|
|
|
전체
(검색결과 약 9,309개 중 63페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 세메스 환경안전자 기소개서
세메스에서 그 꿈을 실현하며, 안전이 곧 경쟁력이 되는 산업환경을 만들고 싶습니다.
세메스의 환경안전 직무는 기술과 관리, 법규와 현장을 동시에 이해해야 하는 복합 직무입니다.
나아가 AI 기반 위험 예측시스템을 도입하여, 선제적 안전관리를 실현하는 환경안전 전문가로 성장하겠습니다.
세메스의 환경안전 직무를 선택한 이유는 무엇입니까?
이후에는 빅데이터 기반 위.. |
|
 |
안전, 관리, 환경, 산업, 기술, 세메스, 공정, 위험, 이다, 시스템, 현장, 장비, 체계, 중심, 화학물질, 가장, 구축, 직무, 활동, 문화 |
|
|
|
|
 |
|
| SCM 도입 성공사례과 효과분석 및 SCM 개념,프로세스,등장배경분석과 SCM 향후접근방향 제시 레포트 입니다.
SCM에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다.
연세대학교 공급사슬관리 전공수업 과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다
1. SCM 이란?
2. SCM 등장배경
3. SCM의 관리영역
4. SCM 프로세스
5. SCM의 성공적인 도입을 위한 요소
6. SCM 도입 성공사례.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라 역대 지도자들 (3명)과 성경의 지도자상 비교
우리나라 역대 지도자들 (세종대왕 김구 故김대중 전 대통령)
세종 [世宗, 세종대왕, 1397.4.10(음)/5.15(양) ~ 1450.2.17
집현전 학자들과 함께 오랫동안 연구한 끝에 훈민정음을 창제함
-이천, 장영실 등과 해시계, 물시계, 측우기 등의 과학 기구를 발명함
-북방을 개척하여 4군과 6진을 설치함
-이봉무를 시켜 왜구의 소굴인 쓰시마 섬을 정벌.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사업타당성 분석의 개요(의의, 중요성)와 기본체계(절차)
목차
* 사업타당성 분석의 개요와 기본체계
Ⅰ. 사업타당성 분석의 개요
1. 사업타당성 분석의 의의
2. 사업타당성 분석의 중요성
Ⅱ. 사업타당성 분석의 기본체계
1. 기본절차
2. 사업선정시의 기준
1) 우연적 사업 착수
2) 가시적 실현 가능성
3) 사업의 위험
4) 사업의 보상
3. 기초적인 사업성 선별
1) 창업자의 개인적인 매력도
2) 창업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| LG생활건강
마케팅발표
1. LG생활건강 기업소개
(1) 기업개요
(2) 경영철학
2. LG생활건강 경쟁우위와 핵심역량
3. LG생활건강 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. LG생활건강 마케팅전략
(1) 마케팅믹스 4P전략
- Product
- Price
- Place
- Promotion
(2) 한류마케팅
(3) 전략적제휴 마케팅
(4) 프리미엄 마케팅
5. 향후 나아갈방향 제시
1. LG생활건강 기업소개
LG.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미래의 어느 날이다.
아버지께서는 컴퓨터를 통한 화상으로 회사 운영진 회의를 하시고 아들은 평일임에도 불구하고 학교에 가지 않고 컴퓨터 앞에 앉아서 교수님의 강의를 듣고 있다. 아들은 어제의 강의가 이해가 되지 않는지 교수님에게 질문을 한다. 딸은 노트북 컴퓨터를 들고 친구들을 만나야 한다며 아버지에게 용돈을 달라고 조른다. 아버지께서는 회의를 잠시 멈추고 온라인으로 자신의 계좌에서.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노후소득 보장에 대한 책임을 개인 가족사회 또는 국가 중 누가 해야 하는지 그 이유를 들어 토론해 보시오
이 글에서는 노후소득 보장의 책임 주체로서 개인, 가족, 사회, 국가 각각의 입장을 분석하고, 실현 가능한 현실적 대안을 모색하기 위한 바람직한 책임분담 구조에 대해 논의하고자 한다.
이러한 상황은 노후소득보장이 단순한 개인의 문제가 아니라, 국가와 사회 전체의 구조적 과제로 떠오르고 .. |
|
|
책임, 가족, 국가, 사회, 개인, 노후, 소득, 보장, 구조, 노인, 중심, 부양, 되어다, 현실, 제도, 준비, 분담, 인하다, 복지, 제공 |
|
|
|
|
 |
|
| 노사관계의 학제적 본질
노사관계의 정의와 목표
노사관계의 정의
근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력조직적 관계를 정의
레스터(R.A.Lester)교수는 현대적 의미의 노사관계란 산업관계를 지칭하는 것으로 노동의 모든 영역을 포함하는 것이라고 정의
노사관계의 목표
노사관계의 공익성을 바탕으로 한 노사관계의 산업평화적 이념의 정립,생산성 향상과 공정한 성과배분의 실현, 노.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한화에어로스 페이스인사팀 자기소개서와 면접자료
한화에어로스 페이스인사팀에서도 동일한 태도로 업무에 몰입해, 작은 행정업무부터 전략적 HR 기획까지 책임감을 가지고 수행하겠습니다.
한화에어로스 페이스인사팀에서도 급변하는 글로벌 HR 환경 속에서 변화를 기회로 삼아, 디지털 기반 HR 혁신을 주도하는 인재로 성장하고 싶습니다.
저는 대학 시절 HRM 학습과 교육기획 경험을 통해 인사직무의 가.. |
|
|
hr, 한화, 에어, 로스, 페이스, 경험, 인사, 팀, 통해, 인재, 싶다, 기획, 글로벌, 교육, 전략, 역량, 구성원, 성장하다, 채용, 환경 |
|
|
|
|
 |
|
| 한화비전은 스마트시티, 산업안전, 국방보안 등 AI 기술이 사회적 효용을 극대화할 수 있는 분야에 집중하고 있습니다.
한화 비전에서도 제 연구 목표를 회사의 비전과 일치시켜, 사회적으로 의미 있는 성과를 만들어내는 핵심 인재가 되고자 합니다.
만약 제가 한화 비전의 CEO라면, "AI 기반 글로벌 스마트 보안 솔루션 기업으로의 도약"을 목표로 삼겠습니다.
한화 비전은 보안, 스마트시티, 산업안전 등.. |
|
|
ai, 비다, 한화, 기술, 데이터, 성과, 연구, 경험, 핵심, 역량, 사회, 생각, 목표, 보안, 글로벌, 싶다, 인재, 문제, 기반, 전이 |
|
|
|
|
 |
|
| 장애인의 평생교육 활성화 방안에 대해 논하시오
장애인 평생교육의 개념과 중요성
장애인 평생교육의 현황과 문제점
장애인 평생교육 활성화를 위한 방안
장애인의 평생교육은 단지 복지의 영역이 아니라, 헌법이 보장한 학습권 실현이며, 인간다
장애인 평생교육의 개념과 중요성
장애인은 생애 전반에 걸쳐 학습권 보장과 자아실현의 기회를 제공받아야 하지만, 현실은 교육 접근성이 낮고 교육의 질 또.. |
|
|
장애인, 교육, 평생교육, 학습, 위, 사회, 생애, 보장, 유형, 접근성, 전반, 장애, 구축, 평생, 제공, 부족, 모든, 기술, 별, 지역 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지법에서 생존권의 의미
이 사회복지법의 근간이 되는 것은 바로 헌법이 규정한 '생존권'이다.
생존권이 사회복지법에서 중요한 이유는 다음과 같다.
사회복지법에서 생존권은 단순한 이상이 아니라, 모든 국민이 인간답게 살아갈 수 있도록 보장된 헌법적 권리이다.
사회복지법은 국가가 국민의 인간다
대한민국 헌법 제34조 제1항은 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다"고 명시하고 있.. |
|
|
생존권, 국민, 보장, 국가, 지법, 실현, 권리, 복지, 사회, 회복, 삶, 법, 생활, 법적, 인간, 모든, 제도, 헌법, 기초, 단순하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 다국적 기업과 초국가적 기업
몇 년 전만해도 국제경쟁은 미국 대 일본, 프랑스 대 독일, 멕시코 대 캐나다와 같이 국가 대 국가로 설명할 수 있었다. 1990년대에는 지역적 협력기구
가 창설되면서 세계의 경쟁은 국제 시장으로 변화하고 있다.
지역적 협력기구의 대표적인 것은 유럽 연합(EU)과 북미자유무역협정(NAFTA)이다. 유럽공동시장과 북미자유무역지대의 실현으로 환태평양무역지대도 자극을 받고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정신분석치료
여러 가지 심리 치료 기법 가운데 가장 긴 역사를 가진 것은 정신 분석 치료이다. 이는 Freud(1856~1939)에 의해 시작되었다. 정신 분석적 치료의 기본 목표는 다음과 같다. 첫째로 무의식을 의식화함으로써 개인의 성격 구조를 수정하는 것과, 둘째로 행동이 보다 현실적으로 되고 본능적 충동의 요구에 따르지 않도록 자아를 보다 강화시키는 것이다.
이러한 목표를 실현하기 위하여 정신 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직의 목표와 기능
조직의 목표는 조직이 공식적으로 존재하는 이유이며, 조직의 활동은 모두 이 목표에 따라서 행하여진다. 조직목표란 조직이 미래의 일정 시점에서 실현하고자 하는 바람직한 상태이다. 즉, 조직을 통한 인간들의 협동적 노력의 결과펄서 얻고자 하는 내용이 조직의 목표를 구성한다.
조직은 일반적으로 공식목표와 작업목표를 가진다. 조직의 목표에 있어 공식목표와 작업목표.. |
|
|
|
|
|
|
|
