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 전자상거래 발전에 따른 기업들의 장단기적 대응 방안 ( 2Pages )
전자상거래 발전에 따른 기업들의 장단기적 대응 방안 1. 들어가며 전자상거래 활성화에 따른 기업의 환경이 변화함에 따라 변화에 따른 장점은 물론 그에 비추어 나타나는 문제점이 많이 발생하기 마련이다. 그 변화와 그에 따른 문제를 제기하였고 그 과제방안도 제시하였는데 기업이 다국적 기업이상이 되는 기업이 되기 위해서는 과제로 제시된 방안들을 잘 알고 습득해야 할 것은 습득하고 제도측면..
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 술의 양면성과 전통술의 계승방안 ( 5Pages )
술의 양면성과 전통술의 계승방안 Ⅰ. 술의 양면성 대학생들에게 술은 꼭 거쳐야 하는 하나의 관문과도 같다. 사람과 사람이 만나는 자리엔 꼭 함께해야 하는 것이 바로 술이고, 한 학기의 시작과 끝엔 항상 술자리가 있다. 세상에 참 많은 것들에 양면성이 있다고 하지만 동전의 앞, 뒷면만큼이나 술이 가진 양면성은 분명하며 알면서도 중용의 미덕을 살리기가 가장 어려운 대상이기도 하다. 처음 한 두잔..
리포트 > 생활/환경 |
 성교육에 대해서 ( 6Pages )
목차 1.성교육의 개념 2.성교육의 필요성 3.성교육의 목적 (1)성교육자의 성교육 목표 (2)성교육의 저해요인 (3)성교육의 10대 지침 4.성교육의 내용 (1)유아기 (2)아동기 (3)사춘기 전기 (4)사춘기 중기 (5)사춘기 후기 (6)성년기 (7)노년기 5.성교육의 방법 6.성교육의 방향성 성교육에 대해서 1.성교육의 개념 -남성과 여성의 성적 특성과 역할을 포함한 성에 관한 과학적인 지식을 올바르게 지도하는 교..
리포트 > 교육학 |
 삼성SDS 소프트웨어 엔지니어 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 1Pages )
1. 자기소개 [400자] - 도전의 저의 또 다른 동기부여! 2. 장점 [200자] - 세밀함을 통한 최적을! 3. 단점 [200자] - 단점을 장점으로 승화! 4. 입사 후 포부 [500자] - 최적 시스템을 스스로 만들어가는 프로가 되자! [※ 삼성SDS 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성] ◆ 삼성SDS 소프트웨어 엔지니어 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모 ◆ 실제 서류..
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 검수절차규정 ( 3Pages )
검수절차규정 제1조【목적】 이 규정은 검수업무를 원활하게 수행함으로써 작업상의 낭비, 불량품의 제거 등의 문제를 해소하여 생산성 향상을 도모하는 것을 목적으로 한다. 제2조【검수기준의 결정】 설계과는 일반구매품․외주품에 대하여 검수에 필요한 설계도면․시방을 설정한다. 또한 세부도면에는 가공․조립 및 검사에 필요한 공차 와 성능시방 을 표시한다. 제3조【검사실시의 지시】 생산계획과..
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 사규관리규정 ( 3Pages )
사규관리 규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 사규의 제정, 개폐 및 관리 등에 관한 사항을 정함으로써 사규 의 효율적인 관리를 도모함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 사규의 제정, 개폐, 시행 및 기타관리에 대한 사항은 타 규정에서 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다. 제3조(정의) 이 규정에서 사규라 함은 회사경영에 필요한 제반규범과 기준을 성무화한 것을..
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 보육인력의 역할자질, 보육교사의 교육 ( 14Pages )
보육인력의 역할자질, 보육교사의 교육 제출용 레포트 참고자료입니다. 유용하게 쓰시길 바랍니다~! 1. 보육인력 1) 시설장의 역할 2) 보육교사의 역할 3) 보육지원 인력의 역할 2. 보육인력의 역할자질 1) 시설장의 자질 2) 보육교사의 자질 3) 보육지원의 인력자질 3. 보육교사의 교육 1) 보육교사의 자격교육 2) 보육교사의 발달과 현직교육 3) 보육교사의 윤리강령 2) 보육교사의 역할 (1) 보육행..
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보육인력, 보육교사, 보육인력역할자질
 소매업태의 의의와 소매업태 발전에 대한 이론적 견해 ( 5Pages )
소매업태의 의의와 소매업태 발전에 대한 이론적 견해 목차 소매업태 Ⅰ. 소매업태의 의의 Ⅱ. 소매업태 발전에 대한 이론적 견해 가. Wheel of Retailing 나. Accordian Theory 다. Natural Selection 라. Dialectic Process 마. Retail Life Cycle I. 소매업태의 의의 소매업태(types of retailing)란 소매점포의 형태를 의미한다. 어떠한 종류의 소매업태를 운영하는가에 따라서 소매점포가 소비..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 복리후생프로그램의 균형 ( 5Pages )
기업의 목적 달성에 기여할 수 있는 균형있는 복리후생 프로그램 설계 1. 들어가며 인구 증가율 감소, 평균 수명의 연장, 인력 구조조정 등에 의하여 기업 내 인력 구조가 본질적으로 바뀌고 있다. 기업으로서는 젊고 참신한 인재 확보가 어려워지고 인력 고령화에 따른 인건비 압박이 가중되고 있는 것이다. 그러므로 인재를 확보하고 유지하며 동기부여 방식의 진부화를 방지하기 위해서는 복리후생 관..
리포트 > 경영/경제 |
 GATT의 기본원칙에 대하여 1 ( 2Pages )
GATT의 기본원칙 1. 들어가며 GATT의 궁극적인 목적은 회원국들의 생활수준 향상, 완전고용 실현, 실질소득 및 유효수요의 점진적 증대 도모, 세계자원의 효율적 이용 또는 완전 이용, 상품의 생산 및 교환 확대 등과 같은 거시적 목표를 실현하는 것이다. 이를 위해 GATT는 자유무역의 원칙(free trade principle)과 무차별원칙(non-discrimination principle)을 기본원칙으로 하고 있다. 2. 자유무역의..
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 삼성전자 제품디자인 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 1Pages )
1. 자기소개 [400자] 차별적인 이미지를 만들어가는 모습. 2. 장점 [200자] 끊임없이 도전하고 진화하는 모습. 3. 단점 [200자] 신속한 실행으로 단점을 극복하는 모습. 4. 지원동기 및 포부 [500자] 삼성전자만의 색깔을 칠하는 핵심인재. [※ 삼성전자 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성] ◆ 삼성전자 제품디자인 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모 ..
서식 > 자기소개서 |
 JTV 아나운서 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 1Pages )
1. 성장과정 (집안환경 등) - 강한 바람은 대나무를 더욱 강하게 만든다. 2. 성격 장.단점 및 대인관계 성향 - 명확한 결과를 만들어내는 똑순이. 3. 다른 사람과 구별되는 개성.능력.특징 (3가지 이상) - OOO이라는 새로운 색깔을 통하여. 4. 자기계발을 위한 과거 및 현재의 노력 (성공.실패 사례 포함) - 끊임없이 진화하는 제 자신 만들기. 5. 사회봉사(단체)활동 기타 특별경험 등- 함께 살아가는 ..
서식 > 자기소개서 |
 복무규정-3 ( 6Pages )
복무규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제2조【적용】 직원의 복무 및 사무처리에 관한 사항은 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다. 제2장 복무규율 제3조【책임완수와 성실】 직원은 회사의 사규를 준수하고 맡은 바 책임을 성실하고 신속, 정확하게 완수하여야 한다...
서식 > 회사서식 |
 진에어,진에어 마케팅,제주항공,사우스웨스트항공,저가항공사,lcc,마케팅,서비스마케팅,jinair,에어부산 ( 37Pages )
Jin Air 마케팅전략 목차 1. LCC시장 현황분석 (1) 세계 LCC시장 대비 동북아 LCC시장 현황 (2) 동북아 LCC시장의 성장 (3) 국내 LCC시장 현황 (4) 높은 성장률에도 불구 국내 LCC시장 문제점 2. 진에어 기업소개 진에어의 기업비젼 취항 노선 진에어 마케팅전략 진에어 SWOT 분석 3. 경쟁자분석 (1) 제주항공 (2) 사우스 웨스트 항공사 4. 진에어 문제점 해결방안및 마케팅전략제안 ⑴ 프로모션전략..
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 외국인근로자,외국인근로자정책,외국인근로자변천과정,고용허가제,사례 ( 13Pages )
열심히 일한 당신, 떠나라! 고용허가제 목 차 고용허가제 4 외국인 근로자 정책 변천과정 32 사례 1 결론 5 외국인 근로자의 유입 외국인 근로자의 유입 출처: 법무부 통계자료 2012.4.30 노동력의 국제이동 현상 2.IMF(외환위기)이후의 인력난 외국인 근로자 고용정책 변천과정 외국인근로자 고용정책 변천과정 노재철(2010),동아대 고용허가제란 -국내인력을 구하지 못하는 우리 기업이 정부(노동 부)로..
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