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(검색결과 약 74,436개 중 63페이지)
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| 집단성과배분제도(Gain-sharing)
Ⅰ 의의
집단성과 보상제도를 다른말로 성과배분제라고도 하는바, 성과배분제는 다시 기업이익의 일부를 종업원에게 나누어주는 이익분배제(profit sharing)와 종업원들의 참여와 노력에 의해 달성한 생산성 향상이나 비용절감을 사전에 정해진 기준에 의해 노사간에 배분하는 집단성과배분제(Gain-sharing)로 나눌수 있다.
Ⅱ 도입배경
현재 우리나라 기업은 경쟁력 강화.. |
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| 인사고과제도의 개요
1. 인사고과의 목적
직무평가가 기업경영이 가지는 직무에 대하여 평가하는 것인데 대하여 인사고과(Service rating, Merit rating, employee rating)란 종업원을 그가 소속하고 있는 조직에 대해 가지는 현재적 ․ 잠재적 유용성에 관하여 평가하는 제도로서 기업경영에 있어서의 종업원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여 인사관리의 제 결정에 대한 기초를 부여하고, 이 제 결정.. |
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| 기술급과 지식급(skill-based pay, knowledge-based pay)
1. 기술급의 의의
기술급은 좁은 의미로는 기능급, 숙련급 등으로도 불리는데, 환경변화에 신속하게 대처하지 못하는 직무급의 대안으로, 종업원이 수행하고 있는 기술이 아니라 보유하고 있는 기술의 종류와 수준에 따라 임금이 결정되는 제도이다.
기술급은 업무가 구체적이고 잘 정의될 수 있는 제조업분야, 특히 조립업무 분야에서 많이 적용.. |
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| ○ 노인 주거보장 문제점과 개선방안
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 주거보장의 이해
1. 주거보장의 개념과 범위
1)주거보장의 개념
2)주거보장의 목적
3)노인주거보장의 필요성
Ⅲ. 주거보장제도
1. 생산자 보조방식
2. 소비자 보조방식
Ⅳ. 노인을 위한 주거보장제도
1. 우리나라 노인주거보장제도의 배경
2. 우리나라 노인주거보장의 현황
3. 우리나라 노인주거보장제도의 종류
4. 일본의 노인주거보장정.. |
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| [과학적 관리론] 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있는 4가지 생각에 대해 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용에 대한 레포트 자료입니다.
[과학적 관리론] 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있는 4가지 생각에 대해 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용
목차
과학적 관리론
I. 과학적 관리론의 주요 내용
1. 차별성과급제
2. 기획부제도의 설치
3. 기능식 직장제도
4. 지시표제도
II. 테.. |
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| 아동성범죄자 신상정보공개
-성범죄자 신상공개제도가 성범죄 재범률을 감소시킬 것이다-
I. 요약
Ⅱ. 서론
1. 연구의 배경
2. 연구의 목적
3. 연구의 정책적 의의
Ⅲ. 문제의 정의
1. 신상정보공개 의의
2. 신상정보공개제도의 내용
3. 신상정보공개의 효과
4. 외국의 신상공개 예시 및 효과
IV. 분석의 틀
1. 변수 및 변수들 간의 관계
2. 가설
2-1. 가설의 설정
2-2. 가설의 근거
V. 조사설계 (가설.. |
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| 비금전적 보상
미시경영조직론
보상의 Trend 변화
[ 예 전 ]
성과주의 문화 정착
연봉제가 기업체계기준
성과에 따른
금전적 보상제도 도입
↓
종업원 동기부여
및 기업성과 향상에
가장 효과적인
방법이라고 판단
[ 최 근 ]
종업원들은
성과에 대한 감사,
참여하고 있다는 느낌,
개인적 문제에 대한 도움
등을 원함
↓
보상 프로그램의
개발이나 도입 시
종업원들의 요구
미리 반영하는 노력 .. |
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| 소수자의 인권 - 장애인 인권 문제
-장애인 고용 문제를 중심으로-
<목 차>
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 장애인 고용의 기본이념
1. 기본적 인권의 보장
2. 사회적 채임의 공동 실천
3. 정상화의 실현
4. 고용의 평등추구
5. 노동을 통한 완전한 사회참여
Ⅲ. 외국의 장애인 고용제도
1. 스웨덴
2. 일본
Ⅳ. 우리나라장애인고용제도와 그 현황
1. 우리나라 장애인고용제도
2. 장애인 고용현황
3. 노동시장의 변화.. |
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| (노인복지론) 노인의료보장정책과 개선과제 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인 하실 수 있습니다. 조를 이뤄 작성하였고 교수님도 만족해하신 레포트 입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
제1절 의료보장의 개념과 유형
- 1. 의료보장의 개념
- 2. 의료보장의 유형
제2절 노인의료보장정책
- 1. 건강보험제도
- 2. 의료급여제도
- 3. 노인건강지원사업
제3절 노인의료보장정책의 개선과제
- 1. 건강보.. |
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| 일본의 개호보험
목 차
Ⅰ. 일본의 개호보험 ...3
Ⅱ. 개호보험의 이해 ...3
1. 개호보험의 개념 / 4
2. 개호보험의 목적 / 4
3. 개호보험제도의 필요성 / 4
4. 개호보험제도 제정의 의의 / 6
5. 개호보험법 개요 / 6
Ⅲ. 개호보험 도입의 역사적 배경...6
1. 개호보험의 정책전개 / 6
2. 개호보험 도입을 위한 구상 / 8
3. 개호보험의 논의 / 9
4. 개호보험의 성격 / 10
5. 개호보험의 보편성 / 11
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| 빈곤가족의 문제점 및 이를 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오에 대한 레포트
빈곤가족의 문제점 및 이를 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오
목차
빈곤가족의 문제점 및 이를 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오
I. 빈곤가족의 문제점
1. 경제적 문제
2. 건강문제
3. 심리사회적 문제
4. 자녀의 양육, 교육문제
II. 빈곤가족 문제를 위한 해결방안
1. 국민기초생활보장제도의 개선과.. |
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| 빈곤아동 복지사업과 소득보장을 위한 아동수당제도 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 아동빈곤
1. 빈곤과 아동발달
(1) 빈곤의 개념
(2) 빈곤이 아동에게 미치는 영향
(3) 빈곤아동의 현황과 문제점
2. 빈곤아동에 대한 복지사업
(1) 빈곤가정 아동을 위한 지원 사업
(2) 위스타트(We Start)운동
(3) 충북에서 실시되고 있는.. |
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| 소수자의 인권 - 장애인 인권 문제
-장애인 고용 문제를 중심으로-
<목 차>
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 장애인 고용의 기본이념
1. 기본적 인권의 보장
2. 사회적 채임의 공동 실천
3. 정상화의 실현
4. 고용의 평등추구
5. 노동을 통한 완전한 사회참여
Ⅲ. 외국의 장애인 고용제도
1. 스웨덴
2. 일본
Ⅳ. 우리나라장애인고용제도와 그 현황
1. 우리나라 장애인고용제도
2. 장애인 고용현황
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| [정책기획] 정책기획의 의의, 공공정책의 성격 및 기능, 정책과정과 기획, 정책품질관리제도
목차
정책기획
Ⅰ. 정책기획의 의의
Ⅱ. 공공정책의 성격 및 기능
1. 공공정책의 성격
2. 공공정책의 기능
Ⅲ. 정책과정
Ⅳ. 정책과정과 기획
1. 정책의제설정과정
2. 정책결정과정
3. 정책집행과정
4. 정책평가과정
Ⅴ. 정책품질관리제도
1. 정책품질관리제도의 의의
2. 정책품질관리 기본방향
3. 정책품질.. |
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| 우리사주제도
1. 머리말
IMF 이후 우리나라의 경영환경이나 노사관계는 큰 변화를 겪어왔으며, 그 중 가장 핵심적인 부분이 임금조정에 의한 위기관리 구조의 구축과 고용안정제도의 확보일 것이다. IMF를 겪으면서 많은 기업들이 정리해고를 단행하고, 일부의 노동조합은 교섭력에 의하여 정리해고를 방어했지만 좀더 본질적인 대책이 필요하다는 것은 노사 모두가 뼈저리게 느낀 사실이다.
따라서 근래 .. |
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