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(검색결과 약 12,629개 중 63페이지)
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| 조직의 개념) 조직의 정의와 형태 및 유형 분류
목차
* 조직의 개념
Ⅰ. 조직의 정의
Ⅱ. 조직의 형태
1. 공식조직과 비공식조직
2. 계선조직과 참모조직
3. 집권화 조직과 분권화 조직
Ⅲ. 조직의 유형
1. 블라우와 스코트의 구분
1) 호혜조직
2) 사업조직
3) 봉사조직
4) 공공복리조직
2. 카츠와 칸의 구분
1) 생산적 또는 경제적 조직
2) 유지조직
3) 적응조직
4) 관리적 또는 정치적 조직
3. 에치.. |
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| 1.영아발달 체크리스트
① 6-14개월 영아
② 15-23개월 영아
③ 24-34개월 영아
2.유아 발달 체크리스트
1. 어른의 손이나 난간을 붙자고 계단을 잘 올라가며 곧 어른의 도움 없이 난간을 붙잡지 않고 계단을 올라간다.
2. 넘어지지 않고 잘 달린다.
3. 양발을 모으고 제자리에서 높이 점프한다.
4. 바닥에 있는 공을 앞으로 찬다.
5. 발끝으로 걷게 되며 서서히 뒤로도 걸을 수 있게 된다.
6. 1.5m 떨어진 곳.. |
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| 적립금명세서(제32조,제37조의2 관련)
(단위: 원)
구분
기초잔액
(A)
당기증가액
(B)
당기감소액
(C)
기말잔액
(A+B-C=D)
비고
예비비
적립금
특별수선
적립금
□ 기재요령
1. 전기말 및 당기말 대차대조표에 계상된 예비비적립금과 특별수선적립금으로 구분 기재한다.
2. 당기 감소액의 내역은 비고란에 다음과같이 구분하여 사업명을 주석으로 기재한다.
(1) 예비비적립.. |
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영수증 ( 10Pages ) |
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| 영수증
금액 :
()
공사명 :
공종(구분) :
.... |
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영수증
금액 :
()
공사명 :
공종(구분) :
.... |
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| 권익옹호활동 시 사회복지사 입장에서 개인차원 집단차원 사회차원으로 구분하시오
부적절한 혹은 불평등한 사회적 ․ 법률적 ․ 제도적 사회복지기관의 기능으로 인해 욕구를 충족할 수 없는 클라이언트 개인이나 집단을 위해 사회복지사는 옹호(advocacy)활동을 하게 된다.
클라이언트 집단을 위한 옹호활동은 클라이언트 집단의 권리(복지권, 인간다운 삶을 살아야 한다는 권리)를 대신 주장해 주고, 관련.. |
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| 사회복지실천의 접근방법(기술)에는 여러 가지 모델이 있다. 단기와 장기로 구분하여 적용모델의 특징을 기술하시오.
과제중심모델
서론
1. 과제중심모델(Task-centered model)의 개요
⑴과제중심모델은 1960년대 미국 뉴욕에서 리드와 엡스타인(Reid Epstein)이 발 전시킨 사회복지실천의 한 모델이다
⑵문제를 가진 개인이나 가족을 돕는데 있어서는 종래와 같이 긴 개입기간을 요구 하는 심리사회적 실.. |
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| 변수의 유형을 4가지로 구분하고 그 예를 작성하시오
1. 변수의 개념
2. 변수의 유형 4가지 및 그 예
1) 독립변수(independent variable)
2) 종속변수(dependent variable)
3) 매개변수(intervening variable)
4) 통제변수(control variable)
참고문헌
1. 변수의 개념
변수란 하나의 개념의 대표하는 상징을 말하는 것으로서 통계분석의 기본단위이다. 변수는 실증적인 검증과정에서 개념을 측정 가.. |
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| 가족의 경계와 하위체계
가족의 구조를 학습하는 것은 각 가족성원을 깊이 있게 이해하는 데 유용하다. 가족은 체계로서 고려되어야만 한다.
가족의 체계는 가족 외부적으로 가족과 환경체계를 구분하는 경계와 가족 내부적으로 가족 하위체계 간, 가족성원 간의 경계로 나누어 이해할 수 있다.
경계선은 체계 안팎으로 에너지와 정보가 흐르는 정도와 상호교류, 접촉정도를 말하는 것으로 가족체계의 경.. |
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| 집단과 조직의 공통점과 차이점
집단의 개념과 조직의 개념은 서로 비슷한 점에 있어 집단과 조직을 이해하는 데 혼란스러운 면이 있다. 실제로 사회복지실천에서 집단과 조직은 매우 중요한 개념이기 때문에 사회복지사는 집단과 조직을 구분하여 이해할 필요가 있다. 왜냐하면 사회복지사는 이 양자에 관한 구분된 이해 속에서 집단과 조직을 적절히 활용할 수 있기 때문이다.
먼저 집단과 조직의 유사.. |
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| 조직갈등의 관리
유쾌한 조직관리론
2
조직갈등의 원리
목차
조직의 갈등관리 대책
1
2
1. 갈등이란
갈등의 구분
물질적 갈등과 비물질적 갈등
공표된(드러난) 갈등과 내포된(숨겨진) 갈등
현재화된(발생한)갈등과 잠재된(아직 발생하지 안 된) 갈등
갈등 주제에 따른 구분
개인 내부(이익과 손실, 선과 악 양심과 비양심)
개인-개인(이 대리와 최 과장)
개인-집단(김 부장과 회사)
집단-집단(영.. |
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| 기간제 노동자의 개념과 유형
1. 개념
기간을 정한 근로계약을 체결하고 있는 노동자를 말한다.
일용직, 임시직, 계약직, 촉탁직 등 여러 용어들이 쓰이고 있는데 그 의미를 구분하자면 다음과 같다. 그러나 주의할 것은 현장에서 이러한 용어들이 다음 구분과 조금 다르게 사용되기도 한다는 점이다. 하지만 근로계약기간의 정함이 있어 기간이 끝나면 언제든지 해고당할 수 있다는 점에서 동일한 조건하.. |
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| 갑종근로(퇴직)소득세월별원천징수대사표
═══
1999년 8월 23일 보존년한 : 5년 (단위 :원)
① 업체명 :
② 사업년도 :
구분
월별
급여해당과목
기납부
과세미달
추징
③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮
계
인원
.... |
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| 재판기록 열람등사 청구서
허부
청구인
성명
전화번호
담당사무원
자격
소명자료
청구구분
□ 열람 □ 등사
대상기록
사건번호
사건명
재판부
재판기일
등사할 부분
.... |
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| 1. VBM의 개요
2. EVA의 기본 개념
3. EVA 산출
(1) 세후영업이익
(2) 투하자산
(3) 가중평균자본비용
(4) 자기자본비용
(5) 구분회계제도
4. EVA 개선
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