2008년도 연구사업목표 중장기 연구사업목표 ▣ 동북아 시대에 대응한 해양수산정책의 비전 및 전략 제시 ▣ 지속가능한 발전을 위한 해양정책모형 개발 ▣ 세계화․개방화에 따른 해양수산 관련산업의 경쟁력 강화방안 제시 2008년도 연구사업목표 ▣ 동북아 물류중심지화 지속 추진을 위한 정책대안 제시 ○ 동북아 국가간 물류협력 강화 및 물류부문의 win-win 전략 제시 ○ 우리 항만의 고부..
비지니스 > 기타 |
 지역간 불균형 발전의 원인 현황 분석 및 해결책 제시(05) ( 13Pages )
목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 지역간 불균형 발전의 개념 2. 지역간 불균형 발전의 원인 1) 자연 지리적 요인 2) 사회 문화적 요인 3) 경제구조적 요인 4) 행정적 요인 3. 지역간 불균형 발전의 현황 1) 지역 간 소득 불균형 2) 지역간 인구의 불균형 3) 지역 간 산업 및 고용의 불균형 4) 지역 간 복지, 행정의 불균형 4. 지역간 불균형 문제의 해결방안 1) 수도권과 비수도권 불균형 문..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 제지산업 정책의 방안 ( 3Pages )
제지산업 정책의 방안 1. 원료의 안정적 공급을 위한 정책 현재 우리 나라 제지산업은 원료의 안정적인 공급을 위한 방안 가운데 고지 재활용과 관련된 부분은 어느 정도 이루어지고 있으나 펄프․고지자원의 비축이나 해외 펄프 공장 투자는 저조한 실정이다. 특히 고지의 재활용시설 및 기술은 실행이 되고 있으나 고지 재활용에 관해서는 국민홍보를 비롯한 회수체계에 관련된 정책이 확대되어야 한다. ..
리포트 > 경영/경제 |
 합리적인 고용조정방안 전반의 검토1 ( 2Pages )
고용조정방안 전반에 대한 검토 Ⅰ. 고용조정의 의의 고용조정이란 기업이 고용관계에 있는 근로자 수 조정, 고용형태 조정, 근로시간, 임금 조정을 통하여 과잉인력을 해소하고, 인력관리 유연성을 확보하기 위한 제 방안 전반을 의미한다. 이러한 고용조정은 다시 직접적 형태의 절대적 수 감축, 고용형태 다양화, 분사, 아웃소싱과, 간접적 형태의 임금조정, 근로시간 단축, 직무공유 등으로 나누어 볼 ..
리포트 > 경영/경제 |
 인력의 내부공급 ( 2Pages )
기업 인재 확보 방안으로써 인력의 내부공급 Ⅰ. 들어가며 1. 모집의 의의 오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다. 2. 내부공급의 의의 인력의 내부공급이란 조..
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