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(검색결과 약 26,775개 중 63페이지)
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| 이 두 가지 경쟁력은 라인 페이플러스에서 데이터 분석 업무를 수행하는 데 있어 큰 강점이 될 것입니다.
이 경험은 제가 데이터 분석과 AI를 실용적으로 활용할 수 있는 능력을 키우는 데 중요한 밑거름이 되었고, 이 를 라인 페이플러스에서 데이터 분석 업무에 적용할 수 있다고 확신합니다.
이와 같은 경험들은 제가 라인 페이플러스에서 더 나은데이터 분석가로 성장하는 데 중요한 밑거름이 될 것입니.. |
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| 근로계약서 (일용직)
사용자인 (갑)과 근로자 (을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.
-아래-
1. 취업장소:
2. 취업업무:
3. 근로계약기간 :년월 일부터 년월 일까지로 하되 당사자간의 합의에 의하여 연장할수 있다.
4. 근로조건: ①일급 ( )원
- 기본일급액 70% ( )원
- 법정제수당(주차,연차월차,휴일근로가산금) 30%( )원
②근무시간 : 09:00 ～ 18:00, 작업사정에 .. |
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| 직원 근무성적평정표
(적용대상 - 팀장)
평정기간 :년월일～년월일
평정일자 :년월일
▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다.
평정대상자
근무처 : 직급 : 사번 : 성명 :
( 평정기준 ⇒A: 탁월 B: 우수 C: 보통 D: 미흡 E: 아주 미흡 )
평정요소
평정기준
1차 평정점수
2차 평정점수
ABCDEABCDE
능력
평정
(50)
① 업무지식
및 수행능력
충분한 이론지식과 실무지식을 가지고 있는가
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| 뇌출혈 뇌경색, 심근경색 해리성대동맥류 등 뇌혈관질환 심장질환의 발증 또는 그로 인한 사망의 경우 산재처리 인정기준과 신청방법, 입증자료, 처리절차, 관련서식 등을 하나의 화일로 정리하여 누구라도 쉽게 신청할 수 있도록 정리하였다.
과로 스트레스로 인한 질병의 산재처리 신청방법
1. 업무와 질병과의 관계
2. 업무상 질병의 구분 및 판단
3. 업무상 질병의 법제형태
4. 과로·스트레스와 뇌혈관.. |
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| 기밀비지급규정
제1조【목적】
이 규정은 회사의 업무 수행상 소요되는 기밀비의 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비 지급의 공정성과 합리성을 기함을 목적으로 한다.
제2조【용어의 정의】
이 규정에서 기밀비라 함은 법인세법 또는 소득세법 등에서 인정하는 지출비용으로 회사의 업무 수행상 부수되는 필요경비로서 영수증 등을 통하여 외부증빙을 구비할 수 없는 비용을 말한다.
제3조【기밀비.. |
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| 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 직무조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
조직 내 스트레스 요인
개인 차원의 스트레스 요인
조직 차원의 스트레스 요인
조직 내 스트레스 해소 방안
그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 직무조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
조직 내 스트레스 요인
개인 차원의 스트레스 요인
직무 차원의 스트.. |
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| 3번째 근무지에서는 수도권 보험대리점(GA) 조직을 지원하는 총무업무를 맡았습니다.
이 경험은 특히 KB손해보험 수도권 GA본부 총무직과의 업무적 유사성이 크다고 판단합니다.
KB손해보험GA본부에서 총무직으로 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하십니까?
총무 업무의 반복성과 그에 따른 피로감을 어떻게 극복하십니까?
당시 중견기업의 본사 총무팀으로 배치되었고, 사내 자산관리, 비품 구매, 계약관.. |
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| 우리나라 인사제도의 문제점과 개선방향
1. 들어가며
인적자원관리의 기본 틀은 종합적인 피드백화 과정을 갖고 있다.
이를 큰 덩어리로 분류하면 철학, 분석, 채용, 개발, 평가, 보상 등인데 모든 영역을 살펴보기 보다는 가장 중요시되는 세가지 영역(채용, 개발, 평가)을 집중 관찰함으로서 인사관리의 문제점의 큰 줄기를 잡아나가는 것이 이해에 도움이되리라 믿는다.
2. 채용에 있어서의 문제점과 .. |
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| 직무를 수행하며 윤리적 원칙과 업무 효율성 사이에서 갈등이 있었던 경험을 설명하고, 당시의사결정 과정과 이를 통해 얻은 교훈을 기술해 주십시오
입사 후에는 사무행정 직무에서 이러한 문제를 인식하고, 연금 지급·정보관리 업무에서의 디지털화와 데이터 정확도 제고에 기여하고자 한다.
나는 수치와 기준에 강하고, 정리 및 가시화 능력을 갖춘 만큼, 오류 없는 문서관리와 효율적인 서류업무 체계를.. |
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| 자문위원 위촉 계약서
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주식회사 (이하 “갑”이라 한다)과 개인 (이하 “을이라 한다)은 아래에 게기된 조건에 따라 자문위원 위촉에 따른 계약을 체결한다.
제1조 【계약의 종류 및 기간】
1. “갑”은 “을”을 상임 자문위원으로 위촉하며 계약기간은 년월 일부터 년월 일까지 1년간으로 한다. 단, “갑”의 촉탁일부터 6개월이 경과하도록 제 2조의 업무가 전혀 이루어지지 않을 경우 본 계약은 종료되는 .. |
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| 회계관리규정
제1장 총 칙
제2장 계정과목과 회계장부
제3장 금전출납
제4장 매입‧매출
제5장 재고자산...
회계관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 회계업무수행에 필요한 제반원칙을 체계화함으로써 정확한 회계 업무처리와 경영성과에 대한 정확한보고와 경영의 합리화를 기하는데... |
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| 입사 후, 체계적인 병원 행정지원을 통해 효율적인 운영을 돕고, 환자 중심의 행정서비스를 제공하는 것이 저의 목표입니다.
저는 병원 행정업무를 통해 효율적인 병원 운영을 지원하고, 환자 중심의 서비스를 제공하는 데 기여하고 싶습니다.
병원 행정업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
특히, 행정업무 자동화와 업무 프로세스 개선을 통해 병원 운영의 효율성을 높이는 데 기여하고 .. |
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| 저는 이러한 환경 속에서 IT인프라와 시스템 운영을 최적화하여 기업의 비즈니스 효율성을 극대화하는 역할을 수행하고 싶어 애경그룹 AK아이에스의 IT서비스 시스템 운영 직무에 지원하였습니다.
IT시스템 운영 경험과 문제 해결 역량
IT시스템 운영은 단순한 기술적 문제 해결을 넘어, 조직 내 다양한 부서와 협업하며 업무를 지원하는 역할을 수행해야 합니다.
저는 이러한 역량을 키우기 위해 여러 프로.. |
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| 담당자변경 통지문
귀사의 발전과 번영을 축원하오며, 평소의 변함없는 성원에 깊이 감사드립니다.
귀사가 소재하고 있는 ○○지역의 영업업무를 지금까지는 당사 ○○○사원이 담당자로서 수행하여 왔사오나, 오는 ○○월○○일부터는 새로이 ○○○사원을 신규 담당자로서 임명하게 되었습니다.
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이하생략 |
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| 서 강대학교에 입사하여 시설관리 및 건설 관련 업무를 수행할 때 가장 중요한 원칙은 무엇이라고 생각하는지에 대해 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 작성해 주십시오
서 강대학교에 입사하여 시설관리 및 건설 관련 업무를 수행할 때 가장 중요한 원칙은 무엇이라고 생각하는지에 대해 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 작성해 주십시오(700자 내외)
서 강대학교 공간에서 가장 중요하다고 생각하는 기술.. |
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